Единственная цель технического отделения - предоставление дианетических и саентологических услуг людям в соответствии со стандартом и в больших количествах таким образом, чтобы они продвигались вверх по Мосту к Полной Свободе и становились СВОБОДНЫМИ.

Цель Отделения по Управлению Районом Деятельности - расширять область влияния организации путем вынесения и расширения точек распространения технологии за пределы организации, чтобы вступать в контакты с широкой публикой и быть проводником в создании новой цивилизации. Это достигается путем разворачивания деятельности в своём районе организации, которая знакомит ещё большее количество людей с саентологией. Организации требуется, по крайней мере, 15.000 активных саентологов, чтобы оказать настоящее воздействие на общество.

На протяжении тысячелетий человек искал способы улучшения себя и других людей и обретения самой заветной награды - свободы. И ответы были найдены Л.Р.Хаббардом. Он разметил Путь к Свободе, шаг за шагом, чтобы каждый мог его пройти. Это Таблица Квалификаций, Ступеней и Осознания. Обучение и одитинг, перечисленные в этой таблице - это именно то, что предоставляет Техническое Отделение.

Отделение по Управлению Районом Деятельности - это ведущее Отделение из принимающих участие в планетарном распространении, и оно следит за тем, чтобы тысячи саентологических ресурсов в районе деятельности использовались и активно помогали добиваться широкой известности и применения технологии ЛРХ. Огромное количество саентологов, обученных шляпам и знающих, каким путем идти, и осуществляющих некоторое руководство общественностью, приведут вашу организацию к процветанию. При наличии активных и эффективных внештатных сотрудников публика будет ломиться в парадную дверь вашей организации.

Единственная цель существования вашей организации - это делать людей Свободными. Техническое Отделение - это поистине производственное отделение, поскольку оно производит продукт организации. Оно обучает одитингу и одитирует их до состояний Релиза, Клира и ОТ. Это обучение и одитинг дают человеку силу переломить ход нисходящей спирали и направить курс своего существования снова к более высоким способностям и к свободе.

Отделение по Управлению Районом Деятельности самостоятельно организует проникновение саентологии в общество. Без быстрого развития деятельности внештатных сотрудников - заинтересованных, увлеченных и широко распространяющих и применяющих технологию ЛРХ во всех сферах жизни - организация не реализует полностью свой потенциал.

Одиторы обладают способностью и мужеством делать что-то, чтобы справиться с абберацией, которая веками была бедствием для человека. Для того, чтобы достичь нашей цели по очищению планеты, организация должна быстро обучать значительное количество одиторов, а также предоставлять одитинг в изобилии, с тем, чтобы поднимать людей вверх по Мосту. За это отвечает Техническое Отделение.

Отделение по Управлению Районом Деятельности формирует армию ВНС (внештатных сотрудников), направляющих новую публику в организацию. Оно организует внештатных одиторов, раздающих одитинг людям повсюду в районе деятельности. Требуется создать, как минимум, 10 активных миссий вокруг организации, которые действуют в качестве передовых отрядов в обществе. Оно создает в районе деятельности работающие группы и действующие комитеты, которые проводят большое разнообразие проектов по применению технологии ЛРХ для улучшения условий. Оно организует мероприятия и улаживает отношения с публикой так, чтобы создать полное приятие дианетики, саентологии и организации. Активная, заинтересованная и увлеченная публика в районе деятельности, сама по себе, будет быстро приводить к расширению организации.

Главой Отделения является Начальник отделения, который следит, за тем, чтобы отделение функционировало и достигало своей цели. Он обеспечивает ношение персоналом Отделения 4 своих шляп. Он следит за тем, чтобы человеку из публики предоставлялось быстрое обслуживание, и за тем, чтобы осуществлялся индивидуальный подход и чтобы каждый человек продвигался вверх по Мосту.

С помощью обучения и одитинга своей публики организация готовит саентологов, которые способны изменять условия. Продвигаясь в организации по услугам, саентолог приобретает знания и способности, позволяющие положительно влиять на окружение. Затем Отделение по 2 Управлению Районом Деятельности берет этих Саентологов и нацеливает их на применение технологии ЛРХ в каком-либо из разнообразных видов деятельности в районе. В результате большее количество людей, узнающих о Саентологии и применяющих ее, приходят затем в организацию для восхождения по Мосту и освобождения.

Судьба этой планеты и судьба человека находятся в руках персонала Технического Отделения.

Так Отделение по Управлению Районом Деятельности использует продукт организации - обученных шляпам саентологов - для создания новой цивилизации и очищения планеты.

Ценный конечный продукт Отделения 6С:

Отдел 10, Отдел Технического Сервиса - является первым отделом Отделения 4. Отдел Технического Сервиса обеспечивает работу линий и потоков Технического Отделения. Уровень осознания этого отдела - ПРОГНОЗИРОВАНИЕ. Отдел Технического Сервиса необходим для функционирования этого отделения.

ЗАИНТЕРЕСОВАННАЯ, ПРОЦВЕТАЮЩАЯ ПУБЛИКА, КОТОРАЯ ПОЛУЧИЛА УСЛУГИ И ВТЕКАЕТ В ОРГАНИЗАЦИЮ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ УСЛУГ.

Отдел Технического Сервиса (ОТС) предназначен для того, чтобы следить за беспрепятственным и быстрым предоставлением услуг, на которые публика записалась. Быстрота и эффективность являются основным принципом Отдела 10. А в соответствии с названием, 10ый отдел обслуживает Отдел Обучения и Отдел Одитинга для обеспечения обучения и одитинга в большом объёме. Он оказывает отличные и быстрые услуги преклирам и студентам, приглашая их на услуги, составляя для них расписание, помогая им решать транспортные и жилищные вопросы, направляя их в организацию и внутри организации, помогая каждому человеку из публики получить свою услугу, убирая все задержки и препятствия с их пути.

Хотя реальной ценностью являются курсы или одитинг сами по себе, быстрота и эффективность их предоставления не только доставляют сплошное удовольствие, но и также определяют темп, в котором будет осуществляться очищение планеты. Люди, с которыми обращаются умело и вежливо, будут не только рекламировать технологию саентологии, но также и профессионализм её предоставления.

Отдел по Связям с Общественностью - основание, краеугольный камень в фундаменте, от которого зависит организация. Его цель - полностью применять технологию связей с общественностью (он никогда не занимается этим поверхностно), формулировать, направлять и использовать мнение персонала и публики, приводя к улучшению репутации и расширению организации, и, таким образом, всей саентологии. Уровнем осознания этого отдела является ПРИЕМЛЕМОСТЬ. Задача этого отдела - порождать многочисленные виды деятельности, которые завоюют признание организации и всей саентологии. С таким признанием организация будет иметь влияние, которое позволит легко направлять тысячи людей в организацию.

Начальник Отдела Технического Сервиса (НОТС) возглавляет Отдел 10 и обязан следить за тем, что его отдел функционирует и производит свои продукты.

Связи с общественностью (Public Relations, PR) являются точной технологией. Она полностью содержится в серии инструктивных писем по Связям с Общественностью (PR) и в руководстве Эффективные связи с общественностью.

Секция Технической приёмной и Направлений встречает студентов и преклиров, по их прибытии в организацию и заботится о публике, пока она в организации. Отдел Технического Сервиса направляет всех студентов и преклиров в Техническое Отделение и внутри него, используя стандартные направляющие формы. Направляющие формы являются ключевым инструментом, который гарантирует передвижение публики из пункта А в Б и являются неотъемлемой частью успеха этого отдела.

Если технология PR не применяется, то для организации наступят тяжелые времена, так как она будет неспособна добиться признания и благоприятного мнения публики.

Сектор Тестирования проводит стандартное тестирование преклиров для определения количества часов одитинга, на которые следует записаться преклиру, чтобы получить хорошие результаты от одитинга. Эти тесты включают тест оценки личности (ОСА), тест на КИ, тест на пригодность и проверку на Е-метре. Основываясь на результатах стандартно и безотлагательно предоставленных тестов, Начальник Отдела Одитинга может обеспечить регистратора данными, необходимыми для того, чтобы человек из публики записался на правильное количество часов одитинга. Затем Отдел Технического Сервиса составляет расписание для преклира и направляет его на сессию к одитору.

Вы можете получить хорошие результаты, но если никто о них не узнает, то не будет и признания публики. Мы единственная группа, которая добивается эффективных результатов в помощи людям и спасении общества, в котором мы живем. Но одного этого недостаточно, нужно делать это известным.

Отдел Технического Сервиса добивается того, чтобы одитор, преклир, папки преклиров и все необходимые материалы для одитинга имелись в наличии в комнате одитинга в соответствии с расписанием, чтобы одитинг проходил с минимальными потерями времени одитора. Время одитора для организации дороже золота, и здесь Отдела Технического Сервиса проявляет всё, на что он способен. Он профессионален, эффективен и собирает все различные части воедино с тем, чтобы сессии одитинга проходили одна за другой и без потери времени, и он делает это бегает. ОТС никогда не позволит одитору потратить впустую даже 10 минут в поисках чего-то необходимого для сессии или (не дай Бог!) в ожидании следующего преклира.

Часть работы Отдела по Связям с Общественностью - исследование, путем опроса о том, что люди хотели бы уладить в обществе. Мы имеем технологию управления всеми сторонами жизни по всем динамикам. Она должна использоваться! Например: организация может обнаружить, что местная общественность озабочена неразрешенной проблемой настенных надписей и рисунков или чистотой общественных парков. В таком случае организация образует общественную группу, чтобы стереть эти рисунки и надписи или улучшить окружающую среду в общественном парке. Эти действия вызывают доброжелательность и в результате организация добивается увеличения поддержки местного населения.

За все административные функции для НЦХ - где проходит одитинг в техническом отделении - несёт ответственность Администратор НЦХ, который работает под началом Начальника Отдела Технического Сервиса. В эти функции включены: снабжение НЦХ всеми техническими и административными материалами; поддержание в надлежащем виде, размещение, хранение и направление всех папок преклиров и ведение всех записей НЦХ и административных журналов. Он также занимается распределением комнат одитинга.

Опросы - ключевой инструмент Отдела по Связям с Общественностью. Опросы проводятся регулярно и используются для выяснения того, что люди

Чтобы отслеживать одиторов и преклиров, существует Ответственный за Доску Расписаний, находящийся в подчинении Администратора НЦХ, в чьи обязанности входит содержание в должном порядке доски расписаний, которая показывает в любой момент дня, какие преклиры назначены каким одиторам, когда у них по расписанию начинается сессия и отведённую для них комнату.

хотят и будут принимать или чему захотят и будут верить. Качественные и правильно проведенные опросы - ключ к процветающим статистикам организации, особенно Отдела по PR. С помощью подходящих опросов Отдел по PR выясняет то, с чем общество хочет справиться. Они разрабатывают 3 программы по выполнению этого, потому что они заинтересованы в этом и хотят помочь обществу стать лучше.

Именно благодаря действиям ОТУ достигается интенсивное предоставление одитинга. (12,5 или 25 часов одитинга предоставляются за одну неделю). Интенсивный одитинг не просто важен, это крайне важный элемент стандартной технологии. Прерывистый одитинг, который проводится нерегулярно, может затруднить прогресс преклира. Интенсивный одитинг делает для преклира возможным быстро продвигаться вверх по Мосту и осознавать всю пользу и выгоду, которые при этом доступны.

PR - это вопрос достижения общения с вашими соседями, с местными властями, такими, как милиция, пожарная охрана, городские власти и другими. Это предполагает развитие превосходных отношений путем предоставления того, что нужно и желаемо.

Студенты также обслуживаются ОТС. Администратор по Студентам ответственен за выполнение административных функций в отношении студентов и обеспечивает персонал Отдела Обучения административными материалами, необходимыми для их постов. Он следит за расписанием студентов и информирует Отдел Обучения о расписании, пребывании и размещении студентов. Он также занимается студенческими папками преклиров и содержит в порядке доску расписаний студентов. Он обеспечивает то, что студенты посещают курс в соответствии со стандартным расписанием и избегая, где это только возможно, посещения студентами курса по неполному расписанию, так как он хорошо знает, что неполное расписание растягивает без необходимости обучение и мешает студенту продвигаться вверх по Мосту.

Чтобы организация имела превосходное общение с обществом, она должна иметь специалистов по PR, которые в совершенстве изучили Курс по Связям с Общественностью. Тогда эти специалисты по PR будут знать, как склонить общественное мнение в пользу Саентологии и организации путем проведения кампаний, приводящих к доброжелательности и популярности саентологии и организации.

Администратор по Сервису является тем человеком, который помогает как студентам, так и преклирам в транспортных и жилищных вопросах. Он имеет дело с запросами студентов и преклиров на получение информации и следит за тем, чтобы их коммуникация (письма и записки) отправлялась, и чтобы существовало место, в котором они могли бы получить коммуникацию.

Отдел по Связям с Общественностью создаёт защищённую точку в обществе, из которой можно действовать и расширяться. Это делается неустанной работой по установлению жизнеспособного контроля PR в районе деятельности над каждым из различных типов публики в этом районе. Этот отдел показывает обществу с помощью различных средств массовой информации (телевидения, радио, прессы, рекламных щитов, и т.д.), что это стабильная, надежная, производительная и расширяющаяся деятельность.

В отделе 10 находится Сектор Технической Обзвонки. Техническая Обзвонка - это деятельность по контактам с оплатившей услуги публикой по вопросу прихода в организацию с тем, чтобы они пришли в организацию на обучение и одитинг. Для организации недостаточно продавать услуги людям: причина, по которой существует организация, предоставлять услуги публике. Обзвонка - это ключ к будущему доходу и предоставлению услуг организацией.

Преуспевающий Отдел по Связям с Общественностью узнаёт, кто является лидерами общественного мнения и какие общественные группы являются лидирующими, и устанавливает линию связи с ними. После этого одобрительные комментарии и поддержка от этих лидеров общественного мнения помогают организации. Профессиональные, проводимые на высоком уровне, дни открытых дверей и мероприятия - все это ключевые мероприятия, которые Отдел по Связям с Общественностью успешно применяет для развития прекрасных отношений с обществом.

Обзвонка - это, фактически, один из основных способов, с помощью которого организация получает преклиров и студентов для получения услуг и получения услуг в будущем. Используя полный список публики, которая полностью оплатила услуги (составленный в отделении Бухгалтерии на основании квитанций), Техническая Обзвонка приглашает студентов и преклиров для прохождения услуг (используя телефон для местной публики, телеграммы, письма и рекламу). Она составляет расписание для студентов и преклиров таким образом, чтобы они пришли в организацию как можно скорее, оказывает всяческую помощь, которая может понадобиться, чтобы справиться с реальными или воображаемыми препятствиями, которые могут помешать человеку прийти в организацию, чтобы сделать свой следующий шаг по Мосту. Персонал Обзвонки заботится о публике и не позволяет возникнуть препятствиям на их пути в организацию или при продвижении вверх по Мосту к полной Свободе.

Важнейшая функция PR - сделать известными, усовершенствовать и содействовать целям и продуктам организации. Благодаря надлежащим исследованиям, опросам и планированию готовятся кампании, которые в итоге приводят к положительному освещению Церкви в средствах массовой информации, улучшению благоприятного общественного имиджа Саентологии и к улучшению отношений с обществом.

После того, как публику обзвонили и для нее составили расписание, имена и даты прихода записываются на доске расписаний прибытия. Делаются полные записи любых телефонных разговоров, и затем они подшиваются в папку человека в ЦФ. Техническая обзвонка осуществляется для всех, полностью оплативших, и публика приглашается на получение всех услуг - не только одной или двух или какой-нибудь особой услуги.

Поскольку слабый общественный имидж может стоить организации большой части ее дохода, Отдел по Связям с Общественностью отвечает за то, чтобы организация всегда выглядела респектабельной и профессиональной. Это предполагает персонал, обладающий хорошими манерами, хорошо одетый и хорошо ухоженный, равно как внешний вид и имидж МЭПВ организации. Работа PR также означает следить за тем, чтобы персонал хорошо выглядел и чтобы отношение к публике всегда было дружественным и ориентированным на обслуживание. Они следят за тем, чтобы персонал обращался с публикой и телефонными звонками таким образом, чтобы улучшать имидж организации.

Успешная обзвонка является ключом к будущему Технического Отделения и организации. Большая часть дохода организации формируется из повторной записи на услуги публики, которая уже находится в организации и вот-вот закончит получать услугу. Приглашение этих людей на услуги даёт организации много повторных записей. Обзвонка - это способ обеспечить предоставление услуг в большом объёме и быстрое восхождение публики по Таблице Ступеней к Клиру и ОТ.

PR заботят помещения организации так же, как и вывески, показывающие месторасположение и объявляющие о существовании организации. Этот отдел следит, чтобы Секция Недвижимости выполняла свою работу так, чтобы организация поддерживалась в должном порядке. Отдел PR смотрит за тем, чтобы территории уборки были закреплены и охвачены персоналом в порядке нормальной ежедневной работы.

Предоставление услуг - это ценность, которой организация обменивается с обществом. Ключ к успеху и расширению заключается в том, чтобы действовать на принципах обмена с избытком. Это означает производство в изобилии и постоянное предоставление лучших услуг, чем ожидается, а также получение лучшего результата по сравнению с тем, который надеялись получить.

Демонстрируя хорошую модель организации, организация становится живым примером того, что могут сделать дианетика и саентология.

Публика ожидает хорошего, дружественного обслуживания от организации. Скорость предоставления услуги жизненно необходима для процветания организации, поскольку скорость потока частиц определяет силу. Для процветания организации, быстрота предоставления услуг должна быть настолько близкой к мгновенной, насколько возможно.

Надлежащий общественный имидж включает в себя инспекцию исходящих 4 писем и наблюдение за тем, чтобы они печатались на стандартных бланках организации. Отдел по Связям с Общественностью определяет политику по всей литературе, элементам рекламы, вывескам, афишам и доскам объявлений организации, чтобы гарантировать, что они приемлемо выглядят и поддерживают должный имидж организации, дианетики и саентологии.

Отдел 10 - это место кипучей деятельности. На его дружественном, быстром, эффективном обслуживании строится репутация предоставления услуг в организации.

Демонстрируя имидж компетентности и профессионализма, организация сильно увеличивает приток публики и укрепляет добрые отношения со всей своей публикой - добрые отношения, которые сияют.

ЦЕННЫЙ КОНЕЧНЫЙ ПРОДУКТ Отдела 10 - ЗАКОНЧЕННЫЕ КУРСЫ И ЗАКОНЧЕННЫЕ ИНТЕНСИВЫ.

Ценный конечный продукт Отдела 18А:

БЛАГОПРИЯТНОЕ ПРИЗНАНИЕ В ОБЩЕСТВЕ ЗА СЧЕТ ДОСТИЖЕНИЯ И УКРЕПЛЕНИЯ КОНТРОЛЯ НАД ОБЩЕСТВЕННЫМ МНЕНИЕМ.

Отдел 11, Отдел Обучения, предоставляет публике все учебные курсы, которыми располагает Техническое Отделение. Уровень осознания Отдела 11, Отдела Обучения - ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ. Он возглавляется Начальником Отдела Обучения (НО11).

Одиторы являются наиболее ценными людьми на планете, и их делают в Отделе 11. Начальник Отдела обучения обеспечивает выпуск отделом компетентных одиторов и выпускников, которые получают прекрасные результаты, применяя изученные материалы.

Отдел Прояснения - это то место, где задействуются все внештатные ресурсы Саентологии и становятся частью команды, широко распространяющей саентологию в обществе. Этот отдел активизирует отдельных людей и группы, так что они распространяют и предоставляют вводные услуги Дианетики и Саентологии новой публике, которая позже направляется в организацию для получения услуг более высокого уровня на Мосту.

Быстрый рост организации достигается через обучение. Все успешно работающие организации уделяют большое внимание тому, чтобы все обучились в районе деятельности. Такие организации концентрируют свои силы на обучении, зная что 50% пользы в саентологии приходит от обучения. Когда человек обучается на одитора, он может продвигаться по Саентологическим ступеням и Дианетике Новой Эры с помощью взаимного одитинга с другими студентами. Это наиболее экономичный способ восхождения по Мосту. Человек не только продвигается по Мосту, но и приобретает посредством обучения ноу-хау управления жизнью. Изучая механизмы проблем и ловушек в жизни, человек в состоянии контролировать жизнь и оставаться свободным от них.

Организация не сможет эффективно работать без внештатных сотрудников, распространяющих, продающих книги и лекции ЛРХ, пробуждающих интерес людей к технологии и привлекающих людей на начальные услуги. ЭТО и есть работа Отдела Прояснения, чей уровень осознания ПРОЯСНЕНИЕ.

Вдобавок, чтобы пройти путь к ОТ, человеку необходимо обучиться. Чтобы стать высококлассным Соло-одитором, человек должен изучить технологию одитинга таким образом, чтобы он смог компетентно одитировать себя, поднимаясь по ступеням ОТ. По этой причине существует жизненная необходимость в том, чтобы люди обучались, планируют ли они быть профессиональными одиторами, или нет.

Отдел Прояснения организует множество различных форм деятельности в районе деятельности организации. Одна из таких жизненно важных форм деятельности - программа внештатных сотрудников.

На самом деле, для обучения существует намного, намного больше причин. Обучение делает человека в большей степени причиной. Оно укрепляет самоуважение и уверенность человека, а так же доставляет ему удовлетворение от того, что он помогает другому человеку улучшить себя и условия своего существования. Обучение стабилизирует достижения, полученные в одитинге и даёт человеку ноу-хау того, как успешно противостоять и справлясться ситуациями в жизни. Ценность человека для общества, для своей работы и своей семьи увеличивается по мере обучения, поскольку он больше понимает и приобретает большие способности, которые помогают всем динамикам.

Целью внештатного сотрудника является: "ПОМОЧЬ ЛРХ ВСТУПИТЬ В КОНТАКТ, СПРАВИТЬСЯ, СПАСТИ И ПРИВЕСТИ К ПОНИМАНИЮ ОТДЕЛЬНОГО ЧЕЛОВЕКА И, ТАКИМ ОБРАЗОМ, ЛЮДЕЙ ЗЕМЛИ".

Предоставление большого количества саентологических учебных курсов - это тот способ, которым организация получает одиторов, Кейс- Супервайзеров и Супервайзеров Курса, это является жизненно необходимым для предоставления услуг в будущем. Их готовят в Академии организации. И студенты распространяют саентологию! Преклиры - нет. Всегда происходит расширение организации, когда Академия большая и быстро растет.

Когда эта программа реально действует, организация имеет чуть ли не безграничные возможности для расширения. Программа ВНС была создана ЛРХ в старом Сент-Хилле и была одним из главных факторов, который привёл эту организацию к быстрому росту. Эта программа активизирует каждого саентолога в обществе и превращает его в эффективного распространителя, снабжающего организацию новыми людьми.

Организация имеет возможность увеличить единицу оплаты персонала скорее от обучения, чем от одитинга, потому, что требуется меньше технического персонала для предоставления услуг по обучению. Супервайзер может одновременно обучать 20 студентов. Эти студенты затем могут взаимно одитировать друг друга вплоть до состояния Клир. Одитор может одитировать только одного преклира за раз. Намного более экономичным и эффективным для организации будет обучать одиторов в изобилии, поскольку таким образом большее количество публики сможет подняться по Мосту. От того, что укреплуется обучение, каждый выиграет.

Программа работы с ВНС требует назначенного на пост Ответственного за Внештатных Сотрудников, чья единственная работа состоит в том, чтобы назначать, активизировать, обучать и руководить батальоном ВНС, который, в свою очередь, направляет множество людей на Мост и вверх по нему.

Начальник Отдела обучения отвечает за то, чтобы его отдел эффективно и быстро обучал студентов на курсах, вплоть до класса организации, путем стандартной работы Супервайзеров и Прояснения слов. Он следит за тем, чтобы использовались стандартные материалы и чтобы не было устной интерпретации технологии Л.Р.Хаббарда.

Ответственный за ВНС обязан следить за тем, чтобы многочисленная армия ВНС была снаряжена, наделена своими шляпами и приведена в действие. В вашей организации этот пост должен быть занят компетентным терминалом, который способен воодушевлять и руководить саентологами в

Начальник Отдела Обучения следит за тем, чтобы достаточное количество супервайзеров было надлежащим образом обучено и назначено на посты в отделе 11 - минимум 1 супервайзер на 20 студентов курса. Он добивается этого обучением Супервайзеров на мини-курсе супервайзера, где можно стать супервайзером за несколько дней. Но он также добивается подготовки профессиональных Супервайзеров курса на Курсе Профессионального Супервайзера Хаббарда (КПСХ) либо в его собственной организации, либо в вышестоящей организации. Каждой организации следует иметь по крайней мере одного выпускника КПСХ в качестве Ведущего Супервайзера, и предпочтительно, чтобы все супервайзеры тоже окончили этот курс. Мини-курс хорош как временная мера. Но КПСХ обучает всей технологии работы Супервайзера. Между ними такая же разница, как между одитором класса VI и одитором класса 0. Оба могут одитировать, но один владеет всей технологией. Отдел 11 также имеет Супервайзеров Взаимного одитинга, которые наблюдают, студенты одитируют друг друга, продвигаясь вверх по Таблице.

районе деятельности. Он - генерал, который собирает войска. Он берет каждого человека из публики на линиях организации и назначает его внештатным сотрудником. Он дает им понять, не оставляя никаких сомнений, что они - часть команды. Нам предстоит большая работа по 5 очищению этой планеты - нам нужно, чтобы каждый был с нами - и ВНС составляют важную часть команды.

В конечном счёте, организации следует иметь как минимум одного Супервайзера в Техническом Отделении, обученного до статуса Профессора, это значит Супервайзер, который не только прошёл все курсы, относящиеся к профессии Супервайзера, но и многие другие курсы, и программы одитинга, которые действительно делают его профессором. Супервайзер, который является Профессором, имеет статус, подобный Декану Технологии*Декан Технологии, Dean Tech - пост Dean заключается в помощи Л.Р.Хаббарда, в достижении целей Саентологии путём удаления препятствий и барьеров студентов и преклиров, публики и персонала. Dean of Technology Snr C/S - Помощник Главого К/С по Технологии. для Главного К/С.

Ответственный за ВНС добивается обучения всех своих ВНС на бесплатном Курсе "Шляпа Специалиста ВНС". Этот курс предоставляется бесплатно в классе Отделения 6В в качестве Курса "Обучение Шляпе Саентолога" и обеспечивает начальное обучение человека шляпе для успешной работы в качестве ВНС.

Для всех видов услуг по обучению, предоставляемых в организации, имеются свои собственные пакеты материалов, состоящие из пособий и всех книг, магнитофонных лекций и любых других материалов, требуемых по контрольному листу. Все эти вещи на 100% стандартны и соответствуют первоисточнику. Лекции Л.Р.Хаббарда, которые входят в эти курсы, есть на кассетах с распечатанными текстами и глоссарием для каждой лекции. Это обеспечивает полное воспроизведение изучаемых материалов и дает в результате намного более быстрые курсы. У каждый студента должны быть все собственные материалы, необходимые для его курса.

Ответственный за ВНС обеспечивает ВНС рекламой материалов и услуг организации. Он использует пакеты, предоставленные ему Международным Ответственным за ВНС в Бюро Флага, которые он передает своим ВНС для работы. Он также снабжает своих ВНС направлениями, запас которых он поддерживает с помощью ближайшей Издательской Организации.

Каждый класс в организации должен быть оборудован таким образом, чтобы все материалы, необходимые для предоставления этого курса, были доступны, включая последние версии всех контрольных листов, стандартные магнитофоны для прослушивания записей лекций, а также все ленты и кассеты, материалы (в случае, если они не доступны для приобретения, например, лекции КРО, лекции класса VIII и т.д.), адекватный набор книг для справок, словари различных типов, пластилин для лепки, розовые листы, формы ежедневных отчётов, направляющие формы, регистрационные журналы и журнал для переклички, файловые папки и шкафы для папок, доска для студенческих статистик и доска продвижения. Человек, который следит за получением и хранением этих материалов - Администратор Курса.

ВНС постоянно информируются с помощью издаваемых раз в две недели информационных листков ВHС, которые содержат новости и успехи организации и саентологов в районе деятельности. Эти информационные листки специально предназначены для ВНС. Они содержат перечень коммиссионных и наград, полученных лучшими ВНС, успехи в распространении и дают рекомендации, чтобы помочь ВНС в продаже материалов Хаббарда тем, кого они направляют. Внештатные сотрудники должны быть информированы об услугах, предоставляемых организацией, и должны полностью знать маршруты на Мост так же, как и всю Таблицу Ступеней.

Работа Администратора Курса заключается в том, чтобы сохранять и следить за местонахождением всех материалов курса, чтобы они не были потеряны или повреждены. Он обеспечивает безупречное обслуживание всех студентов на курсе, чтобы никогда не было остановок в прдвижении студента или на линиях и в функциях класса.

Преуспевающий Отдел Прояснения регулярно проводит хорошо посещаемые собрания и мероприятия для ВHС. Это увеличивает активность в районе деятельности путем ознакомления внештатных сотрудников с текущими программами организации по распространению технологии, с планами расширения и с программами награждения ВНС.

Площади Академии поделены на класс теории, класс практики и класс взаимного одитинга, каждый из которых обеспечен всеми необходимыми материалами для предоставления услуг.

Ответственный за работу с ВНС гарантирует, что все надлежащие комиссионные ВНС выплачиваются НЕМЕДЛЕННО в соответствии с инструкциями. ВНЕШТАТНЫЙ СОТРУДНИК НИКОГДА НЕ ОСТАЕТСЯ БЕЗ ОПЛАТЫ.

Кроме того она располагает достаточным количеством Администраторов Курса и Прояснителей Слов для обслуживания всех студентов таким образом, чтобы в любом их прогрессе вообще не было ни задержек, ни замедления.

Ответственный за ВНС руководит своими внештатными сотрудниками и добивается, чтобы они были обучены шляпам и, если необходимо, прошли коррекцию и устранили дефекты в своей работе. Он следит за тем, чтобы их оценивали и награждали за их содействие через систему награждения ВНС, которая награждает производительных ВНС обучением в организации. Когда активный ВНС становится неактивным или же активный в других областях саентолог не решается стать ВНС, ответственный по работе с ВНС добивается от Отделения Квалификации предоставления этому человеку одитинга по "Списку для Восстановления и Оживления ВНС". Этот инструмент превращает неактивного Саентолога в убежденного внештатного сотрудника, помогающего организации очистить своё общество.

Академические Уровни 0 - IV учат одитора основным законам жизни и тому, как одитировать на Саентологических ступенях. Ступени дают преклирам улучшение способностей управлять собой, другими. Одитор Класса IV вооружен технологией, позволяющей управлять жизнью , чем быть управляемым ей. На курсе Хаббарда по Дианетике Новой Эры, обучают одитировать с помощью Дианетики Новой Эры, которая делает Клиров! На Курсе Хаббарда Класса V с превышением одитор изучает как дианетические, так и саентологические методы исправления и восстановления. На этом курсе одиторы обучаются тому, как разрешать самые тяжелые кейсы. Это очень важный уровень обучения, которого достигает одитор, и каждая организация должна иметь множество Одиторов Класса V с превышением с тем, чтобы они были способны предоставлять все услуги в соответствии с уровнем организации и создавать Клиров в изобилии.

ВНС - это золотой запас организации. Именно ВНС, о которых хорошо заботятся, определяют различие между потоком публики в организацию и только ручейком.

Существует огромное множество Курсов Технических Специалистов, которые обучают одитора тому, как проводить специальные технические программы одитинга , справиться со всеми типами ситуаций,встречающимися при работе с преклирами. Вот некоторые из них: Курс одитора и Курс К/С Программы Счастья, Курс Одитора и К/С Программы одитинга Ложных целей, Курс Хаббарда Главного Проверяющего на Безопасность, Курс одитора Программы Аллергии или Астмы, Курс одитора по Исправлению Психиатрического Лечения, Курс Одитора по Восстановлению Оценки и т.д.! Именно на этих курсах Одитора Класса IV, Класса V или класса V с превышением, одиторы учатся как проводить эти, пользующиеся высоким спросом, специализированные Программы, и кейс-супервайзеры изучают всю технологию по программированию и надзора за кейсами на этих Программах.

Отдел Прояснения выдает лицензию внештатного одитора каждому завершившему курс одитора и записывает этого одитора в члены Международной Духовной Лиги Пасторов Хаббарда*International Habbard Ecclestical League of Рastors = I HELP "Я помогаю" - примечание переводчика. (I HELP). I HELР работает в координации с вашей организацией, чтобы помочь внештатным одиторам начать успешную практику в районе деятельности организации. Чтобы организация быстро росла, должно иметь место большое количество 6 одитинга, предоставляемого новым людям в районе деятельности.

Отдел 11 имеет полностью оборудованную комнату, для демонстрации технических фильмов, которая обустроена маленький кинозал. Существует ответственный за технические учебные фильмы, который обеспечивает наличие всех технических учебных фильмов и доступность их для просмотра студентами, а также работоспособность оборудования в любое время время. Технические фильмы революционизировали обучение. Они все написаны Л.Р.Хаббардом и многие были им персонально поставлены. Они имеют ценность Бюллетений ОХС и демонстрируют применение стандартной технологии. Студенты могут теперь реально ВИДЕТЬ как что-то должно делаться. К примеру, студенты могут точно увидеть в техническом фильме, как выглядит плавающая стрелка, а также как выглядят любые показания Е- метра. Они получают возможность тренироваться определять их до тех пор, пока не будут их знать твердо. Существуют технические фильмы, которые демонстрируют, как выполнять ТУ на 100% стандартно и показывают, как проводить ассисты и другие процессы. В технических фильмах показано множество других специфических аспектов технологии. Будучи крайне важным подспорьем, в обучении технические фильмы очень увлекательны и вызывают интерес у публики к курсам по подготовке одиторов.

Находчивый Отдел Прояснения помогает публике получить обучение в Академии организации до уровня организации и на Курсах Технического Специалиста и затем посылает их создавать группы в районе деятельности.

Стандартное Предоставление Курса Хаббарда "Ключ к жизни" и Курса Хаббарда по Ориентации в Жизни наряду с должным количеством обученного персонала по предоставлению услуг - жизненно необходимо для любой организации. Конечным результатом курса "Ключ к жизни" является Саентолог, который общается, который может ясно выражать себя как устно, так и письменно, а также и в состоянии понимать сообщения, которые он получает от других. Прохождение публики через этот курс доказало его ценность с точки зрения ускорения ее обучения и значительного роста способности воспроизводить и применять материалы, которые она изучает. Курс по Ориентации в Жизни выпускает человека, чья жизнь приведена в порядок, и который знает точно, какова его шляпа в жизни и который будет производить продукт в соответствии с ней.

Обученным Саентологам предлагается идея открыть группу, используя Стартовый Набор Внештатного Специалиста. Он даёт новому или существующему внештатному одитору все сведения и материалы, которые необходимы, чтобы основать и расширить частную практику в районе деятельности организации. Существуют Стартовые Наборы для Центра Программы Очищения, для Центра по Улучшению Жизни, для Группы по Дианетическим Консультациям и для Внештатной Группы по Брачным Консультациям.

В 11 отделе студенты могут легко одитировать по Методу 1 Прояснения Слов, и завершение Метода 1 Прояснения Слов и Шляпы Студента позволяет студенту проходить свои курсы. После завершения Шляпы Студента следующий шаг для любого обучающегося нат одитора - курс профессиональных ТУ. Этот курс является основным в обучении одитора, и тренирует студента по основам мастерства в общении, необходимым для успеха как одитора и в жизни. Полное овладение ТУ всем персоналом и студентами является ключом к высокой производительности и к высоким техническим результатам.

Отдел Прояснения следит за тем, чтобы организация имела несколько Центров Очищения, стратегически размещенных в районе деятельности для предоставления Программы Очищения новой публике, которая только прочитала книгу "Чистое Тело - Ясный Ум". Также везде по городу разбросаны Центры по Улучшению Жизни, предоставляющие Курсы по Улучшению Жизни, которые имеют дело с основными проблемами публики.

Этот отдел также предоставляет услуги Соло Курса, Часть 1, который является первой ступенью обучения, которых приводит человека, на пути к полному ОТ. На этом курсе студент изучает, как выполнять соло-одитинг с тем, чтобы он мог пройти Продвинутые Курсы.

Существует огромное количество эффективных Консультантов по Супружеству, делающих Саентологические Рекомендации по Супружеству настолько известными и популярными в обществе, что они становятся очевидным выбором для любого, у кого есть проблемы в браке. Благодаря действиям Отдела Прояснения вы найдете команду Дианетических Одиторов Хаббарда, работающих на каждом спортивном мероприятии, привлеченных для предоставления ассистов в критических ситуациях и творящих чудеса, о которых немедленно оповещается всё население.

В каждый класс в Отделе 11 должны быть назначены Прояснители Слов,чтобы обеспечивать своевременное прояснение неправильно понятых слов студентами. Это позволяет курсам быть быстрыми и студентам стремительно продвигаться по своим контрольным листам. Все Супервайзеры выполняют свои обязанности поддержание этичного курса: Бюллетени ОХС и ИП используются. Устные данные не существуют ни в какой форме, четко и неуклонно соблюдается стандартное расписание курса, проводятся переклички студентов, имеются в наличии все необходимые материалы, все студенты имеют свои собственные материалы, которые им нужны для их курсов и технология обучения всегда полностью применяется всеим студентами.

Это - работа Отдела Прояснения!

Хорошо организованные стандартные курсы работают быстро. Медленное обучение происходит в том случае, если допускается нестандартное расписание с неполным учебным днём. Это замедляет обучение, поскольку приводит к проблемам с напарниками и взаимным одитингом и тормозит продвижение студента по контрольному листу. Поэтому именно обучение в режиме полного учебного дня является ожидаемым стандартом. Опыт показал, что там, где не смогли внедрить стандартное расписание и вести курс по плотному графику с высокой требовательностью, курс опустеет. Только этичный курс, в котором применяется технология, будет полным.

Отдел Прояснения несёт ответственность за основание активной и действующей Ассоциации Одиторов.

Начальник Отдела обучения ответственен за соблюдение точного расписания на всех курсах. Для студентов существует множество средств исправления действий одитинга, чтобы помочь разрешить любые трудности в обучении. Супервайзеры и Начальники Отдела обучения, которые знают своё дело, будут использовать всё это для того, чтобы помочь студентам и быстро и легко пройти обучение.

Ассоциация Одиторов - это группа обученных одиторов в районе деятельности, которые своей деятельностью способствуют цели приведения Дианетики и Саентологии в состояние Могущества в сообществе.

Ключевые инструкции, устанавливающие стандарты, по которым должны жить все классы, содержатся в ИП ОХС от 16 марта 71R, ЧТО ТАКОЕ КУРС? и в ИП ОХС от 30 октября 78R, КУРСЫ - ИХ ИДЕАЛЬНЫЙ ВИД. Когда классом управляют стандартно в соответствии с этими ИП, студенты начинают завершать происходят довольно быстро. Выпускается большое количество одиторов. Выпускники прождолжают обучаться в интернатуре и присоединяются к штату организации. Организация быстро растёт.

Ассоциация Одиторов использует обученные ресурсы в районе деятельности для воплощения проектов под руководством Отдела Прояснения. Эти проекты предусматривают восстановление одиторов, организацию взаимного одитинга и рекламу обучения. Ассоциация Одиторов даёт организации возможность вырастить одиторов в районе деятельности, поддерживать их информированность, наблюдать за тем, чтобы они активно одитировали, добиться их активности как ВНС и гарантировать, что эти обученные ресурсы стали активной силой, вносящей свой вклад в организацию.

Продукт Супервайзера - Выпускник Курса, который может и будет применять Дианетическую и Саентологическую технологию, которой он обучился.

Отдел Прояснения также создаёт миссии вокруг организации и помогает их росту, чтобы они вступали в контакт с многочисленной новой публикой, а также постоянным и обильным потоком посылали людей в организацию для получения услуг. Каждая организация должна иметь по крайней мере 10 миссий вокруг себя. Организация обслуживает миссии и помогает им, обучая их персонал и наделяя его шляпами, следя за тем, чтобы они имели материалы для книжного магазина, а также многими другими действиями в работе на передовой линии распространения.

Это плюсовые очки Супервайзеру - требующему, упорному, не говорящему глупостей и с курсом, который упорно идет в соответствии с четким расписанием; заполняющему помещение курса студентами, которые успешно его закончат. Отклонения от стандартного помещения курса вызовут то, что студенты будут сидеть друг на друге, не оканчивая его. Отклонения вызовут удирания с курса или выпуска некомпетентных выпускников, а помещение курса опустеет. Если следовать каждому из вышеперечисленных пунктов, то помещение будет заполнено, а расширяющимся ЦЕННЫЙ КОНЕЧНЫЙ ПРОДУКТ Отдела 11 - ЭФФЕКТИВНО ОБУЧЕННЫЕ И ВЫПУЩЕННЫЕ СТУДЕНТЫ.

7 Отдел Прояснения создает и управляет городскими офисами, которые отдалены от организации, но непосредственно относятся с ней организационно. Эти городские офисы основываются путем высылания групп ганг-хо, испытанных сотрудников, для предоставления начальных услуг дианетики и саентологии в отдаленных от организации районах, которые позже посылают публику в организацию и вверх по Мосту.

Администратор по Членству в МАС организации - часть отдела Прояснения. Церковь решила признать Международную Ассоциацию Саентологов (МАС) официальной членской организацией для своих прихожан. Администратор по Членству в МАС организации следит за тем, чтобы вся публика была записана в члены ассоциации. Главный довод в пользу программы членства заключается в том, что сила организации измеряется количеством ее членов; Администратор по Членству в МАС способствует достижению этой цели, записывая в члены ассоциации в большом количестве.

Уровень осознания Отдела 12, Отдела Одитинга - ПРОИЗВОДСТВО. Он возглавляется Начальником Отдела Одитинга (НО12), который является ответственым за все кейсы публики, как в организации так и в районе деятельности. Начальниик Отдела Одитинга стоит во главе Направляющего Центра Хаббарда (НЦХ), где происходит одитинг саентологов из публики. НЦХ следует быть ровно и энергично работающим отделом с большим количеством хорошо обученных одиторов, которые одитируют огромное количество публики, поднимая ее вверх по Мосту к Полной Свободе.

Международная Ассоциация Саентологов снабжает информационными пакетами Администраторов по Членству в МАС, Регистраторов, Администраторов Книжного Магазина, чтобы их использовали в качестве инструмента привлечения в члены ассоциации. Это даёт необходимую информацию, которая способствует пониманию важности объединения со всеми саентологами, показывая, что, благодаря активному участию, они становятся частью группы.

Это отдел, где делают клиров! В Продвинутой организации, Отдел одитинга специализируется на предоставлении услуг по уровню ОТ.

С помощью программы членства в ассоциации Отдел Прояснения поддерживает цель Международной Ассоциации Саентологов: Объединять, продвигать, поддерживать и защищать Саентологическую религию и саентологов во всех частях мира так, чтобы достичь целей Саентологии.

НЦХ предоставляет интенсивный одитинг, со 100% стандартной технологией, всем преклирам. Как минимум 12,5 часов одитинга каждому преклиру, и все процессы на каждом уровне полностью доводятся до конечных результатов без каких либо сокращений. НЦХ предоставляет услуги по всем уровням одитинга в соответствии с классом в организации.

Некоторые организации имеют также местное членство. В этом случае Администратор по Членству в МАС записывает всех Саентологов в члены местной Церкви вместе с международным членством в МАС (IAS).

Он имеет в избытке обученных одиторов, которые все прошли интернатуру в соответствии с уровнем организации, а также которые обучались на всех Курсах Технического Специалиста. НЦХ, который соблюдает стандартную технологию в соответствии с техническими стандартами и инструкции, имеет также одиторов и К/С класса VIII для того, чтобы гарантировать организации высококачественное применение технологии, которое остаётся при этом стандартным на 100%. Как только специалист класса VIII осваивает все Курсы Технического Специалиста, имеющиеся в организации, и изучает то, как работает его отделение, и самостоятельно успешно продвигается вверх по Мосту, он претендует на звание Наставника по технологии - это самая высокая оценка для К/С.

Новая публика получает шестимесячное бесплатное членство с началом получения своей первой услуги. Когда срок истекает, они платят и становятся участниками МАС на год или пожизненно. Следить за тем, чтобы ни одно членство не было просрочено - шляпа Отдела Прояснения. Администратор по Членству в МАС организации создает мощную и активную третью динамику, служащую опорой организации, добиваясь увеличивающегося количества членов.

Ключевой частью Отдела Одитинга является область предоставления программы Очищения (Purification Rundown*Rundown - серия шагов, которые представляют собой акции одитинга, предназначенных для управления особым аспектом кейса и которые приводят к конечному результату. ). Это жизненно важная услуга, поскольку она является входной точкой в НЦХ для большого количества новой публики. Наркотики замедляют и мешают улучшают кейса. Программа очищения (ПО) очищает от остатков наркотиков и токсинов, которые неблагоприятно действуют на человека. Удаление этих веществ из организма приводит к появлению улучшений в кейсе. Программой Очищения ответственный за предоставление Программы очищения, а K/C Программы Очищения её контролирует, и тот, и другой полностью обучены и имеют квалификацию для предоставления программы.

Успешно выполняя своё жизненно важное назначение, Отдел Прояснения производит ценный конечный продукт:

Любая организация должна иметь хорошо подготовленное и оснащённое для проведения Программы Очищения место, включающее сауну, душ, раздевалку и место, где преклир отдыхает после пребывания в сауне. Жизненно важно, чтобы ваша сауна содержалась в безупречной чистоте. Существуют четкие инструкции, содержащиеся в Курсе Ответственного за предоставление услуг Программы Очищения, как чистить сауну. Делать это каждый день - настоятельное требование, чтобы поддерживать высокое качество предоставления услуг по Программе Очищения, и, таким образом, обеспечивать максимум пользы для вашей публики.

АКТИВНЫЕ, НАХОДЯЩИЕСЯ ПОД КОНТРОЛЕМ ВНЕШТАТНЫЕ СОТРУДНИКИ И ГРУППЫ, ПРИНОСЯЩИЕ ДИАНЕТИКУ И САЕНТОЛОГИЮ ПУБЛИКЕ.

В Отделе Одитинга есть секция по ведению Папок обзоров ошибок, в которых изложны все сделанные в кейсе технические ошибки, которые могут потребовать последующей коррекции. Таким образом, Кейс-Супервайзер имеет все данные, необходимые ему, чтобы обеспечить приведение в порядок всех папок преклиров.

Со всеми папками работают К/С, которые также присутствуют в Отделе Одитинга. Имеются различные классы Кейс-Супервайзеров, которые обучены контролировать различные уровни одитинга или специальные программы, предоставляемые в НЦХ. К/С - опытный одитор, специально обученный контролировать кейс, с тем, чтобы обеспечить планирование приавильной последовательности процессов для кейса преклира. Он корректирует технологию одиторов и поддерживает спокойствие, добросовестность и победы одиторов. В добавок к этому, К/С ответственен за порядок на линиях одитинга в НЦХ.

Целью Отдела Успеха является возвращение обществу жизненной энергии путём распространения Саентологии, добиваясь ее непосредственного успешного применения миллионами и, таким образом, создавая новую цивилизацию. Его уровнем осознания является ОСОЗНАНИЕ.

Одиторы обладают способностью изменять состояния преклиров, и с помощью одитинга преклир приобретает способность изменять состояние по всем своим динамикам. А К/С - тот, кто предписывает, что должно быть сделано с любым одитируемым кейсом. Его действия всегда осуществляются для преклира, который является действительной причиной присутствия К/С. Он обеспечивает получение превосходнейших результатов одитинга у всех преклиров. Он постоянно работает, добиваясь того, чтобы преклир прогрессировал на протяжении одитинга, осуществляя все процессы для каждого уровня и продвигался вверх по Шкале Ступеней.

Отдел Успеха достигает своих целей путём организации Саентологов в районе деятельности, которые своими совместными усилиями реализуют проекты в обществе, используя технологию ЛРХ для улучшения условий. Он рекламирует победы и успехи применения дианетики и саентологии в 8 обществе, запрашивая в большом количестве истории успеха, а затем широко публикуя и развешивая их.

Техническому Отделению следует иметь полный штат К/С, а именно посты: К/С Программы Очищения, К/С для студентов, К/С Профессиональных ТУ, К/Сов Ступеней, К/С Дианетики Новой Эры, К/С курсов "Ключ к жизни" и "Ориентация в жизни", так же, как и дипломированного К/С Класса V, который обучен тому, как осуществлять контроль за восстановлением и различным программам для специалиста.

Все разнообразные виды мероприятий Новой Цивилизации на оргсхеме находятся в Отделе Успеха. Здравомыслящее общество - это общество, в котором большинство идет в согласованном направлении к достижению желаемой цели. Мероприятия, проводимые под руководством Отдела Успеха, помогают обществу достичь этих целей.

Кейс-Супервайзеры с тем же успехом действуют, как обученные администраторы. Они знают, что технические результаты зависят от тщательности обучения, и что высокое качество результатов, достигнутых преклирами, обеспечивается ровным потоком административных линий. К/С часто проверяют Академию и работает на улучшение качества и на увеличение объёма обучения одитингу в организации. К тому же он следит за тем, чтобы административные линии присутствовали и функционировали для того, чтобы одиторы направлялись в НЦХ, а преклиры на услуги. БОХС от 5 марта, 71 Серия К/С 25, ФАНТАСТИЧЕСКАЯ НОВАЯ ЛИНИЯ НЦХ, даёт полное устройство линии НЦХ в идеале. Эту линию НЦХ следует отрабатывать до тех пор, пока не будет изучена полностью освоена и не будет чётко функционировать.

"Что должно быть сделано в этом городе, чтобы улучшить его?" - вот вопрос, который должен быть задан. Выяснив это, Саентолог может начать групповую кампанию, чтобы превратить это в реальность, всё под руководством Отдела Успеха.

Начальник Отдела Одитинга полностью ответственен за набор одиторов. Если одиторов нет, то НОО имеет ряд способов, как он их получит. Хотя требуется, чтобы ОХС набирал штат для НЦХ, он рассчитывает не только на одно это. Он получает интернов из отделения Квалификации для проведения одитинга в НЦХ. Он лично вступает в контакти с одиторами, которые уже обучены, и проводит собеседование о приёме их в штат. Он получает от ОХС имена всех одиторов, которые раньше были в штате и возвращает их обратно в штат, используя при этом РД ЛРХ 176 Int, ВОССТАНОВЛЕНИЕ ОДИТОРА. Он проводит собеседования со студентами Основного Курса и Академии и набирает лучших в корпус технического обучения с тем, чтобы они стали одиторами его НЦХ.

Чтобы серьезно заняться сотворением новой цивилизации, на пост назначается Администратор по Общественным Программам, который занят организацией и координацией работы саентологов в районе деятельности. Он основывает группы ганг-хо.

Начальник Отдела Одитинга также ответственен за соблюдение того, чтобы НЦХ был полностью укомплектован преклирами. Он обеспечивает быстрое проведение точных технических оценок, основанных на реальности, чтобы публика записывалась на одитинг. Он работает вместе с Секцией Технической Обзвонки , чтобы публика, которая оплатила одитинг, но не получила его, была приглашена, чтобы начать его. Он знакомит новую публику с НЦХ и с тем, что там предлагается с помощью бесплатного анализа кейса. Это состоит из прохождения человеком теста личности, проведения собеседования с НОД, затем предоставления технической оценки для его следующих шагов, основанной на анализе данных. НОД добивается того, чтобы были сделаны обзоры ошибок в папках ООП, по старым папкам преклиров, не завершивших свои программы одитинга и пишет письма этим потенциальным преклирам, основываясь на данных ООП, чтобы они пришли и получили одитинг. Он следит, чтобы Регистраторов нструктировали по Таблице Ступеней и сообщали о победах преклиров в НЦХ, чтобы они знали, что направление публики на Таблице Ступеней и ее продвижение вверх по Мосту - это единственная цель организации.

Группы ганг-хо состоят из саентологов, живущих в районе деятельности, любых заинтересованных друзей и обычных людей из публики. "Ганг-хо" в переводе с мандаринского наречия китайского языка означает "работать дружно". Они собирают вместе другие общественные группы, которые работают над улучшением общества и района.

Именно НОД, Кейс-Супервайзеры и одиторы поддерживают техническую репутацию организации. Они работают над постоянным улучшением администрирования в областях организации, предоставляющих услуги путем создания правильной структуры линий и терминалов, поскольку это является ключом к улучшению техническиих результатов. Они работают для поддержания 100% стандартной технологии все время у всех кейсов.

Эти группы проводят опросы общественного мнения, чтобы выяснить, что они считают необходимым улучшить в жизни и условиях города или поселка. В полном взаимодействии с другими общественными (несаентологическими) группами они осуществляют проекты, которые на самом деле улучшают общие условия в этом районе.

Ценный Конечный Продукт отдела 12:

Отдел Успеха также организует активный Комитет ОТ из Клиров и ОТ района деятельности, чтобы направить их интересы и возможности к определённой цели. Далее они работают вместе над проектами, которые полностью согласованы с организацией, чтобы распространять и расширять дианетику и саентологию в районе деятельности. ОТ в районе деятельности организации являются ценным ресурсом, которым не следует пренебрегать. Такие программы, как постоянное проведение кампаний по распространению в районе, передача книг ЛРХ в дар библиотекам и помощь в организации других групп в районе деятельности - только несколько примеров того, что может СДЕЛАТЬ Комитет ОТ. Занять его активными ДЕЙСТВИЯМИ - не просто собраниями - вот основная идея. Активный Комитет ОТ может значительно помочь расширению организации.

ПРЕКЛИРЫ, КОТОРЫЕ ЗАВЕРШИЛИ СТУПЕНЬ ИЛИ ДОСТИГЛИ ПОЛНОГО КОНЕЧНОГО РЕЗУЛЬТАТА ПРОГРАММЫ ОДИТИНГА.

Саентология начинает широко применяться на уровне простых людей, путём обучения их основам Саентологии, содержащимся в Справочнике Добровольного Священника. Затем Добровольные Священники помогают встречающимся им людям, используя эту базовую технологию. Добровольный Священник оказывает помощь людям за пределами организации по преодолению трудностей в жизни, например, помогая им сохранять супружество, работая с несовершеннолетними правонарушителями и делая ассисты тем, кто попал в беду.

Получающие успехи преклиры, хорошо и интенсивно обслуживаемые в НЦХ, и достигающие полных результатов на каждой ступени Моста-это то, за что отвечает отдел 12. Это отдел, который освобождает человечество.

Добровольный Священник противостоит боли, злу и несправедливости этого мира. Он обучен справляться с этими вещами и помогать другим повсюду освобождаться от них. Добровольный Священник улучшает условия жизни для себя самого, для своей семьи, друзей, для групп и всего

человечества посредством применения саентологии. Организация должна обучить и сделать активной армию Добровольных Священников, которые активно помогают другим улучшать, брать под свой контроль и изменять плохие условия этого мира. 9

Ценный конечный продукт Технического Отделения:

Мы единственные, кто обладает технологией построения новой цивилизации, и это делается всеми Саентологами, принимающими активное участие в создании ее для всех.

1. ЭФФЕКТИВНО ОБУЧЕННЫЕ И ВЫПУЩЕННЫЕ СТУДЕНТЫ

Ценный конечный продукт Отдела 18С:

2. ПРЕКЛИРЫ, КОТОРЫЕ ПОЛНОСТЬЮ ЗАКОНЧИЛИ СТУПЕНЬ, ИЛИ ДОСТИГЛИ ПОЛНОГО КОНЕЧНОГО РЕЗУЛЬТАТА ПРОГРАММЫ ОДИТИНГА.

ЛЮДИ, АКТИВНО ИСПОЛЬЗУЮЩИЕ САЕНТОЛОГИЮ ДЛЯ СОЗДАНИЯ НОВОЙ ЦИВИЛИЗАЦИИ.

Услуги означают курсы, одитинг и деятельность, которые дают технические результаты. Саентологическая технология, которая стандартно предоставляется, изменяет людей так, что они продвигаются до всё более высоких состояний осознания и способности. Технические результаты, которые получают люди, применяя Саентологическую технологию, содержатся в Таблице Классификации, Ступеней и Осознания под названием "Обретенные способности".

Организации имеют цель - сделать людей свободными. Услуги Саентологической организации ни с чем не сравнимы и дают человеку в результате свободу и бессмертие. Одиторы - наиболее ценные люди, поскольку они обладают способностью предоставлять Мост другим людям и посему обладают средствами для освобождения людей. Организация является ценной настолько, насколько она обучает одиторов, и делает так, чтобы они предоставляли эту бесценную технологию.

Ценный конечный продукт Отделения по Управлению Районом Деятельности:

Это цель отделения 4.

ЗАИНТЕРЕСОВАННАЯ, ПРОЦВЕТАЮЩАЯ ПУБЛИКА, КОТОРАЯ ПОЛУЧИЛА УСЛУГИ И КОТОРАЯ ВТЕКАЕТ В ОРГАНИЗАЦИЮ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ УСЛУГ.

Являясь производственным отделением организации, предоставляющей услуги, оно производит продукты организации, обучая одиторов и одитинга людей. Каждый из отделов Технического Отделения вносит в это свою лепту, и они зависят друг от друга.

Отделение по Управлению Районом Деятельности - краеугольный камень всей организации. Оно создает огромное количество активных представителей организации в районе ее деятельности, от которых зависит процветание организации. Оно создает плацдармы, с которых идет широкомасштабное распространение за стенами организации. Деятельность Отделения по Управлению Районом Деятельности, осуществляемая громадным количеством представителей, направит в организацию больше публики, чем она может потерять из-за некомпетентности.

Отдел 10 обеспечивает обслуживание таким образом, чтобы обучение и одитиинг могли состояться. Отдел 11 занят деятельностью по подготовке одиторов и обучению людей, чтобы Дианетика и Саентология могли применяться для изменения условий к лучшему. Отдел 12 вовлекает одиторов, выпущенных Отделом 11, в производство и с помощью одитинга производит клиров и человеческих существ со значительно улучшенными способностями.

Без поддержки активных представителей в районе деятельности организация увядает. Планетарное распространение - в масштабах более широких, чем когда-либо до этого - вот что необходимо. Мы можем очистить Землю! Но только благодаря помощи тысяч Саентологов в районе деятельности, активно распространяющих новости Дианетики и Саентологии.

Добиваясь от каждого отдела выпуска продукта в большом объёме, Начальник Технического Отделения следит за тем, чтобы Отделение 4 действительно производило свои продукты. Он обеспечивает быстрое и индивидуальное предоставление обслуживания публики 4-ым отделением, и предоставляет в большом объеме высококачественное обучение и одитинг с неизменно отличными результатами у каждого преклира, а также выпускает компетентных одиторов и выпускников курсов, которые получают прекрасные результаты,применяя то, что изучили.

Отделение 6С знает, что организация полностью зависит от широкомасштабных и успешных действий в районе деятельности. Следовательно, оно сосредотачивается на развитии этого, беря продукт Организации - саентологов, предоставляя им услуги, добиваясь их активности, чтобы они распространяли и использовали дианетику и саентологию на общее благо.

Техническое отделение работает рука об руку с Отделением Квалификации с тем, чтобы обеспечить полное использование технологии Дианетики и Саентологии. Отделение Квалификации (ОК) защищает технологию и следит, чтобы технический персонал был обучен и наделен шляпами для своих постов.

Действующий принцип таков: пока у вас нет громадного количества внештатных сотрудников и огромного количества людей, с которыми вступают в контакт и которых заинтересовывают, у вас не будет шанса достичь цели организации.

ОК следит за тем, чтобы технический персонал корректировался путем усиленного обучения и Прояснения Слов с тем, чтобы у них не оставалось неправильно понятых слов, применение ими технологии оставалось на 100% стандартным. Начальник Технического Отделения работает с Начальником Отделения Квалификации для создания Корпуса Технического Обучения, чтобы был постоянный запас персонала, обучающегося на посты одиторов, К/С, Прояснителей Слов и Супервайзеров. Компетентная и хорошо посещаемая интернатура отделения Квалификации с большим количеством завершений, обеспечивает Техническое Отделение опытным персоналом, предоставляющим большой объем высококачественного одитинга и обучения в соответствии со стандартом.

Цель Отделений по Работе с Публикой - создать огромное количество представителей организации, чтобы привлечь массу публики. Имея в районе деятельности десять или пятнадцать тысяч саентологов, обученных и знающих, каким путем идет саентология, организация будет быстро расти и само общество будет процветать.

Но Техническое Отделение полагается не только на Отделение Квалификации, чтобы добиться предоставления технологии. Фактически, каждое отделение организации оказывает поддержку Техническому Отделению и делает возможным проведение обучения и одитинга.

Шляпа каждого Саентолога - помочь развернуть деятельность, а задача персонала Отделения по Управлению Районом Деятельности - увеличивать число плацдармов организации, делая так, чтобы саентологи помогали. Если мы не достигнем успеха, то эта планета превратится в пыль!

Техническое Отделение зависит от того, как ОХС формирует организацию и размещает терминалы и линии для поддержки предоставления технических услуг. Техническое Отделение работает в тесной связи с Отделениями Распространения и Отделениями по Работе с Публикой для привлечения публики в организацию, продажи услуг и начала их получать.

Только Отделение по Управлению Районом Деятельности создает единую большую, гигантскую, огромную и процветающую массу внештатных помощников, которые сделают новую цивилизацию на Земле реальностью. 10 Есть ли другая более стоящая деятельность?

Без этих отделений, которые выполняют свои функции, публика, получающаяся этой технологией, скоро бы в нём иссякла бы.

Начальник Отдела Одитинга, К/С и Регистраторы тесно сотрудничают на линии Технической Оценки с тем, чтобы обеспечить получение достаточного количества одитинга каждым человеком, чтобы все они могли пройти весь путь по Мосту. Секция Технической Обзвонки зависит от Отделения Бухгалтерии, которое обеспечивает её списками полностью оплатившей публики и точными данными по счетам.

Организация является командой терминалов, которые объединены друг с другом. Линии организованы так, чтобы направлять поток публики в организацию, и через каждый отдел, где каждый сотруднник организации выполняет свои функции для достижения цели группы.

И эта цель ежедневно достигается персоналом во всём миру. Вы даёте человеку единственный шанс, чтобы повернуть вспять падение Земной цивилизации и создать новый мир. Это достгается с помощью настойчивого требования, чтобы технология и инструкции применялись на 100% стандартно для освобождения людей Земли.

Услуги, предоставляемые публике, результат которых - освобждённые люди, является единственной причиной существования организации. Именно от Технических Отделений всего мира зависит появление цивилизации без безумия, без преступников, без войны, где способные могут процветать и честные люди могут иметь права, и где человек свободен подняться до великих высот. Цивилизованная эра на Земле - цель, которая ни для кого не является второстепенной - в руках персонала Технического Отделения. Предоставляя технологию стандартно, они являются теми, кто это осуществляет.