Мы находимся в самом начале пути к улаживанию настоящих «почему» отхо да от идеальной картины.

Мы занимаемся построением в области набора персонала, и мы начинаем создавать настоящие шляпы, которые включают в себя контрольные листы и подборки материалов.

ИМЕННО настоящих шляп, состоящих из действительного контрольного листа и подборки ПФ, ИП, БОХСов, руководств и книг, которые требуется изу чить, и нет в организациях по всему миру.

Этика предназначалась для того, чтобы сохранять технологию и оргполитику в действии. Мы её расширяем, чтобы оргполитика продолжала использоваться.

Мишенью тех этических действий, которые раньше применялись, был чело век – этика не была инструментом для обнаружения нарушения технологии и оргполитики.

Поэтому этике необходимо перевести прицел с индивидуума на сокращение ноу-хау.

Когда вы увидите, насколько далеко это зашло в организациях по всему миру, вам понадобится некоторая способность к конфронту.

Как технология одитинга, так и вся наша оргполитика, касающаяся админа, были почти полностью утеряны за три года!!!

Довольно ужасно.

Но плюс здесь в том, что мы взлетим ввысь, когда внедрим их!