English version

Поиск по названию документа:
Поиск по содержанию:
АНГЛИЙСКИЕ ДОКИ ЗА ЭТУ ДАТУ- Ethics E-Meter Check (DIV1.DEP3.ETHICS) - P650826 | Сравнить
- Scientology Training Twin Checkouts (STUDY) - P650826 | Сравнить

РУССКИЕ ДОКИ ЗА ЭТУ ДАТУ- Саентологическое Обучение - Проверки Напарников - И650826 | Сравнить
- Этическая Проверка на Е-метре (КРО-1) (ц) - И650826RC98 | Сравнить
- Этическая Проверка на Е-метре - И650826RB91 | Сравнить

СКАНЫ ЗА ЭТУ ДАТУ- 650826 - HCO Policy Letter - Scientology Training - Twin Checkouts [PL009-068]
- 650826 - HCO Policy Letter - Scientology Training - Twin Checkouts [PL086-029]
- 650826R - HCO Policy Letter - Ethics E-Meter Check [PL040-019]
- 650826R - HCO Policy Letter - Ethics E-Meter Check [PL68-019]
СОДЕРЖАНИЕ ЭТИЧЕСКАЯ ПРОВЕРКА НА Е-МЕТРЕ ТЕХНИЧЕСКОЕ ПРИМЕЧАНИЕ: Cохранить документ себе Скачать
ОФИС ХАББАРДА ПО СВЯЗЯМ
Усадьба Сент-Хилл, Ист-Гринстед, Сассекс
ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО ОХС
ПО ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ ОТ 26 АВГУСТА 1965ПВ
ПЕРЕСМОТРЕНО 29 ИЮНЯ 1998
ОФИС ХАББАРДА ПО СВЯЗЯМ
Усадьба Сент-Хилл, Ист-Гринстед, Сассекс
ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО ОХС
ПО ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ ОТ 26 АВГУСТА 1965ПВ
ПЕРЕСМОТРЕНО 29 ИЮНЯ 1998
Для обычного распределения, не размножатьДля обычного распределения, не размножать

ЭТИЧЕСКАЯ ПРОВЕРКА НА Е-МЕТРЕ

ЭТИЧЕСКАЯ ПРОВЕРКА НА Е-МЕТРЕ

В состоянии Чрезвычайного положения администратор по этике может в любое время вызвать любое количество штатных сотрудников и провести этическую проверку на Е-метре. Она состоит в следующем: производится подготовка Е-метра к работе, чувствительность устанавливается на 16 и сотруд нику, которому проводится проверка, вручаются банки. Ему не задают никаких вопросов и не сообщают о показаниях. Администратор по этике записывает положение тонарма, состояние стрелки – и это всё. Вся проверка занимает не более 5–15 секунд. Во время этой проверки папка преклира штатного сотрудника не требуется. После того как проверка будет проведена, администратор по этике проверяет папку преклира на наличие признаков «кейса без достижений» (хроническое отсутствие изменений в кейсе), американских горок или рок-слэмов.

В состоянии Чрезвычайного положения администратор по этике может в любое время вызвать любое количество штатных сотрудников и провести этическую проверку на Е-метре. Она состоит в следующем: производится подготовка Е-метра к работе, чувствительность устанавливается на 16 и сотруд нику, которому проводится проверка, вручаются банки. Ему не задают никаких вопросов и не сообщают о показаниях. Администратор по этике записывает положение тонарма, состояние стрелки – и это всё. Вся проверка занимает не более 5–15 секунд. Во время этой проверки папка преклира штатного сотрудника не требуется. После того как проверка будет проведена, администратор по этике проверяет папку преклира на наличие признаков «кейса без достижений» (хроническое отсутствие изменений в кейсе), американских горок или рок-слэмов.

Затем администратор по этике предпринимает следующие действия:

Затем администратор по этике предпринимает следующие действия:

Если у штатного сотрудника были достижения в кейсе, и он не утрачивает их, если его ТА ни слишком низкий (ниже 2,0), ни слишком высокий (выше 4,0), и если его стрелка не даёт рок-слэма и не является очень тугой или грязной, сообщите штатному сотруднику, что тот прошёл проверку на Е-метре.

Если у штатного сотрудника были достижения в кейсе, и он не утрачивает их, если его ТА ни слишком низкий (ниже 2,0), ни слишком высокий (выше 4,0), и если его стрелка не даёт рок-слэма и не является очень тугой или грязной, сообщите штатному сотруднику, что тот прошёл проверку на Е-метре.

Если у штатного сотрудника в достижениях кейса наблюдаются американские горки, отдайте приказ о немедленном проведении ПИН интервью и улаживания. К сотруднику принимаются этические меры, которые применяются к ПИНам. Когда он будет улажен, верните его на пост.

Если у штатного сотрудника в достижениях кейса наблюдаются американские горки, отдайте приказ о немедленном проведении ПИН интервью и улаживания. К сотруднику принимаются этические меры, которые применяются к ПИНам. Когда он будет улажен, верните его на пост.

Если у штатного сотрудника нет достижений в кейсе – отдайте приказ о временном отстранении штатного сотрудника от работы в организации и прикажите ему явиться в секцию этики. Секция этики проводит расследование относительно такого штатного сотрудника как возможной ПЛ и принимает соответствующие меры.

Если у штатного сотрудника нет достижений в кейсе – отдайте приказ о временном отстранении штатного сотрудника от работы в организации и прикажите ему явиться в секцию этики. Секция этики проводит расследование относительно такого штатного сотрудника как возможной ПЛ и принимает соответствующие меры.

Стрелка даёт рок-слэм, или она очень тугая: временно отстраните сотрудника от работы на посту и направьте его в секцию этики. Проведите расследование, чтобы выяснить, не является ли он ПИНом или ПЛ, и примите соответствующие меры.

Стрелка даёт рок-слэм, или она очень тугая: временно отстраните сотрудника от работы на посту и направьте его в секцию этики. Проведите расследование, чтобы выяснить, не является ли он ПИНом или ПЛ, и примите соответствующие меры.

Очень низкий или очень высокий ТА: проведите дальнейшее расследование, чтобы обнаружить признаки «кейса без достижений» или ПИНа либо преступления и серьёзные висхолды.

Очень низкий или очень высокий ТА: проведите дальнейшее расследование, чтобы обнаружить признаки «кейса без достижений» или ПИНа либо преступления и серьёзные висхолды.

Проверки должны проводиться тем штатным сотрудникам, на которых во время состояния Чрезвычайного положения продолжают накапливатся доклады. Если Чрезвычайное положение продолжается, и применение формулы этого состояния до сих пор не вывело из него организацию, администратор по этике имеет право проверить любого сотрудника и весь персонал.

Проверки должны проводиться тем штатным сотрудникам, на которых во время состояния Чрезвычайного положения продолжают накапливатся доклады. Если Чрезвычайное положение продолжается, и применение формулы этого состояния до сих пор не вывело из него организацию, администратор по этике имеет право проверить любого сотрудника и весь персонал.

Когда в организации состояние Чрезвычайного положения, исполнительный секретарь ОХС может потребовать, чтобы проверка на Е-метре была проведена администратору по этике.

Когда в организации состояние Чрезвычайного положения, исполнительный секретарь ОХС может потребовать, чтобы проверка на Е-метре была проведена администратору по этике.

Прошение о повторной проверке можно подавать в Офис ЛРХ, местный или международный. Такая проверка должна быть проведена любым квалифицированным одитором в присутствии администратора по этике (или исполнительного секретаря ОХС, если проверка проводится администратору по этике).

Прошение о повторной проверке можно подавать в Офис ЛРХ, местный или международный. Такая проверка должна быть проведена любым квалифицированным одитором в присутствии администратора по этике (или исполнительного секретаря ОХС, если проверка проводится администратору по этике).

Как только состояние Чрезвычайного положения завершается, весь отстранённый ранее от работы персонал (кроме обнаруженных ПЛ и не разорвавших отношения ПИНов) возвращается через секцию этики на посты, которые он занимал изначально, с разрешения соответствующего исполнительного секретаря (или исполнительного директора, если речь идёт о секретаре). Все люди, с которыми провели такую работу (кроме ПИНов, которые разорвали отношения, и ПЛ, которых всё равно уже нет в персонале), предупреждаются, что им необходимо быстро предпринять действия (если они их уже не предприняли), для того чтобы улучшить состояние своего кейса.

Как только состояние Чрезвычайного положения завершается, весь отстранённый ранее от работы персонал (кроме обнаруженных ПЛ и не разорвавших отношения ПИНов) возвращается через секцию этики на посты, которые он занимал изначально, с разрешения соответствующего исполнительного секретаря (или исполнительного директора, если речь идёт о секретаре). Все люди, с которыми провели такую работу (кроме ПИНов, которые разорвали отношения, и ПЛ, которых всё равно уже нет в персонале), предупреждаются, что им необходимо быстро предпринять действия (если они их уже не предприняли), для того чтобы улучшить состояние своего кейса.

Вышеуказанное применимо и к состоянию Чрезвычайного положения в отделении, отделе, секции или секторе. Кроме того, Офис ЛРХ (местный или международный) может приказать провести этическую проверку на Е-метре когда угодно, обычно по запросу администратора по этике.

Вышеуказанное применимо и к состоянию Чрезвычайного положения в отделении, отделе, секции или секторе. Кроме того, Офис ЛРХ (местный или международный) может приказать провести этическую проверку на Е-метре когда угодно, обычно по запросу администратора по этике.

Ничего из вышесказанного не мешает сотрудникам ОХС при проведении проверок на Е-метре некоторым штатным сотрудникам (не большой группе) задавать вопросы, для того чтобы получить информацию относительно пре ступлений, каких то конкретных событий и причастных к ним лиц. Такую проверку не следует путать с проверкой на безопасность.

Ничего из вышесказанного не мешает сотрудникам ОХС при проведении проверок на Е-метре некоторым штатным сотрудникам (не большой группе) задавать вопросы, для того чтобы получить информацию относительно пре ступлений, каких то конкретных событий и причастных к ним лиц. Такую проверку не следует путать с проверкой на безопасность.

Этическая проверка на Е-метре должна быть проведена всем новым кандидатам в персонал.

Этическая проверка на Е-метре должна быть проведена всем новым кандидатам в персонал.

ТЕХНИЧЕСКОЕ ПРИМЕЧАНИЕ:
ТЕХНИЧЕСКОЕ ПРИМЕЧАНИЕ:
  • Высокий ТА = 4,0 или выше
  • Высокий ТА = 4,0 или выше
  • Низкий ТА = 1,9 или ниже
  • Низкий ТА = 1,9 или ниже
  • Грязная стрелка = висхолды
  • Грязная стрелка = висхолды
  • Рок-слэм = преступления
  • Рок-слэм = преступления
  • Нет достижений в кейсе = подавляющая личность
  • Нет достижений в кейсе = подавляющая личность
  • Американские горки = ПИН
  • Американские горки = ПИН
  • Л. РОН ХАББАРД
    ОСНОВАТЕЛЬ
    Л. РОН ХАББАРД
    ОСНОВАТЕЛЬ
    Пересмотрено при содействии Отдела технических исследований и компиляций ЛРХПересмотрено при содействии Отдела технических исследований и компиляций ЛРХ