Усадьба Сент-Хилл, Ист-Гринстед, Сассекс ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО ОХС ПО ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ ОТ 6 ОКТЯБРЯ 1970 Выпуск I | Усадьба Сент-Хилл, Ист-Гринстед, Сассекс ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО ОХС ПО ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ ОТ 6 ОКТЯБРЯ 1970 Выпуск I |
ПРОВЕДЕНИЕ ИНСПЕКЦИЙ В ОТНОШЕНИИ НИЗКИХ СТАТИСТИК | ПРОВЕДЕНИЕ ИНСПЕКЦИЙ В ОТНОШЕНИИ НИЗКИХ СТАТИСТИК |
Обязанностью отдела инспекций и докладов (отдела 3) является проведение инспекций в отношении всех областей организации или сотрудников организации, (а) которые не подают статистики, (б) чьи текущие статистики низки или (в) в чьих статистиках наблюдается нисходящий тренд. | Обязанностью отдела инспекций и докладов (отдела 3) является проведение инспекций в отношении всех областей организации или сотрудников организации, (а) которые не подают статистики, (б) чьи текущие статистики низки или (в) в чьих статистиках наблюдается нисходящий тренд. |
Если это статистика отделения, то на руководителя этого отделения или на каждого из сотрудников этого отделения заполняется по одному экземпляру приведённой формы. | Если это статистика отделения, то на руководителя этого отделения или на каждого из сотрудников этого отделения заполняется по одному экземпляру приведённой формы. |
Цель такой проверки – ОШЛЯПИТЬ, А НЕ НАКАЗАТЬ персонал. Назначение состояния – это то, что делается от лени. Более разумным действием будет провести полную инспекцию и попытаться исправить то, что не так, а этику использовать только в качестве крайней меры. | Цель такой проверки – ОШЛЯПИТЬ, А НЕ НАКАЗАТЬ персонал. Назначение состояния – это то, что делается от лени. Более разумным действием будет провести полную инспекцию и попытаться исправить то, что не так, а этику использовать только в качестве крайней меры. |
Сотрудники отдела инспекций и докладов должны быть полностью ознаком лены со статистиками и тем, как их интерпретировать. | Сотрудники отдела инспекций и докладов должны быть полностью ознаком лены со статистиками и тем, как их интерпретировать. |
В случае отсутствия докладов, в случае низких статистик или статистик с трендом к понижению, эта инспекция ДОЛЖНА быть проведена. | В случае отсутствия докладов, в случае низких статистик или статистик с трендом к понижению, эта инспекция ДОЛЖНА быть проведена. |
Если администратор по этике является единственным сотрудником отдела 3, то он является инспектором. Если нет администратора по этике, то инспектором будет секретарь местного ОХС. Если нет секретаря местного ОХС, то инспектором будет исполнительный секретарь ОХС. | Если администратор по этике является единственным сотрудником отдела 3, то он является инспектором. Если нет администратора по этике, то инспектором будет секретарь местного ОХС. Если нет секретаря местного ОХС, то инспектором будет исполнительный секретарь ОХС. |
Маршрут направления очевиден. | Маршрут направления очевиден. |
Инспектор использует копирку и планшет с зажимом, причём копия остаётся у инспектора, для того чтобы он мог проследить за тем, как это проходит по линиям. | Инспектор использует копирку и планшет с зажимом, причём копия остаётся у инспектора, для того чтобы он мог проследить за тем, как это проходит по линиям. |
Если отделение квалификации не полностью укомплектовано сотрудниками, то разделы, относящиеся к этому отделению, заполняются секретарём отделения квалификации. | Если отделение квалификации не полностью укомплектовано сотрудниками, то разделы, относящиеся к этому отделению, заполняются секретарём отделения квалификации. |
Что важно для отдела 3 – так это предоставить доклад. | Что важно для отдела 3 – так это предоставить доклад. |
Для руководства важно получить информацию, чтобы можно было принять меры для поддержания статистик организации. | Для руководства важно получить информацию, чтобы можно было принять меры для поддержания статистик организации. |
ФОРМА 1 ОТДЕЛА ИНСПЕКЦИЙ И ДОКЛАДОВ | ФОРМА 1 ОТДЕЛА ИНСПЕКЦИЙ И ДОКЛАДОВ |
ИМЯ ______ ДАТА _________ | ИМЯ ______ ДАТА _________ |
ОТДЕЛЕНИЕ _________________ | ОТДЕЛЕНИЕ _________________ |
ПОСТ _____________ | ПОСТ _____________ |
Причина: | Причина: |
|
|
|
|
Подпись инспектора | Подпись инспектора |
В отдел усовершенствования персонала | В отдел усовершенствования персонала |
Дата | Дата |
|
|
Подпись (отдел усовершенствования персонала) | Подпись (отдел усовершенствования персонала) |
В отдел коррекции организации | В отдел коррекции организации |
Дата | Дата |
|
|
Подпись (отдел коррекции организации) | Подпись (отдел коррекции организации) |
Исполнительному директору | Исполнительному директору |
|
|
Подпись (инициалы) | Подпись (инициалы) |
Секретарю местного ОХС | Секретарю местного ОХС |
|
|
Подпись секретаря местного ОХС | Подпись секретаря местного ОХС |
Исполнительному директору __________ | Исполнительному директору __________ |
(КО или исполнительному секретарю ОХС) __________ | (КО или исполнительному секретарю ОХС) __________ |
В файлы отдела инспекций и докладов (отдела 3) __________ | В файлы отдела инспекций и докладов (отдела 3) __________ |
ОСНОВАТЕЛЬ | ОСНОВАТЕЛЬ |