Effective July 1, 1958 no person whose profile is below the centre line of an OCA or APA or whose IQ is below 120 or whose cases do not improve easily with auditing may be employed on any technical or administrative post of Scientology organizations nor may they be continued on such post.

Вступает в силу с 1 июня 1958 года. Ни один человек, чей график OCA или APA ниже средней линии, либо чей коэффициент интеллекта ниже 120, либо чей кейс не улучшается с лёгкостью при помощи одитинга, не может быть принят на работу и поставлен на технический или административный пост в саентологи ческих организациях, а также не может оставаться на таком посту.

Employment qualifications for all new hirings must include the above.

Это должно входить в квалификационные требования для всех вновь при нимаемых на работу.

This is not in the interest of getting people clear. It is based on the long experienced fact that such people as are below the centre line of an APA or OCA or whose IQ is below 100 are more of a liability to the organization than a help. The post had better be left vacant than be filled by sub-optimum personnel.

Это делается не для того, чтобы сделать людей клирами. Это основывается на давнем опыте: те, у кого графики APA или OCA находятся ниже средней линии или у кого коэффициент интеллекта ниже 120, являются для организации скорее помехой, чем помощью. Лучше оставить пост свободным, чем поставить на него работника, чей уровень ниже оптимального.

It is also policy to fill all technical and administrative posts with people who are good auditors.

К тому же это является оргполитикой – заполнять все технические и адми нистративные посты хорошими одиторами.

[Note: This policy has since been cancelled by HCO P/L 21 July 1972, Issue IV, Staff Qualification Requirements for Hiring Cancelled.]