У каждого саентолога теперь есть возможность стать клиром.

Clearing is now in the reach of every Scientologist.

У каждой академии теперь есть возможность предоставлять отличное обучение для одиторов.

Excellent Auditor training is now in the reach of every Academy. And these are the only things in the long run that will count.

И только это в конечном итоге будет иметь значение.

When I see an Organization staff panting after newspaper publicity or going mad on the subject of dissemination, and at the same time turning in to me bad results and poor student quality, I know somebody has their targets mixed up.

Когда я вижу, что сотрудники какой-нибудь организации гоняются за газетной славой или усиленно заняты распространением, но в то же время преподносят мне очень плохие результаты и плохо обученных студентов, я понимаю, что чьи-то задачи перепутались.

Quality is the only thing that counts. If quality in training and processing is not given first rank and constant priority by Secretaries or Executive Secretaries, then all the administration in the world will not make the grade for any Central Org.

Единственное, что имеет значение, – это качество. Если секретари или исполнительные секретари не ставят качество обучения и процессинга во главу угла, если они не уделяют постоянно особого внимания качеству, тогда никакая администрация в центральных организациях не добьётся успеха.

Deliver the goods. That’s a crude way to put it. But if you want a new and better civilization you won’t get it by advertising or worrying what people think of you. You will get it only by releasing and clearing people and sending them out into the society to get the show on the road in all branches of human activity, including Scientology.

Давайте продукт – если выразить это жёстко. Однако вы не получите новую, лучшую цивилизацию, занимаясь рекламой или беспокоясь по поводу того, что люди о вас думают. Вы её получите, только если будете делать людей релизами и клирами и будете направлять их в общество, чтобы они развернули активную деятельность во всех сферах жизни человека, что также включает в себя Саентологию.

I know we have been a long time without clearing people. But we’re clearing them now. What does it take to clear people? It takes highly skilled and tightly supervised auditing. It takes good technology. It takes good technical application.

Я знаю, что долгое время никто не делал людей клирами. Но теперь мы это делаем. Что нужно для того, чтобы делать клиров? Для этого нужны высокий уровень мастерства одитора и жёсткое супервизирование одитинга. Для этого нам нужна правильная технология. Нужно её правильно применять.

If you’ll forget about how easy it is to mob students all up in a class and actually confront each student as an individual, make sure he knows every essential step he has to know, make sure all his questions get answered, you’ll have auditors that can audit.

Если вы перестанете думать о том, как легко собрать полный класс студентов, и станете конфронтировать каждого студента как индивидуума и следить за тем, чтобы он знал каждый существенный шаг, который ему следует знать, а также за тем, чтобы на все свои вопросы он получил ответ, у вас будут одиторы, способные одитировать.

Will you please put attention on raising technical skill in the HGC, releasing people, clearing people, and on the quality of training in the Academy to the end of getting every student capable of all the steps necessary to release people.

Так что будьте добры, обратите внимание на повышение технического мастерства у одиторов в НЦХ, на то, чтобы делать людей релизами и делать людей клирами, а также на качество обучения в академиях, цель которого – сделать каждого студента способным выполнять все шаги, необходимые для того, чтобы делать людей релизами.

I have made the grade technically in the field of research. Now it’s time to drop all the booboo’s and nonsense. All you have to do in an Org is release and clear people and turn out auditors who can release people and keep in contact with the public and treat them well and you’re over the top.

Я добился успеха в области исследований технологии. Настало время прекратить допускать глупые ошибки и избавиться от абсурда. Всё, что вам нужно делать в организации, – это делать людей релизами и клирами и создавать одиторов, которые могут делать людей релизами, а также поддерживать контакт с публикой и хорошо с ней обращаться, и тогда вы побьёте все рекорды.

This morning I received a cable from an Org. An urgent cable. Did it say, „How do you assess for a Pre-Hav level“ or something sensible? No, it didn’t. It said, „Send us some biographical data for a newspaper article.“ I spit. That Org is doing the lousiest job possible in Technical and is all worked up to get publicity. What’s this? Do they think a society in this shape will approve Scientology into power? Hell no! And to hell with this society. We’re making a new one. So let’s skip the approval button from a lot of wogs and settle down to work to make new people and better people. Then maybe you’ll have a society.

Сегодня утром я получил телеграмму из одной организации. Срочную. Думаете, там спрашивали о том, как надо проводить ассесмент уровней предобладания, или о чём-то разумном? Нет. Там говорилось: «Пришли нам немного информации о своей жизни для газетной статьи». Я плевался. Техническое отделение этой организации делает работу самого паршивого качества, которое только возможно, а организация из кожи вон лезет, чтобы добиться известности. Что это такое? Неужели они думают, что общество в своем нынешнем состоянии одобрит то, чтобы Саентология добилась могущества? Ни черта! И к чёрту такое общество. Мы создаём новое. Поэтому давайте отбросим в сторону кнопку одобрения со стороны множества вогов и примемся за работу, чтобы создать новых людей и лучших людей. Тогда, может быть, у вас будет какое-то общество.

Right here and right now this policy is laid down in concrete with an atomic branding iron: THE FIRST AND PRIMARY GOAL OF AN ORGANIZATION IS DELIVERING THE FOREMOST TECHNICAL QUALITY THAT CAN BE DELIVERED IN ITS AREA.

Прямо здесь и прямо сейчас это правило навеки высечено на каменной плите: ГЛАВНАЯ И ПЕРВОСТЕПЕННАЯ ЦЕЛЬ ЛЮБОЙ ОРГАНИЗАЦИИ – ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ТЕХНОЛОГИИ САМОГО ВЫСОКОГО КАЧЕСТВА, КОТОРОЕ ТОЛЬКО МОЖЕТ БЫТЬ ПРЕДОСТАВЛЕНО В ДАННОЙ ОБЛАСТИ.

All right. I’ve made my technical target bang in the bull’s eye. You can release and clear. You can train auditors well. Well, Christ! Let’s do it, do it, do it!

Отлично. Я попал прямо в яблочко своей технической цели. Вы можете делать людей релизами и клирами. Вы можете хорошо обучать одиторов. Черт побери! Давайте же делать, делать, делать это!