English version

Поиск по названию документа:
Поиск по содержанию:
АНГЛИЙСКИЕ ДОКИ ЗА ЭТУ ДАТУ- Policy, How to Handle People who Quote Policy (0.DUTIES) - P650719 | Сравнить

РУССКИЕ ДОКИ ЗА ЭТУ ДАТУ- Иструкция Как Общаться с Людьми, Которые Цитируют Инструкцию... - И650719-1 | Сравнить
- Оргполитика - Что Делать с Людьми, Которые Цитируют Оргполитику... (ц) - И650719-1 | Сравнить
- Приказ о Разлучении (КРО-1) (ц) - И650719-2 | Сравнить
- Процедура Проверки на Состояние Релиз (КРО-4) (ц) - И650719-3 | Сравнить
- Скидки, Центральные Организации, Книги (КРО-2) (ц) - И650719-4RA83 | Сравнить

СКАНЫ ЗА ЭТУ ДАТУ- 650719 - HCO Policy Letter - Discounts - Central Orgs - Books [PL009-036]
- 650719 - HCO Policy Letter - Policy, How to Handle People Who Quote Policy to Show You They Cant Follow It [PL009-034]
- 650719 - HCO Policy Letter - Release Checks - Procedure For [PL009-035]
- 650719 - HCO Policy Letter - Separation Order [PL009-037]
- 650719R - HCO Policy Letter - Discounts - Central Orgs - Books [PL035-043]
СОДЕРЖАНИЕ ОРГПОЛИТИКА: ЧТО ДЕЛАТЬ С ЛЮДЬМИ, КОТОРЫЕ ЦИТИРУЮТ ОРГПОЛИТИКУ, ЧТОБЫ ПРОДЕМОНСТРИРОВАТЬ ВАМ, ЧТО ОНИ НЕ МОГУТ ЕЙ СЛЕДОВАТЬ Cохранить документ себе Скачать
HUBBARD COMMUNICATIONS OFFICE
Saint Hill Manor, East Grinstead, Sussex
HCO POLICY LETTER OF 19 JULY 1965
ОФИС ХАББАРДА ПО СВЯЗЯМ
Усадьба Сент-Хилл, Ист-Гринстед, Сассекс
ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО ОХС
ПО ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ ОТ 19 ИЮЛЯ 1965
Выпуск I
RemimeoРазмножить
All DivisionsВСЕМ ОТДЕЛЕНИЯМ

POLICY, HOW TO HANDLE PEOPLE WHO
QUOTE POLICY TO SHOW YOU THEY
CAN'T FOLLOW IT

ОРГПОЛИТИКА: ЧТО ДЕЛАТЬ С ЛЮДЬМИ, КОТОРЫЕ ЦИТИРУЮТ ОРГПОЛИТИКУ, ЧТОБЫ ПРОДЕМОНСТРИРОВАТЬ ВАМ, ЧТО ОНИ НЕ МОГУТ ЕЙ СЛЕДОВАТЬ

Some orgs will find that certain personnel will use policy to stop action.

В отдельных организациях вы обнаружите, что некоторые сотрудники используют оргполитику для того, чтобы останавливать действия.

When these just don't want to do their job, although it's easily understood in Policy Letters, they tell you certain policies are wrong or can't be followed.

Когда эти люди просто не хотят выполнять свою работу, несмотря на то что из инструктивных писем легко понять, в чем она заключается, они говорят вам, что некоторые принципы организационной политики неправильны или им невозможно следовать.

The best and only effective way to handle this is to say:

Лучший и единственно эффективный способ справиться с этим - это сказать:

"Since you are an expert on policy, permit me to ask you a few questions." Take up a Pol Ltr applying to their post and start doing a hat check on it.

«Раз уж вы специалист по оргполитике, позвольте мне задать вам несколько вопросов». Возьмите какое-нибудь ИП, касающееся его поста, и начните шляпную проверку по этому письму.

Since such a person is using policy to stop action and show policy wrong, a rebuttal such as the above will adequately discourage the practice.

Поскольку такой человек использует оргполитику для того, чтобы останавливать действия и демонстрировать, что оргполитика неправильна, то ответный ход, описанный выше, в достаточной мере отобьет у него охоту заниматься этим.

If people won't work, they throw out lines and find ways to use policy to discuss it.

Если люди не хотят работать, они разрушают линии и находят способы использования оргполитики для того, чтобы спорить об этом.

Policy is valuable.

Оргполитика чрезвычайно важна.

But ALL policy exists solely to get the job done and establish points of agreement that permit flows of traffic.

Однако ВСЯ оргполитика существует исключительно для того, чтобы доводить дела до конца и устанавливать точки взаимного согласия, которые делают возможным существование потоков частиц.

When traffic doesn't flow and somebody says, "Policy so and so prevents it," then Hat Check at once and you'll be amazed to find they don't even know enough of it to disagree with it.

Когда потоки частиц не движутся, немедленно проведите ему шляпную проверку, и вы изумитесь, обнаружив, что он даже не знает эту оргполитику в достаточной степени, чтобы не соглашаться с ней.

Disagreement with policy is disagreement with getting the job done. And is always accompanied by total lack of data on the policy being quoted.

Несогласие с оргполитикой - это несогласие с тем, чтобы дела доводились до конца. И оно всегда сопровождается полным отсутствием данных в отношении цитируемого принципа оргполитики. Это верное средство.

It's a sure cure.

Л. РОН ХАББАРД
Основатель
L. RON HUBBARD
LRH:ml.rd