English version

Поиск по названию документа:
Поиск по содержанию:
РУССКИЕ ДОКИ ЗА ЭТУ ДАТУ- Индивидуумы в Противовес Группам (СО-39) - И691123-1 | Сравнить
- Отдельный Человек в Сравнении с Группой (СПиСО) (ц) - И691123-1 | Сравнить
- Технические Услуги, Предоставление Которых Разрешено (КРО-4) (ц) - И691123-2 | Сравнить
- Этическая Программа 1 (КРО-1) (ц) - Ид691123-39 | Сравнить
- Этическая Программа 1 - ИД691123-039 | Сравнить

СКАНЫ ЗА ЭТУ ДАТУ- 691123 - HCO Policy Letter - Individuals vs Groups [PL014-164]
- 691123 - HCO Policy Letter - Individuals vs Groups [PL065-046]
- 691123 Issue 2 - HCO Policy Letter - Allowed Technical Services [PL014-165]
СОДЕРЖАНИЕ Индивидуумы в противовес группам Общественные и социальные группы. Индивидуум Резюме Cохранить документ себе Скачать
Л. Рон Хаббард
исполнительная директива
ИД ЛРХ 39 Int 23 ноября 1969 г.
ОФИС ХАББАРДА ПО СВЯЗЯМ
Резиденция Сент-Хилл, Ист-Гринстед, Сассекс
ИП ОХС от 23 ноября 1969 г
Выпуск I
Применять коРазмножить
Всем организациямВ шляпы ОСРП
Всем Основным,В курс по связям с общественностью
Продвинутым организациям и(Переиздано 16 сентября 1988 г. как часть серии по связям с общественностью. Изменения касаются только исправлений типографских ошибок. Исправления в рукописи.)
Сент-Хиллам.`Серия Связи с общественностью, 39

Этическая программа №1

Индивидуумы в противовес группам

Коммуникаторам ЛРХ для исполнения

Обширное исследование, проведённое в соответствии и ИД ЛРХ № 14 INT от 1 августа 1968 г. "Широкий общественный опрос", результаты, сведённые в ИД ЛРХ № 37 INT от 23 ноября 1969 «Результаты почтовой рассылки, в ходе которой обсуждался вопрос реформы», даёт нам пару ценных сведений.


Не читайте лекций социальным и общественным группам и не занимайтесь распространением среди них. ( Полный перечень имеется в этих 2-х ИД ЛРХ )

Задача этой программы — достижение этической защиты по-настоящему высоких статистик и предотвращение несправедливых воздействий на персонал организаций.

При распространении работайте с индивидуумом имеющим проблемы, а не с группой или индивидуумом уже имеющих решения.

НАБЛЮДЕНИЕ: значительное большинство персонала старается выполнить свою работу; им препятствует отсутствие в организации этики.

Общественные и социальные группы.

В 1968 году в Соединенных Штатах собирались отбросить Этику, даруя мораторий Соединенным Штатам.

Общественные и социальные группы, начиная с правительств и заканчивая клубами садоводов, организованы на основе принятого всеми членами решения и были организованы по причине и в целях поддержки какого-то определенного решения в идеологии, зарабатывания "быстрых денег" или достижении превосходства и т.д.

В качестве реформаторской меры мы отбросили проверку на безопасность. В сентябре 1969 г. было отмечено, что во всем мире на посту находились только три администратора по этике.

В этом случае вы говорите с и о "идее фикс". Эти группы боятся всего, что может потрясти их любимые аберрации.

Статистики в некоторых областях находятся в состоянии Опасности. Вторым действием для такого состояния является этика, первым — улаживание ситуаций обходом.

В самом деле, обращаясь прямо к этим группам с лекциями или сообщениями по почте вы можете укрепить постоянный антагонизм, который они испытывают ко всему отличному от их идей.

Несомненно, что Всемирная организация стремится исправить эту ситуацию. Однако поскольку указания, приведенные ниже, являются очень стандартными, ни одно из них не отменяет никаких приказов Всемирной организации, и они должны быть выполнены независимо от любых других проводящихся действий.

Такие группы также являются сообществами взаимной защиты, и их члены в большей или меньшей степени защищаются персонально, но их коллективные действия агрессивны.

ОСНОВНАЯ ЦЕЛЬ: Внедрить Этику в саентологические организации, начиная от Всемирной организации и кончая городскими офисами.

Такие группы обычно можно не учитывать в компании по распространению.

ПЕРВООЧЕРЕДНЫЕ ЦЕЛИ

С ними можно вступать в контакт только в рамках сотрудничества, когда ваши и их цели кажутся в чём-то общими или их можно сделать таковыми, но только в том случае, если вы не пытаетесь "продавать свой товар" их членам. Даже идея взаимной поддержки очень деликатный вопрос, и он должен быть очень тактично разрешён с помощью методов распространения вашего уровня.

  1. Коммуникатору ЛРХ следить за тем, что работающий полный день ИСПОЛНЯЮЩИЙ ОБЯЗАННОСТИ администратор по этике, умеющий работать с Е-метром, имеет хорошее улучшение своего кейса, данные о его обучении в порядке, и он сам на посту. Если человек соответствует занимаемой им должности, коммуникатор ЛРХ дает ему эти указания для исполнения в порядке очередности.

Для нации во время войны, например, каждый человек другой национальности видится как потенциальный враг, и союзников из-за этого традиционно едва терпят и подозревают.

  • Коммуникатору ЛРХ убедиться, что администратор по этике (А/Э) прошел или быстро проходит этический раздел КРО в дополнение к работе на своем посту. До тех пор, пока это не сделано, администратор по этике должен считаться ИСПОЛНЯЮЩИМ ОБЯЗАННОСТИ администратора по этике. Любой администратор по этике, который не закончил этот этический раздел КРО, известен только как “ИСПОЛНЯЮЩИЙ ОБЯЗАННОСТИ администратора по этике”, до тех пор пока он не закончит раздел по этике КРО и не докажет свою компетентность на этом посту.
  • В мире, где "человек человеку волк", как Человеку это постоянно повторяют, политические и социальные группы имеют другие мотивы, чем просто желание к объединению или к тому, чтобы всё делалось по правилам.

  • ИСПОЛНЯЮЩИЙ ОБЯЗАННОСТИ А/Э должен быть обеспечен рабочим местом, этическими папками и местом, где их можно хранить и запирать на ключ, а также материалами по этому посту.
  • Т.О., составление списка с адресами правительственных, общественных, социальных, профессиональных (ненаучных) групп - пустая трата времени, и даже может принести вред. Это включает любой список членов таких групп.

  • ИСПОЛНЯЮЩИЙ ОБЯЗАННОСТИ А/Э таковым и должен быть занесен на ОРГСХЕМУ.
  • Они входят в эти группы не для того, чтобы сделать общество лучше, а для того, чтобы иметь взаимную поддержку при реализации определённой идеи.

  • Надпись “администратор по этике” должна быть помещена на столе.
  • Мы также давно познали эту циничную аксиому: "Группы имеют тенденцию увековечивать условия, для борьбы с которыми они были созданы". Например, группа Бирса "За законные права и лучшее обращение со слабоумными" в 1905 поддерживает нынешние ассоциации "умственного здоровья", которые пропагандируют облегчённую процедуру помещения в психиатрические лечебницы и нанесение увечий пациентам, в то время как они еще говорят о последнем Клиффорде Бирсе.

  • Коммуникатору ЛРХ доложить об исполнении изложенных выше действий по пп.1—5.
  • Никто когда-либо не слышал о полиомиелите, пока не появились группы по борьбе с полиомиелитом.

    ЖИЗНЕННО ВАЖНЫЕ ЦЕЛИ

    Несовершенные в технологии достижения поставленных целей, а так же зависимые, в конце концов, от зла, с которым они борются для получения поддержки, типы групп, перечисленные в ИД ЛРХ №14 от 1 августа 1968 г, оказываются и не терпит никаких возражений и которая считает, что всё остальное является вызовом ей.

    1. Внедрить этику в организацию.

    Т.О. не тратьте зря ваше время, за исключением подбора сотрудников, и делая это только посредством обсуждения пунктов тесного сотрудничества в целях, не относящихся непосредственно к вашей сфере деятельности.

  • Помочь району деятельности решать вопросы этики.
  • Исключения, конечно, будут появляться.

    ОПЕРАТИВНЫЕ ЦЕЛИ

    Мы посылаем эти адресные списки для проверки изменённых почтовых индексов.

    1. Получить полный список штатных сотрудников.

    Мы также находим бессмысленным вести кампанию по распространению со специализированными группами.

    2. Завести папку на каждого сотрудника, если ее не существует, или привести в опрядок, если в ней что-то упущено.

    Мы также имели эти данные ранее.

    3. Проверить сотрудника по следующему списку:

    Миссия по распространению на сближение и работу со специализированными группами и быстро терпела провал.

    а) улучшения кейса;

    Группы людей могут быть также непопулярными, как свидетельствуют примеры некоторых правительств, определённое процентное отношение при малом количестве приходящей корреспонденции сказало нам, что необходимо бороться против Американской Медицинской Ассоциации и Американской Психиатрической Ассоциации.

    б) хорошие результаты обучения;

    Индивидуум

    в) показатель тонарма не является необычно высоким или низким (выше 4, ниже 2) и стрелка чистая (плавающая);

    Масса индивидуумов на планете не придерживается определённых взглядов. Это около 92% всего населения. Эта величина получена из стран, вовлечённых в тяжёлые гражданские войны, о волнении населения можно прочитать в газете, "общественное мнение" обычно является пропагандистским вздором, созданным специализированными группами, которые объединяют менее тысячной доли населения. Они представляются и проталкиваются вперёд газетами, которые существуют только благодаря плате за позицию (за или против), занимаемую ими. Газета представляет так мало "общественного мнения" для того, что их обычно редко любят. Поддерживаемые специализированными группами, они претендуют на выражение "общественного мнения" для того, чтобы усилить влияние сообщений в пользу определённых интересов. Миллиардер Нельсон Рокфеллер, "любимый сын" жизненных интересов США, был смешан с грязью во время облёта стран Латинской Америки, и почти везде, где он останавливался, на одни и те же события довольно спокойно реагировала пресса США и крайне горячо европейская пресса, как можно было читать. Ни та ни другая пресса не представляла "общественного мнения".

    г) хорошие статистики на посту;

    В тяжёлых реалиях гражданских войн, когда пропаганда наиболее интенсивна, когда наступает критический момент, 92% не поддерживают ни одну из сторон. Они просто ждут, кто победит, если вообще имеют какие-либо идеи. Это позволяет говорить, что 92% населения не принадлежит к группам. Эта цифра довольно точна. Это даёт нам новое понимание того, почему 5% непреднамеренно объединившихся людей внезапно выступают против Саентологии. ВЫ МОЖЕТЕ ЗАПОЛУЧИТЬ ИНДИВИДУУМА, ЕСЛИ НЕИЗМЕННО СПРАШИВАЕТЕ "НУ ЧТО Ж, КАКОВО ВАШЕ РЕШЕНИЕ ПРОБЛЕМЫ?"

    д) в настоящем не принимает наркотиков и нет привязанности;

    В Ваш адрес может последовать страстная речь по поводу фашизма или законных прав. Бог знает, что ещё может последовать, но это неизменно оказывается идеей фикс какой-то специализированной группы.

    е) в прошлом не проходил лечение в психиатрических учреждениях;

    Газетные репортёры обычно служат специализированным группам посредством выполнения их прямых указаний. "Подлые католики и героические протестанты", "Коварные левые и безгрешные правые". Посредством увольнения всех неугодных любой репортёр, который не является самозабвенным адвокатом особых интересов группы, стоящей за издателем, любой нелояльный газетчик не задерживается в газете долго. Свобода печати, как это со смехом называется, не распространяется на свободу репортёров. Свободные репортёры оставляются для выполнения других работ. Самое близкое, к чему вы можете приблизиться, это управлять издателем или выказывать общность интересов с газетой для репортёра. Индивидуум с особыми интересами является членом группы, объединяемой идеей фикс. У него РЕШЕНИЕ ПРОБЛЕМЫ. Любая другая идея на этот счет рассматривается им, как потенциальный враг его собственного решения.

    ж) поместите любые результаты и все записи, и данные без исключения в этическую папку этого человека.

    Т.О. при общении скрытно или явно он будет преследовать свои особые интересы. Когда общение заблокировано, это превращается в не заинтересованность или озлобленность, т. к. это связано с его висхолдом о служении особым интересам.

    з) назначьте статус этичный высокостат, наклеив голубую ленту на каждой папке каждого члена персонала, который успешно прошел пп.от (а) до (д) и не имел черных пятен в связи пп.(а)–(д), и положив копию этического приказа в папку каждого человека, который прошел эти пункты.

    Общение возможно только через раскрытие особых интересов и выказывание общности с ними ваших собственных интересов. Общение тогда будет возможно сопровождаться некоторой неохотой, но это случается. Тем не менее, это оставляет нам около 92% населения Земли, с кем коммуникация возможна, особенно на основе затрагивания личных интересов.

    и) выпустите список этичных высокостатов, в котором напечатан полный этический приказ по вашей организации, пошлите копии в ваш Исполнительный совет, в ваш Континентальный ИС, в ИС Всемирной организации к сведению Международного администратора по этике, и вышлите копию в ваш ближайший Офис по оперативным и транспортным связям (OTL) для информирования Кейс-супервайзера-1. В этом приказе укажите также полное число сотрудников вашей организации.

    Среди этих 92% у всех есть общее, этот общий для всех доминирующий фактор - личное выживание.

    к) дайте знать с помощью послания через вашего коммуникатора ЛРХ Всемирному коммуникатору ЛРХ: ”оперативные указания 1, 2 и 3 этической Программы №1 полностью выполнены, в соответствии с Международной исполнительной директивой ЛРХ от 23 ноября 1969 г.” и вложите копию выпущенного приказа об этичных высокостатах.

    Человек с особыми интересами мог бы общаться только по поводу особых интересов своей группы (зацикливание) и иногда даже совершать самоубийство по 1-й динамике для защиты этих общих интересов.

    4. Проверьте этические папки всех тех, кто не был включен в приказ по этичным высокостатам.

    Но 92% имеют определённую идею по поводу собственного выживания и, поэтому, могут по отдельности вступать в общение о вещах, которые могли бы повышать их потенциал выживания.

    а) Выберите одного человека, получившего самые низкие (наихудшие) отметки по пп. от (а) до (д) (прошедшего наименьшее число пп. от (а) до (д)).

    Резюме

    б) Расследуйте занимаемый этим человеком пост на предмет изъянов.

    Мы можем повторять "Распространяйте среди тех, кто имеет проблемы, но не среди тех, кто имеет решение проблем".

    в) Расследуйте связи этого человека, которые были до занятий саентологией.

    Т.О. почти нет смысла в распространении для университета, т. к. он имеет решение абсолютно для всех проблем.

    г) Повторите проверку по пп. от 4(а) до 4(в) на любом оставшемся сотруднике-невысокостате, расследуя, не вызывает ли ваше расследование падения его статистик.

    Есть все основания в распространении для студента, т. к. у него есть проблемы. Но даже здесь многие студенты также имеют определённое решение - получение учёной степени равносильное для них обладанию скатертью-самобранкой в жизни и богатому беззаботному существованию или же в процессе поддерживания групп с особыми интересами.

    д) Доложите о выполнении оперативного указания 4 через вашего коммуникатора ЛРХ Всемирному коммуникатору ЛРХ.

    Т.О. можно сказать, что обычно можно заниматься распространением со студентом, который имеет проблемы.

    5. а) Направьте всех тех, кто не получает высоких статистик и кто не считался какой-либо угрозой, в отдел Проверок, каждого с запиской для кейс-супервайзера о том, какие были найдены изъяны при общем расследовании, для того, чтобы это было исправлено. Отметьте данный факт в личной папке этого человека. Например “плохие результаты обучения. Имеет психосоматические заболевания, несмотря на проведенный ранее одитинг. Принимал наркотики в течение длительного времени” и т. д.

    Нет смысла в распространении для полиции, но есть смысл в распространении для полицейского, имеющего проблемы.

    б) Доложите о выполнении оперативного указания 5(а) через вашего Коммуникатора ЛРХ Всемирному коммуникатору ЛРХ вместе со списком всех тех, кто был отослан таким образом к кейс-супервайзеру.

    Нет смысла в распространении для Министерства Обороны, но есть смысл в распространении для солдата, имеющего проблемы.

    6. Опросите всех лиц, нанимающихся в организацию, которые проходят курс Дианетического консультанта Хаббарда или курс по Дианетике Хаббарда, как того требует инструктивное письмо по найму, согласно которому они проходят обучение бесплатно.

    "Риск" заключается только в том, что некоторые группы, имеющие особые интересы, уверены, что их добычу пытаются у них украсть.

    а) Сделайте проверку, как предусмотрено в пп.3(а)–(д)

    Легко сделать ошибку, поверив, что особые группы заинтересованы в общем улучшении.

    б) Рекомендуется распрощаться с теми, кто не продвигается удовлетворительно на курсе и кто имеет изъяны по пп. 3(а)–(д).

    В отношении Земли слово "добыча" более точно, чем слово "пациент", описывает позицию психиатров с точки зрения особых интересов.

    в)Требуйте этического очищения всех будущих претендентов в штат перед их наймом.

    И слово "добыча" лучше соответствует мыслям некоторых правительственных учреждений, чем слово "гражданин".

    г) Доложите об исполнении пп.6(а)–(в) через вашего коммуникатора ЛРХ всемирному коммуникатору ЛРХ, упоминая эту исполнительную Директиву ЛРХ.

    Сегодня случается так, что людям не нравится быть "добычей" и они возмущаются против подавляющего большинства групп с особыми интересами, как только осознают, что они являются их "добычей". Это широко открывает дверь для распространения, давая четкий взгляд на факт, что более 92% населения не стоит ни на чьей стороне. Подавляющее большинство их имеет проблемы.

    7. Проверьте все взбудораженные места в миссиях района деятельности.

    Т.О. распространение можно вести.

    а) Расследуйте место на предмет возможного наличия в нем подавляющей личности.

    Мы, кто просто пытается сделать индивидуумов лучше и, т. о., улучшить общество, без каких-либо других задних мыслей, имеем большинство людей потенциально на нашей стороне.

    б) Проведите проверку персонала, как требуют пп.3(а)–(д).

    Л. Р. Хаббард
    ОСНОВАТЕЛЬ

    в) Информируйте администратора миссии вашей организации и Всемирный офис миссии.

    Принято как
    официальная политика
    Церкви международной Церквью
    Саентологии

    г) Доложите об исполнении оперативного указания 7 этой ИД.

    8. а) Выполнив теперь все приведенное выше, займитесь выполнением обычной работы и обычных действий А/Э для организации, как изложено в инструктивных письмах А/Э.

    Вы расчистили все завалы. Теперь ваше дело следить, чтобы этого не произошло снова.

    б) Завершите свое изучение инструктивных писем по этике.

    в) Удалите надпись “Исполняющий обязанности” с вашего имени на ОРГСХЕМЕ.

    г) информируйте через вашего коммуникатора ЛРХ Всемирного коммуникатора ЛРХ с сообщением для Ответственного секретаря ОХС Всемирной организации о том, что вы полностью на посту и ликвидировали все завалы.

    д) Продолжайте действовать в качестве АДМИНИСТРАТОРА ПО ЭТИКЕ вашей организации, исполняя обычные обязанности.

    ЛИНИИ СВЯЗИ ДЛЯ ПРИКАЗОВ

    Везде, где попадается указание “через Коммуникатора ЛРХ Всемирному коммуникатору ЛРХ”, подразумеваются также все промежуточные коммуникаторы ЛРХ.

    вы можете ошибиться на линии связи только в том случае, если не проинформируете нужное число руководителей.

    ЗАЩИТА

    Если вам угрожают увольнением за то, что вы возвращаете какой-то вредный доклад или отказываетесь сделать любой ложный доклад, немедленно информируйте об этом Всемирного коммуникатора ЛРХ по прямым линиям связи.

    Л. РОН ХАББАРД
    Основатель