Отделение Квалификации - это 5-е отделение организации.

Отделение Квалификации - это 5-е отделение организации.

Это отделение возглавляет Секретарь Квалификации.

Это отделение возглавляет Секретарь Квалификации.

Оно состоит из 3 отделов:

Оно состоит из 3 отделов:

Экзаменационный Отдел - отдел номер 13, который возглавляет Директор по Экзаменам.

Экзаменационный Отдел - отдел номер 13, который возглавляет Директор по Экзаменам.

Отдел Проверок - отдел номер 14, который возглавляет Директор по Проверкам.

Отдел Проверок - отдел номер 14, который возглавляет Директор по Проверкам.

Отдел Сертификатов и Наград - отдел номер 15, который возглавляет Директор по Сертификатам.

Отдел Сертификатов и Наград - отдел номер 15, который возглавляет Директор по Сертификатам.

Эти отделы имеют разные секции и ячейки.

Эти отделы имеют разные секции и ячейки.

Главная цель Отделения Квалификации:

Главная цель Отделения Квалификации:

“ГАРАНТИРОВАТЬ РЕЗУЛЬТАТЫ САЕНТОЛОГИИ, КОРРЕКТИРОВАТЬ ИХ, КОГДА НЕОБХОДИМО, И АТТЕСТОВЫВАТЬ ИХ, КОГДА ОНИ ДОСТИГНУТЫ”.

“ГАРАНТИРОВАТЬ РЕЗУЛЬТАТЫ САЕНТОЛОГИИ, КОРРЕКТИРОВАТЬ ИХ, КОГДА НЕОБХОДИМО, И АТТЕСТОВЫВАТЬ ИХ, КОГДА ОНИ ДОСТИГНУТЫ”.

Деятельность этого отделения указана в главной цели отделения, и все правила, нормы, инструктивные письма и маршруты, относящиеся к этому отделению, существуют для того, чтобы помочь ему достигать этой цели - и ни один приказ, ни одно правило, ни одна инструкция и ни одно инструктивное письмо или маршрут не могут отклонить это отделение, его отделы, секции, ячейки, его руководителей или персонал от выполнения целей, которые здесь перечислены.

Деятельность этого отделения указана в главной цели отделения, и все правила, нормы, инструктивные письма и маршруты, относящиеся к этому отделению, существуют для того, чтобы помочь ему достигать этой цели - и ни один приказ, ни одно правило, ни одна инструкция и ни одно инструктивное письмо или маршрут не могут отклонить это отделение, его отделы, секции, ячейки, его руководителей или персонал от выполнения целей, которые здесь перечислены.

Главная цель Экзаменационного Отделения и всех его секций и ячеек такова:

Главная цель Экзаменационного Отделения и всех его секций и ячеек такова:

“ПОМОГАТЬ РОНУ ГАРАНТИРОВАТЬ, ЧТО ТЕХНИЧЕСКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПРЕВОСХОДНЫ И УСТОЙЧИВЫ, ЧТО У СТУДЕНТОВ И У ПРЕКЛИРОВ НЕТ СЛАБЫХ МЕСТ В ПОЛУЧЕННЫХ НАВЫКАХ И СОСТОЯНИЯХ, КОГДА ОНИ ПРОХОДЯТ ЭКЗАМЕНЫ, И ЧТО ТЕХНИЧЕСКАЯ НЕХВАТКА ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ ВЫЯВЛЕНА И УРЕГУЛИРОВАНА ТАКИМ ОБРАЗОМ, ЧТО ТЕХНИЧЕСКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОДОЛЖАЮТ ОСТАВАТЬСЯ ПРЕВОСХОДНЫМИ И УСТОЙЧИВЫМИ”.

“ПОМОГАТЬ РОНУ ГАРАНТИРОВАТЬ, ЧТО ТЕХНИЧЕСКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПРЕВОСХОДНЫ И УСТОЙЧИВЫ, ЧТО У СТУДЕНТОВ И У ПРЕКЛИРОВ НЕТ СЛАБЫХ МЕСТ В ПОЛУЧЕННЫХ НАВЫКАХ И СОСТОЯНИЯХ, КОГДА ОНИ ПРОХОДЯТ ЭКЗАМЕНЫ, И ЧТО ТЕХНИЧЕСКАЯ НЕХВАТКА ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ ВЫЯВЛЕНА И УРЕГУЛИРОВАНА ТАКИМ ОБРАЗОМ, ЧТО ТЕХНИЧЕСКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОДОЛЖАЮТ ОСТАВАТЬСЯ ПРЕВОСХОДНЫМИ И УСТОЙЧИВЫМИ”.

ВЫ ДОЛЖНЫ ОБЯЗАТЕЛЬНО ПОМНИТЬ, ЧТО ПРОДУКТ ОРГАНИЗАЦИИ - ЭТО НЕ САЕНТОЛОГИ, А СОСТОЯНИЯ, ИЗМЕНЕННЫЕ С ПОМОЩЬЮ САЕНТОЛОГИИ. ПОЭТОМУ СПОСОБНОСТЬ ОДИТОРА ИЗМЕНЯТЬ СОСТОЯНИЯ ПРЕКЛИРОВ И СПОСОБНОСТЬ ПРЕКЛИРА ИЛИ КЛИРА ИЗМЕНЯТЬ СОСТОЯНИЯ ПО ДИНАМИКАМ - ЭТО ЕДИНСТВЕННАЯ ЗАБОТА ЭКЗАМЕНАЦИОННОГО ОТДЕЛА.

ВЫ ДОЛЖНЫ ОБЯЗАТЕЛЬНО ПОМНИТЬ, ЧТО ПРОДУКТ ОРГАНИЗАЦИИ - ЭТО НЕ САЕНТОЛОГИ, А СОСТОЯНИЯ, ИЗМЕНЕННЫЕ С ПОМОЩЬЮ САЕНТОЛОГИИ. ПОЭТОМУ СПОСОБНОСТЬ ОДИТОРА ИЗМЕНЯТЬ СОСТОЯНИЯ ПРЕКЛИРОВ И СПОСОБНОСТЬ ПРЕКЛИРА ИЛИ КЛИРА ИЗМЕНЯТЬ СОСТОЯНИЯ ПО ДИНАМИКАМ - ЭТО ЕДИНСТВЕННАЯ ЗАБОТА ЭКЗАМЕНАЦИОННОГО ОТДЕЛА.

Приказы, правила, инструкции, инструктивные письма и маршруты, которые относятся к этому отделу, были предназначены для того, чтобы помочь ему и ускорять выполнение его назначения.

Приказы, правила, инструкции, инструктивные письма и маршруты, которые относятся к этому отделу, были предназначены для того, чтобы помочь ему и ускорять выполнение его назначения.

Поэтому ни один приказ, правило, инструкция, инструктивное письмо или маршрут не могут быть интерпретированы с целью отклонения от главной цели Экзаменационного Отдела, которая имеет первостепенностую важность во всей его деятельности. Эти инструктивные письма и маршруты существуют для того, чтобы достичь главной цели, и никаких других причин не существует.

Поэтому ни один приказ, правило, инструкция, инструктивное письмо или маршрут не могут быть интерпретированы с целью отклонения от главной цели Экзаменационного Отдела, которая имеет первостепенностую важность во всей его деятельности. Эти инструктивные письма и маршруты существуют для того, чтобы достичь главной цели, и никаких других причин не существует.

Целостность Саентологии и надежды живых существ в этой вселенной поручены Экзаменационному Отделу.

Целостность Саентологии и надежды живых существ в этой вселенной поручены Экзаменационному Отделу.

Главная цель Отдела Проверок и всех его секций и ячеек такова:

Главная цель Отдела Проверок и всех его секций и ячеек такова:

“ПОМОЧЬ РОНУ ИСПРАВЛЯТЬ ЛЮБЫЕ НЕБЛАГОПРИЯТНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ В ОРГАНИЗАЦИИ, А ТАКЖЕ СОВЕТОВАТЬ ПУТИ И СПОСОБЫ, ОСНОВАННЫЕ НА ДЕЙСТВИТЕЛЬНОМ ОПЫТЕ В ОТДЕЛЕ, ЧТОБЫ УБЕРЕЧЬСЯ ОТ ЛЮБЫХ ПРОДОЛЖАЮЩИХСЯ ПЛОХИХ РЕЗУЛЬТАТОВ ТЕХНИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА ИЛИ ПЛОХОГО ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ”.

“ПОМОЧЬ РОНУ ИСПРАВЛЯТЬ ЛЮБЫЕ НЕБЛАГОПРИЯТНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ В ОРГАНИЗАЦИИ, А ТАКЖЕ СОВЕТОВАТЬ ПУТИ И СПОСОБЫ, ОСНОВАННЫЕ НА ДЕЙСТВИТЕЛЬНОМ ОПЫТЕ В ОТДЕЛЕ, ЧТОБЫ УБЕРЕЧЬСЯ ОТ ЛЮБЫХ ПРОДОЛЖАЮЩИХСЯ ПЛОХИХ РЕЗУЛЬТАТОВ ТЕХНИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА ИЛИ ПЛОХОГО ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ”.

Отдел Проверок должен заметить и взять на себя любой неблагоприятный продукт организации - будь то технический проект, деятельность, студент или преклир - и добиться ожидаемого результата, независимо от преград.

Отдел Проверок должен заметить и взять на себя любой неблагоприятный продукт организации - будь то технический проект, деятельность, студент или преклир - и добиться ожидаемого результата, независимо от преград.

Приказы, правила, инструкции, инструктивные письма или маршруты, которые относятся к этому отделу, были предназначены для того, чтобы помочь ему и ускорять выполнение его назначения.

Приказы, правила, инструкции, инструктивные письма или маршруты, которые относятся к этому отделу, были предназначены для того, чтобы помочь ему и ускорять выполнение его назначения.

Поэтому ни один приказ, правило, инструкция, инструктивное письмо или маршрут не могут быть использованы для отклонения Отделения Проверок от его главной цели - обеспечивать превосходность и устойчивость результатов Саентологии.

Поэтому ни один приказ, правило, инструкция, инструктивное письмо или маршрут не могут быть использованы для отклонения Отделения Проверок от его главной цели - обеспечивать превосходность и устойчивость результатов Саентологии.

Главная цель Отдела Сертификатов и Наград заключена во всех его фукнкциях:

Главная цель Отдела Сертификатов и Наград заключена во всех его фукнкциях:

“ПОМОЧЬ РОНУ ИЗДАВАТЬ И ФИКСИРОВАТЬ ЗАКОННЫЕ ПОДТВЕРЖДЕНИЯ ПОЛУЧЕННЫХ НАВЫКОВ, СОСТОЯНИЙ И ЗАСЛУГ, ЧЕСТНО ДОСТИГНУТЫХ, ЗАСЛУЖЕННЫХ ИЛИ ЗАРАБОТАННЫХ ЛЮДЬМИ, ДЕЯТЕЛЬНОСТЯМИ ИЛИ ОБЛАСТЯМИ”.

“ПОМОЧЬ РОНУ ИЗДАВАТЬ И ФИКСИРОВАТЬ ЗАКОННЫЕ ПОДТВЕРЖДЕНИЯ ПОЛУЧЕННЫХ НАВЫКОВ, СОСТОЯНИЙ И ЗАСЛУГ, ЧЕСТНО ДОСТИГНУТЫХ, ЗАСЛУЖЕННЫХ ИЛИ ЗАРАБОТАННЫХ ЛЮДЬМИ, ДЕЯТЕЛЬНОСТЯМИ ИЛИ ОБЛАСТЯМИ”.

Законность выданных подтверждений и искоренение любых ложных входит в обязанности Отдела Сертификатов и Наград.

Законность выданных подтверждений и искоренение любых ложных входит в обязанности Отдела Сертификатов и Наград.

Отдел в полной мере имеет права рекомендовать сертификат, когда в нем несправедливо отказали - или отказать тогда, когда явно видно, что он не соответствует своему главному назначению.

Отдел в полной мере имеет права рекомендовать сертификат, когда в нем несправедливо отказали - или отказать тогда, когда явно видно, что он не соответствует своему главному назначению.

Приказы, правила, инструкции, инструктивные письма и маршруты были предназначены для того, чтобы помочь отделу и ускорить выполнение его назначения.

Приказы, правила, инструкции, инструктивные письма и маршруты были предназначены для того, чтобы помочь отделу и ускорить выполнение его назначения.

Поэтому, ни один приказ, правило, инструкция, инструктивное письмо или маршрут не могут лишить персонал тех прав, которые нужны ему для выполнения вышеописанной главной цели.

Поэтому, ни один приказ, правило, инструкция, инструктивное письмо или маршрут не могут лишить персонал тех прав, которые нужны ему для выполнения вышеописанной главной цели.