1. Если между вами и человеком предварительно назначено время, будьте вовремя к назначенному времени или найдите кого-нибудь, кто урегулирует это, если вы не можете быть там.

1. Если между вами и человеком предварительно назначено время, будьте вовремя к назначенному времени или найдите кого-нибудь, кто урегулирует это, если вы не можете быть там.

2. Всегда поднимайтесь из-за своего стола, чтобы поприветствовать человека.

2. Всегда поднимайтесь из-за своего стола, чтобы поприветствовать человека.

3. Представьтесь и спросите, как его зовут, если вы не знаете этого человека.

3. Представьтесь и спросите, как его зовут, если вы не знаете этого человека.

4. Попросите его сесть.

4. Попросите его сесть.

5. Расположите кресло для интервью так, чтобы индивидуум больше конфронтировал вас и было меньше препятствий в пространстве и стола.

5. Расположите кресло для интервью так, чтобы индивидуум больше конфронтировал вас и было меньше препятствий в пространстве и стола.

6. Будьте прямым и честным в вашем подходе.

6. Будьте прямым и честным в вашем подходе.

7. Отвечайте на все его вопросы.

7. Отвечайте на все его вопросы.

8. Не позволяйте другим людям вмешиваться в интервью. Если это персонал, скажите, что поговорите с ним позднее. Если это публика, скажите ему подождать снаружи или в комнате приемной и что вы выйдете к нему, как только освободитесь.

8. Не позволяйте другим людям вмешиваться в интервью. Если это персонал, скажите, что поговорите с ним позднее. Если это публика, скажите ему подождать снаружи или в комнате приемной и что вы выйдете к нему, как только освободитесь.

9. Управляйте интервью; начинайте, изменяйте и останавливайте его, когда закончили.

9. Управляйте интервью; начинайте, изменяйте и останавливайте его, когда закончили.

10. Возьмите ответственность за индивидуума.

10. Возьмите ответственность за индивидуума.

11. Будьте заинтересованным. Люди интересные. Если вы не заинтересованы в человеке, найдите, что не так.

11. Будьте заинтересованным. Люди интересные. Если вы не заинтересованы в человеке, найдите, что не так.

12. Когда закончите интервью, поднимитесь из-за стола и скажите человеку, что вы были рады поговорить с ним, или что вы надеетесь, что он получит удовольствие от обучения, или какой-нибудь подобный комментарий, который закончит интервью и проводит его, довольного вами.

12. Когда закончите интервью, поднимитесь из-за стола и скажите человеку, что вы были рады поговорить с ним, или что вы надеетесь, что он получит удовольствие от обучения, или какой-нибудь подобный комментарий, который закончит интервью и проводит его, довольного вами.

13. Скажите ему, куда пойти дальше, если его нужно направить дальше и дайте ему маршрутный лист.

13. Скажите ему, куда пойти дальше, если его нужно направить дальше и дайте ему маршрутный лист.

14. Чтобы провести интервью хорошо, вам нужно все 8У в отношении этого человека, комнаты и прерывающих посетителей, и вы должны делать это с хорошим АРО и ДОСТОИНСТВОМ.

14. Чтобы провести интервью хорошо, вам нужно все 8У в отношении этого человека, комнаты и прерывающих посетителей, и вы должны делать это с хорошим АРО и ДОСТОИНСТВОМ.