Ссылки:

In a State of Emergency, the Ethics Officer may at any time call in any staff member and do an Ethics E-Meter check. This consists of setting the meter up, sensitivity 16, and handing the cans to the staff member taking the check. No question is asked of the staff member, and the staff member is not informed of readings. The Ethics Officer records the position of the tone arm and the condition of the needle and that is all. The entire check takes no more than 5-15 seconds. The staff member’s pc folder is at hand during the check. As soon as the check is over, and before calling another staff member in for a check (if more than one staff member is being checked, as would be likely), the Ethics Officer examines the auditor’s reports for the past few sessions to see if there have been no gains (or less than 10 Divs TA action per 2 1/2 hour session average) or roller-coaster gains.

ИП ОХС от 18.06.68 Этика

Then the Ethics Officer takes action as follows:

ИП ОХС от 11.05.65 Шляпа офицера по этике

If staff member has had gains and kept them, and TA is neither very low (below 2.0) or very high (above 5.0) and needle is not RS’ing or very tight, inform staff member he or she is passed on the meter check.

If staff member has had roller-coaster case gains, order suspended from staff and to report to Ethics. Ethics action is as per PTS. When handled, return to staff.

If staff member has had no case gains (or inadequate TA as above), order suspended from staff and to report to Ethics. Ethics investigates staff member as possible SP and handles accordingly.

Проверка на Э-М состоит из подготовки Э-М, чувствительности 16, и помещении цилиндров в руки человека, который подвергается проверке. Никакие вопросы не задаются, и человек не информируется о считываемых результатах. Офицер по этике записывает положение ТА, состояние стрелки и состояние человека - и это все.

RS’ing or very tight needle, suspend from staff and order to Ethics. Investigate for PTS or SP, and handle accordingly.

Если человек имеет плавающую стрелку (ПС), офицер по этике говорит "Ваша стрелка плавает. Спасибо". Если нет плавающей стрелки, он просто говорит "Спасибо".

Very low or very high TA: order removed from any executive post and transferred to minor duties or even off all duties (not off payroll). If a Secretary, cable Exec Director with recommendations and results of Meter Check. Do not handle otherwise.

Это все, что делается в этом случае.

Checks should be given to staff who continue to accumulate reports in an Emergency. The Ethics Officer has the right to examine any or all staff, if the Emergency appears to be continuing and application of Emergency Formula has so far failed to get org out of Emergency.

Состояние Э-М говорит, кого необходимо проверять боле скрупулезно. Высокий или низкий ТА, рок-слэм или грязная стрелка, или даже отсутствие ПС но очень хорошим показателем ограничивает поле только небольшим количеством тех, кого следует опрашивать или проверять на безопасность или другими словами исследовать.

HCO Exec Sec may request a meter check on the Ethics Officer in an Emergency.

Из числа людей, прошедших проверку на Э-М, человек с худшими показателями (ТА и состояния стрелки) вызывает наибольшие подозрения.

The Office of LRH (local or WW) may be petitioned for a re-check, the re-check being given by any properly qualified auditor, in the presence of the Ethics Officer (HCO Exec Sec if it is the Ethics Officer being checked).

Осуществляющий проверки на Э-М должен знать свой Э-М и что каждое положение ТА и указание стрелки означает. Этому может обучиться каждый за короткий период времени.

As soon as the Emergency is over, all staff (except SPs found or undisconnected PTSs) are returned to original post held, entering the org again through Ethics, subject to okay of the appropriate Exec Sec (Exec Dir in the case of a Secretary). All persons handled this way (except PTSs who have disconnected and SPs who are no longer on staff anyway) are warned that they should take action swiftly (if they have not already done so) to improve their case shape.

Другие тесты могут также использоваться в связи с проверкой на Э-М, если это необходимо. В процессе своих исследований офицеру по этике могут понадобиться данные кейса проверяемого сотрудника персонала. Запрос может быть послан Кейс-Супервайзеру для определения есть ли у человека улучшение кейса или улучшение сменяется ухудшением.

The above also applies to Division, Department, Section or Unit Emergencies. Also, the Office of LRH (local or WW) may order an Ethics E-Meter check, normally at the request of the Ethics Officer, any time.

Технические замечания:

An Ethics E-Meter check should be given any new staff applicants.

Высокий ТА = выше 3.0

Tech Note:

Низкий ТА = 1.9 и ниже

• HighTA = 5.0 or above

Грязная стрелка = висхолды

Рокслэм = преступление

Нет улучшения кейса = подавляющая личность

Улучшение сменяется ухудшением = ПИН.

ОКА-тест и тест на способности также могут быть использованы - чем ниже показатели, тем больше подозрения. Например, в случае провала вы обычно найдете низкий показатель способностей.

Этическая проверка на Э-М должна применяться к каждому новому человеку, обращающемуся для работы в штате.

Нарушение прав может исходить из плохо проведенной проверки на Э-М или плохого тестирования (где результаты тестов также используются).

Проверка на Э-М может быть отброшена ложной ТА, например. Проверяющий может не увидеть мозолей на руках рабочего и записать "Высокий ТА". Он может забыть приказать девушке снять кольца с пальцев и заметить рокслэм. Высокий ТА ПС с очень хорошими показателями ПК может только означать, что ТА неестественно высок. (Ссылка: БОХС от 10.12.76RB, серия Кейс-супервайзер 99RB, Саентология ПС и позиции ТА).

Любая позиция ТА, которая вызывает подозрения как ложная, должна по этой причине замечаться проводящим проверки на Э-М, т. к. она может отбросить проверки. (Проверяющий должен быстро устранить ложные показания ТА, если такое устранение легко провести, такие как намазывание рук проверяемого кремом для рук, если его ладони сухие).

Проверка на Э-М занимает меньше минуты и большое количество людей может быть легко проверено с помощью Э-М за короткое время. Это дает возможность офицеру по этике уменьшить его нагрузку (облегчить его задачу) фактически без затрат времени совсем.