Personnel Control Officer is to be advised by Secretaries or LRH Communicator for Div VII, of unsatisfactory Personnel.

Секретари (или, для отделения 7, коммуникатор ЛРХ) должны сообщать администратору по контролю персонала о неудовлетворительно работающих сотрудниках.

Personnel Control then looks into the matter, finds out what they were doing, and what they can do and either recommends a change of post, or recommends sending to Staff Review Officer.

Tогда администратор по контролю персонала рассматривает этот вопрос, устанавливает, чем занимались эти сотрудники, что они могут делать, и рекомендует переместить их на другой пост или отправить к администратору по пересмотру персонала.

If sent to Staff Review Officer, Staff Review Officer will make recommendations to help them improve their condition and route them to proper placements outside the org.

Если их посылают к администратору по пересмотру персонала, тот даёт рекомендации, с тем чтобы помочь им улучшить их состояние, и направляет их на подходящие рабочие места вне организации.

It should be noted that failure to produce a satisfactory statistic is violation of the staff contract.

Следует отметить, что неспособность достичь удовлетворительной статисти ки является нарушением контракта штатного сотрудника.