Усадьба Сент-Хилл, Ист-Гринстед, Сассекс ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО ОХС ПО ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ ОТ 1 ОКТЯБРЯ 1967 | Усадьба Сент-Хилл, Ист-Гринстед, Сассекс ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО ОХС ПО ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ ОТ 1 ОКТЯБРЯ 1967 |
ЦЕЛИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ | ЦЕЛИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ |
Существует две цели (совершенно противоречащие друг другу), для достижения которых могут использоваться саентологические организации. Вот они: | Существует две цели (совершенно противоречащие друг другу), для достижения которых могут использоваться саентологические организации. Вот они: |
|
|
Когда на работу в организацию устраивается порядочный человек, он стремится осуществить первое. | Когда на работу в организацию устраивается порядочный человек, он стремится осуществить первое. |
Когда на работу в организацию устраивается подавляющая личность, она стремится осуществить второе. | Когда на работу в организацию устраивается подавляющая личность, она стремится осуществить второе. |
Когда вы внедряете этику, порядочный человек повышает свой уровень необходимости и справляется с порученными обязанностями. А подавляющая личность сбегает (увольняется). | Когда вы внедряете этику, порядочный человек повышает свой уровень необходимости и справляется с порученными обязанностями. А подавляющая личность сбегает (увольняется). |
Для каждого из нас жизненно важно иметь организации, которые служат цели лучшего выживания по всем динамикам. И не допустить использования организаций в качестве средства притеснения людей. | Для каждого из нас жизненно важно иметь организации, которые служат цели лучшего выживания по всем динамикам. И не допустить использования организаций в качестве средства притеснения людей. |
Решение, как ни странно, заключается в том, чтобы ВВЕСТИ ЭТИКУ – правильно и точно в соответствии с оргполитикой. И мы будем продвигаться вперёд. | Решение, как ни странно, заключается в том, чтобы ВВЕСТИ ЭТИКУ – правильно и точно в соответствии с оргполитикой. И мы будем продвигаться вперёд. |
Основатель | Основатель |