Executives may not OK anything done or to be done below their level unless their immediate junior has also stated or attested with initial that it is OK.

Руководители не могут одобрить что-либо исполняемое или предполагаемое к исполнению ниже их уровня до тех пор, пока их непосредственный подчиненный также не указал, что он с этим согласен.

Unless one can fix responsibility for actions there is no responsibility anywhere and the whole show goes to pot.

Пока конкретный человек не может взять на себя ответственность за действия, ответственности не будет нигде, все дела будут свалены в одну кучу.

Never let a junior say "Is this OK?"

Никогда не позволяйте подчиненному спрашивать "Это правильно?"

Always require the junior to state or initial "This is Okay" on all work, actions or projects.

Всегда требуйте, чтобы подчиненный констатировал: "Согласен" по поводу всякой работы, действия или проекта.

An organization permitting a lot of "Is this OK?" will soon go to pieces. Things are or aren't OK. Make them say so. Hang them if it's a false attestation.

Организация, где допускается много вопросов "Это правильно?", вскоре развалится на части. Вещи являются правильными или неправильными. Заставьте подчиненных сказать так. Строго спрашивайте с них за неправильные оценки.

"Is this okay?" is Dev-T and should be chitted as such.

Вопрос "Согласен?" является искусственно созданной работой, и о нем следует подавать соответствующую этическую записку.