English version

Поиск по названию документа:
Поиск по содержанию:
АНГЛИЙСКИЕ ДОКИ ЗА ЭТУ ДАТУ- Three Classes of People (ESTO-49) - P840327 | Сравнить

РУССКИЕ ДОКИ ЗА ЭТУ ДАТУ- Три Категории Людей (ЭСТО-49) (ц) - И840327 | Сравнить
- Три класса людей (ЭСТО-49) - И840327 | Сравнить

СОДЕРЖАНИЕ ТРИ КАТЕГОРИИ ЛЮДЕЙ Cохранить документ себе Скачать
ОФИС ХАББАРДА ПО СВЯЗЯМ
Усадьба Сент-Хилл, Ист-Гринстед, Сассекс
ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО ОХС
ПО ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ ОТ 27 МАРТА 1984
HUBBARD COMMUNICATIONS OFFICE
Saint Hill Manor, East Grinstead, Sussex
HCO POLICY LETTER OF 27 MARCH 1984
РазмножитьRemimeo
РуководителямExecs
Всем эстоEstos
Всем сетямAll Networks
Главному ОХСSenior HCO
Отделениям ОХСHCOs
Отделениям квалификацииQuals
Комиссиям ОХС по пересмотруHCO Boards of Review
МиссионерамMissionaires
Серия ЭСТО, 49Establishment Officer Series 49

ТРИ КАТЕГОРИИ ЛЮДЕЙ

THREE CLASSES OF PEOPLE

Ссылки:

Refs:

  • ИП ОХС от 19 сент. 1958 ОБРАЗЦОВАЯ ШЛЯПА ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ
  • HCO PL 25 Mar. 63 MODEL HAT FOR AN EXECUTIVE
  • ИП ОХС от 23 февр. 1978 Серия «Сеть коммуникатора ЛРХ», 19 КОМИССИЯ ПО ПЕРЕСМОТРУ
  • HCO PL 23 Feb. 78 BOARD OF REVIEW
  • ИП ОХС от 24 февр. 1972 I НЕСПРАВЕДЛИВОСТЬ
  • HCO PL 24 Feb. 72 INJUSTICE
  • ИП ОХС от 29 марта 1982 Серия «Персонал», 30 Серия «Эсто», 43 ОРГПОЛИТИКА В ОТНОШЕНИИ ПЕРСОНАЛА
  • HCO PL 29 Mar. 82 Personnel Series 30, PERSONNEL POLICY


  • Люди в основном делятся на три категории:

    People generally fall into three types:

    1. Те, которые сами справляются с жизнью.
    • 1. Those who go along handling life,
  • Те, кто время от времени попадает в плохие ситуации и кого нужно оттуда вытаскивать.
  • 2. Those who get into bad situations occasionally and have to be pulled out of them, and
  • Те, кто постоянно и неуклонно работает над тем, чтобы ничего никогда не получалось.
  • 3. Those who are incorrigibly making sure that nothing ever gets anywhere.
  • Это очень значительное обобщение, но его можно в какой-то степени использовать на практике.

    This is a very high generality but it has some workability in application.

    Те, кто относятся к 1-ой категории, не нуждаются ни в какой коррекции и корректируют себя сами.

    Those in category 1 don’t need any correction and are self-correcting.

    Те, кто относятся ко 2-ой категории, могут быть скорректированы и затем будут легко двигаться в правильном направлении.

    Those in category 2 can be corrected and will then fly right.

    Те, кто находятся в 3-ей категории, – попросту убеждённые неудачники и будут продолжать быть убеждёнными неудачниками до тех пор, пока их не проведут через обширную программу проверки на безопасность и проверку на ПИН для выявления невыживательных мыслезаключений и разрушительных целей по всем динамикам.

    Those in category 3 are simply dedicated losers and will continue to be dedicated losers until they have been put through an extensive program of Sec Checking and PTS checking for nonsurvival considerations and evil purposes on all dynamics.

    Всё, как правило, зависит от прошлого человека, но прежде всего от того, действительно ли этот человек посвятил свою жизнь производительному труду или же он пытался мешать производству.

    It usually depends on the person’s track record but mostly whether the person has actually been productive or counterproductive as a way of life.

    Эти данные особенно необходимы в работе руководителей, а также они необходимы отделениям ОХС и квалификации.

    This data is especially relevant to execs, HCOs and Quals.

    Комиссии по пересмотру также должны знать эти данные, поскольку иногда людей из средней категории несправедливо рассчитывают или увольняют, в то время как их нужно просто корректировать. Иногда люди из последней категории избавляются от людей из первой и второй. Поэтому за этим тоже нужно следить.

    Boards of Review also should know this data as sometimes people in the middle category are unjustly removed or dismissed when they should have simply been corrected. Sometimes people in the first or second category are gotten rid of by people in the last category. So this too must be watched for.

    Когда вы проводите расследование с целью выявления людей, относящихся к данным категориям, ваша цель – просто выяснить, справедливы или несправедливы действия.

    In investigating along these lines, your target is simply justice or injustice.

    Л. РОН ХАББАРД
    Основатель
    L. RON HUBBARD
    Founder