Недавно имел место случай – а в прошлом случались и другие, – когда руководителю, намеревавшемуся сообщить определённую информацию или доложить о ситуации, не дали этого сделать.

Недавно имел место случай – а в прошлом случались и другие, – когда руководителю, намеревавшемуся сообщить определённую информацию или доложить о ситуации, не дали этого сделать.

В результате лица, ответственные за благополучие организации, остались без необходимых им данных, что привело к значительным трудностям и потерям.

В результате лица, ответственные за благополучие организации, остались без необходимых им данных, что привело к значительным трудностям и потерям.

Следовательно, когда любой человек в организации останавливает или пытается остановить коммуникацию от начальника отдела по официальным вопросам, коммуникатора ЛРХ или представителя Флага, это является наруше нием, по факту которого может быть созван комитет по расследованиям.

Следовательно, когда любой человек в организации останавливает или пытается остановить коммуникацию от начальника отдела по официальным вопросам, коммуникатора ЛРХ или представителя Флага, это является наруше нием, по факту которого может быть созван комитет по расследованиям.

Если любое из перечисленных выше лиц останавливает или пытается остановить коммуникацию исполнительного директора, или исполнительного секретаря ОХС, или секретаря местного ОХС, направленную совету директоров или на Флаг, это также является нарушением, по факту которого может быть созван комитет по расследованиям, но любой из них может остановить коммуникацию кого либо из этих шести терминалов публике или властям, если это делается в высших интересах организации и если о содержании самой коммуникации и о факте её остановки немедленно докладывается совету директоров или на Флаг.

Если любое из перечисленных выше лиц останавливает или пытается остановить коммуникацию исполнительного директора, или исполнительного секретаря ОХС, или секретаря местного ОХС, направленную совету директоров или на Флаг, это также является нарушением, по факту которого может быть созван комитет по расследованиям, но любой из них может остановить коммуникацию кого либо из этих шести терминалов публике или властям, если это делается в высших интересах организации и если о содержании самой коммуникации и о факте её остановки немедленно докладывается совету директоров или на Флаг.

Если должностное лицо или штатный сотрудник, от которого ожидается, что он будет сообщать о положении дел, относящихся к его посту или к той деятельности, которой он занимается, не делает этого или не предпринимает всех мыслимых усилий, чтобы сделать это, это является нарушением, по факту которого может быть созван комитет по расследованиям.

Если должностное лицо или штатный сотрудник, от которого ожидается, что он будет сообщать о положении дел, относящихся к его посту или к той деятельности, которой он занимается, не делает этого или не предпринимает всех мыслимых усилий, чтобы сделать это, это является нарушением, по факту которого может быть созван комитет по расследованиям.

Это также относится к лицам, присланным от организации, от FOLO, от совета директоров, от Флага или от корабля в качестве представителей, или чтобы уладить те или иные ситуации, или чтобы произвести наблюдения.

Это также относится к лицам, присланным от организации, от FOLO, от совета директоров, от Флага или от корабля в качестве представителей, или чтобы уладить те или иные ситуации, или чтобы произвести наблюдения.

Если обнаруживается, что терминал, в чьи обязанности входит направлять коммуникацию, не делает этого, правильный (и, как обнаружится, единственно надёжный) способ справиться с этим – это организовать наблюдение за этим постом другим человеком, либо направить наблюдательную миссию для наблюдения за этим постом, или, если речь идёт о миссии, немедленно отозвать её. Постоянное направление приказов предоставить доклад или отчёт является пустой тратой времени, и, согласно опыту, это непрактично, а иногда даже приносит вред, поскольку ситуация может ухудшиться.

Если обнаруживается, что терминал, в чьи обязанности входит направлять коммуникацию, не делает этого, правильный (и, как обнаружится, единственно надёжный) способ справиться с этим – это организовать наблюдение за этим постом другим человеком, либо направить наблюдательную миссию для наблюдения за этим постом, или, если речь идёт о миссии, немедленно отозвать её. Постоянное направление приказов предоставить доклад или отчёт является пустой тратой времени, и, согласно опыту, это непрактично, а иногда даже приносит вред, поскольку ситуация может ухудшиться.

Надлежащая коммуникация и её передача являются существенной частью обязанностей любого поста.

Надлежащая коммуникация и её передача являются существенной частью обязанностей любого поста.