Это наказания, которые мы всегда использовали в той или иной степени, и это нарушения, которые обычно считаются нарушениями в саентологии.

Это наказания, которые мы всегда использовали в той или иной степени, и это нарушения, которые обычно считаются нарушениями в саентологии.

Прежде они никогда письменно не излагались и никогда стандартно не применялись, не на что было ссылаться для апелляций, и все это приводило к неуверенности сотрудников в своей судьбе. Они знали, что что-то происходило, но не знали почему. Они знали, что именно не одобряется, но не знали, насколько.

Прежде они никогда письменно не излагались и никогда на стандартной, официальной основе не применялись, не было регламентирующего документа, и все это приводило к тому, что сотрудники чувствовали себя неуверенно относительно своей судьбы. Они знали, какие вещи не одобряются, но не знали, насколько. Наказания применялись без предупреждения о том, в чем они будут заключаться или за какое нарушение.

Наказания применялись без предупреждения о том, в чем они будут заключаться или за какое нарушение.

Таким образом, нижеприводимое является дисциплинарным кодексом, которому мы почти всегда в той или иной степени следовали, который прост для всеобщего понимания; и который ограждает от чрезмерных наказаний и дает основания для апелляций тем, с кем поступили несправедливо.

Таким образом, нижеприводимое является дисциплинарным кодексом, которому мы почти всегда в той или иной степени следовали, который прост для всеобщего понимания и который ограждает от чрезмерных наказаний и дает основания для апелляций тем, с кем поступили несправедливо.

Соответственно, этот кодекс нарушений и апелляций за них становится незыблемой и четко выраженной инструкцией.

Соответственно, этот кодекс нарушений и наказаний за них становится незыблемой и четко установленной инструкцией.

Отсутствие точно определенных нарушений, наказаний и порядка апелляций ведет к всеобщей неуверенности и риску попасть под произвол начальников.

Отсутствие точно определенных нарушений, наказаний и порядка апелляций ведет к всеобщей неуверенности и риску попасть под произвол начальников.

В саентологии есть четыре общих класса преступлений и нарушений. Это: ОШИБКИ, ПРОСТУПКИ, ПРЕСТУПЛЕНИЯ и ТЯЖКИЕ ПРЕСТУПЛЕНИЯ.

В саентологии есть четыре общих класса преступлений и нарушений. Это: Ошибки, Проступки, Преступления и Тяжкие преступления.

Ошибка - это незначительное ненамеренное пренебрежение или погрешность. Это мелкие ошибки в одитинге, незначительное нарушение технологии или инструкций, незначительные нарушения указаний, незначительные ошибки или забывчивость при исполнении обязанностей, и административные ошибки или забывчивость, которые не привели к финансовым потерям или потере статуса или репутации начальником. С ошибками борются путем коррекции тех, кто их совершил, выговоров или предупреждений от начальников.

1. Ошибки. Ошибки – это незначительные непреднамеренные упущения или погрешности. Это мелкие ошибки в одитинге, незначительное искажение технологии или инструкций, мелкие ошибки супервайзеров, мелкие ошибки или упущения при исполнении обязанностей и административные ошибки или упущения, которые не привели к финансовым потерям или потере начальником его статуса или репутации.

Сертификаты, классификации и поощрения не могут быть отменены, отложены или уменьшены за ошибку. За совершение ошибки человек не может быть переведен, снижен или оштрафован, или отстранен от должности. Комитет по Расследованию по поводу ошибки не собирается.

С ошибками борются путем коррекции тех, кто их совершил, выговоров или предупреждений от начальников.

Повторяющиеся коррекции, предупреждения, выговоры от начальника могут перевести повторяюшиеся ошибки в категорию проступка.

Сертификаты, классификации и награды не могут быть отменены, приостановлены или понижены за ошибку. За совершение ошибки человек не может быть переведен на другой пост, понижен в должности, оштрафован или отстранен от должности. Комитет по Расследованию не может быть созван по поводу ошибки.

Однако повторяющиеся коррекции, предупреждения, выговоры от начальника переводят повторяющиеся ошибки в категорию проступка.

Это:

2. Проступки – это:

Неподчинение.

Неподчинение.

Невежливость и несоблюдение субординации.

Невежливость и нарушение субординации.

Ошибки, которые повлекли за собой финансовые издержки или нарушение установленного потока коммуникации.

Ошибки, которые повлекли за собой финансовые издержки или потери частиц на линиях.

Действие или бездействие, которые привели к потере статуса или к наказанию начальника.

Действия или бездействия, которые привели к потере начальником его статуса или к его наказанию.

Пренебрежение или грубые ошибки, в результате которых потребовалось применить формулу чрезвычайного положения к их человеку, секции, сектору, отделу, организации, зоне или отделению.

Пренебрежение или грубые ошибки, в результате которых потребовалось применить формулу критического состояния к сотруднику, секции, сектору, отделу, организации, зоне или отделению, сделавшим это.

Осознанные и неоднократные отступления от стандартной технологии, процедур супервайзера или инструкций.

Осознанные и неоднократные отступления от стандартной технологии, процедур обучения или инструкций.

Продолжающаяся связь с нарушителями технологии.

Продолжающаяся связь со сквирилами.

Злоупотребление, потеря или порча имущества организации.

Злоупотребление имуществом организации, потеря его или порча.

Разбазаривание имущества организации.

Разбазаривание имущества организации.

Разбазаривание финансов.

Разбазаривание финансов.

Искажение вышестоящих инструкций или постоянное их незнание.

Искажение Инструкции или продолжающееся ее незнание.

Постоянно повторяющиеся случаи не ношения своей шляпы, приводящие к искусственно созданной работе.

Постоянно повторяющиеся случаи неношения своей шляпы, приводящие к искусственно созданной работе.

Отказ от проверки на Е-метре.

Отказ от проверки на Е-метре.

Отказ от одитинга, когда на него направил начальник.

Отказ от одитинга, когда на него направил начальник.

Действия, мешающие работе курса или класса.

Действия, мешающие работе курса или класса.

Срыв собрания.

Срыв собрания.

Сокрытие преступного прошлого в этой жизни.

Сокрытие преступного прошлого из этой жизни.

Сокрытие пребывания в психиатрической лечебнице.

Сокрытие пребывания в психиатрической лечебнице.

Одитинг человека, о котором известно, что он ПИН, а также семьи или тех, кто поддерживает подавляющую личность или группу.

Одитинг человека, о котором известно, что он ПИН, а также семьи или сторонников подавляющей личности или группы.

Упущения, повлекшие за собой снижение репутации или финансовые потери.

Упущения, повлекшие за собой снижение репутации или финансовые потери.

Неадекватный или снижающийся доход или поток частиц в секции, секторе, отделе, организации, зоне или отделении.

Неадекватный или снижающийся доход или поток частиц в секции, секторе, отделе, организации, зоне или отделении.

Соучастие в действиях, приведших к неадекватности или снижению дохода, или потока частиц в секции, секторе, отделе, организации, зоне или отделении.

Соучастие в действиях, приведших к неадекватности или снижению дохода, или потока частиц в секции, секторе, отделе, организации, зоне или отделении.

Неподтверждение, непередача по назначению или неисполнение прямого и законного приказа руководящего сотрудника.

Неподтверждение, непередача по назначению или неисполнение прямого и законного приказа руководящего члена организации.

Нарушение кодекса одитора, которое привело к беспокойству преклира.

Нарушение Кодекса одитора, расстроившее преклира.

Нарушение кодекса супервайзера, которое привело к беспокойству студентов.

Нарушение Кодекса супервайзера, расстроившее студентов.

Соучастие в преступлении.

Содействие в преступлении.

Отказ предстать перед Комитетом по Расследованию в качестве свидетеля или заинтересованной стороны при вызове лично или письмом с уведомлением.

Отказ предстать перед Комитетом по Расследованию в качестве свидетеля или заинтересованной стороны при вызове лично или письмом с уведомлением.

Отказ от дачи показаний на Комитете по Расследованию.

Отказ от дачи показаний на Комитете по Расследованию.

Демонстрация перед Комитетом по Расследованию пренебрежения или неуважения к нему.

Демонстрация перед Комитетом по Расследованию пренебрежения или неуважения к нему.

Уничтожения документов, затребованных Комитетом по Расследованию или отказ их предоставить.

Уничтожение документов, затребованных Комитетом по Расследованию, или отказ их предъявить.

Сокрытие сведений.

Сокрытие свидетельств.

Лжесвидетельство.

Ложные свидетельства в подписанном заявлении или анкете.

Препятствие правосудию.

Препятствие правосудию.

Отказ от участия в комитете по расследованию.

Отказ от участия в Комитете по Расследованию.

Отказ голосовать, будучи членом в комитете по расследованию.

Отказ голосовать, будучи членом Комитета по Расследованию.

Недостойное поведение.

Намеренно плохое поведение, распущенность.

Распространение сведений или информации в несоответствующих кругах или непредусмотренным лицам или группам, или широкое распространение сведений или информации без соответствующих полномочий.

Распространение сведений или информации несоответствующим ступеням или непредусмотренным лицам или группам, либо широкое распространение сведений или информации без соответствующих полномочий.

Выписывание или принятие доверительного чека.

Выписывание или принятие доверительного чека.

Предоставление услуг организации на основе доверительных чеков, не оформленных должным образом и не проведенных через банк.

Предоставление услуг организации на основе доверительных чеков, не оформленных должным образом и не проведенных через банк. (Определение доверительного чека: чек, о котором принимающий его знает, что он не действителен, так как не обеспечен средствами на момент его принятия, но тем не менее чек принят в расчете на обещание сделать его действительным позже).

Определение доверительного чека: чек, о котором принимающий его знает, что он не действителен, так как не обеспечен фондами на момент его принятия, но тем не менее чек принят в расчете на обещание сделать его действительным.

Ложный доклад.

Подобные нарушения являются предметом прямого наказания приказом, и для сотрудника это означает назначения личного состояния чрезвычайного положения сроком до трех недель, а для руководящего персонала назначение личного состояния чрезвычайного положения сроком до трех месяцев.

Ложная аттестация.

Личное состояние чрезвычайного положения означает снижение зарплаты или единиц на одну треть в течение назначенного срока.

Отсутствие доклада.

Можно подать апелляцию в Комитет по Расследованию для возврата удержанной части зарплаты, но не суммы возмещения ущерба.

Отказ доложить.

За те же проступки можно попасть на Комитет по Расследованию, но только что-нибудь одно: либо слушание в комитете, либо вынесение наказания по прямому приказу.

Устная технология. Включает в себя выдачу данных, противоречащих Инструктивным письмам или Бюллетеням ОХС либо препятствующих их использованию или применению, извращающих их цель, искажающих каким-либо образом их содержание; толкование их другому устно или другим путем, или якобы цитирование их без показа действительного документа.

Однако, если какие-либо из этих проступков становятся предметом рассмотрения на Комитете по Расследованию, наказание за проступок может быть более строгим, что включает в себя приостановление действия одного сертификата и/или классификации (но не более) или понижение в должности, а также перевод на другую должность, но не увольнение. Ни одно из этих нарушений не может повлечь за собой увольнения ни по прямому приказу, ни по решению Комитета по Расследованию.

Пренебрежение обязанностями.

Суд Этики может быть созван по любому проступку.

Мириться с пренебрежением обязанностями.

Работники не могут быть уволены за проступки. Также не могут быть аннулированы сертификаты, классификации или награды.

Нарушение технологии.

За совершение перечисленных выше нарушений (кроме внутриорганизационных), саентологи, не работющие в штате, или сотрудники миссий могут быть обсуждены на комитете по расследованию.

Такие нарушения являются предметом прямого наказания приказом, и для сотрудника это означает назначение личного критического состояния сроком до трех недель, а для руководящего персонала назначение личного критического состояния сроком до трех месяцев.

Серьезные проступки, которые повторяются или наносят вред многим людям, лицом, созывающим Комитет по Расследованию, могут быть квалифицированы как преступления.

Личное критическое состояние означает снижение зарплаты или количества единиц на одну треть в течение назначенного срока.

Можно подать апелляцию, запросив созыв Комитета по Расследованию для возврата удержанной части зарплаты, но не суммы возмещения ущерба.

Это проступки, обычно расцениваемые как преступные. Проступки, которые в саентологии расцениваются как преступления, следующие:

За те же проступки можно попасть на Комитет по Расследованию, но только что-нибудь одно: либо слушание в Комитете, либо вынесение наказания по прямому приказу.

Воровство.

Однако, если какие-либо из этих проступков становятся предметом рассмотрения на Комитете по Расследованию, то наказание за отдельный проступок может быть более строгим, что включает в себя приостановление действия одного сертификата и (или) класса (но не более) или понижение в должности, а также перевод на другую должность, но не увольнение. Ни одно из этих нарушений не может повлечь за собой увольнения ни по прямому приказу, ни по решению Комитета по Расследованию.

Нанесение увечий.

Суд Этики может быть созван по любому проступку.

Наносящие вред, вопиющие и непрекращающиеся нарушения кодекса, которые привели к серьезным проблемам.

Сотрудники не могут быть уволены за проступки. Также не могут быть аннулированы сертификаты, классификации или награды.

Неподчинение срочным или важным приказам, что привело к падению престижа в глазах публики.

За совершение перечисленных выше нарушений (кроме внутриорганизационных) для не работающих в штате саентологов, внештатных сотрудников или сотрудников миссий может быть созван Комитет по Расследованию.

За создание ситуации, когда Саентология или Саентологи подвергаются риску.

Серьезные проступки, которые повторяются или наносят значительный вред многим людям, лицо, созывающее Комитет по Расследованию, может квалифицировать как преступления.

Упущение или неподчинение, которое потребовало серьезного вмешательства со стороны начальников, с затратами времени и денег, с искусственно созданной работой.

3. Преступления. Преступления – это такие нарушения, которые обычно считаются преступными. Проступки, которые в саентологии расцениваются как преступления, следующие:

Невыполнение или отказ дать подтверждение передать по назначению или исполнить прямой законный приказ, исходящий от члена Международного Правления или помощника члена правления.

Воровство.

Быть или стать потенциальным источником неприятностей, не сообщив об этом или не приняв соответствующих действий.

Нанесение увечий.

Получение одитинга, будучи потенциальным источником неприятностей.

Наносящие вред, вопиющие и непрекращающиеся нарушения кодекса, которые привели к серьезным огорчениям.

Нежелание сообщить местным Саентологическим руководителям, что он или она - потенциальный источник неприятностей.

Неподчинение срочным или важным приказам, что привело к падению престижа в глазах публики.

Ненаписание доклада в местный ОХС о потенциальном источнике неприятностей.

Создание ситуации, когда саентология или саентологи подвергаются риску.

Организация или допущение собрания сотрудников, внештатных одиторов или публики для протеста против распоряжений начальника.

Упущение или неподчинение, которое потребовало серьезного вмешательства со стороны начальников, с затратами времени и денег, с искусственно созданной работой.

Быть осознанно соучастником подавляющего действия.

Неудача передать или выполнить или отказ подтвердить передачу или выполнение прямого законного приказа, исходящего от члена Международного Правления или помощника члена правления.

Использование положения в местной Саентологической организации для сокрытия приказов или инструкций, поступающих от Международного Правления.

Быть или становиться потенциальным источником неприятностей, не сообщив об этом или не принимая соответствущих действий.

Следование незаконным приказам или незаконным местным инструкциям или нарушениям при этом осознавая, что они отличаются или противоречит изданным Международным Правлением.

Получать одитинг, являясь потенциальным источником неприятностей.

Ненаписание прямого доклада о значительных отклонениях от инструкций Международного Правления в секции, секторе, отделе, организации, зоне или отделении.

Сокрытие от местных саентологических руководителей того, что он - потенциальный источник неприятностей.

Продолжительное отсутствие при исполнении обязанностей старшего руководителя без согласования с членом правления его или ее отделения.

Ненаписание доклада в местный ОХС о потенциальном источнике неприятностей.

Допущение краха секции, сектора, отдела, организации, зоны или отделения.

Организация или допущение собрания или встречи сотрудников, внештатных одиторов или публики для протеста против распоряжений начальника.

Непринятие на себя полной ответственности за пост как заменитель в кризисной ситуации, если по-другому с ней нельзя справиться.

Сознательное соучастие в подавляющем действии.

Передача студентов или преклиров организации внештатным одиторам за вознаграждение.

Использование положения в местной Саентологической организации для сокрытия приказов или инструкций, поступающих от Международного Правления.

Использование положения в организации для создания частной практики.

Следовать незаконным приказам или незаконным местным инструкциям или искажениям, зная, что они расходятся с приказами или инструкциями, изданными Международным Правлением, или противоречат им.

Получение частной оплаты за одитинг преклиров, будучи при этом штатным сотрудником организации, создание частных курсов, обучение или одитинг студентов или преклиров организации.

Ненаписание прямого доклада о значительных отклонениях от инструкций Международного Правления в секции, секторе, отделе, организации, зоне или отделении.

Растрата.

Продолжительное отсутствие на посту старшего руководителя, не информируя члена правления своего отделения.

Получение комиссионных от торговых работников.

Позволение секции, сектору, отделу, организации, зоне или отделению приходить в упадок.

Перепродажа материалов организации в целях личной наживы.

Будучи заместителем, непринятие на себя управления постом в кризисной ситуации, если по-другому эту ситуацию нельзя уладить.

Использование служебного положения в целях получения личных или несаентологических средств или услуг от публики, фирмы, студента или преклира.

Передача студентов или преклиров организации одиторам, не работающим в штате, за частные комиссионные.

Выдача себя за саентолога или члена организации без наличия на то полномочий.

Использование положения в организации для создания частной практики.

Подстрекательство к нарушению субординации.

Получение частной оплаты за одитинг преклиров на стороне, будучи при этом штатным сотрудником организации, создание частных курсов, обучение или одитинг студентов или преклиров организации.

Подстрекательство к давлению на вышестоящего начальника.

Растрата.

Распространение разрушительных слухов о вышестоящих саентологах.

Получение комиссионных от торговцев.

Ложные заявления от лица якобы общественного мнения (использование "Все считают") в важных отчетах, которые могут повлиять на решения правления.

Перепродажа материалов организации в целях личной наживы.

Ненаписание доклада в Сент-Хилл, будучи уполномоченным на это или будучи членом Комитета по Расследованию или свидетелем Комиссии по Расследованию, о выявлении преступления или тяжкого преступления.

Использование служебного положения в целях приобретения личных или несаентологических денежных средств или необычных услуг от публики, фирмы, студента или преклира.

Отказ принимать наказания, назначенные защитой.

Выдача себя за саентолога или члена организации без наличия на то полномочий.

Отказ поддерживать дисциплину.

Подстрекательство к нарушению субординации.

Подведение другого сотрудника под дисциплинарное взыскание путем дачи о нем или о ней ложных показаний.

Подстрекательство местной власти к давлению на вышестоящего начальника.

Перегрузка руководителей работой путем невыполнения своих обязанностей.

Распространение наносящих вред слухов о вышестоящих саентологах.

Фальсификация сообщений от вышестоящего начальства.

Ложные заявления от лица якобы общественного мнения (использование “Все считают”) в важных отчетах, которые могут повлиять на помощника правления или решения правления.

Фальсификация телексов или телеграмм.

Ненаписание доклада в Сент-Хилл о выявлении преступления или тяжкого преступления, являясь уполномоченным на это или членом Комитета по Расследованию или свидетелем перед Комитетом по Расследованию.

Провоцирование потери членом организации престижа или получения им дисциплинарного взыскания путем дачи ложных показаний.

Отказ принимать наказания, назначенные после проведения действий по защите.

Попытка перенести вину за собственные нарушения на невиновного члена организации.

Отказ поддерживать дисциплину.

Защита члена организации, виновного в преступлениях или тяжких преступлениях, перечисленных в этом кодексе.

Подведение другого сотрудника под дисциплинарное взыскание путем составления о нем ложных докладов.

Увод или соблазнение чужой жены или мужа.

Перегрузка руководителей работой путем невыполнения своих обязанностей.

Совершение нарушений или упущений, которые приводят к тому, что начальник или работник секции, отдела, организации или зоны подвергается персональному риску, и/или его подводят под Комитет по Расследованию, гражданский или уголовный суд.

Фальсификация сообщений от вышестоящего начальства.

Преднамеренная утрата или уничтожение саентологической собственности.

Фальсификация телексов или телеграмм.

Изготовление, прием или учет фальшивых платежных документов.

Создание ложными докладами ситуации, когда сотрудник теряет престиж или подвергается дисциплинарному взысканию.

Подделывание счетов.

Попытка перенести вину за последствия своих собственных нарушений на невиновного члена организации.

Незаконное присвоение или использование собственности организации.

Защита члена организации, виновного в преступлениях или тяжких преступлениях, перечисленных в этом кодексе.

Создание скандальных и ненормальных ситуаций, которые привели к утрате репутации.

Увод или склонение к сексуальным отношениям чужой жены или чужого мужа.

Получение ссуд или денег путем обмана.

Совершение нарушений или упущения, которые приводят к тому, что вышестоящий штатный сотрудник, отвечающий за сектор, отдел, организацию или зону, подвергается персональному риску и (или) попадает под Комитет по Расследованию, гражданский или уголовный суд.

Невнимательное отношение к обстоятельствам или нарушениям, которые могут привести к упадку курса, отделения, секции, сектора, отдела, организации, зоны или отделения.

Преднамеренная утрата или разрушение саентологической собственности.

Выставлять материалы саентологии смехотворными, достойными презрения и насмешки.

Изготовление, предложение на рассмотрение или принятие фальшивых разрешений на приобретение.

Прерывание инструктора или лектора саентологии.

Подделывание счетов.

Ложное принижение профессиональной репутации одитора.

Незаконное присвоение собственности организации или владение ею.

Выдача себя за руководителя.

Вызывать серьезные и скандальные волнения, приводящие к потере репутации.

Утверждение, что саентологические сертификаты, классификации и награды не позволяют заработать денег и не имеют значимости.

Получение ссуд или денег путем обмана.

Предварительная продажа часов одитинга или учебных курсов без последующего предоставления их (речь не идет о результатах или материалах курса).

Попустительство обстоятельствам или нарушениям, которые могут привести в упадок курс, отделение, секцию, сектор, отдел, организацию, зону или отделение.

Применение саентологии во вред.

Выставлять саентологические материалы или Инструкции смехотворными, на презрение или для издевательства.

Вместо проведения преклира через ступени, последовательно ошеломляя его высокими уровнями Шкалы ступеней.

Обрывать инструктора или лектора саентологии.

Проведение одитинга или предоставление помощи подавляющим личностям или группам.

Ложное принижение технической репутации одитора.

Осознанное использование саентологии для налаживания сексуальных взаимоотношений или рестимуляции.

Выдача себя за руководящего сотрудника.

Совращение несовершеннолетнего.

Притворяться, что получены саентологические сертификаты, классы или награды, которых в действительности нет, чтобы получить деньги или завоевать доверие.

Пренебрежение или недосмотр в деле защиты авторского права, зарегистрированных знаков, торговых знаков и зарегистрированнных символов саентологии.

Предварительная продажа часов одитинга или учебных курсов без последующего их предоставления (речь не идет о результатах или предмете изучения).

Выпуск сведений или информации, или инструкторской или административной процедур без наличия на то права, или незаконное наделение другого такими правами.

Применение саентологии во вред.

Выпуск любых саентологических материалов под другим названием.

Не проводить преклира через ступени последовательно, а обескураживать его высокими уровнями.

Попустительство подавлению слова Саентология при его использовании.

Проведение одитинга или предоставление помощи подавляющим личностям или группам.

Совмещение саентологии с другими независимыми практиками.

Умышленное использование саентологии, чтобы добиться сексуальных взаимоотношений или рестимуляции.

Пренебрежение ответственностью, которое повлекло катастрофу, даже если кто-то другой смог предотвратить ее последствия.

Совращение несовершеннолетнего.

Создание проблемы.

Пренебрежение или недосмотр в деле защиты авторских прав, зарегистрированных знаков, товарных знаков и зарегистрированных символов саентологии.

Осуществление решения, которое становится проблемой.

Выпуск сведений или информации, или инструкторской или административной процедур без наличия на то права, или незаконное наделение другого лица такими правами.

Кейс на посту.

Выпуск любых саентологических материалов под другим названием. Попустительство подавлению слова саентология при его использовании. Соединение саентологии с другими, не относящимися к ней, практиками.

Нарушение технологии администрирования.

Пренебрежение обязанностями, которое повлекло катастрофу, даже если кто-то другой смог предотвратить ее последствия.

Предоставление сессии или ассиста без составления отчета одитора или копирование первоначального действительного отчета после сессии и предоставление копии вместо настоящего отчета.

Создание проблемы.

Принятие на одитинге более высоких уровней людей, которые не закончили более низкие уровни.

Осуществление решения, которое становится проблемой.

Одитирование людей на более высоких уровнях, если они не закончили более низкие уровни.

Кейс на посту.

Обучение людей на более высоких уровнях, если они не закончили более низкие уровни.

Нарушение технологии администрирования.

Позволение человеку с нарушенным АРО покинуть организацию неуспокоенным считается преступлением для последнего одитора, который его одитировал, для ОСРП и для начальника отдела успехов.

Предоставление сессии или ассиста без составления отчета одитора или копирование первоначального действительного отчета после сессии и предоставление копии вместо настоящего отчета.

Предательское пренебрежение.

Принятие на одитинг более высоких уровней людей, которые не закончили более низкие уровни.

Пропуск висхолда преклира.

Одитирование людей на более высоких уровнях, если они не закончили более низкие уровни.

Не содействие активному внедрению технологии Исповеди.

Обучение людей на более высоких уровнях, если они не закончили более низкие уровни.

Позволение человеку приступить к разделу ОТ, если он является НУКом *НУК - Не Улучшающийся Кейс - (No Case Gain) - когда состояние кейса не изменяется, несмотря на добросовестное применение обычных процессов. , выражает неудовольствие, критиканствует или подругому проявляет О/В или неэтичность, не устроив это, чтобы он мог улучшать свой кейс; также продолжение ошибки вместо немедленного исправления ситуации.

Позволение человеку с нарушенным АРК покинуть организацию неуспокоенным считается преступлением для последнего одитора, который его одитировал, для ОСРП и для начальника отдела успеха.

Нарушение любого из одиннадцати пунктов, перечисленных в ИП ОХС от 29 февраля 1984, ПУНКТЫ КОМПЬЮТЕРНОЙ ЭТИКИ:

Предательская небрежность.

1. Неправильное занесение данных в компьютер.

Пропуск висхолда преклира.

2. Незанесение данных в компьютер.

Несодействие активному внедрению технологии Исповеди.

3. Занесение ложных данных в компьютер.

Позволение человеку приступить к разделу ОТ, если он является НУКом*НУК - Не Улучшающийся Кейс - (Мо Сахе Оат) - когда состояние кейса не изменяется, несмотря на добросовестное применение обычных процессов. выражает неудовольствие, критиканствует или по-другому проявляет О/В*О/В - Оверты и (или) Висхолды. или неэтичность, без улаживания ситуации таким образом, чтобы он мог улучшать свой кейс; также продолжение ошибки и не исправление ситуации немедленно.

4. Исправление чего-либо и искажение данных в компьютере.

Нарушение любого из одиннадцати пунктов, перечисленных в ИП ОХС от 29 февраля 1984 “ПУНКТЫ КОМПЬЮТЕРНОЙ ЭТИКИ”:

5. Неподдержание компьютера чистым и отремонтированным.

• 1. Неправильное занесение данных в компьютер.

6. Работа на компьютере без сдачи фронтальной проверки по нему.

7. Позволение несанкционированного доступа к компьютеру.

8. Допущение сырости или магнитных полей вблизи компьютера.

9. Неиспользование установленного компьютера.

10. Утверждение, что с компьютером существуют трудности, которых на самом деле не существует.

11. Неспособность нанять компетентных людей для работы на компьютере.

Создание проблем в выполнении приказов.

Использование инструктивных писем для создания проблем.

Преступления наказываются путем созыва Судов Этики или Комитетов по Расследованию; и в случае преступления не может быть вынесено взыскание прямым указанием. За преступление может быть приостановлено действие сертификата, классификации или награды, может быть произведено понижение в должности и даже увольнение или арест, если преступление того стоит. Но эти наказания не могут быть осуществлены по прямому дисциплинарному приказу. Сертификаты, классификации или награды за преступление аннулированы быть не могут.

Они описаны в инструктивных письмах ОХС от 7 марта 1965, Выпуски I и II и включает в себя публичное отречение от саентологии или совершение подавляющих действий.

Создание проблем в выполнении приказов.

В наказания за этот тип нарушений входит аннулирование сертификатов, классификационных свидетельств и наград, а также наказания, рекомендованные Комитетом по Расследованию.

Использование инструктивных писем для создания проблем.

Система поощрений за заслуги и хорошие дела также существует.

Преступления наказываются путем созыва Судов Этики или Комитетов по Расследованию; и в случае преступления не может быть вынесено взыскание прямым указанием. За преступление может быть приостановлено действие сертификата, классификации или награды, может быть произведено понижение в должности и даже увольнение или арест, если преступление явно того требует. Но эти наказания не могут быть осуществлены по прямому дисциплинарному приказу. Сертификаты, классификации или награды за преступление аннулированы быть не могут.

4. Тяжкие преступления. Состоят из публичного отречения от саентологии или совершения подавляющих действий.

В наказания за этот тип нарушений входит аннулирование сертификатов, классификаций и наград, а также наказания, рекомендованные Комитетом по Расследованию.

Система поощрений за заслуги и хорошие дела также существует.