Таблица Оценки Человека из Науки Выживания это учебник для К/Сов и он имеет огромное применение.

Science of Survival's Chart of Human Evaluation is a study for C/Ses and is of great use.

Когда вы находите пк в одной из ее колонок, вы можете увидеть остается ли пк на этом месте или падает вниз.

When you find the pc on one of its columns you can see if the pc stays there or falls back there.

Стандартная Дианетика открыла использование этой таблицы К/Сами в полной мере. 18 лет Саентологических процессов и ноу-хау в большой мере проистекают из этой шкалы.

Standard Dianetics opened this chart to full use for C/Ses. 18 years of Scientology processes and know-how are to a large degree evolved from this chart.

ЕСЛИ ПК ОСТАЕТСЯ НА ТОМ ЖЕ УРОВНЕ ТАБЛИЦЫ ИЛИ ПАДАЕТ С НЕГО — вы знаете, что он работает выше своего уровня.

If a pc is staying at a level of the chart or falls on it you know he is running above his level.

Процессинг Меняет Состояния.

Processing Changes Conditions.

Если он их (или же поведение пк) не улучшает, то тогда реальность пк не соответствует. Это может быть в плюс или в минус, то есть выше или ниже. Редко, когда реальность пк выше, чем используемые процессы, и, в действительности, такое бывает только тогда, когда честно пройденная ступень перепроходится. Тогда вы получаете протест пк, так как он уже прошел ее.

If it doesn't improve them (or the pc's behavior) then the pc's Reality is not being reached. It can be plus or minus, above or below. It is seldom that the pc's reality is higher than the processes used and really only occurs when a grade honestly run is rerun. Then you get pc protest as he's made that.

Пк, которые внезапно заболевают, работают на слишком высоком для них уровне по Таблице Классов. Пк, которые не меняются, также работают на слишком высокой ступени.

Pcs who get sick suddenly are being run far too high on the Class Chart. Pcs who don't change are also being run too high.

Поведения, манеры — все это показатели. МЕНЯЮТСЯ ЛИ ОНИ? Если да, то пк улучшается. Если они падают еще ниже по Таблице Оценки Человека — пк подавлен.

Behavior, mannerisms are the index. Do these change? If they do the pc is improving. If they drop lower on the Human Evaluation Chart the pc is in overwhelm.

РАБОТА С МЫСЛЯМИ, ВЗЯТЫМИ ИЗ СИЛЫ В БАНКЕ, НЕ ДАЕТ ИЗМЕНЕНИЙ.

Picking thoughts out of forces in the bank brings a no change.

Другими словами, вы можете остановить пк, продолжая работать только по процессам мысли, которые обращаются только ко значимости.

In other words you can park a pc by continuing nothing but think processes which address only significance.

Самоодитинг это проявление подавленности массами и т.д. и вытаскивания из банка одной лишь мысли. Вытаскивание мысли в свою очередь подталкивает к еще большей силе, которая приводит к еще большему самоодитингу.

Self auditing is the manifestation of being overwhelmed by masses etc. and pulling only think out of the bank. Pulling out think then pulls in more force which gives more self audit.

Не весь самоодитинг плох. Пк в какой-то момент осознает, что это сила! После нескольких десятков тысяч часов! Если он знает все ответы.

Not all self audit is bad. The pc eventually realizes it's forces! After a few tens of thousands of hours! If he knows all the answers.

Хорошее прикосновение к стене лучше сотни часов самоодитинга. И это сила.

A good push against a wall is worth a hundred hours of self auditing. And it's force.

Знаменитая таблица (которая, между прочим, используется компаниями воздушных перевозок и в других областях, которая должна распространяться как промокашка среди всего персонала) может быть легко расширена по количеству вертикальных колонок, чтобы включить все поведение.

This famous chart (in use by the way by an airline and several other areas, and which had to be printed as desk blotters for personnel people at one time) could easily be expanded in numbers of vertical columns to include all behavior.

К/С не получает преимуществ, поскольку он не может видеть пк. Но он может потребовать заполнения пункта «манеры» в Сводном Отчете.

The C/S is at a disadvantage as he doesn't see pcs. But he can have a mannerism item filled in on a Summary Report. "Mannerisms______" "Mannerism changes __________ _____"

«Манеры ______ »,

This serves.

«Изменение в манерах ______ ».

It also serves to look at the psychosomatic column of the chart and a pc's Health Form.

Это поможет.

Также помогает колонка психосоматик в таблице и Форме Здоровья пк.

The pc will change in ideas when he changes his relationship to forces.

Tons of processes do this.

У пк изменятся идеи, когда он изменит свое отношение к силам.

Objective Processes have to be run in on a pc now and then.

Множество процессов приводят к этому.

Somatics passing through in a session are a definite clue to force change. The no-somatic pc is either high as an angel or being run too high.

Всегда следовало проводить с пк Объективные Процессы.

You don't have to run directly at force for forces to change in the pc.

Соматики, возникающие по ходу сессии, это определенный знак изменений в силе. Пк без соматик или настолько высоко как ангел или же с ним работают по слишком высокому уровню.

One 2 way comm I did with a pc released his hold on a huge bundle of forces!

Вам нет необходимости работать непосредственно с силой, чтобы силы менялись в пк.

The body responds badly to forces.

Один раз я провел 2х-стороннее общение и пк получил релиз большого клубка сил!

The conflict between protecting or using a body and being as a thetan able to withstand large forces gets so mixed up in a pc he can wind up as a force-shy thetan!

Тело плохо отзывается на силы.

Конфликт между обереганием тела или использованием его и способностью тетана противостоять большим силам, настолько запутывается в пк, что он может закончить как тетан, боящийся силы!

Standard processes such as those in use for 18 years handle this when fitted into their levels.

What the C/S has to realize is that he is (a) producing an optimum rate of change in the pc if he is C/Sing well and (b) changing the pc's position upward on the Chart of Human Evaluation.

Стандартные процессы, такие, которые использовались в течение 18 лет, справляются с этим, при размещении их на соответствующих уровнях.

К/С должен осознать, что он

(а) производит изменения с оптимальной частотой у пк, если он хорошо К/Сит и

(б) изменяет положение пк на более высокое относительно Таблицы Оценки Человека.