Процитированный ниже пятый абзац из ИП ОХС от 30 апреля 1965 «Состояние чрезвычайного положения» нельзя использовать для того, чтобы откладывать осуществление «Организационной программы № 1» в соответствии с ИД ЛРХ № 49 Межд.

«ОТСУТСТВИЕ НОВОГО ПЕРСОНАЛА

Ни один штатный сотрудник не может быть добавлен к подразделению, которое находится в Чрезвычайном положении. Ни один новый человек не может быть нанят для работы в подразделении, находящемся в Чрезвычайном положении. Ни один штатный сотрудник не может быть переведён в это подраз деление; исключение составляет тот случай, когда в то же самое время штатный сотрудник переводится из этого подразделения в другое, при этом численность сотрудников данного подразделения не должна увеличиваться».

Соотношение персонала в организации (один сотрудник в ОХС и один в отделениях по работе с публикой на каждого технического сотрудника) должно быть исправлено НЕМЕДЛЕННО в соответствии с «Организационной програм мой № 1» вне зависимости от того, в каком состоянии находятся организация, структурное подразделение организации, отделение или секция. Коррекция соотношения персонала в соответствии с тем, что сказано выше, должна быть осуществлена незамедлительно.