Вот каким образом редактор журнала Auditor («Одитор») руководила своим офисом и персоналом в тот период, когда статистики были высоки:

«Секретарю по материалам Всемирной организации Редактор журнала Auditor

Уважаемый Дэвид,

Отчёт об успешных действиях журнала Auditor

1. Все сотрудники знают свои обязанности и носят свои шляпы надлежащим образом.
2. Материалы идут непосредственно к тому человеку, который должен с ними работать на данном этапе и который знает, что с ними делать.
3. Крайние сроки известны, поэтому обеспечивается, чтобы материалы для публикации были готовы вовремя и работа была завершена в срок.
4. Я позволяю своим сотрудникам самим выполнять свою работу.
5. Каждую неделю применяются формулы состояний.
6. В офисе царит дух командной работы.
7. Я держу своих сотрудников в курсе дел.
8. Существует свободный поток АРО.
9. Оргполитике придаётся очень большое значение, и к ней обращаются, когда возникают проблемы.
10. Мои сотрудники не создают мне дев-ти.
11. Каждый из нас готов сделать всё, чтобы добиться выполнения работы. Работа – это единственное, в чём мы заинтересованы.

С любовью, Джуди».