Executives may not OK anything done or to be done below their level unless their immediate junior has also stated or attested with initial that it is OK.

Руководитель не имеет права одобрить что-либо, что было сделано или должно быть сделано сотрудниками, которые находятся ниже на оргсхеме, если его непосредственный подчиненный не заявил или не заверил своей подписью, что это правильно.

Unless one can fix responsibility for actions there is no responsibility anywhere and the whole show goes to pot.

Пока кто-то не сможет принять ответственность за действия, ответственности не будет нигде и все пойдет под откос.

Never let a junior say "Is this OK?"

Никогда не позволяйте подчиненному спрашивать: «Это правильно?».

Always require the junior to state or initial "This is Okay" on all work, actions or projects.

Всегда требуйте, чтобы подчиненный заявлял: «Это правильно» - вотношении всей работы, всех действии и проектов или чтобы он ставил свою подпись, заверяя, что «это правильно».

An organization permitting a lot of "Is this OK?" will soon go to pieces. Things are or aren't OK. Make them say so. Hang them if it's a false attestation.

Организация, где позволяется задавать много вопросов «это правильно?», вскоре развалится на части. Это либо правильно, либо неправильно. Заставьте подчиненных так и сказать. Вздерните их на рее, если это ложное заверение.

"Is this okay?" is Dev-T and should be chitted as such.

Вопрос: «Это правильно?» - это дев-ти, и о нем следует писать доклад как о дев-ти.