(This applies mainly to the relationship of the Staff Auditor to the pc and the D of P and does not modify existing policies but bears directly on Case Assessments and SOP Goals. This hat is needed to smooth out its use and Admin of SOP Goals on pcs.)

The staff auditor is directly responsible for the HGC preclear assigned to him. Results, lack of results, ARC breaks, recovering the pc after “blows”, getting the pc to the D of P for interviews, getting the pc to the D of P and Registrar for after intensive interviews and handling all matters relating the pc to the Org during the delivery of auditing are all up to the staff auditor.

Штатный одитор непосредственно отвечает за преклира НЦХ, которого ему назначили. Наличие или отсутствие результатов, разрывы АРО, возвращение сбежавшего преклира, обеспечение того, чтобы преклир попал на интервью к начальнику отдела процессинга, чтобы он попал к начальнику отдела процессинга и к регистратору для интервью после завершения интенсива, а также улаживание всех вопросов, касающихся отношений преклира с организацией во время предоставления одитинга, – за всё это несёт ответственность штатный одитор.

The staff auditor may refuse to accept a pc and may refuse to release a pc from auditing. The staff auditor may also refuse to give a particular session if in giving one the Auditor’s Code is violated as to the pc’s need for food, rest or the lateness of the hour.

Штатный одитор может отказаться взять того или иного преклира, и он также может отказаться остановить одитинг преклира. Штатный одитор также может отказаться от проведения какой-либо конкретной сессии, если проведение этой сессии будет нарушением Кодекса одитора, так как преклир нуждается в пище, отдыхе, или потому, что уже поздний вечер.

The staff auditor is to deliver all the hours of auditing purchased by the pc. Case Assessments and Goals Assessments are part of the pc’s auditing time when done by the staff auditor. No time spent on the case by the D of P in conferences, interviews or assessments are part of the pc’s auditing time.

Штатный одитор обязан предоставить все часы одитинга, оплаченные преклиром. Время, потраченное на проведение ассесментов кейса и ассесментов целей, вычитается из времени одитинга, оплаченного преклиром, если эти ассесменты проводит штатный одитор. Время, потраченное начальником отдела процессинга на кейс данного преклира в ходе проведения совещаний, интервью или ассесментов, не является частью времени одитинга преклира.

Any time missed by reason of auditor lateness, unavailability of rooms, breaks, travel to see the D of P, etc, must be made up on the pc by the staff auditor.

Время, потерянное из-за того, что одитор опоздал, из-за отсутствия помещений и из-за перерывов, или потраченное на то, чтобы сходить к начальнику отдела процессинга и т.д., должно быть возмещено преклиру штатным одитором.

Первое, что делает одитор, когда ему назначают нового преклира – это заполняет форму ассесмента кейса. Это делается в оплаченное преклиром время одитинга.

The first action of an auditor with a pc new to him is to fill in the Case Assessment Form. This is done on the pc’s auditing time.

Если ассесмент кейса уже был проведён и заполненная форма этого ассесмента имеется в папке преклира, но проводил его другой одитор, то новый одитор может проверить этот ассесмент вместе с преклиром. В любом случае первым действием штатного одитора в отношении нового преклира является ассесмент кейса, независимо от того, проводится ли он по уже существующей заполненной форме или по новой форме ассесмента кейса. Это положение не распространяется на те случаи, когда преклиру проводятся лишь ассисты. Это относится как к кейсам штатных сотрудников, так и к кейсам преклиров из публики.

If a Case Assessment has already been done and is part of the pc’s record, but was not done by the same auditor, it may be checked over with the pc by his new auditor. In any event the staff auditor’s first action with a new pc is Case Assessment, whether done from an existing completed form or on a new Case Assessment Form. This does not apply to assists. This does apply to staff cases as well as outside pcs.

Первая сессия формального одитинга, которую получает преклир, проводится ему сразу после того, как будет заполнена форма ассесмента кейса.

The first formal auditing that the pc receives is given at once when the Case Assessment Form is complete.

ВСЕ проводимые в НЦХ сессии проводятся с использованием модели сессии. Исключением являются сессии ассистов и КОО, а также сессии одитинга за чашечкой кофе (это одитинг, который проводится в неформальной обстановке, вне комнаты для одитинга, его неизбежно будут проводить штатные сотрудники другим штатным сотрудникам либо студенты другим студентам или своим друзьям, даже если вы будете стараться не допустить этого). Напомним ещё раз, что при проведении ассистов и КОО модель сессии не используется. В НЦХ модель сессии используется даже при проведении ВСЕХ ассесментов. При проведении ассистов или КОО можно сначала объяснить преклиру, что представляют собой эти процессы, и работу с преклиром нужно начинать таким образом, чтобы не вызвать разрывов АРО, но модель сессии при этом не используется.

ALL sessions given in an HGC except those devoted to Assists, CCH sessions or “Coffee shop” auditing (inevitably done casually out of auditing rooms by staff on staff or students on friends and students even when you try to prevent it) are done in Model Session form (HCO Bulletin of March 21, 1961). To repeat, Assists and CCHs are not done in Model Session form. ALL Assessments even are done in Model Session form in an HGC. Assists or CCHs can be explained first and the pc should be started in such a way as not to cause ARC breaks, but are not Model Session.

Ассесмент целей теперь следует проводить с использованием модели сессии. Это позволяет одитору в каждой сессии дважды поработать с висхолдами, ПНВ и разрывами АРО, используя БОХС от 21 марта 1961, в котором описывается модель сессии, согласно которому с висхолдами работают при введении как начальных, так и конечных рудиментов. При этом одитинг проходит более гладко, чем когда одитор пытается вытягивать висхолды, а АРО отсутствует и сессия ещё не началась. Кроме того, при проведении СРП «Цели» преклир оказывается в сессии даже во время ассесмента целей, поэтому сессия, проводимая с использованием модели сессии, всегда лучше.

A Goals Assessment should now be done in Model Session. This permits the auditor two cracks at withholds, PTPs and ARC breaks twice in every session, using Model Session HCO B of March 21, 1961, which includes withholds in End Rudiments as well as Beginning Rudiments. This makes a smoother picture than trying to get off withholds with no ARC and no session properly going. Further, even a Goals Assessment really puts the pc in session in Goals SOP, so a Model Session is better all around.

Таким образом, первая формальная сессия проводится с использованием модели сессии.

The first formal session, then, is run by Model Session.

Штатный одитор устраняет разрывы АРО и несколько висхолдов, улаживает любые имеющиеся у преклира ПНВ, и затем вместо процесса проводит ассесмент СРП «Цели».

The staff auditor takes off ARC breaks, a few withholds and any PTP and then, in lieu of a process, does an SOP Goals Assessment.

Когда ассесмент полностью завершён (найден терминал, уровень предобладания и команда одитинга, дающая фол), штатный одитор отводит преклира к начальнику отдела процессинга, чтобы тот проверил правильность ассесмента. В это время начальник отдела процессинга не затрагивает рудименты, он только удостоверяется в том, что найденная цель даёт больший фол, чем другие цели в списке и что терминал и команда дают по меньшей мере такой же по величине фол, что и главная цель.

When the assessment is completed, even down to terminal Pre-Hav level and finding the auditing command that falls, the staff auditor takes the pc to the D of P and has the assessment checked. The D of P, at this time, does not touch rudiments, but only sees that goal falls more than other listed goals and that terminal and command fall at least as much as the main goal.

Затем одитор отводит преклира в комнату для одитинга и начинает вторую сессию, за исключением тех случаев, когда до окончания времени, отведённого на одитинг, осталось только несколько минут.

Unless only a few minutes remain of the day’s auditing, the auditor then takes the pc back to the auditing room and starts the second session.

В этой сессии, как и во всех последующих сессиях, штатный одитор проводит СРП «Цели» с использованием модели сессии.

In this session as in all remaining sessions the staff auditor runs SOP Goals in Model Session form.

Одитор всегда должен отводить достаточно времени на окончание сессии. Он должен точно оценить, сколько времени ему потребуется. Часто на введение конечных рудиментов уходит полчаса. В начале первого интенсива висхолды и разрывы АРО являются важнейшими из конечных рудиментов. ПНВ, разрывы АРО и висхолды являются важнейшими из начальных рудиментов. Если имеется неулаженная ПНВ, нельзя добиться, чтобы сессия протекала нормально. И нельзя заканчивать сессию, когда у преклира всё кипит внутри из-за разрыва АРО. Однако можно заканчивать сессию, оставив неулаженной ПНВ, и на улаживание ПНВ обычно уходит больше всего времени при введении рудиментов.

The auditor must allow, always, enough time to end the session for the day. He makes a nice judgment on this. Half an hour is often spent on End Rudiments. Early in the first intensive, the withholds and ARC breaks take precedence in End Rudiments. PTPs, ARC breaks and Withholds take precedence in Beginning Rudiments. A session cannot be gotten going with a PTP unhandled. And a session cannot be ended with an ARC break in full bloom. However, a session can be ended with a PTP unhandled, and this is the most lengthy item usually encountered in rudiments.

Таким образом, если в расписании первого дня для второй сессии остаётся только один час, штатный одитор вводит начальные рудименты, а затем переходит к конечным рудиментам, не проводя никаких процессов в середине модели сессии.

Thus if only one hour remained in the first day’s schedule for the second session, the staff auditor would run Beginning Rudiments, then End Rudiments with no process run in the middle of the Model Session.

Эта сессия, как и любая другая, проводится с использованием модели сессии.

This session like any other is run in Model Session form.

Если на Е-метре всё ещё возникает фол, когда преклира спрашивают о висхолдах (хотя бы при увеличенной чувствительности), то не менее получаса следует потратить на вытаскивание висхолдов. После получаса работы с висхолдами, даже если стрелка по-прежнему даёт небольшой фол, одитор переходит к улаживанию проблемы настоящего времени, а затем к процессу СРП «Цели», который проводится в точном соответствии с бюллетенем, в котором он описан. Этот процесс занимает основную часть сессии. Затем в течение последнего получаса одитор вводит конечные рудименты и, конечно, ещё раз проверяет висхолды.

If the pc is still falling on the meter when asked about withholds, even with sensitivity raised, at least half an hour should be spent getting them off. Even if the needle still falls a bit after that half hour, one goes on to run the PT Problem and then the process of SOP Goals, which is run exactly according to its bulletin. This process occupies the bulk of the auditing period. Then in the last half hour, one runs the End Rudiments and of course has another crack at withholds.

Проводится так же, как и третья.

Runs the same as the Third Session.

In a 5-day intensive, the 3rd and 4th Sessions probably occurred on same day.

При проведении пятидневного интенсива третья и четвёртая сессия скорее всего, будут проведены в один и тот же день.

During this auditing day or before the Fifth Session, the pc is taken by the staff auditor to the D of P, who checks the pc out on rudiments.

В течение этого дня одитинга или перед началом пятой сессии штатный одитор отводит преклира к начальнику отдела процессинга, который проверяет рудименты преклира.

The D of P finds out what is being run from the pc, and checks out but does not run anything on the Rudiments.

Начальник отдела процессинга выясняет у преклира, что именно ему проводится, и проводит проверку на наличие рудиментов, но сам никаких рудиментов не вводит.

The whole record of the pc including the Case Assessment and SOP Goals Assessment Sheets are in a folder along with all session reports. The folder is in the hands of the staff auditor before the D of P interview, the last session report on top.

Все данные о преклире, включая заполненные формы ассесмента кейса и ассесмента СРП «Цели», находятся в папке вместе со всеми отчётами сессий. Перед началом интервью начальника отдела процессинга папка находится у штатного одитора, при этом отчёт о последней сессии лежит сверху.

The D of P adds any and all advices and comments to the last session report.

Начальник отдела процессинга добавляет любые свои советы и замечания к отчёту о последней сессии.

The staff auditor takes the pc back to the auditing room. The Fifth Session is then begun. If the interview took place after the session was started, the Model Session was of course completed before the interview.

Штатный одитор снова отводит преклира в комнату одитинга. После этого начинается пятая сессия. Если интервью проводится после того, как эта сессия началась, то, конечно, перед проведением интервью сессия завершается в соответствии с моделью сессии.

The auditor follows the D of P’s advices in the next session after the interview. This may be, then, the Fifth Session or the Sixth Session.

В следующей после интервью сессии одитор следует советам начальника отдела процессинга. Таким образом, это может быть пятая или шестая сессия.

A difficulty may now occur in the next session after the interview. The pc, because of D of P altitude, may have “transferred” to the D of P, which is to say, may now consider the D of P his auditor.

В сессии, следующей за интервью, может возникнуть такая проблема: в силу того, что начальник отдела процессинга занимает высокое положение, преклир может осуществить на него «перенос», иными словами, он может начать считать, что начальник отдела процессинга теперь является его одитором.

Therefore, in the next auditing after this D of P interview, heavy attention must be given to No. 3 of the Beginning Rudiments. A new process could be used here in lieu of TR 5N to correct this. The process is “Who should I be in order to audit you?” or “Who am I?” This, run briefly, takes off any “transfer” to the D of P and is a good basic rudiment type process anyway. A little of it goes a long way, however.

Поэтому, проводя следующую сессию одитинга после интервью начальника отдела процессинга, одитор должен уделить особое внимание пункту 3 начальных рудиментов. Для того чтобы исправить такую ситуацию, здесь можно было бы использовать новый процесс вместо ТУ 5N. Вот этот процесс: «Кем я должен быть, чтобы одитировать вас?» или «Кто я?». Если это процесс провести в течение короткого времени, то это устранит любой «перенос» на начальника отдела процессинга, и в любом случае это хороший базовый процесс «рудиментного» типа. Однако небольшое количество одитинга с использованием этого процесса оказывает значительное воздействие.

The SOP Goals terminal (or the D of P’s advice) is run in Model Session form.

Терминал СРП «Цели» (или то, что посоветует начальник отдела процессинга) проходят с использованием модели сессии.

In subsequent sessions the case is continued on up the line, with reassessments for new level each time the tone arm stops moving well and for a new goals assessment, adding to the old list any goals the pc now has as a result of auditing.

В последующих сессиях продолжается последовательная работа с кейсом, при этом всякий раз, когда прекращается значительное перемещение тонарма, проводится повторный ассесмент для нахождения нового уровня. Также проводится ассесмент новых целей, и к старому списку целей добавляются все цели, которые появились теперь у преклира в результате одитинга.

When the first terminal gets no needle reaction on any part of the Pre-Hav Scale, it is flat. If needle action is still found, take the level with heaviest reaction, put together a command that falls also and go on with the terminal at that level. But when this no longer occurs, the first terminal is said to be flat. This may take a few or many hours. But the thing is to be sure it’s flat.

Когда первый терминал не даёт реакции стрелки ни на одной из частей шкалы предобладания, он сглажен. Если действие стрелки по-прежнему есть, возьмите уровень, который даёт самую сильную реакцию, сформулируйте команду, которая также даёт фол, и продолжайте проходить терминал на этом уровне. Но когда реакции стрелки больше нет, первый терминал считается сглаженным. На это может уйти несколько часов или же много часов. Главное быть уверенным, что терминал сглажен.

Now and now only the auditor is to find the Havingness Process and the Confront Process of the pc in accordance with earlier bulletins. He then runs these enough to stabilize them. He now does his next complete Goals Assessment.

Теперь и только теперь одитор должен найти подходящие для преклира процессы по обладанию и по конфронту – это делается в соответствии с более ранними бюллетенями. Затем он проводит эти процессы до тех пор, пока они не сгладятся. Теперь он проводит следующий полный ассесмент целей.

The auditor now uses the Havingness and Confront Processes along with his new Goals Terminal. This is like old Regimen 3 except that the Goals Terminal and Pre-Hav Scale are used instead of Help. The bulk of auditing is spent, of course, on the PreHav Terminal on the Pre-Hav Scale in accordance with SOP Goals.

Далее одитор использует процессы по обладанию и по конфронту наряду с прохождением нового терминала целей. Это похоже на старую комбинацию 3, с одним исключением: вместо проведения процессинга помощи используют терминал целей и шкалу предобладания. Основную часть времени одитинга занимает, разумеется, прохождение терминала по шкале предобладания в соответствии с СРП «Цели».

The Third D of P check-out occurs when the Havingness, Confront and new Goals Terminal are all found. The D of P checks each one of these and, briefly, the Rudiments. The D of P does not run any of these.

Начальник отдела процессинга проводит свою третью проверку после того, как будут подобраны процессы по обладанию и конфронту, а также найден новый терминал целей. Начальник отдела процессинга удостоверяется, что эти процессы подобраны правильно и что найден правильный терминал, а также быстро проверяет наличие рудиментов. Сам начальник отдела процессинга не проходит с преклиром ничего из вышеперечисленного.

When this is done, the staff auditor goes back to the auditing room and starts his next session, remembering to again give attention to the “transfer” possibility and to again use at level 3 of the Beginning Rudiments “Who should I be in order to audit you?” or “Who am I?”

После того как это сделано, штатный одитор возвращается в комнату для одитинга и начинает следующую сессию, при этом он не должен забывать о том, что ему придётся снова проверить, не осуществил ли преклир «перенос» на начальника отдела процессинга, и снова использовать на уровне 3 начальных рудиментов процессы «Кем я должен быть, чтобы одитировать вас?» или «Кто я?».

The Intensive or new intensives continue. The D of P must check out rudiments at least every 10 hours of auditing time and, until toward the end of the pc’s clearing, must check all new goals and terminals.

Предоставление интенсива (или новых интенсивов) продолжается. Начальник отдела процессинга должен проверять рудименты по крайней мере после каждых десяти часов одитинга, и он должен проверять все новые цели и терминалы до тех пор, пока процедура клирования преклира не приблизится к концу.

The D of P is not permitted to do Goals Assessments except for demonstration or when the staff auditor completely fails. The D of P is not permitted to audit rudiments for the staff auditor, only to check them.

Начальнику отдела процессинга не разрешается проводить ассесмент целей, за исключением тех случаев, когда это делается в целях демонстрации или когда штатный одитор оказывается совершенно не способным это сделать. Начальнику отдела процессинга не разрешается вводить рудименты вместо штатного одитора, он может только проверять их наличие.

Pcs who have been audited before in the HGC but not by the present staff auditor are handled much in the same way as a new pc.

Работа с преклирами, которые ранее получали одитинг в НЦХ, но у другого штатного одитора, ведется в основном так же, как и работа с новым преклиром.

The whole record and all auditor reports are taken into the auditing room. The staff auditor looks for the Case Assessment. If he or she doesn’t find one, a new one is made. If the Case Assessment is present, the staff auditor reads it all off, verifying each point with the pc.

Все данные о преклире и все отчёты одитора приносят в комнату одитинга. Штатный одитор ищет заполненную форму ассесмента кейса. Если он не находит её, то проводится новый ассесмент кейса. Если форма ассесмента кейса имеется, то штатный одитор зачитывает её вслух от начала до конца, проверяя вместе с преклиром правильность каждого пункта.

This done, the staff auditor checks in the reports for any terminals that were run on the pc or any Goals SOP run or Goals Assessments done before.

После того как это будет сделано, штатный одитор проверяет отчёты, чтобы выяснить, проходились ли ранее с преклиром какие-либо терминалы, проводились ли ему СРП «Цели» или ассесменты целей.

Only if a Goals Assessment has been done does he pay much attention to the records. If one has been done (but never run) the staff auditor checks it over with the meter. He or she accepts it or rejects it and uses his or her own assessment. If it was ever run, the staff auditor cannot reject it but must carry on.

Одитор уделяет значительное внимание записям, содержащимся в папке, только в том случае, если ассесмент целей уже проводился. Если ассесмент был сделан (но цели не проходились), штатный одитор проверяет результаты ассесмента на Е-метре. Он либо принимает результаты ассесмента, либо отвергает их и в дальнейшем использует результаты ассесмента, проведённого им самим. Если же с целью, найденной в первоначальном ассесменте, когда-либо работали в одитинге, то штатный одитор не может отвергнуть результаты ассесмента и должен продолжать работу.

If any Goals SOP has been run, the terminal that has been run is thoroughly meter checked on the Pre-Hav Scale. Any reactions found are flattened as per SOP Goals, in Model Session form. In short, the staff auditor, locating unflatness on the terminal first

Если любая из СРП, связанных с целями, была проведена, то первый терминал, который был пройден, тщательно проверяется на Е-метре по шкале предобладания. Любые обнаруженные реакции сглаживают в соответствии с СРП «Цели», используя модель сессии. Короче говоря, когда одитор обнаруживает, что терминал, изначально найденный кем-либо другим для прохождения СРП «Цели», не сглажен, он начинает сессию в соответствии с моделью сессии, тщательно вводит рудименты, а затем снова проводит ассесмент первого терминала (точно так же, как он делал перед началом сессии), который когда-либо проходили по шкале предобладания, точно находит уровень, формулирует команду, которая будет работать, и продолжает процедуру.

found by some other for SOP Goals running, starts his Model Session, does the rudiments thoroughly and then assesses the first terminal ever run on the Pre-Hav Scale again (as he did before he started session), finds the level accurately, gets a command that will work and carries on.

Прежде чем новый одитор, работающий с кейсом, уже получавшим одитинг, станет проводить свой собственный ассесмент целей, он должен проверить и сгладить всю шкалу предобладания, руководствуясь реакцией, которую дают на Е-метре любые уровни, любые терминалы цели, когда-либо найденные любым другим одитором.

The new auditor on the old case checks out and flattens on the whole Pre-Hav Scale, as indicated by meter reaction for any level, every Goals Terminal ever found by any other auditor before he does his own Goals Assessment.

Если штатный одитор, просматривая записи в папке, увидит, что процесс по обладанию и процесс по конфронту уже найдены, он может использовать эти процессы или найти новые, в соответствии с тем, что подскажет ему здравый смысл при изучении ситуации.

If the staff auditor finds a Havingness and Confront Process already listed as found in the records he or she may use it or find new ones as best judgment seems to indicate on inspection.

Если есть записи о том, что терминалы помощи и терминалы ассесмента по динамикам проходились в одитинге ещё в те времена, когда не использовалась шкала предобладания, то этими терминалами можно пренебречь.

If Help terminals or Dynamic Assessment terminals are listed as run in the days before Pre-Hav, they can be neglected.

Когда все терминалы кажутся сглаженными и терминалы, найденные с помощью ассесментов, почти сразу «исчезают», преклир приблизился к состоянию клир. СРП «Цели» продолжают проводить до того момента, когда при проведении ассесментов не будет реакций на Е-метре и стрелка будет оставаться свободной.

When all terminals seem flat and the assessments find terminals only to “blow” almost at once, the pc is near-Clear. SOP Goals is carried right on until no assessments register on the meter, but the meter remains free.

После этого проводится проверка проходившихся ранее терминалов помощи и терминалов ассесмента по динамикам, найденных в папке преклира или названных преклиром по памяти, и их проходят как терминалы целей.

Old Help and Dynamic terminals from the pc’s file or memory are now checked out and run like Goals terminals.

Когда всё это будет сделано, преклир станет клиром.

When all this is done, the pc is Clear.

Если преклира одитируют при наличии очень серьёзной ПНВ или если одна из целей в действительности является давно существующей проблемой настоящего времени и с ней не работают в одитинге, преклир не будет приближаться к состоянию клир. Вот как это исправить: добейтесь, чтобы все проблемы настоящего времени, на которых при введении начальных рудиментов возникает реакция стрелки, стали менее острыми. В качестве первой цели проходите ту, которая во время ассесмента даёт наибольшую реакцию на Е-метре, независимо от того, согласны ли вы с этим или нет. Если у вас имеются сомнения, то выберите с помощью Е-метра ту цель, которая, по словам преклира, является причиной того, почему преклир сейчас получает одитинг.

If the pc is run with a PTP in full bloom, or if a goal is really a long time PTP and is not audited, the pc will not change toward Clear. Remedy: Reduce any PTP that produces needle reaction during Beginning Rudiments. Run as the first goal the one which assesses best on the meter, whether you agree with it or not — if in doubt choose by meter the goal which is the reason the pc is being audited according to the pc.

Если реакции Е-метра говорят о том, что у преклира есть серьёзные разрывы АРО, то состояние преклира не только не будет изменяться к лучшему, но его график может даже ухудшиться. Уладьте все разрывы АРО, найденные по фолам, которые эти разрывы АРО дают на Е-метре при введении начальных и конечных рудиментов согласно модели сессии.

If the pc has heavy ARC breaks registering he will not only not progress, he may worsen the graph. Reduce all ARC breaks found by meter falls in the Beginning and End Rudiments of the Model Session.

Если у преклира есть серьёзные висхолды, которые дают реакцию на Е-метре, а преклир тем не менее не желает раскрыть их, то в кейсе не будет улучшений.

If the pc has heavy withholds which register on the meter and yet the pc will not give them, the case will not progress.

Если будет оставлен несглаженным терминал, который проходят по целям (если он вызывает реакцию стрелки на какой-либо части шкалы предобладания и это не будет сглажено), то работа над следующим терминалом, который будут проходить в одитинге, будет протекать нелегко и преклир не будет продвигаться к состоянию клир. Проверьте каждый уровень предобладания, посмотрев, нет ли на нём реакции стрелки Е-метра, и сгладьте любые остаточные реакции, прежде чем вы перейдёте к проведению ассесмента другого терминала.

If a terminal being run on Goals is left unflat (if it registers on the needle for any part of the Pre- Hav Scale and that is not flattened) the next terminal addressed will not run well and pc will not clear. Check over every level of Pre-Hav by needle reaction and flatten any residue, before you go on to assessing another terminal.

Оверты (или мысли, которые являются овертами) против саентологических организаций и их сотрудников могут препятствовать клированию.

Overts or overt thinking on Scientology Orgs or personnel can prevent Clearing.

Всегда соблюдайте Кодекс одитора.

Always follow the Auditor’s Code.

Преклир скорее всего сбежит (уйдёт) в том случае, если его висхолдам не будет уделено серьёзное внимание и их не вытащат. Если висхолды по-прежнему дают реакцию на Е-метре и преклир после нескольких часов одитинга по-прежнему не желает их раскрывать, проведите преклиру Йоханесбургскую проверку на безопасность как часть рудимента 4 модели сессии.

A pc is most likely to blow (leave) if withholds are not given good attention and pulled. If withholds still register, and pc after several hours of auditing still won’t give, run a Joburg Security Check on the pc as part of Model Session Rudiments 4.

Преклир сбежит, если при возникновении разрывов АРО не улаживать их должным образом. Разрыв АРО можно уладить в любой момент сессии с помощью ТУ 5N. Улаживайте только те разрывы АРО, которые дают фол на Е-метре.

A pc will blow if ARC breaks are not repaired properly when they happen. An ARC break can be repaired at any time in the session by TR5N. Only repair ARC breaks that fall on the meter.

Неулаженная ПНВ может привести к отсутствию достижений в кейсе и, как следствие, к тому, что преклир в конце концов сбежит.

A PTP unhandled can cause a no-gain and therefore an eventual blow.

Если преклир сбегает, за его возвращение в сессию отвечает только штатный одитор, работавший с ним. Если никакие предпринимаемые действия не дают результата, то помощь может оказать начальник отдела процессинга. Бегство преклира – это пятно на репутации штатного одитора.

If the pc blows, his or her staff auditor alone is responsible for getting him or her back into session. If all else fails the D of P can help. It’s a black mark for a staff auditor if a pc blows.

Если добавить к вышесказанному, что штатный одитор должен выглядеть достаточно компетентным и должен использовать имеющиеся в его распоряжении инструменты с достаточной лёгкостью, чтобы внушить доверие преклиру, то можно будет сказать, что в данном разделе содержатся все данные о том, как предотвратить бегство преклира.

The whole prevention of blowing is contained in this section if we add that the staff auditor’s air of competence and facile command of his tools are sufficient to inspire pc confidence.

Соблюдайте Кодекс одитора. Особенно пункты 1 и 2.

Follow the Code. Particularly Clauses 1 and 2.

Получайте ответ на каждый из вопросов, прежде чем зададите следующий вопрос.

Get an answer for every question asked before asking another question.

Задавайте один вопрос или подавайте одну команду для того, чтобы каждый раз получать ответ, который вы хотите получить. Не ожидайте двух ответов на один вопрос или на одну команду одитора.

Ask a question or give a command for every answer you expect. Don’t expect two answers for one auditor question or command.

Проводите ассесмент только тех вещей и работайте только с тем, о чём говорит преклир и на что указывает Е-метр. Вы не должны писать «сценарий» предстоящей сессии и пытаться с помощью одитинга избавить преклира от ваших собственных проблем или избегать проблем преклира по той причине, что вы испытываете к ним отвращение.

Assess and run only what the pc says and the meter says. Don’t write script and try to audit your own troubles out of the pc or avoid the pc’s troubles because you have an aversion for them.

Точно следуйте сценарию модели сессии и правильно применяйте ТУ. Это то, что отличает умелого одитора.

Follow the Model Session Script and the TRs exactly. These are the badges of a skilled auditor. The clearer you get the better you will audit. But case is no excuse for bad auditing.

Чем ближе вы к состоянию клир, тем лучше вы будете одитировать. Но кейс не может служить оправданием для плохого одитинга.

Always be real. Don’t have big withholds on the pc. Tell the pc the truth without violating 1 and 2 of the Code. If you are tired, carry on but say so. If the pc wants to see the meter read show it to the pc briefly. Only cover a meter during an assessment as pc will start pushing at it. Tell the pc what he wants to know about the meter reads.

Всегда будьте реальны для преклира. У вас не должно быть значительных висхолдов от него. Расскажите преклиру правду, не нарушая пункты 1 и 2 Кодекса одитора. Если вы устали, продолжайте проводить одитинг, но скажите преклиру о том, что вы устали. Если преклир хочет увидеть реакции Е-метра, покажите это ему. Прикрывайте Е-метр только во время проведения ассесмента, так как иначе преклир начнёт влиять на его показания. Ответьте преклиру на его вопросы по поводу показаний Е-метра.

Don’t try to educate the pc on Scientology while you’re auditing him or her. Tell the pc to be sure to take a PE if they haven’t.

Не пытайтесь обучать преклира Саентологии в то время, как вы одитируете его. Посоветуйте преклиру обязательно пройти курс «Эффективность личности», если он ещё не прошёл его.

Getting a pc started who has never been given any data on Scientology is simple now. Just do the sessions of Goals SOP as given above. They respond to Case Assessment and Goals Assessments with total interest.

Теперь легко начинать работу с преклиром, никогда не получавшим никакой информации о Саентологии. Просто проводите сессии СРП «Цели», как описано выше. Преклиры проявляют огромный интерес к ассесменту кейса и ассесменту целей.

A pc is in session when he or she is interested in own case and willing to talk to the auditor.

Преклир находится в сессии, когда он интересуется собственным кейсом и желает разговаривать с одитором.

About 3 out of 22 cases cannot be started with SOP Goals.

Работу примерно с тремя из двадцати двух кейсов нельзя начинать с проведения СРП «Цели».

The test is only this: Does the needle move enough, even on high sensitivity, to do a Goals Assessment? If it can, do one.

Критерий здесь такой: достаточно ли подвижна стрелка, хотя бы при высокой чувствительности, чтобы можно было провести ассесмент целей? Если да, то проводите этот ассесмент.

If totally stuck run the concentrate — shift attention process in regular Model Session in lieu of Goals Assessment until the Tone Arm is moving well, at least 3 tone arm dial divisions per half hour. This process, coupled with heavy rudiments, will start most cases so that they can then be assessed.

Если стрелка является абсолютно застрявшей, то вместо ассесмента целей проводите процесс «Сосредоточенность и переключение внимания» с использованием стандартной модели сессии, до тех пор пока тонарм не начнёт как следует перемещаться – по меньшей мере на три деления за полчаса. Этот процесс, сопровождаемый частым использованием рудиментов, сдвинет с места большинство кейсов, так что им можно будет затем проводить ассесмент.

If the case is incapable of answering sensibly various questions, run the CCHs. By answering sensibly is meant “an intelligible response dealing at least vaguely with the question”.

Если преклир не в состоянии отвечать разумно на различные вопросы, проводите КОО. Отвечать разумно означает «давать вразумительный ответ, который имеет хотя бы отдалённое отношение к вопросу».

CCHs are not run in Model Session.

При проведении КОО не используется модель сессии.

Processes are run as long as they produce Tone Arm change. Processes which do not produce Tone Arm change are then stopped. If a process doesn’t produce a Tone Arm change in a half an hour, it must be stopped. Processes which freeze a needle and do not free it must be stopped.

Процессы проводятся до тех пор, пока они вызывают перемещение тонарма. Когда процессы перестают вызывать перемещение тонарма, их прекращают проводить. Если проведение процесса в течение получаса не вызывало перемещения тонарма, его необходимо прекратить. Проведение процессов, которые приводят к тому, что стрелка становится застывшей, а не свободной, необходимо прекратить.

A process is never stopped on the recommendation of the pc or because of the pc’s objections. Such objections in SOP Goals always precede huge gains on the process. A process is stopped only when it no longer produces meter change.

Процесс никогда не прекращают проводить из-за того, что это советует сделать преклир, или из-за его возражений. При проведении СРП «Цели» подобные возражения всегда предшествуют огромным достижениям. Процесс прекращают проводить только тогда, когда он больше не вызывает изменения показаний Е-метра.

A process that produces change must be flattened.

Процесс, который вызывает изменения, должен быть сглажен.

The process that turns on a bizarre or unwanted condition will always turn it off. If in doubt, flatten the process.

Процесс, который вызывает какое-либо странное или нежелательное состояние, всегда выключит это состояние. Если у вас есть сомнения, доведите процесс до сглаживания.

Don’t “Q and A”. That is where the change in the pc causes the auditor to stop or change the process. If the pc changes, continue the process. If the pc isn’t changing, change the process.

Не вступайте в В-и-О. В-и-О – это когда изменение состояния преклира заставляет одитора прекратить или изменить процесс. Если у преклира происходят изменения, продолжайте процесс. Если у преклира нет изменений, измените процесс.

Stop processes and sessions on the auditor’s determination, never the pc’s. The auditor’s determination is established by meter reaction, never pc reaction. If the meter doesn’t act, change the process or end the session according to session time. If the meter is acting, don’t change the process and don’t stop the session unless time is up.

Проведение процессов и сессий заканчивается тогда, когда это решает сделать одитор; никогда не делайте это тогда, когда этого хочет преклир. Решение одитора основывается на реакции Е-метра и никогда – на реакции преклира. Если Е-метр не даёт реакции, измените процесс или прекратите сессию, в зависимости от того, сколько осталось времени для проведения сессии. Если Е-метр даёт реакцию, не изменяйте процесс и не прекращайте сессию, если только не закончилось время.

Before chucking in your hand on a trying and unchanging pc and leaving it up to the D of P or the Org, do the following:

Прежде чем признать себя побеждённым при работе с трудным преклиром, у которого не происходит никаких изменений, и переложить работу с ним на начальника отдела процессинга или организацию, сделайте следующее:

1. Thoroughly check rudiments with high sensitivity and get them flat on the needle with the Model Session Rudiments Processes.

1. Тщательно проверьте рудименты при высокой чувствительности и сгладьте их, руководствуясь реакцией стрелки и используя процессы рудиментов из модели сессии.

If you do all these and still get no action, see the D of P. Of course, it’s impossible to do all the above well on a case and not get it going providing only that you do do them well with good TRs.

Если вы сделали всё это и по-прежнему не получаете никакого действия тонарма, обратитесь к начальнику отдела процессинга. Конечно, невозможно проделать с кейсом все вышеупомянутые процедуры и не добиться, чтобы кейс начал двигаться, при условии, что вы действительно выполняете все эти действия хорошо и с хорошими ТУ.

At the end of the intensive be sure, if the pc is continuing, that all is in order with the Registrar and D of P before you continue on into the next intensive.

Если после завершения интенсива преклир продолжает получать одитинг, то прежде чем перейти к следующему интенсиву, проверьте, чтобы всё было должным образом оформлено у начальника отдела процессинга и у регистратора.

At the end of all the intensives the pc has bought, be sure the pc sees the D of P and the Registrar before the pc leaves the Org.

Когда заканчивается последний из оплаченных преклиром интенсивов, проследите, чтобы преклир встретился с начальником отдела процессинга и с регистратором, прежде чем он покинет организацию.

These actions are wholly up to the staff auditor.

Вся ответственность за выполнение этих действий лежит на штатном одиторе.

Be sure, when all the intensives given are over, that the pc’s complete record, with all its papers, assessments and session reports are turned in, in a folder, to HGC Admin for filing. You may add to this file your own summary and recommendation on the case if you wish so the next auditor who gets it will be assisted.

Удостоверьтесь, что после завершения всех интенсивов все данные о преклире, в том числе все документы, формы ассесментов и отчёты о сессиях были собраны в одну папку и переданы администратору НЦХ, для того чтобы он поместил их на хранение. Если вы хотите, вы можете добавить к этому файлу составленное вами резюме и рекомендации в отношении этого кейса, чтобы помочь следующему одитору, которому назначат этого преклира.

Other staff auditor duties are assigned by the D of P only. No other executive may issue direct orders to a staff auditor about his duties or cases.

Поручить штатному одитору выполнение каких-либо других обязанностей может только начальник отдела процессинга. Никакой другой руководитель не может отдавать штатному одитору прямых приказов, касающихся его обязанностей или работы с кейсами.

All staff auditor reports go to the D of P. Copies go to myself at HCO WW via the HCO Area and HCO WW Technical Secretary.

Все отчёты штатных одиторов поступают к начальнику отдела процессинга. Копии направляются мне во всемирный ОХС через секретаря местного ОХС и технического секретаря Всемирного ОХС.

Nothing gets as much attention from me as the results, graphs, reports and comments of the staff auditor.

Ничему я не уделяю такого внимания, как данным о результатах работы штатного одитора, его графикам статистик, отчётам и замечаниям.

The whole future stability of the Org rests on the technical skill of the staff auditor.

Стабильность организации в будущем целиком и полностью основывается на техническом мастерстве штатного одитора.