Усадьба Сент-Хилл, Ист Гринстед, Сассекс ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО ОХС ПО ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ ОТ 26 ОКТЯБРЯ 1965 | Усадьба Сент-Хилл, Ист Гринстед, Сассекс ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО ОХС ПО ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ ОТ 26 ОКТЯБРЯ 1965 |
НИЗКИЕ СТАТИСТИКИ | НИЗКИЕ СТАТИСТИКИ |
Секретари (или, для отделения 7, коммуникатор ЛРХ) должны сообщать администратору по контролю персонала о неудовлетворительно работающих сотрудниках. | Секретари (или, для отделения 7, коммуникатор ЛРХ) должны сообщать администратору по контролю персонала о неудовлетворительно работающих сотрудниках. |
Tогда администратор по контролю персонала рассматривает этот вопрос, устанавливает, чем занимались эти сотрудники, что они могут делать, и рекомендует переместить их на другой пост или отправить к администратору по пересмотру персонала. | Tогда администратор по контролю персонала рассматривает этот вопрос, устанавливает, чем занимались эти сотрудники, что они могут делать, и рекомендует переместить их на другой пост или отправить к администратору по пересмотру персонала. |
Если их посылают к администратору по пересмотру персонала, тот даёт рекомендации, с тем чтобы помочь им улучшить их состояние, и направляет их на подходящие рабочие места вне организации. | Если их посылают к администратору по пересмотру персонала, тот даёт рекомендации, с тем чтобы помочь им улучшить их состояние, и направляет их на подходящие рабочие места вне организации. |
Следует отметить, что неспособность достичь удовлетворительной статисти ки является нарушением контракта штатного сотрудника. | Следует отметить, что неспособность достичь удовлетворительной статисти ки является нарушением контракта штатного сотрудника. |
ОСНОВАТЕЛЬ | ОСНОВАТЕЛЬ |