Основная шляпа персонала это КРО Том 0.

Каждый штатный сотрудник нуждается в одной из них.

Когда каждый штатный сотрудник купит по одной, статистики немедленно взлетят выше крыши.

Когда Администратор по Шляпам "надевает на кого-нибудь шляпу", он обучает человека шляпе полностью. Это может отнять дни.

Она объясняет как работает организация и дает основную информацию, которая необходима штатному сотруднику, чтобы действовать в согласии с остальными.

И Вам не следует менять этому человеку Администратора по Шляпам через день. Администратор по Шляпам, как и одитор, имеющий своих преклиров, должен иметь список клиентов, которых он обучает шляпам.

В распоряжении руководителей добжен быть полный набор. А у сотрудников любого конкретного отделения книга по отделениям так же как и Том 0.

Это - не зарабатывание очков для подсчета. Это - подготовка полностью обученного персонала.

Героическая работа по компиляции и изданию была проделана вовлеченным в нее персоналом. Это потребовало годы работы. И они сделали прекрасную работу, создав эти большие книги.

Частая смена Администратора по Шляпам, подобно частой замене одиторов, влечет за собой незавершенные дела.

Они содержат все когда-либо выпущенные инструкции отсортированные по отделениям, полностью проиндексированные.

На каждом посту Администратора по Шляпам должен быть список клиентов. Администратора по Шляпам заменяют только при его переводе. За постом сохраняются те же клиенты.

Только основная шляпа персонала в руках каждого штатного сотрудника и доступная для справок сделает первый бум организации.

Крепко надетые шляпы сотрудников позволяют держать в руках то место действия, которое мы сегодня получили на планете.

Так что же сделает полный набор?