На курсе существует следующее правило: те студенты, которые обучаются на курсе примерно одинаковое время, должны одитировать друг друга, а те, чья продолжительность обучения несопоставима, – не должны.

От каждого из секретарей местных ОХС я ожидаю того, что они будут постоянно докладывать непосредственно мне о рудиментах организации, содержащихся в ИП ОХС «Рудименты организации».

При таком подходе одитор может проявить растущее в ходе обучения мастерство, и кроме того, если одитор допустит ошибку, она будет менее заметна для преклира и более поучительна для одитора.

Величайшая услуга, которую может оказать секретарь местного ОХС, – это ввести один за другим рудименты организации, как описано в данном инструк тивном письме по оргполитике.

Не задерживайтесь на одном рудименте. Введите его так хорошо, как вы можете, и переходите к следующему.

Невозможно привести организацию в порядок сразу по всем рудиментам. Вы будете упускать различные моменты, и организация у вас будет находиться в состоянии постоянного замешательства. Просто следуйте вышеупомянутому ИП ОХС и вводите рудименты по одному.

Каждый раз, когда вы введёте тот или иной рудимент так хорошо, как вы можете, вы должны написать отчёт лично мне, указывая, что, как вы выяснили, отсутствовало и что вы ввели.

Я всегда буду держать эти доклады на виду, чтобы можно было таким образом постоянно следить за вашим прогрессом.