Все курсы Уровня 0, где бы они ни проводились, должны начинаться с курса по общению такого же типа, как тот, что проводится в центре эффективности личности в Дублине.

Все курсы Уровня 0, где бы они ни проводились, должны начинаться с курса по общению такого же типа, как тот, что проводится в центре эффективности личности в Дублине.

Он будет называться «Нулевым курсом по общению».

Он будет называться «Нулевым курсом по общению».

Он состоит из тех же самых ТУ, что и обычный курс по общению, но на этом курсе тренер не ставит фланки студенту.

Он состоит из тех же самых ТУ, что и обычный курс по общению, но на этом курсе тренер не ставит фланки студенту.

ТУ были выпущены в Лондоне после 1956 года.

ТУ были выпущены в Лондоне после 1956 года.

Естественно, что это положение оргполитики не может применяться к тем студентам, которые уже находятся на курсе Уровня 0, но его можно будет применять к тем, кто только записывается на курс, в первый же понедельник после получения этого письма.

Естественно, что это положение оргполитики не может применяться к тем студентам, которые уже находятся на курсе Уровня 0, но его можно будет применять к тем, кто только записывается на курс, в первый же понедельник после получения этого письма.

Использование «этсы», при которой давались преждевременные подтверждения, не приносило успеха в подготовке хороших одиторов. Нам нужны одиторы, которые будут проводить процессы, не теряя попусту время и не изменяя команды или процесс из-за того, что у преклира появилась соматика. Одитинг давал больше результатов, когда мы не заставляли преклиров часами производить «этсу», дав одну команду. Мы получали гораздо больше пользы, когда использовали повторяющиеся команды. От того, на какое количество команд преклир ответил в одну единицу времени одитинга, зависит, какие у него будут достижения в кейсе.

Использование «этсы», при которой давались преждевременные подтверждения, не приносило успеха в подготовке хороших одиторов. Нам нужны одиторы, которые будут проводить процессы, не теряя попусту время и не изменяя команды или процесс из-за того, что у преклира появилась соматика. Одитинг давал больше результатов, когда мы не заставляли преклиров часами производить «этсу», дав одну команду. Мы получали гораздо больше пользы, когда использовали повторяющиеся команды. От того, на какое количество команд преклир ответил в одну единицу времени одитинга, зависит, какие у него будут достижения в кейсе.