Способ НЕ обнаружить третью сторону - это составить вопросник, повторяющий в разных вариациях:

"Оказались ли Вы ЖЕРТВОЙ ?",

The way NOT to find a 3rd party is to compile a questionnaire that asks one and all in various ways, “Have you been a VICTIM?” “Do you feel ARC Broken about Ethics?”

"Чувствуете ли вы нарушение взаимопонимания по этическим причинам ?".

Any officer, B of I or Comm Ev that uses this approach (1) Does not find any 3rd Party and (2) Caves in people.

Всякий администратор Бюро по расследованиям либо Комитета по расследованиям, который использует это подход,

A 3rd Party is ONE WHO BY FALSE REPORTS CREATES TROUBLE BETWEEN TWO PEOPLE, A PERSON AND A GROUP OR A GROUP AND ANOTHER GROUP.

1) не обнаруживает никакой третьей стороны,

To find a 3rd Party one has to ask

2) загоняет людей в ловушку.

• 1.

Третья сторона - это ТОТ, КТО ПОСРЕДСТВОМ ЛОЖНЫХ РАПОРТОВ СОЗДАЕТ НЕПРИЯТНОСТИ МЕЖДУ ДВУМЯ ЛЮДЬМИ, МЕЖДУ ЛИЧНОСТЬЮ И ГРУППОЙ ИЛИ МЕЖДУ ГРУППОЙ И ДРУГОЙ ГРУППОЙ.

• (a) Have you been told you were bad?

Чтобы обнаружить третью сторону, следует спрашивать:

1.

a. Говорили ли Вам, что Вы замешаны в чем-то плохом ?

b. Что именно говорили ?

• (a) Have you been told someone was bad?

c. Кто это говорил ?

2.

a. Говорили ли Вам, что кто-либо является плохим ?

b. Что именно говорили ?

• (a) Have you been told someone was doing wrong?

c. Кто это говорил ?

3.

a. Говорили ли Вам, что кто-либо поступает неправильно ?

b. Что именно говорили ?

• (a) Have you been told a group was bad?

c. Кто это говорил ?

4.

a. Говорили ли Вам, что группа является плохой ?

b. Что именно говорили ?

This is quite capable of running a couple light years of track so a questionnaire should have a limiter such as “In this organization”

c. Кто это говорил ?

This is also a considerable process! And it may have a lot of answers. So a lot of space should be left for each question.

Вполне допустимо вернуться на пару лет по траку времени, поэтому вопросник должен иметь ограничитель, например

By then combining names given you have one name appearing far more often than the rest. This is done by counting names. You then investigate this person.

"В этой организации ____________________________ ?"

Usual action, if they are not an enemy, is to issue a Non-Enturbulation order and say why.

К тому же это - важный процесс одитинга! С его помощью можно получить массу ответов. Поэтому на каждый вопрос следует отвести большой промежуток времени.

Комбинируя затем данные имена, вы получите, что одно имя появляется гораздо чаще, чем остальные. Это получается из подсчета имен. Затем вы проводите расследование по этому человеку.

The VICTIM type questionnaire will only give you your most valuable executives! Who have been trying to get people to do their jobs!

Действуя обычным порядком, если они не являются врагами, следует выпустить Упорядочивающий Приказ и объяснить почему.

We have had experience with this so IT IS A COMM EV OFFENSE to use a VICTIM type approach and say one is “looking for a third party”.

Вопросник типа "ЖЕРТВА" выделит вам только ваших наиболее ценных администраторов! Тех, кто пытается заставить людей делать их работу!

This Pol Ltr is vital to HCOES, HCO Secs, E/Os and MISSIONAIRES.

Мы имели подобный опыт, когда КОМИТЕТ ПО РАССЛЕДОВАНИЯМ обычно применяет подход типа "ЖЕРТВА" и на основании этого говорит что "Ищется третья сторона".

Это Инструктивное письмо ЖИЗНЕННО ВАЖНО для ОТВЕТСТВЕННОГО СЕКРЕТАРЯ ОХС, НАЧАЛЬНИКА ОХС, АДМИНИСТРАТОРОВ ПО ЭТИКЕ и ПЕРСОНАЛА МИССИЙ.