The first thing to know about C/Sing the HRD is that the Rundown runs and rolls along very lightly, smoothly and with excellent gains as a normal occurrence. Provided the auditor’s basic auditing is in and the Command Sheets are followed, the HRD is a dream to audit and C/S. Even despite minor flubs or errors, even using relatively untrained auditors, the HRD resulted in spectacular gains during the pilot. Why is this?

Вот первое, что нужно знать о к/с-нии РДС: то, что этот рандаун проходит очень легко, гладко и с замечательными успехами – это для него в порядке вещей. При условии, что одитор владеет основами одитинга и следует Спискам Команд, РДС – это мечта одитора и к/с-а. Несмотря даже на некоторые незначительные промахи и ошибки, даже у относительно неопытных одиторов, РДС принес замечательные успехи во время пробного проведения. В чем здесь причина?

To start with, the booklet,”The Way to Happiness” contains a moral code based on truth – on real points of departure from optimum conduct and on a real ideal scene for existence – and it is based on the dynamic principle of existence: SURVIVE!

Начнем с того, что буклет «Дорога к счастью» содержит в себе нравственный кодекс, основанный на правде – на подлинных моментах отклонения от оптимального поведения и на подлинной идеальной картине существования – и он основан на движущем принципе существования: «Выживай!»

Each of the points covered in the booklet are universal in regard to anybody in this universe. Each person has encountered these points in one way or another. And these are a summation of the points where beings went off the rails.

Каждый из изложенных в буклете пунктов является универсальным относительно кого-либо в этой вселенной. Каждый человек так или иначе сталкивался с этими пунктами. А здесь сведены воедино все точки, в которых люди сбивались с пути.

In some respects these principles undercut other types of aberration as they are more basic to a being, his survival and his capacity to decide and act on his own determinism in an optimum manner. Decisions and choices are very intimate to a thetan. So is his beingness, doingness and havingness.

В каком-то отношении эти принципы ослабляют различные типы аберрации, так как они более близки человеческому существу, его выживанию и его способности принимать решения и действовать по своему самоопределению оптимальным образом. Тетану очень близки такие действия как: принимать решение или делать выбор. То же можно сказать о его бытийности, делании и обладании.

This is very interesting technically as we know that people are aberrated and have been aberrated for a long time. A question often raised is, How did a being get aberrated originally and why was the being susceptible to aberration? Obviously the being’s power of choice and responsibility for himself and others has to be part of the answer to that question. The HRD addresses and raises the individual’s ability to make correct choices toward optimum survival on his own determinism – not just because he’s supposed to – but because he understands why and because his ability to follow these precepts has been raised.

Технически это очень интересно, поскольку мы знаем, что люди аберрированы, причем аберрированы уже долгое время. Часто возникает вопрос: а как человеческое существо вообще стало аберрированным и почему человеческое существо оказалось восприимчивым к аберрации? Очевидно, частью ответа на этот вопрос будет свобода выбора человека и его ответственность за себя и за других. РДС касается и повышает способность индивидуума делать правильный выбор в сторону оптимального выживания по своему самоопределению – не просто потому что он обязан так поступить – но потому, что он понимает, почему это так, и потому что возросла его способность следовать этим принципам.

Demonstrable evidences of the HRD undercutting other types of aberration are: locks, secondaries and engrams blowing off, fixed ideas blowing, service facsimilies popping up and blowing, valences (with all their characteristics) coming to view and separating out, misunderstoods, false data, overts and motivators blowing, fixed behaviour patterns or dramatizations blowing, PTS conditions blowing and the pc becoming more and more himself – all occurring on many cases during the HRD and often without that specific aberration or case condition having been directly audited or run.

Наглядные свидетельства ослабления различных видов аберраций на РДС таковы: локи, вторичные и инграммы исчезают, фиксированные идеи рассыпаются, служебные факсимиле выскакивают на свет и испаряются, вейлансы (со всеми их характеристиками) предстают в поле зрения и расщепляются, непонятости, ложные данные, проступки и мотиваторы исчезают, фиксированные модели поведения или драматизации разрушаются, улаживаются ситуации ПИН и преклир становится все более и более самим собой – все это происходит во время РДС со многими кейсами и часто при том, что одитируется не именно данная конкретная аберрация или состояние кейса.

For example, there is no secondary or engram running on the HRD, yet it soon became very obvious from pc worksheets that not only were secondaries and engrams blowing, but sometimes whole chains would vanish. Another example is that the HRD doesn’t directly ask for or run service facsimilies, yet these similarly often popped up and blew on pc cognition. Just recently a case being audited on the HRD suddenly recovered the content of an incident of hypnosis and blew the hypnotic commands. Many pcs being audited on the HRD suddenly cognited on past PTS situations and expressed the EP that one would normally get when a pc completed one of the PTS rundowns. None of these were taken up directly during the HRD (nor should they be) yet they blew while doing the HRD steps!

Например: на РДС не одитируются вторичные или инграммы, но вскоре из записей о преклире в протоколе становится явно видно, что разрушаются не только вторичные и инграммы, но иногда исчезают целые цепи. Другой пример: РДС не обращается непосредственно и не одитирует служебные факсимиле, но и они часто всплывают и исчезают в озарениях преклира. Только недавно кейс, который одитировался по РДС, вдруг вскрыл содержание инцидента, связанного с гипнозом, и стер гипнотические команды. Многие преклиры, одитировавшиеся по РДС, вдруг выдавали озарение по прошлым ситуациям ПИН и демонстрировали КЯ, которые обычно получают, когда преклир заканчивает один из ПИН-рандаунов. Ни одна из этих вещей непосредственно не рассматривалась во время РДС (и не должна была рассматриваться), тем не менее, они были убраны при выполнении шагов рандауна!

The steps of the HRD take up and handle some of the factors relating to a thetan’s susceptibility to aberration. The result of this is twofold: 1) later, more complex, aberrations blow off as locks when the basic susceptibility to that aberration is handled; 2) there is a positive gain of increased immunity to that type of aberration in the person’s future.

Шаги РДС разбирают и регулируют некоторые факторы, связанные с восприимчивостью тетана к аберрации. Результат этого двоякий: 1) когда основная восприимчивость к данной аберрации устранена, дальнейшие, более сложные аберрации распадаются, как локи, и 2) позитивный успех состоит в том, что у человека возрастает сопротивляемость к данному типу аберрации в будущем.

Thus the HRD is dealing with very hot, rather basic charge. And any error in dealing with that basic charge could restimulate a large amount of later charge sitting on that basic. Hence the injunctions not to depart from the procedure of the HRD. Fortunately, the steps and command sheets of the HRD are very well planned and derived and there is little chance of error. There are also built in safeguards in the HRD steps and command sheets (such as the – 11 through – 20 questions which detect and catch any missed answers during the previous steps).

Таким образом, РДС имеет дело с очень животрепещущим, даже базовым зарядом. И любая ошибка в работе с этим базовым зарядом может рестимулировать огромное количество более позднего заряда, покоящегося на этой основе. Вот почему есть строгое предписание не отклоняться от процедуры РДС. К счастью, шаги и списки команд РДС очень хорошо составлены и изложены, так что вероятность ошибки невелика. В шаги РДС и списки команд включены также шаги, служащие мерами предосторожности (например, 11 – 20 вопросы, которые выявляют и улавливают любой ответ, пропущенный в предшествующих шагах).

The brilliance with which the subject matter of the booklet and the original ten steps of the HRD were laid out, makes it possible to handle this very hot, rather basic charge lightly and smoothly. Often, the pc simply answers the questions and cognites, quite unaware of the depth of run of these materials. (To an informed auditor or C/S it can be quite amusing to see a session in which huge hunks of aberration were peeled off the case and blown, followed by a pc comment (and sometimes an uninformed auditor comment) to the effect that although what was covered in that session wasn’t very charged, the pc feels fantastic and that it was a very interesting session!)

Предельная ясность, с которой были изложены суть вопроса в буклете и исходные десять шагов РДС, делает возможной мягкую и гладкую работу с этим животрепещущим, лежащим в самой основе зарядом. Часто преклир просто отвечает на вопрос и выдает озарение, не осознавая полностью глубины залегания этих материалов. (Знающего одитора или к/с может поразить вид сессии, в которой громадные пласты аберрации выходят из кейса и рассыпаются, сопровождаемые комментарием преклира (а иногда и комментарием неосведомленного одитора) в том смысле, что хотя то, что проходили в этой сессии, было не так уж заряжено, но преклир чувствует себя потрясающе и это была очень интересная сессия!)

The fact that the HRD does address such hot basic charge is a two-edged sword. While this makes it imperative to deliver the rundown standardly, it also makes possible some very spectacular case gains. During the pilot of the HRD auditing, even highly trained auditors and C/Ses with many years of experience, were very impressed with the depth of cognition and the magnitude of gains on all cases, including no grades pcs. As but one example of this, 50% of the pcs on the HRD got the following perception change and stated it very clearly to their auditor: the colors of objects in the environment increased and the objects in the PT environment became clearer, more solid and more real, accompanied by increased perception of depth or relative distances. (Very few of the auditors and none of the pcs concerned had any idea of the magnitude or significance of this phenomenon, though all were very pleased with it.) As it occurred on 50% of the cases and as the cases on the pilot covered the spectrum from no grades to OT VII, it is presumable that any pc who has not yet had that phenomenon, will get it during the HRD. That this gain occurred on a procedure using only TWC and Straightwire techniques is nothing short of miraculous.

Тот факт, что РДС обращается к такому животрепещущему основному заряду, - это обоюдоострый меч. С одной стороны, этим вызвано категорическое требование проводить рандаун стандартно, с другой – это позволяет достигать некоторых весьма замечательных успехов в кейсе. Во время пробного одитинга РДС даже высокообученные одиторы и к/с-ы с многолетней практикой поражались глубине озарений и масштабам достижений на всех кейсах, включая преклиров, не прошедших Ступени. Вот только один пример: 50% преклиров РДС получили следующее изменение восприятия и заявили о нем очень ясно своим одиторам: цвета окружающих предметов стали более яркими, а сами предметы в окружающей обстановке НВ стали яснее, плотнее и реальнее, что сопровождалось возросшим ощущением глубины и относительной дальности. (Очень немногие одиторы и никто из преклиров не имели никакого представления о масштабе и значимости этого явления, хотя все были им очень довольны.) Поскольку это произошло с 50% кейсов и поскольку кейсы на пробном проведении представляли собой диапазон от ни одной Ступени до ОТ VII, можно предположить, что любой преклир, который еще не получил этого эффекта, получит его во время РДС. То, что такой успех был достигнут на процедуре, на которой используется только 2СО и Прямой провод, - нельзя назвать иначе, чем просто чудо.

THE HAPPINESS RUNDOWN DEALS WITH VERY BASIC AND HOT CHARGE OF A UNIVERSAL NATURE, OFTEN UNDERCUTTING OTHER TYPES OF CHARGE, WITH HANDLINGS THAT ARE LIGHT, SMOOTH AND EASY TO RUN FOR BOTH THE AUDITOR AND THE PC.

РАНДАУН СЧАСТЬЯ РАБОТАЕТ С САМЫМ ОСНОВНЫМ И ЖИВОТРЕПЕЩУЩИМ ЗАРЯДОМ УНИВЕРСАЛЬНОЙ ПРИРОДЫ, ПРИ ЭТОМ ЧАСТО ОСЛАБЛЯЯ ДРУГИЕ ТИПЫ ЗАРЯДА, МЕТОДАМИ, КОТОРЫЕ МЯГКИ, ГЛАДКИ И КОТОРЫЕ ЛЕГКО ПРОВОДИТЬ КАК ОДИТОРУ, ТАК И ПРЕКЛИРУ.

As the precepts in the booklet are derived from the dynamic principle of existence and as each of these precepts is an application to life and livingness, the subject matter of the booklet and the rundown have high reality, high practical value and high interest to the pc. It is one thing to take up very basic matters as far as a being is concerned or matters that relate to things from long long ago, it is something else for the pc to have sufficient reality to be able to successfully run these matters.

Так как заповеди в буклете происходят от движущего принципа существования и так как каждая из этих заповедей применяется к жизни и к делам, содержание буклета и рандауна имеет высокую реальность, высокую практическую ценность и высокую степень заинтересованности для преклира. Одно дело рассматривать самые фундаментальные принципы человеческого бытия или вопросы, связанные с происходившими давным-давным давно событиями, и другое дело для преклира иметь достаточную реальность, чтобы быть способным успешно разрешать эти вопросы.

Each of the precepts is as true and relevant to life and livingness today as it was way back when, when it was first encountered or collided with and when original mistakes were made by beings. Thus the time span of these precepts is both whole track as well as PT and future – not that the pc is required to go whole track during the HRD, nor is the pc restricted from doing so. But since these same points of departure from optimum behaviour and existence originally are also ever present in life today, there is another factor that the HRD handles: that of chronic restimulation of aberration on these precepts. This too, is quite an achievement technically.

Каждая из заповедей настолько истинна и значима для жизни и деятельности сегодня, насколько она была значима в незапамятные времена, когда с ней первый раз встретились, или столкнулись, и когда человеческие существа сделали свои изначальные ошибки. Так что эти заповеди так же прямо относятся к полному траку, как и к настоящему времени, и к будущему – не то чтобы от преклира требуют двигаться по полному траку на РДС, но преклиру этого и не запрещают. Но так как те же самые моменты отклонения от оптимального поведения и существования, которые были изначально, имеют место и в сегодняшней жизни, то это является еще одним фактором того, что улаживает РДС: хроническую рестимуляцию аберрации по этим заповедям. Это также представляет собой значительное техническое достижение.

Following from the above, it must be realized by the auditors and C/Ses that the HRD is not only an auditing rundown, it is also an educational rundown as it provides the stable data necessary to resolve the confusions about moral choices in life. There has been a tremendous vacuum of true stable data both in recent times and on the whole track. Thus the value of the stable data alone is considerable to the pc. C/Ses and auditors when encountering apparently”uncharged” or not heavily charged parts of the rundown should remember this point, lest they be tempted to quickie or omit parts of the booklet or rundown. (There is quite a difference between the injunction not to overrun a question past its F/N or not to clean cleans and deciding to omit questions, steps or whole portions of the rundown on the grounds that they are”unnecessary” or”uncharged”.)

Из всего вышеописанного для одиторов и к/с должно быть очевидно, что РДС – это не только одитинговый, но также и образовательный рандаун, поскольку он предоставляет стабильные данные, необходимые в жизни для разрешения замешательств в вопросах нравственного выбора. Как в современности, так и на полном траке до сих пор существовал громадный пробел на месте подлинных стабильных данных. Поэтому для преклира имеет значительную ценность уже само стабильное данное. К/С-ы и одиторы должны помнить это, когда им встретятся «не заряженные» явно или не несущие тяжелого заряда части рандауна, чтобы испытывать меньшее искушение ускорить или пропустить какие-то части буклета или рандауна. (Есть большая разница между предписанием не превышать вопрос после его п/с или не чистить чистое – и решением пропустить вопросы, шаги или целые части рандауна на тех основаниях, что они «необязательны» или «не заряжены».)

THE HAPPINESS RUNDOWN AND THE BOOKLET,”THE WAY TO HAPPINESS” HAVE GREAT VALUE IN TERMS OF PROVIDING AND CLEARING THE STABLE DATA NECESSARY TO MAKING MORAL CHOICES IN LIFE QUITE IN ADDITION TO THE AUDITING VALUE OF THE RUNDOWN IN TERMS OF REMOVING CHARGE FROM THE CASE.

РАНДАУН СЧАСТЬЯ И БУКЛЕТ «ДОРОГА К СЧАСТЬЮ» ИМЕЮТ, В ДОПОЛНЕНИЕ К ЦЕННОСТИ ОДИТИНГА САМОГО РАНДАУНА И СНЯТИЯ ЗАРЯДА С КЕЙСА, ОГРОМНУЮ ЦЕННОСТЬ В ТОМ ПЛАНЕ, ЧТО ОНИ СООБЩАЮТ И ПРОЯСНЯЮТ СТАБИЛЬНЫЕ ДАННЫЕ, НЕОБХОДИМЫЕ ДЛЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ НРАВСТВЕННОГО ВЫБОРА В ЖИЗНИ.

The sequence of the precepts in the booklet,”The Way to Happiness” follow a natural progression starting from the 1st Dynamic and expanding outwards. Thus the”straightforward method” is the preferred method. (Ref: HRD Series #4 – How to Audit the HRD)

Последовательность заповедей в буклете «Дорога к счастью» соответствует естественному порядку, начиная с первой динамики и расширяясь вовне. Поэтому предпочтительнее «метод прямого прохождения» (См. Серия РДС – 4 «Как одитировать РДС»).

The steps – the basic ten steps – of the rundown also follow a precise sequence. These steps are in the order necessary to handle the charge and accomplish the objects of the rundown. It is an exact technical sequence. For example, you are not likely to be able to find and clear false data unless the person has true data available. The person cannot comprehend true data over misunderstoods. It would be useless to ask for motivators or overts if the pc didn’t understand the subject of these questions. Often it is more effective to unburden the pc’s overts by getting off the overts of others first, then ask for the pc’s overts on that line. It could be impossible to find, let alone separate the pc out from a valence, if the overts committed while dramatizing that valence have not been gotten off. And what use would it be to ask a pc in the valence of Uncle Willie-the-thief whether he had any reservations about keeping the precept: ”Do not steal”?

Шаги – десять основных шагов – рандауна также имеют точную последовательность. Эти шаги расположены в порядке, необходимом для того, чтобы справляться с зарядом и выполнять задачу рандауна. Это точная техническая последовательность. Например, вы, наверное, не сможете найти и очистить ложные данные до тех пор, пока человеку не будут доступны истинные данные. Человек не сможет усвоить истинные данные при наличии непонятного. Бесполезно спрашивать мотиваторы или проступки, если человек не понимает, к чему эти вопросы относятся. Часто более эффективно разгрузить проступки преклира, если сначала вытащить проступки других, а затем уже спрашивать о проступках преклира в данной области. Если не снять проступков, совершенных во время драматизации определенного вейланса, будет невозможно найти и отделить преклира от этого вейланса. И какая польза в том, чтобы спрашивать преклира в вейлансе вора дяди Билла, есть ли у него какие-то оговорки по поводу соблюдения заповеди «Не укради»?

A close inspection of the ten basic steps of the rundown will show that they are arranged in a precise technical sequence. There are additional questions (-11 through – 20) to catch any misses, additional answers or latent cognitions. But if the sequence of the ten basic steps was changed or if one or more of these steps was omitted, the rundown could be made to fail. (This doesn’t mean that the pc has to have something on every step, he might not have any misunderstoods on a particular precept or he might not be in the valence of an immoral person on a particular moral, as examples. This doesn’t mean the auditor shouldn’t ask the question though.)

Внимательное рассмотрение десяти основных шагов рандауна дает возможность увидеть, что они организованы в точную техническую последовательность. Есть еще дополнительные шаги (с 11 по 20), чтобы выловить любые пропуски, дополнения к ответам или запоздалые озарения. Но если изменить последовательность десяти основных шагов или если пропустить один или более из этих шагов, это может привести к провалу всего рандауна. (Это не означает, что у преклира должно обязательно что-то быть по каждому шагу, например, у него может не быть ничего непонятого по данной конкретной заповеди или он может не быть в вейлансе человека, нарушающего данный конкретный нравственный принцип. Однако, это не означает, что одитор не должен задавать этот вопрос.)

THE PRECEPTS AND THE HANDLING STEPS ARE ARRANGED IN A PRECISE TECHNICAL SEQUENCE.

ЗАПОВЕДИ И ШАГИ ОБРАБОТКИ ОРГАНИЗОВАНЫ В ТОЧНУЮ ТЕХНИЧЕСКУЮ ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ.

Examples of these appear in HCOB 24 Feb. 81, HRD Series #4, HOW TO AUDIT THE HRD. Note that these break down into two categories: 1) errors in basic auditing (GAEs), 2) errors in the HRD procedure.

Примеры этих вещей приведены в БОХС 24 фев 81, Серия РДС – 4, «Как одитировать РДС». Заметьте, что они подразделяются на две категории: 1)ошибки в основах одитинга (КОО) и 2)ошибки в процедуре РДС.

Basic auditing errors are important and even more important on the HRD for this reason, the subject matter of the HRD puts the pc into session to a high degree of in-session-ness. Auditing errors then result in a rather shocking shift of attention. Some poorly trained auditors might find to their surprise that although they think they got away with being sloppy with regard to the basics of auditing previously, that they cannot do so on the HRD. There is never actually”no consequence” to out auditing basics. It only sometimes appears that way to those who have never gotten a pc into session. When such a person tries to audit a hot rundown that puts the pc into session, then his out basics show up as these throw the poor pc back out of session again!

Ошибки в основах одитинга важны, и даже особенно важны на РДС по той причине, что суть вопросов РДС вводит преклиров в сессию в огромной степени. В такой ситуации ошибки одитинга ведут к слишком резкому переключению внимания. Некоторые плохо обученные одиторы могут к своему удивлению обнаружить, что если они и думали раньше, что им сойдет с рук небрежное обращение основами одитинга, то на РДС у них это не проходит. На самом деле нарушение основ одитинга никогда не остается «без последствий». Иногда только кажется, что это так, тем, кому ни разу не случалось ввести преклира в сессию. Когда такой человек пытается одитировать «горячий» рандаун, который вводит преклира в сессию, тогда и проявляются его пробелы в основах одитинга – тем, что бедный преклир вылетает обратно из сессии!

So high is the pc’s interest in the HRD that the auditor has to commit GAEs to cause any trouble as the pc seems to still do well despite minor errors. This is a tribute to the HRD; it does not excuse any error, no matter how”minor.” The greater the auditor’s adherence to the basics of auditing, the greater the results will be. It is very much a part of the C/S’s duties to ensure that his HRD auditors are flubless professionals on basic auditing; TRs, metering, Auditor’s Code and ARC for the pc.

Заинтересованность преклира в РДС так велика, что одитору нужно совершить КОО, чтобы вызвать какую-либо трудность, так как преклир, несмотря на небольшие ошибки, все же идет вперед. Нужно отдать должное РДС: он не прощает никаких ошибок, насколько «незначительными» они бы ни были. Чем строже соблюдает одитор основы одитинга, тем значительнее будут результаты. В огромной степени это часть обязанностей к/с – следить затем, чтобы его одиторы РДС были безукоризненными профессионалами в области основ одитинга: ТУ, владение э-метром, Кодекс Одитора и АРО к преклиру.

The tapes and materials on the HRD courses cover these basics and should be referred to and re-studied and crammed until the auditor is a real professional whose pcs make case gain on that auditor’s basic auditing alone. (This is an excellent example to set for other auditors in your area!) The basic auditing tapes and materials are not at all confidential and should be used to bring other non-HRD auditors in your area up to the same standards.

Эти основы содержатся в пленках и материалах курса РДС, и к ним следует отсылать, переучивать их, проходить по ним усиленное обучение – до тех пор, пока одитор не станет настоящим профессионалом, чьи преклиры будут получать успехи в кейсе уже от одних только основ одитинга этого одитора. (И это будет служить прекрасным примером для других одиторов в вашей местности!) Пленки и материалы по основам одитинга совсем не являются конфиденциальными и их следует использовать, чтобы привести к тем же стандартам других, не РДС, одиторов на вашем участке.

Never go on repairing auditing flubs on the pc only to risk having these happen again. Always correct the auditor toward being a real professional.

Никогда не продолжайте исправлять ошибки одитинга только у преклира, рискуя тем, что это произойдет снова. Всегда исправляйте одитора – в сторону становления его как подлинного профессионала.

All of the steps and commands and handlings are laid out in detail in HCOB 16 Feb. 81, HRD Series #3, HAPPINESS RUNDOWN, COMMAND SHEETS. The reason for the detailed layout is to prevent auditors from mistakenly losing their place in the rundown, so that the auditor doesn’t have to memorize a long series of handling steps, and to make it possible for the auditor to put maximum attention on the pc in session. Provided the auditor is familiar with these command sheets and has drilled their use, there should be no flubs in procedure. During test of these command sheets in their final form there were no further procedural flubs even by inexperienced auditors. Should an auditor flub, cram and drill the auditor on the command sheets in cramming.

Все шаги, команды и их обработка детально изложены в БОХС 16 фев 81, Серия РДС – 3, «Рандаун счастья: списки команд». Детальное изложение выполнено для того, чтобы не позволить одиторам ошибочно потерять свою роль в рандауне, так чтобы одитору не приходилось запоминать длинные ряды вопросов обработки, и чтобы сделать возможным для одиторов уделить максимум внимания в сессии своим преклирам. При условии, что одитор знаком с этими списками команд и оттренировал их использование, в процедуре не должно быть никаких ляпов. Во время испытания этих списков команд в их окончательной форме ошибок в процедуре больше не было даже у неопытных одиторов. Если одитор ошибается, проведите ему усиленное обучение и тренировку по спискам команд в секции усиленного обучения.

Willfully altering the HRD procedure through”know-best”, inventiveness or any other reason is culpable on a charge of Technical Alter-is.

Намеренное изменение процедуры РДС в силу «я лучше знаю», изобретательности или под любым другим предлогом влечет за собой наказание по обвинению в Техническом Искажении.

It hasn’t happened yet but it is conceivable that someone could think that it might be better to L & N for the valence in step 8. All sorts of”technical” arguments could be presented. Such a person could argue for hours, pretending to quote issues he didn’t understand and so on. Or claim that a pc might get a wrong item on step 8 the way it is laid out in the command sheets. Except that the laid out procedure is the way it is done, has been proven extremely workable and on forty cases audited by auditors of varying levels of skill (including two”read it, drill it, do it” auditors), the pc has always found the valence where there was one to find and none has gotten a wrong item.

Этого не происходило, но можно представить себе, что кто-нибудь может подумать, что было бы лучше по вейлансу в шаге 8 провести составление и обнуление списка. Это может сопровождаться всеми видами «технической» аргументации. Такой человек мог бы спорить часами, пытаясь цитировать бюллетени, в которых он не разобрался, и так далее. Или заявить, что преклир может взять ложный пункт в шаге 8, если он выполнит его так, как это описано в списках команд. Возразите на это, что изложенная процедура – это тот способ, которым нужно его делать, показавший себя крайне эффективным, и из сорока кейсов, которых одитировали одиторы различных уровней мастерства (включая двух одиторов, обученных по принципу «прочти, оттренируй, сделай»), все преклиры всегда находили вейланс, если там было что находить, и ни один не выбрал неправильного пункта.

It could equally be argued that the HRD Repair List doesn’t include every conceivable error or BPC that could be brought about. It does include all the points found during the pilot and contains the essential points pertaining to the HRD. There is no intention of extending that repair list endlessly. The time would be more effectively spent in cramming, retreading or retraining those who invent new ways to err. And if you do have to handle such a person, be sure to get that person through the HRD themselves or repair and re-do the HRD on that person as part of the handling.

Также могут доказывать, что Список Исправления РДС не включает в себя все возможные ошибки или ПЗ, которые могут возникнуть. На самом деле он включает все моменты, выявленные во время испытаний, и содержит все существенные вопросы, относящиеся к РДС. Не имеет смысла бесконечно расширять список исправлений. Можно потратить время куда эффективнее на усиленное обучение, перепрохождение*Перепрохождение (retreading): означает выборку материалов в которых одитор слаб. Это обзорный курс. Но это все же означает прохождение курсового пакета и материалов данного уровня, который перепроходится. Это, в основном, проверка на непонятые слова, прояснение слов в стиле метода 4, по различным разделам курса, делая особый упор на том, в чем слаб данный одитор. (ИП ОХС 22 фев 72) 2. Перепрохождение – это не то, что переизучение. Перепройти – значит привести в порядок чье-то изучение, и знание, и применение технологии - на том курсе, который переделывается. Это достойное одобрения действие, предпринимаемое самоопределенно. (ИП ОХС 22 июля 70 III). или переобучение тех, кто изобретает новые способы совершать ошибки. И если вам приходится улаживать такого человека, проследите, чтобы этот человек сам прошел РДС, либо исправьте или переделайте РДС этому человеку в качестве одного из шагов улаживания.

While there is an injunction not to depart from the HRD onto other actions, it is not forbidden to do a C/S 53 on a pc (or other appropriate correction list) if necessary. Experience on the pilot has taught that in the only instances where a C/S 53 was used, it turned out to be an incorrect action and the cases resolved on repair of the HRD itself and continuing the HRD.

Хотя есть предписание не отклоняться от РДС на другие действия, при необходимости не запрещается делать преклиру К/С-53 (или другой подходящий исправительный список). Опыт испытательного проведения показал, что в тех исключительных случаях, когда применялось К/С-53, оно оказалось неверным действием, и кейсы разрешились на исправлении самого РДС, после чего РДС был продолжен.

Pcs have gone Exterior frequently during the HRD – sometimes spectacularly, once with exterior perception of the environment – but none of these had any subsequent trouble with INT. All were allowed to have their win and then continued on with the HRD and usually went Exterior again only to a greater degree next time, or simply became more and more Exterior. This doesn’t mean that a pc might not be encountered who during the HRD is found to need a repair of past Int Remedies or to need an Int Remedy. But it didn’t turn out that way during the pilot. (One pc who had been intending to blow prior to the HRD and did semi-blow and came back during an early session on the HRD, was thought to have Out Int and put onto an End of Endless Int RD. It didn’t resolve anything and she still wanted to blow after it, as Out Int was not the reason. She did start to change and got off a huge grief charge when continued on the HRD. The main BPC found on this case was out ruds of long duration and missed answers on the earlier steps of the rundown, necessitating putting her back to the beginning of the rundown to get off all the missed answers. (The auditor had been meter checking the HRD steps for read and omitting steps as”unreading” and”unnecessary”.)

Во время РДС преклиры нередко экстеризируются – иногда очень эффектно, особенно если сохраняют внешние восприятия окружающего – но ни одна из экстеризаций не имела никаких последующих проблем с ИНТ. Всем им давали насладиться своей победой, а затем продолжали РДС, и, как правило, в следующий раз они снова экстеризировались, только в большей степени, или просто становились все более и более экстеризированными. Это не означает, что не может встретиться преклир, которому во время РДС окажется необходимым провести исправление прошлых Выправлений Инт или провести просто Выправление Инт. Но во время испытательного проведения таковых случаев не оказалось. (Была одна преклир, которая собиралась бросить одитинг еще до РДС и наполовину бросила, и пришла обратно во время первых сессий по РДС. Ее посчитали вне-инт и направили на Рандаун «Конец бесконечной Инт». Это ничего не разрешило, и после этого она все еще хотела уйти, так как вне-инт не была подлинной причиной ситуации. Когда ей продолжили РДС, она все-таки начала меняться и избавилась от огромного заряда горя. Основным ПЗ на этом кейсе оказалось продолжительное вне-руд и пропуск ответов на предшествовавших шагах рандауна, сделавший необходимым вернуть ее к началу рандауна, чтобы подобрать все пропущенные ответы. (Одитор проверял на э-метре шаги рандауна на показание и пропускал шаги как «не давшие показание» или «необязательные».)

So, while other remedies such as the Int Remedy might be found necessary on some cases in the future, experience during the pilot has been otherwise. (Possibly because the HRD deals with more basic charge and captures the pc’s attention more than other matters.)

Таким образом, хотя другие методы выправления, такие как Выправление Инт, могут оказаться необходимыми для некоторых кейсов в будущем, опыт испытательного проведения показывает обратное. (Возможно, из-за того, что РДС имеет дело с наиболее основным зарядом и завладевает вниманием преклира сильнее, чем другие вопросы.)

The same appears to be true of departures from the HRD onto”OT Reviews”.

То же оказалось истинным и в отношении переходов с РДС на «Пересмотры ОТ».

BEWARE OF ANY PROPOSED DEPARTURE FROM THE HRD ONTO OTHER ACTIONS, DO NOT PERMIT AUDITORS TO C/S IN THE CHAIR, AND ALWAYS SEEK TO CONTINUE AND COMPLETE (OR REPAIR, CONTINUE AND COMPLETE), THE HRD.

ОСТЕРЕГАЙТЕСЬ ЛЮБЫХ ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПЕРЕЙТИ С РДС НА ДРУГИЕ ДЕЙСТВИЯ, НЕ ПОЗВОЛЯЙТЕ ОДИТОРАМ К/С-ИТЬ В КРЕСЛЕ И ВСЕГДА СТАРАЙТЕСЬ ПРОДОЛЖИТЬ И ЗАВЕРШИТЬ (ИЛИ ИСПРАВИТЬ, ПРОДОЛЖИТЬ И ЗАВЕНШИТЬ) САМ РДС.

The most common and most explosive BPC on the HRD has been when answers have been missed. The ways that this has happened are: the auditor asked the pc the question but didn’t permit the pc to answer the question in full or to give all the answers to that question, the auditor checked the question for read and left it unasked as”unreading”, the auditor decided to omit the question, the auditor interrupted the pc and asked for an earlier similar before the pc had finished answering the first question asked, the auditor Q & A’d by questioning the pc’s answer, the auditor changed the question to something else or asked other additive questions instead of continuing to ask the auditing question being run.

Наиболее частый и особенно взрывоопасный ПЗ на РДС возникал тогда, когда пропускались ответы. Это могло происходить следующим образом: одитор задавал преклиру вопрос, но не позволял преклиру ответить на этот вопрос полностью или выдать все ответы на этот вопрос, одитор проверял вопрос на показание и пропускал его, не спрашивая, как «не давший показание», одитор решал пропустить вопрос, одитор перебивал преклира и запрашивал более ранний подобный до того, как преклир закончил отвечать на первый заданный вопрос, одитор вступил в В-и-О, задав вопрос об ответе преклира, одитор изменил вопрос на что-то еще или задавал другие добавочные вопросы, вместо того чтобы продолжать задавать тот вопрос одитинга, который проходили.

Missed or bypassed answers are a special type of missed withhold. These are an inadvertent withhold that the auditor is not letting the pc get off by failing to flatten the auditing question or by interrupting the pc while the pc was answering. The by-passed charge is the untold answers. The handling is to go back over these questions, flattening them.

Пропущенные или обойденные ответы – это особый вид пропущенного утаивания. Это неумышленное утаивание, от которого одитор не дал преклиру избавиться, не сумев сгладить вопрос одитинга или перебив преклира, в то время как преклир отвечал. Пропущенный заряд – это не высказанные ответы. Разобраться с ними можно, вернувшись назад к этим вопросам и сгладив их.

When the missed answer is on the step 8 (valence) question, then not only do you have a missed withhold, but it is a valence that has been restimulated and missed. As these valences are the valences of immoral or anti-social persons, a missed withhold of a missed valence can result in a mean reaction.

Когда пропускается ответ на вопрос шага 8 (вейланс), тогда вы получаете не только пропущенное утаивание, но также и вейланс, который был рестимулирован и пропущен. А поскольку эти вейлансы являются вейлансами безнравственных и антисоциальных личностей, пропущенное утаивание пропущенного вейланса может вызвать мгновенную реакцию.

Finally there is the missed withhold of nothing or an auditor having cleaned cleans on the pc – either by insisting on re-clearing words or questions that have already been cleared, insisting that the pc find an answer to a question that the pc doesn’t have, or by”steering” a pc on a meter (inaccurately).

Наконец, существует пропущенное утаивание ничего или попытки одитора чистить чистое у преклира – либо настаивая на перепрояснении слов или вопросов, которые уже прояснены, либо настаивая, чтобы преклир нашел ответ на вопрос, которого у преклира нет, либо «направляя» преклира с помощью э-метра (неточно).

NEVER PERMIT AN AUDITOR TO MISS WITHHOLDS OR TO MISS ANSWERS ON A PC, OR TO LEAVE THEM MISSED OR UNPULLED (NOR LET THEM GO TO THE OTHER EXTREME OF CLEANING CLEANS).

НИКОГДА НЕ ПОЗВОЛЯЙТЕ ОДИТОРУ ПРОПУСКАТЬ УТАИВАНИЯ, ИЛИ ПРОПУСКАТЬ ОТВЕТЫ ПРЕКЛИРА, ИЛИ ПРОХОДИТЬ МИМО НИХ, ИЛИ НЕ ВЫТЯГИВАТЬ (НЕ ДАВАЙТЕ ИМ ТАКЖЕ ЗАХОДИТЬ В ДРУГУЮ КРЙНОСТЬ И ЧИСТИТЬ ЧИСТОЕ). (На самом деле ужасно легко увидеть, если у преклира плохие показатели, вне-руд или он в таком смятении, что уже готов бросить одитинг – и уладить это. Это так же просто, как и увидеть, что преклир в сессии и не теребить его попусту. Все, что вам нужно – наблюдать за показателями.)

(Actually it is awfully easy to see if a pc has bad indicators, out rudiments or is so distraught that he is about to blow and to handle these. It is just as easy to see when a pc is in session and not harass the pc. All you have to do is observe the indicators.)

Перед описанием средств выправления (которые последуют ниже), нужно сделать особый акцент на том, что недостаточно просто выправить преклира или кейс. Также всегда исправляйте любые ошибки в основах одитинга или в процедуре со стороны одитора – посредством усиленного обучения, перепрохождения или переобучения, иначе вы будете постоянно пытаться разрешить необычные ситуации с кейсами, тогда как ваше внимание должно быть обращено не на это. К тому же, исправив кейс, а не одитора, вы вскоре встанете перед необходимостью снова исправлять этот кейс, что не так хорошо для преклира и составляет повторную работу для вас.

Before giving the remedies (which follow) it should be stressed here that it is not sufficient to just remedy the pc or case. Also always correct any out basic auditing or procedural errors on the part of the auditor in cramming, retread or retrain or you will be perpetually trying to solve unusual case situations when that is not the correct target for your attention. And having corrected the case but not the auditor, you will soon have to repair the case again which is not good for the pc and is repeated work for you.

С1В или рудименты – обычное выправление для любого расстройства или возмущения между сессиями, а также для того, чтобы уладить последствия тяжелой сессии, связанной с нарушениями основ одитинга.

An L1C or rudiments are the usual remedy for any upset or enturbulence between sessions or to handle a rough session, due to out basic auditing.

Исправительный список РДС и способы его обработки – это средство выправления для любых ошибок в процедуре во время РДС. Иногда, чтобы полностью и окончательно уладить какой-то пункт из Исправительного списка РДС, перед тем, как продолжить рандаун, требуется выполнить дополнительные действия. Например, если кто-то обесценил преклира между сессиями или одитировал его за чашкой кофе между сессиями, чтобы прекратить это раз и навсегда, добейтесь отправки нарушителя на этику. Если оказывается, что в ходе рандауна были пропущены ответы, может оказаться необходимым вернуться к тому месту, где у преклира в последний раз все шло хорошо, и пусть одитор начинает проходить оттуда, сглаживая каждый несглаженный вопрос. Если вы подозреваете, что существует ситуация, которая требует дальнейшего улаживания перед продолжением РДС, выпишите к/с только на Исправительный список РДС и улаживание и потребуйте, чтобы папку преклира затем вернули вам для дальнейшего к/с.

The HRD Repair List and its handlings is the remedy for any procedural errors during the HRD. Sometimes an additional action needs to be done to fully or terminatedly handle what came up on the HRD Repair List, before continuing the Rundown. For example if someone is invalidating the pc between sessions or coffee shop auditing the pc between sessions, get the offender sent to ethics to knock it off. If it turns out that answers were missed in the Rundown, you might need to go back to where the pc was last running well and have the auditor come forward from there flattening each of the unflat questions. When you suspect that a situation exists that will need further handling before continuing the HRD, just C/S for the HRD Repair List and handle and require that the folder be then turned back in to you to C/S.

Улаживание ПИНа I Типа обычно не покрывается РДС и остается необходимым. Тем не менее, сам буклет является дополнительным инструментом улаживания ПИНа I Типа.

Usual PTS Type I handlings are not superseded by the HRD and are still necessary. The booklet though is itself an additional PTS Type I handling tool.

Большая часть ПЗ от предшествовавшего халтурного одитинга не требует долгого улаживания во время РДС, если вообще требует улаживания. Несколько раз во время пробного проведения преклир на РДС внезапно выдавал озарение о том, почему у него возникли трудности или ПЗ в ходе предыдущих сессий – и убирал ПЗ. Кроме того, часто ПЗ от предыдущих неквалифицированных сессий убирается как лок во время РДС благодаря возросшей ответственности или сознательности со стороны преклира. Один преклир неожиданно выдал озарение, что причина трудностей, которые он испытывал на предыдущих сессиях, заключается в том, что этот преклир во время того одитинга был в вейлансе другого человека, и это был вейланс, у которого были трудности. Но если такое возникает и вам надо уладить это, быстро исправьте ошибку предыдущего одитинга (но только исправьте, не начинайте перепроходить), а затем продолжайте РДС. (Если более раннее действие, проведенное с этим кейсом, нуждается в завершении, отметьте в программе, чтобы его завершили после окончания РДС.)

Most BPC from earlier flubbed auditing has not required much handling, if any at all, during the HRD. Several times during the pilot a pc during the HRD suddenly cognited on why he had gotten into trouble or BPC during an earlier session(s) and blew the BPC. Frequently, then, BPC from earlier rough sessions blows off as a lock during the HRD due to increased responsibility or perception on the pc’s part. One pc suddenly cognited that the reason for difficulty running an earlier process was that the pc was in somebody else’s valence during that auditing and that it was that valence that was having trouble. But if it comes up and you need to handle it, repair the earlier auditing error rapidly (but only repair, don’t get into re-running) and then resume the HRD. (If an earlier action done on the case needs to be completed, note it on the program to be completed after the HRD is done.)

Если вы не получили показаний на Исправительном Списке РДС или на С1В (или на каком-либо другом готовом списке из этой области), или если одитор, в основном, получал показания на ложь или получил несколько показаний, но вопрос так и не разрешился полностью, сделайте вывод, что вы столкнулись с нарушениями работы с э-метром. Либо проведите одитора через БОХС 22 апр 80 «Тренировки оценивания», либо назначьте преклиру другого одитора, который умеет оценивать и получать точные показания, а первого одитора проведите через «Тренировки оценивания» как можно скорее. Не озадачивайтесь и не предпринимайте всевозможных из ряда вон выходящих ухищрений из-за того, что готовый лист «не работает», уясните, что это нарушения в ТУ или в работе с э-метром.

If you get no reads on the HRD Repair List or on an L1C (or any other prepared list for that matter) or if the auditor mainly gets false reads or a few reads but the matter does not fully resolve, realize that you are running into out metering. Either get the auditor through HCOB 22 Apr 80, ASSESSMENT DRILLS or get the pc reassigned to an auditor who can assess and get accurate reads, and, get the original auditor through the ASSESSMENT DRILLS as soon as possible. Do not start puzzling or going unusual because a prepared list”doesn’t work”, realize it’s out TRs and out metering.

Выполняйте РДС «методом оценивания» только тогда, когда это необходимо, и в случае, если это делается не тому, кто близок к завершению рандауна или переделывает рандаун, при первой возможности вернитесь к «прямому методу».

Use the”assessment method” of doing the HRD only when necessary and unless it is being done on someone close to completing the Rundown or on a re-do of the Rundown, get back onto the”straightforward method” as early as possible.

Если, когда вы дошли до конца РДС, у преклира нет ООХП и он не достиг всех составляющих КЯ, выправьте все ошибки одитинга с помощью С1В и все ошибки процедуры с помощью Исправительного списка РДС (оцените и обработайте весь Исправительный список РДС, независимо от того, есть ли явные ошибки в процедуре или нет). Если очевидно, что КЯ произошли раньше, реабилитируйте КЯ после того, как выправите все ПЗ или расстройства.

If when you get to the end of the HRD, the pc is not VVGIs with all parts of the EP of HRD having been obtained, repair any auditing errors with an L1C and any procedural errors with the HRD Repair List (have an HRD Repair List assessed and handled whether procedural errors are visible or not). If it is obvious that the EP occurred earlier, after any BPC or upset has been repaired, rehab the EP.

В ином случае вы должны пройти заново весь РДС. Он не сглажен / незавершен либо вследствие пропущенных/несглаженных или опущенных вопросов или шагов, либо, возможно, кейс преклира нужно было разгрузить одним прохождением рандауна, чтобы теперь можно было его полностью сгладить. (Некоторым кейсам требуется пройти рандаун второй раз.)

Otherwise, you must get the HRD re-done. It is unflat/incomplete either due to missed/unflat or omitted questions or steps, or possibly the pc’s case having to be unburdened by a first pass through the Rundown, before the Rundown can be fully flattened. (Some cases may need a second pass through the Rundown.)

Перепроведение рандауна можно выполнить быстрее всего с помощью «метода оценивания», если преклир близок к КЯ. В противном случае может оказаться самым быстрым путем начать снова с самого начала и использовать «прямой метод».

A re-do of the Rundown can be done most rapidly by the”assessment method” if the pc is close to the EP. Otherwise it may be just as fast to start over from the beginning using the”straightforward method”.

(Примечание: На сверхзаряженном кейсе уже при первом прохождении РДС может быть очевидно, что кейс скорее всего не достигнет полных КЯ и что понадобится второе прохождение через рандаун. Если это так, не беспокойтесь об этом и не пытайтесь прорабатывать дополнительно никакие шаги или разделы рандауна при первом прохождении. Просто поддерживайте победы преклира, как бы поверхностно ни скользил кейс. Так как основа одитинга безукоризненна и преклир получает успехи, все это высвободится в конце.)

(Note: On an overcharged case it may be obvious during the first run through of the HRD that the case isn’t likely to get the full EP and that a second run through will be required. If so, don’t be concerned about it and don’t try to overwork any of the steps or sections of the Rundown on the first run. Just keep the pc winning no matter how lightly or shallowly the case runs. As long as the basic auditing is smooth and the pc is getting wins it will all come out in the end.)

Во время испытания встретился особый тип «вейланса», который является идентностью самого преклира. Преклир не знал и не входил в вейланс кого-то другого, а выработал свою собственную идентность. (Конечно, нет никаких способов отличить, не является ли эта идентность преклира вейлансом какого-то человека из прошлого, в который преклир вошел и затем принял его как свою собственную идентность. Это даже не так важно, поскольку и тот, и другой случаи обрабатываются одинаково.)

On one of the pilot cases a special type of”valence” came up which is an identity of the pc’s own. Rather than having known and gone into the valence of someone else, the pc came up with his own identity. (Of course there is no way of telling whether this identity of the pc’s wasn’t some earlier person’s valence that the pc had gone into and then assumed it was his own identity. It isn’t even important as the handling is the same either way.)

Обрабатывается это следующим образом:

The handling is as follows:

1. Запустите руд, если нет п/с.

1. Fly a Rud if no F/N.

2. R Factor pc on what you will be doing.

3a.”Can you recall a time when you observed someone else being (identity)?” ”Tell me about it.”

Б) «Можете вы вспомнить время, когда вы хотели быть (идентность)?» «Расскажите мне об этом».

3b.”Can you recall a time when you wanted to be (identity)?” ”Tell me about it.”

В) «Можете вы вспомнить время, когда вы решили, что (положение) (пост) (бытийность) (этой идентности) – хорошая вещь?» «Расскажите мне об этом».

3c.”Can you recall a time when you decided that the (position of) (post of) (beingness of) (identity) was a good thing?” ”Tell me about it.”

Г) «В качестве (идентности) сделали ли вы что-нибудь плохое?» «Расскажите мне об этом».

3d.”As (identity) did you do something bad?” ”Tell me about it.”

Повторяйте шаги 3А, 3Б, 3В, 3Д снова и снова, пока у преклира не будет главного Озарения и он не придет полностью в НВ (из прошлой идентности) или не выразит каким-либо образом, что теперь он отделился от этой идентности или что он может быть и может не быть ею по своему желанию.)

(Repeat steps 3a, 3b, 3c, 3d, over and over until pc has a major Cog, comes fully into PT (out of the past identity) or expresses in some way that he’s now separate from that identity or can be it or not at will.)

(Примечание: подходящим фактором «Р» будет высказывание в том смысле, что вы собираетесь провести процесс, который поднимет уровень причинности преклира по отношению к бытию или не бытию этой идентностью, или повысит его свободу выбора над ней, или улучшит его способность снова становиться этой идентностью и переставать ею быть – все, что будет уместно.)

(Note: A suitable R Factor could be something to the effect that you are going to run a process to raise the pc’s cause level over being the identity or not, or raise his power of choice over it, or to raise his ability to be that identity again-or stop being it – whatever is appropriate.)

Сессия по вышеописанному к/с, занявшая 1 ч 10 мин, вызвала главнейшее изменение в кейсе преклира, что имело результатом устойчивую п/с, ООХП, восторженный отчет экзаменатора и Историю Успеха в 2 страницы, написанную по собственной инициативе.

The session on the C/S above took 1 hr 10 mins, made a major change in the pc’s case, resulted in a persistent F/N, W GIs, a rave Exam report and a 2 page originated Success Story.

Вам не придется использовать это часто, но если вы сталкиваетесь с «собственной идентностью», вышеописанная обработка даст нужный результат.

You won’t have to use this often, but if you do run into an”own identity” the handling above will work.

Рандаун Счастья – это очень мощное, но легкое в проведении действие. Его неизменный результат – очень довольные и счастливые преклиры, а также одиторы и близкие преклиров!

The Happiness Rundown is a very powerful but lightly run action. It invariably results in very pleased and happy pcs – and auditors and associates of the pcs!!

Если вы не получаете с преклирами множество побед на этом рандауне, значит, есть КОО или ошибки в процедуре. РДС не требует никакой изобретательности ни от одитора, ни от к/с. Это очень простой рандаун, его легко одитировать, и, может быть, это один из наиболее плодотворных рандаунов для одитора или к/с, в плане побед преклира и возможности делать мир гораздо лучше и счастливее.

If you aren’t getting lots of wins on pcs on this Rundown then there are GAEs or procedural errors. The HRD requires no inventiveness on the part of the auditor or C/S. It is a very simple easy to audit rundown and is possibly one of the most rewarding rundowns to audit or C/S in terms of pc wins and being able to help make the world a much better, happier place.

Судя по непрерывному потоку историй успеха от преклиров, одиторов и друзей преклиров во время пробного проведения, можно легко задаться идеей, что нужно бросить все остальное и сосредоточиться на одном Рандауне Счастья. Однако, он не улаживает «абсолютно все» в кейсе преклира и не является заменой для других ступеней и уровней. Тем не менее, он позволит преклирам, Клирам и ОТ пройти оставшиеся действия Таблицы Ступеней с величайшим успехом, большим, чем это было возможно раннее.

Based on the continuing stream of Success stories from pcs, auditors and friends of the pcs during the pilot, one could easily get the idea that one should drop everything else and concentrate on the Happiness Rundown alone. It does not, however, handle”everything” on a pc’s case, nor does it supplant other grades and levels. It will however enable preclears, Clears and OTs to run remaining Grade Chart actions with greater success than would have been possible before.

Следите за тем, чтобы ваши преклиры и ваши одиторы побеждали! Они на вас рассчитывают.

Keep your pcs and your auditors winning! They are counting on you.