Любой руководитель, который не назначил состояние или не применил наказание по состоянию ниже Нормальной работы, сам подлежит назначению ему или ей состояния, которое следовало назначить, до тех пор пока статистики того поста не поднимутся (не обязательно того человека, т. к. может потребуется перевод с должности).

Любому руководителю, который не налагает взыскания за этические состояния ниже Нормальной деятельности, или который не настаивает на том, чтобы меры, предусмотренные такими взысканиями, были приняты, самому назначается состояние, которое он должен был назначить. Это состояние остается в силе до тех пор, пока статистики этого поста (не обязательно статистики этого человека, поскольку может потребоваться перевод его на другой пост) не поднимутся.

Состояние любого сотрудника, не применившего формулу или непонесшего наказания назначенного состояния, не будучи освобожденным Администратором по этике или руководителем, назначившим его, либо не в результате проверки его действительных статистик будет понижено на один уровень.

Если какой-либо штатный сотрудник не применяет формулу или не делает того, что должен делать в соответствии с тем взысканием, которое положено за назначенное состояние, то ему должно быть назначено следующее более низкое состояние, если только он не будет освобожден от этого администратором по этике или лицом, уполномоченным назначать состояния, или в результате пересмотра действительных статистик.

Если он или она все еще не следуют пониженной формуле или наказанию в течение 24 часов после понижения, оно понижается на один уровень еще раз и так далее.

Если он все равно не выполняет формулу более низкого состояния и не делает того, что должен делать в соответствии со взысканием, в течение 24 часов после того, как он поставлен в известность о понижении состояния, то ему назначается следующее более низкое состояние и так далее.

Понизившиеся статистики или преступления или тяжкие преступления непростительны. Начальники должны всегда стремиться поднять статистики и предотвратить преступления путем назначения состояний в тот момент, когда они узнают о снижении, или преступлении, или тяжком преступлении.

Упавшие статистики, преступления или тяжкие преступления не простительны. Начальники всегда должны стремиться повышать статистики и предотвращать преступления и тяжкие преступления, назначая состояния сразу, как только узнают о падении статистик, о совершении преступления или тяжкого преступления.

Сотрудникам, которые видят в своих понижающихся статистиках грозящее состояние, следует действовать БЫСТРО, чтобы поднять статистику до того, как возникнет необходимость назначить состояние.

Штатные сотрудники, которые, глядя на свои упавшие статистики, предчувствуют назначение состояния, должны действовать быстро, для того чтобы поднять статистики еще до того, как придется назначать состояние.