It is interesting in the detection of Suppressive Persons that they use ”policy” to prevent purpose.

В ходе выявления подавляющих личностей интерес представляет то, что они используют оргполитику, чтобы препятствовать достижению цели.

In one org which went into a serious decline a Suppressive Person was in a high position.

В одной организации, которая переживала серьёзный спад, подавляющая личность занимала высокий пост.

Every time org personnel returned from Saint Hill and proposed that the org get going, they were told by this SP that their proposals were ”against policy”.

Каждый раз, когда штатные сотрудники этой организации возвращались из Сент-Хилла и предлагали развернуть в ней деятельность, эта подавляющая личность заявляла, что их предложения «противоречат оргполитике».

Not one of these people, hearing this, ever alerted to a glaring fact. The SP in this case was renowned for never being able to pass a bulletin, tape or policy letter!

Ни одного сотрудника, который выслушивал это, не насторожил бросавшийся в глаза факт: подавляющая личность в данном случае прославилась тем, что никогда не могла сдать проверку ни по одному бюллетеню, лекции или инструктивному письму!

So how would that person have known WHAT was against policy for that person NEVER was known to pass a hat check!

Итак, как же этот человек мог знать, ЧТО противоречит оргполитике, если он, как было известно, НИ РАЗУ не сдал ни одной шляпной проверки!

So that person’s statement that, ”it’s against policy” was obviously false since the person was incapable of passing hat checks or bulletins and wouldn’t ever have known what any policy was for or against anything.

Следовательно, его заявление: «Это противоречит оргполитике» – было явно ложным, поскольку он был неспособен сдать шляпную проверку или проверку по бюллетеню и вообще не мог знать, какова была оргполитика – «за» что то или «против».

Thus we see one of the characteristics of an SP is:

Таким образом, мы видим, что одной из характерных черт ПЛ является:

1. THE NEGATION OF POLICY WITHOUT KNOWING IT AND THE USE OF ”POLICY” TO PREVENT SUCCESS IN SCIENTOLOGY IS THE PRIMARY TOOL OF THE SP AGAINST ORGS.

1. ОТРИЦАНИЕ ОРГПОЛИТИКИ ПРИ ОТСУТСТВИИ ЕЁ ЗНАНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ «ОРГПОЛИТИКИ» ДЛЯ ВОСПРЕПЯТСТВОВАНИЯ ПОЛУЧЕНИЮ УСПЕХОВ В САЕНТОЛОГИИ – ГЛАВНЫЙ ИНСТРУМЕНТ ПЛ, ИСПОЛЬЗУЕМЫЙ ЕЮ ПРОТИВ ОРГАНИЗАЦИЙ.

Распространение – это главная мишень ПЛ.

Dissemination is a prime target of the SP.

На коммуникационных линиях тех, кто занимается выпуском журналов организаций, как правило, находится с полдюжины подавляющих личностей. Эти личности посылают в журналы письма, в которых жалуются на рекламу. Если вы не будете смотреть в оба, то полдюжины превратятся во «всех» и журнал заставят прекратить публиковать рекламу.

Magazines ordinarily have half a dozen SPs on their lines. These people write in and complain about ads. If you don’t watch it these half dozen become ”everybody” and the mag is beaten down into not advertising.

«Деликатная продажа» – это ещё одна рекомендация ПЛ.

”Soft sell” is another recommendation of the SP.

«Набирайте обороты тихонечко» и «берите только порядочных людей» – всё это из той же оперы.

And ”build it quietly” and ”get only decent people” are all part of this.

Если кто то требует меньшей сферы влияния, значит, он ПЛ. Следовательно, мы имеем ещё одну характерную черту:

When somebody is demanding less reach, that person is an SP.

2. ПОДАВЛЯЮЩИЕ ЛИЧНОСТИ РЕКОМЕНДУЮТ НЕЭФФЕКТИВ НЫЕ МЕТОДЫ РАСПРОСТРАНЕНИЯ И НАХОДЯТ НЕДОСТАТКИ В ЛЮБЫХ ДЕЙСТВИЯХ, ПРЕДПРИНИМАЕМЫХ С ЦЕЛЬЮ РАСПРОСТРАНЕНИЯ.

Therefore we have another characteristic:

Подавляющая личность будет пытаться распродать собственность организации, её здания, а однажды ПЛ, которую временно наделили полномочиями, попыталась подарить их.

2. SPs RECOMMEND INEFFECTIVE DISSEMINATION AND FIND FAULT WITH ANY BEING DONE.

3. ПОДАВЛЯЮЩАЯ ЛИЧНОСТЬ БУДЕТ ПЫТАТЬСЯ ИЗБАВИТЬСЯ ОТ ОРГАНИЗАЦИИ.

Хорошие сотрудники являются главной мишенью для подавляющих личностей. В одной организации, где ПЛ имела прочные позиции, она избавилась от 60 процентов персонала, и организация чуть было не развалилась.

A Suppressive will try to sell off the property or buildings of an org and in one case tried to give them away when temporarily in charge.

Подавляющие личности добиваются этого, вызывая у людей настолько сильное недовольство, что те не могут производить, и таким образом они лишают организацию возможности зарабатывать.

3. A SUPPRESSIVE WILL TRY TO GET RID OF AN ORG.

4. ПЛ БУДЕТ СТАРАТЬСЯ ВЫБИТЬ ИЗ КОЛЕИ ЛУЧШИХ ШТАТНЫХ СОТРУДНИКОВ И ИЗБАВИТЬСЯ ОТ НИХ.

ПЛ передаёт по коммуникационным линиям только плохие новости, в осо бенности если они ложные.

Good staff members are a prime target for SPs. In one org where an SP got a foothold 60% of the staff was gotten rid of and the org almost crashed.

Если руководитель постоянно получает плохие новости по своим коммуникационным линиям, то где-то рядом с ним находятся подавляющие личности.

They do it by making people too dissatisfied to produce and so make it impossible for the org to earn.

5. РЕПЕРТУАР ПОДАВЛЯЮЩЕЙ ЛИЧНОСТИ СОСТОИТ ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО ИЗ ЭНТЭТЫ.

4. AN SP WILL SEEK TO UPSET AND GET RID OF THE BEST STAFF MEMBERS.

Ликование, испытываемое ПЛ от того, что она не избавилась от тех вещей, от которых одитор пытался её освободить, весьма злорадно.

6. ПЛ ПОЛУЧАЕТ УДОВЛЕТВОРЕНИЕ ОТ ОДИТИНГА ТОЛЬКО ТОГДА, КОГДА ЕЙ СТАНОВИТСЯ ХУЖЕ.

Bad news, particularly if false, is the only comm line of the SP.

7. Подавляющие личности счастливы, когда их преклирам становится хуже, и удручены, когда их преклирам становится лучше.

The executive who is getting bad news as a steady diet on his lines has SPs about.

8. НА ПОСТУ ЭКЗАМЕНАТОРА ПЛ БУДЕТ ОБЪЯВЛЯТЬ РЕЛИЗАМИ ТОЛЬКО ТЕ КЕЙСЫ, КОТОРЫЕ ПОЛУЧАЮТ ПЛОХИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ, И НЕ ПРОПУСТИТ ДЕЙСТВИТЕЛЬНЫХ РЕЛИЗОВ, А ВЫ ЗОВЕТ У НИХ РАЗРЫВ АРО.

5. ENTHETA IS THE SOLE STOCK IN TRADE OF THE SP.

9. Общение подавляющей личности с людьми происходит на уровне скрытого обесценивания.

Подавляющая личность может только рестимулировать других; у неё нет собственной силы.

The triumph an SP feels in not getting rid of things the auditor has tried to ease is quite malevolent.

10. ПЛ только рестимулирует других, никогда не приносит облегчения и ни чего не стирает в кейсе.

6. AN SP IS SATISFIED WITH AUDITING ONLY WHEN HE GETS WORSE.

11. Люди, которые находятся в окружении пл, становятся настолько рестимулированными, что не могут обнаружить действительную ПЛ.

Вся логика ПЛ построена на вере в то, что если кто то станет лучше, то её ждут неприятности, поскольку другие тогда смогут одержать над ней верх.

7. SPs are happy when their pcs get worse and sad when their pcs get better.

Она сражается в битве, которую когда то вела и со времени которой так и не перестала сражаться. Она находится в каком то инциденте. Она ошибочно принимает людей, которых встречает в настоящем времени, за прошлых врагов, которых уже давным давно нет.

Следовательно, ПЛ на самом деле вообще не знает, с чем она сражается в настоящее время, и поэтому она просто сражается.

8. AN SP IN AN EXAMINER POST WILL ONLY DECLARE RELEASED THE BAD RESULT CASES AND WILL NOT PASS ACTUAL RELEASES BUT WILL ARC BREAK THEM.

12. ПЛ уверена, что все против неё лично и что если другие станут более сильными, то они с ней разделаются.

ПЛ обычно непрерывно совершает оверты. Они скрыты.

9. Covert invalidation is the level of an SP’s social intercourse.

Две или три подавляющие личности вышли из себя и кричали или рычали на меня. А когда я провёл расследование, я обнаружил, что они ежедневно совершали довольно серьёзные преступления.

13. ПЛ постоянно совершает скрытые оверты.

An SP can only restimulate another, he has no power of his own.

14. Вы обнаружите, что за преступлением стоит кто-то с характерными чертами ПЛ.

10. An SP deals only in restimulation, never easing or erasing.

15. Поскольку ПЛ использует в своей речи обобщения типа «все», «они» и т.д., ПЛ сложно обнаружить.

Трак времени подавляющих личностей беден опытом. Они знают, как раздражать людей, как совершать оверты и как препятствовать другим в их продвижении вперёд.

11. The persons around an SP get so restimulated they can’t detect the real SP.

Когда такие люди становятся релизами, им приходится очень туго, так как у них очень мало опыта достойной жизни.

16. Из ПЛ не получится стоящего человека, если сделать её релизом. Получится лишь человек, который может теперь учиться тому, как уживаться с людьми.

The whole rationale of the SP is built on the belief that if anyone got better) the SP would be for it as the others could overcome him then.

«Отклированный каннибал – это отклированный каннибал».

He is fighting a battle he once fought and never stopped fighting. He is in an incident. Present time people are mistaken by him for past, long gone enemies.

Подавляющие личности не получают достижений в кейсе. Иногда они их симулируют. Их сдерживают оверты, которые они непрерывно совершают. Если бы они обнаружили, что мы порядочные люди, то всё, что они совершали в прошлом, выросло бы до огромных размеров и поглотило бы их.

Therefore he never really knows what he is fighting in present time, so just fights.

У них постоянная проблема настоящего времени – они сражаются с человечеством. И они подпадают под правило, которое гласит, что преклиры, имеющие проблемы настоящего времени, не получают достижений в кейсе.

12. The SP is sure everyone is against him personally and if others became more powerful they would dispose of him.

Настоящие ПЛ составляют примерно 2 1/2 процента населения. Рестимулируя других, они превращают ещё 17 1/2 процентов в потенциальных источников неприятностей. Следовательно, примерно 20 процентов населения являются тем типом публики, с которым работает этика.

Мы не должны допустить, чтобы эти 20 процентов воспрепятствовали 80 процентам перейти Мост.

The SP usually commits continuing overts. These are hidden.

Мы вовсе не являемся врагами ПЛ. Но она не может иметь друзей, не так ли?

I have had two or three SPs blow up and shout or snarl at me. When I investigated I found, in these cases, they were committing daily crimes of some magnitude.

Поэтому мы справляемся с ПЛ, улаживаем состояние тех, кто стал ПИНом по отношению к ней, и продолжаем выполнять нашу работу.

13. An SP commits hidden overts continuously.

14. Back of a crime you will find SP characteristics.

15. Because an SP uses generalities in his speech ”everybody” ”they”, etc., the SP is hard to detect.

SPs have an experiential track that is poor. SPs know how to needle and commit overts and hold others back.

When released, the SP has so little decent background experience that he or she has a very hard time.

16. Releasing an SP does not make a worthwhile person. It only makes a person who can now learn to get along in life.

”A cleared cannibal is a cleared cannibal.”

SPs don’t get case gains. Sometimes they pretend them. They are held back by their continuing overts. If we were found by them to be decent, their past conduct would swell up and engulf them.

They are in a continued PTP of their fight with Mankind. And they follow the rule that pcs with PTPs get no case gains.

Real SPs comprise about 2½ per cent of the population. By restimulating others they make another 17½ per cent into Potential Trouble Sources. Therefore about 20% of the population is Ethics type.

We must not allow this 20% to prevent the 80% from crossing the bridge.

We are no enemy of the SP. But he can’t have friends, can he?

So we handle the SP and his PTS’s and carry on with our job.