ПО ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ ОТ 23 МАЯ 1957 | ПО ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ ОТ 23 МАЯ 1957 |
НАПРАВЛЕНИЕ ЛЮДЕЙ НА ПРОЦЕССИНГ И ОБУЧЕНИЕ | НАПРАВЛЕНИЕ ЛЮДЕЙ НА ПРОЦЕССИНГ И ОБУЧЕНИЕ |
Когда нужно провести процессинг кому то из штатных сотрудников или когда для кого то ещё были оговорены специальные условия, необходимо запол нить розовый бланк и отправить его регистратору, чтобы все условия проведения процессинга или обучения можно было отразить в инвойсе. | Когда нужно провести процессинг кому-то из штатных сотрудников или когда для кого-то ещё были оговорены специальные условия, необходимо заполнить розовый бланк и отправить его регистратору, чтобы все условия проведения процессинга или обучения можно было отразить в инвойсе. |
Когда я говорю секретарю организации или комиссии ОХС по пересмотру направить кого то на обучение или на процессинг, человек, которому я это сказал, должен заполнить розовый бланк и попросить меня поставить на нём мои инициалы. Все условия, на которых проводится процессинг или обучение, – в том числе и оплата – должны быть ясно изложены на розовом бланке, и человек, направленный на процессинг или обучение, должен быть о них проинформирован. | Когда я говорю секретарю организации или комиссии ОХС по пересмотру направить кого-то на обучение или на процессинг, человек, которому я это сказал, должен заполнить розовый бланк и попросить меня поставить на нём мои инициалы. Все условия, на которых проводится процессинг или обучение, – в том числе и оплата – должны быть ясно изложены на розовом бланке, и человек, направленный на процессинг или обучение, должен быть о них проинформирован. |
ОСНОВАТЕЛЬ | ОСНОВАТЕЛЬ |