English version

Поиск по названию документа:
Поиск по содержанию:
РУССКИЕ ДОКИ ЗА ЭТУ ДАТУ- Взыскания за Этические Состояния, Новые Сотрудники... (КРО-1) (ц) - И671020-2R75 | Сравнить
- Как Назначать Состояния (АНХ-17) (ц) - И671020-1 | Сравнить
- Как Назначать Состояния (АНХ-17) - И671020-1 | Сравнить
- Как Назначать Состояния (АНХ-17, КРО-1) (ц) - И671020-1 | Сравнить
- Наказания за Состояния, Новые Работники (2) - И671020-2R75 | Сравнить
- Наказания за Состояния, Новые Работники - И671020-2R75 | Сравнить
- Состояния, Как Назначать (АНХ-17) (2) - И671020-2 | Сравнить
- Состояния, Как Назначать (АНХ-17) - И671020-1 | Сравнить

СКАНЫ ЗА ЭТУ ДАТУ- 671020 - Board Policy Letter - Lines of the Qualifications Division - The Interview Invoice Section, The [BPL11-014]
- 671020 - HCO Policy Letter - Conditions, How to Assign [PL012-080]
- 671020 Issue 2R - HCO Policy Letter - Conditions Penalties - New Employees and Persons Newly on Post [PL032-007]
- 671020R - Board Policy Letter - Lines of the Qualifications Division - The Interview Invoice Section, The [BPL06-074]
- 671020RA - Board Policy Letter - Lines of the Qualifications Division - The Interview Invoice Section, The (Cancelled) [BPL11-013]
СОДЕРЖАНИЕ НАКАЗАНИЯ ЗА СОСТОЯНИЯ Cохранить документ себе Скачать
ОФИС ХАББАРДА ПО СВЯЗЯМ
Резиденция Сент-Хилл, Ист Гринстед, Сассекc
ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО ОХС ОТ 20 ОКТЯБРЯ 1967R
Выпуск II
ПЕРЕСМОТРЕНО 4 МАРТА 1975
ОФИС ХАББАРДА ПО СВЯЗЯМ
Резиденция Сент-Хилл, Ист Гринстед, Сассекc
ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО ОХС ОТ 20 ОКТЯБРЯ 1967R
Выпуск II
ПЕРЕСМОТРЕНО 4 МАРТА 1975
РазмножитьРазмножить

НАКАЗАНИЯ ЗА СОСТОЯНИЯ

НАКАЗАНИЯ ЗА СОСТОЯНИЯ

НОВЫЕ РАБОТНИКИ И ЛИЦА, ВПЕРВЫЕ ЗАСТУПИВШИЕ НА ПОСТ
(ОТНОСИТСЯ К ИП ОХС ПО НАКАЗАНИЯМ ЗА СОСТОЯНИЯ)
НОВЫЕ РАБОТНИКИ И ЛИЦА, ВПЕРВЫЕ ЗАСТУПИВШИЕ НА ПОСТ
(ОТНОСИТСЯ К ИП ОХС ПО НАКАЗАНИЯМ ЗА СОСТОЯНИЯ)

Лица, заново принимаемые на работу или заново назначаемые на пост

Лица, заново принимаемые на работу или заново назначаемые на пост

НЕ ЯВЛЯЮТСЯ ПРЕДМЕТОМ НАКАЗАНИЙ ИЛИ ПООЩРЕНИЙ ЗА СОСТОЯНИЯ В ТЕЧЕНИЕ 30 ДНЕЙ НА ЭТОМ ПОСТУ.

НЕ ЯВЛЯЮТСЯ ПРЕДМЕТОМ НАКАЗАНИЙ ИЛИ ПООЩРЕНИЙ ЗА СОСТОЯНИЯ В ТЕЧЕНИЕ 30 ДНЕЙ НА ЭТОМ ПОСТУ.

Отмечено, что все должности начинаются c состояния несуществования, но без наказания в течение 30 дней. Если в это время (для вновь принятого на работу или вновь назначенного) деятельность на этой должности не поднимается до состояния нормальной работы, то наказания применяются для состояния, до которого он поднялся.

Отмечено, что все должности начинаются c состояния несуществования, но без наказания в течение 30 дней. Если в это время (для вновь принятого на работу или вновь назначенного) деятельность на этой должности не поднимается до состояния нормальной работы, то наказания применяются для состояния, до которого он поднялся.

Человек, которому назначено низкое состояние на посту или который является членом части организации, или организации с назначенным ей низким состоянием, при назначении на новый пост переносит на новый пост наказания старого поста в течение 30 дней или до тех пор, пока старое состояние поста не повысится, если это произойдет раньше. Затем он принимает на себя состояние, до которого он поднялся на новым посту.

Человек, которому назначено низкое состояние на посту или который является членом части организации, или организации с назначенным ей низким состоянием, при назначении на новый пост переносит на новый пост наказания старого поста в течение 30 дней или до тех пор, пока старое состояние поста не повысится, если это произойдет раньше. Затем он принимает на себя состояние, до которого он поднялся на новым посту.

Люди, вновь назначенные (не вновь принятые на работу) или переведенные по новому назначению, находящиеся в Нормальном состоянии или выше во время перевода являются предметом для поощрений за их работу на предыдущем посту в течение 30 дней, после чего они поощряются или наказываются за текущее состояние их нового поста.

Люди, вновь назначенные (не вновь принятые на работу) или переведенные по новому назначению, находящиеся в Нормальном состоянии или выше во время перевода являются предметом для поощрений за их работу на предыдущем посту в течение 30 дней, после чего они поощряются или наказываются за текущее состояние их нового поста.

Л. РОН ХАББАРД
Основатель
Л. РОН ХАББАРД
Основатель