Усадьба Сент-Хилл, Ист Гринстед, Сассекс ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО ОХС ПО ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ ОТ 21 ИЮНЯ 1966 | Усадьба Сент-Хилл, Ист Гринстед, Сассекс ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО ОХС ПО ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ ОТ 21 ИЮНЯ 1966 |
НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТЬ КОММУНИКАТОРА ЛРХ, ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО СЕКРЕТАРЯ И ДРУГИХ | НАЗНАЧЕНИЕ НА ДОЛЖНОСТЬ КОММУНИКАТОРА ЛРХ, ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО СЕКРЕТАРЯ И ДРУГИХ |
При всех назначениях на должности коммуникаторов ЛРХ и исполни тельных секретарей во всех организациях, административных отделениях континентальных организаций и во Всемирной наибольшим приоритетом пользуются клиры. | При всех назначениях на должности коммуникаторов ЛРХ и исполни тельных секретарей во всех организациях, административных отделениях континентальных организаций и во Всемирной наибольшим приоритетом пользуются клиры. |
Сотрудникам, назначенным на такие должности, также необходимо в самом спешном порядке становиться клирами. | Сотрудникам, назначенным на такие должности, также необходимо в самом спешном порядке становиться клирами. |
При проведении таких назначений необходимо принимать во внимание следующие соображения: | При проведении таких назначений необходимо принимать во внимание следующие соображения: |
|
|
Начиная с этого дня коммуникаторы ЛРХ, исполнительные секретари, секретари отделений, коммуникаторы исполнительных секретарей и начальники отделов не могут получать постоянных назначений, если они не являются клирами, и если они не клиры, то могут иметь лишь статус заместителей. | Начиная с этого дня коммуникаторы ЛРХ, исполнительные секретари, секретари отделений, коммуникаторы исполнительных секретарей и начальники отделов не могут получать постоянных назначений, если они не являются клирами, и если они не клиры, то могут иметь лишь статус заместителей. |
После клирования заместитель может быть назначен «временно исполняю щим обязанности» и, если он занимает свой пост успешно в течение года, может затем получить постоянное назначение на эту должность. | После клирования заместитель может быть назначен «временно исполняю щим обязанности» и, если он занимает свой пост успешно в течение года, может затем получить постоянное назначение на эту должность. |
Если среди сотрудников есть клир, который удовлетворяет требованиям, перечисленным в пунктах 1 – 5, и если у него есть начальники, которые не продвигаются активно к состоянию клир, тогда этот клир должен быть назначен на высший руководящий пост, заменив, если необходимо, любого начальника, который не прилагает активных и успешных усилий, чтобы в ближайшее время стать клиром. | Если среди сотрудников есть клир, который удовлетворяет требованиям, перечисленным в пунктах 1 – 5, и если у него есть начальники, которые не продвигаются активно к состоянию клир, тогда этот клир должен быть назначен на высший руководящий пост, заменив, если необходимо, любого начальника, который не прилагает активных и успешных усилий, чтобы в ближайшее время стать клиром. |
Любой коммуникатор ЛРХ, исполнительный секретарь, секретарь отделения, коммуникатор исполнительного секретаря или начальник отдела (имеющие статус заместителя, временно исполняющего обязанности или постоянно назначенного на пост), которые не продвигаются быстро и заметно вверх по Таблице ступеней к состоянию клир, используя стандартную технологию, могут быть отправлены на должным образом созванный комитет по расследованиям в связи со следующими обвинениями (в зависимости от обстоятельств): | Любой коммуникатор ЛРХ, исполнительный секретарь, секретарь отделения, коммуникатор исполнительного секретаря или начальник отдела (имеющие статус заместителя, временно исполняющего обязанности или постоянно назначенного на пост), которые не продвигаются быстро и заметно вверх по Таблице ступеней к состоянию клир, используя стандартную технологию, могут быть отправлены на должным образом созванный комитет по расследованиям в связи со следующими обвинениями (в зависимости от обстоятельств): |
А. Неприменение Саентологии к самому себе. | А. Неприменение Саентологии к самому себе. |
Б. Отсутствие попыток улучшить свой кейс. | Б. Отсутствие попыток улучшить свой кейс. |
В. Несогласие со стандартной технологией. | В. Несогласие со стандартной технологией. |
Г. Использование других практик вместо Саентологии. | Г. Использование других практик вместо Саентологии. |
Д. Подавление организации. | Д. Подавление организации. |
Е. Воспрепятствование тому, чтобы клиры занимали руководящие посты. | Е. Воспрепятствование тому, чтобы клиры занимали руководящие посты. |
Ж. Создание препятствий тому, чтобы люди становились клирами. | Ж. Создание препятствий тому, чтобы люди становились клирами. |
Если руководитель признан виновным по одному или нескольким из перечисленных выше обвинений, то в соответствии с выводами комитета (после их утверждения) он может быть снят с поста или понижен в должности и замещён клиром или другим штатным сотрудником, в состоянии кейса которого происходят значительные изменения к лучшему и который подходит по другим признакам, как описано выше в пунктах 1 – 5. | Если руководитель признан виновным по одному или нескольким из перечисленных выше обвинений, то в соответствии с выводами комитета (после их утверждения) он может быть снят с поста или понижен в должности и замещён клиром или другим штатным сотрудником, в состоянии кейса которого происходят значительные изменения к лучшему и который подходит по другим признакам, как описано выше в пунктах 1 – 5. |
Ясное намерение, содержащееся в этом инструктивном письме, заключается в том, чтобы предоставить клирам преимущественное право занимать руково дящие посты и чтобы все старшие руководители Саентологии были клирами, а также заменить на постах высших руководителей всех лиц, которые не движутся приемлемым образом в этом направлении. | Ясное намерение, содержащееся в этом инструктивном письме, заключается в том, чтобы предоставить клирам преимущественное право занимать руково дящие посты и чтобы все старшие руководители Саентологии были клирами, а также заменить на постах высших руководителей всех лиц, которые не движутся приемлемым образом в этом направлении. |
Кратковременные трудности с кейсом, временное увязание, длящееся не более трёх месяцев, и физические заболевания не следует истолковывать как отсутствие продвижения в кейсе. | Кратковременные трудности с кейсом, временное увязание, длящееся не более трёх месяцев, и физические заболевания не следует истолковывать как отсутствие продвижения в кейсе. |
Отсутствие активной работы, направленной на достижение состояния клир, отсутствие какого либо продвижения к состоянию клир или попытки не допускать клиров к назначению на высшие посты – это основное, что нужно использовать при применении этого инструктивного письма. | Отсутствие активной работы, направленной на достижение состояния клир, отсутствие какого либо продвижения к состоянию клир или попытки не допускать клиров к назначению на высшие посты – это основное, что нужно использовать при применении этого инструктивного письма. |
ОСНОВАТЕЛЬ | ОСНОВАТЕЛЬ |