Saint Hill Manor, East Grinstead, Sussex HCO POLICY LETTER OF 24 OCTOBER 1968 | Резиденция Сент-Хилл, Ист Гринстед, Сассекс ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО ОТ 24 ОКТЯБРЯ 1968П II Выпуск II ПЕРЕСМОТРЕНО 7 ЯНВАРЯ 1982 |
Running the Class | КАК УРЕГУЛИРОВАТЬ СТУДЕНТА |
To be an effective Supervisor one must know that there is Standard Tech and therefore that there is Standard Supervision. | На каждом курсе должен быть хорошо обученный Супервайзер. Он может быть выпускником того курса, на котором работает в качестве Супервайзера и иметь большой опыт в области именно этого курса, он может им и не быть, но ОН ДОЛЖЕН БЫТЬ ХОРОШО ОБУЧЕННЫМ СУПЕРВАЙЗЕРОМ КУРСА. |
Tech is contained ONLY in HCOBs, tapes and books written and issued by LRH. So is Standard Supervision. | Очень нелегко быть Супервайзером, не знающим своего дела и последствий неправильного применения или неприменения данных по обучению. |
The Supervisor's job consists of | Эти данные должны быть известны. Так как студент — это студент, то отсюда следует, что у него есть некоторое желание учиться. Это надо ценить и поощрять. |
1. Noting that the class members are present on time. | Поскольку студент находится здесь для того, чтобы учиться, необходимо руководить его вниманием и поддерживать его направленность, отсекая и искореняя все "уходы в сторону" в период, отведенный на обучение. |
2. Calling roll. | В случае появления любых трудностей (а они неминуемо появятся в процессе обучения) отошлите студента к материалу, который он только что изучил. Найдите неправильно понятое слово, укажите на него и дайте ему определение. |
3. Introduction of new students or those returning from the Examiner. | Со студентом, у которого возникли трудности в процессе учебы, следует работать следующим образом: |
4. R. Factor for new comers. | а. Возьмите материал, который он изучает. |
5. Handling queries and/or questions regarding the course and its running. | б. Возьмите материал, который он уже изучил. |
6. Ensuring that space and equipment are available. | в. Найдите то, где у него, по его словам, имеются трудности. |
7. Seeing that Tech Services personnel provide top service and no sloppy „help yourself to what ever you want“. | г. Возьмите раздел или материал, пройденный ДО ТОГО, и найдите там то, на чем студент "застрял". |
8. Seeing that breaks are started and completed promptly with Rollcall. | д. Если студент не применяет эти данные для того, чтобы исправить непонимание и понять значение неправильно понятых слов, то в таком случае это можно исправить с помощью розового листа, где будут указаны справочные материалы, которые могут помочь. |
9. Area must be neat and tidy at all times. Uniform chairs and tables used and squared away, excess student gear stowed elsewhere. | Иногда может оказаться так, что на Вашем курсе есть очень отличающийся студент от остальных или просто "трудный" студент. |
10. A library containing all the books and pabs should be available should the bookstore run out of literature. | К нему применяются те же правила. Стандартная технология применяется и действует на каждого. |
11. Students do not arrive or leave on their own accord. | То, что Вы делаете и используете, выправляет их мышление. Поэтому не сдавайтесь. Продолжайте до тех пор, пока парень не поймет идеи, пока он не сделает это сам и не начнет выяснять неправильно понятые слова стандартными методами. |
12. They are not to interrupt each other at work and all questions should be directed to the Supervisor who will refer then to the material which contains the information required. | Он сделает это для себя, а потом и для других. |
13. NEVER NEVER allow anyone to walk in and interrupt or address any student on course. | Основатель |
14. The Supervisor is there and there on time. | |
15. The schedule runs exactly on time, never varying. | |
As Supervisor it is your responsibility to eradicate any barriers or hindrances presented which distract the student from studying. This includes extra curricular activities. | |
Founder | |