English version

Поиск по названию документа:
Поиск по содержанию:
АНГЛИЙСКИЕ ДОКИ ЗА ЭТУ ДАТУ- Advanced Courses Materials, Security of Data - P710811-5 | Сравнить
- Basic Hat Pack - P710811 | Сравнить
- Dont Unmock a Working Installation (PERS-22) - P710811-2 (2) | Сравнить
- Dont Unmock a Working Installation (PERS-22) - P710811-2 | Сравнить
- Infinite Expansion (ORG-29) - P710811-3 | Сравнить
- Security of Data - P710811-5 | Сравнить

РУССКИЕ ДОКИ ЗА ЭТУ ДАТУ- Безопасность Данных (КРО-1,4) (ц) - И710811-5 | Сравнить
- Бесконечное Расширение (ОРГ-29) (ц) - И710811-3 | Сравнить
- Материалы Основной Шляпы Штатного Сотрудника (ц) - И710811-1 | Сравнить
- Не Разрушайте Работающую Структуру (ПЕРС-22) (ц) - И710811-2 | Сравнить
- Пакет Основной Шляпы - И710811-1 | Сравнить

СКАНЫ ЗА ЭТУ ДАТУ- 710811 Issue 1 - HCO Policy Letter - Basic Hat Pack [PL020-049]
- 710811 Issue 1 - HCO Policy Letter - Basic Hat Pack [PL043-059]
- 710811 Issue 2 - HCO Policy Letter - Dont Unmock a Working Installation [PL020-050]
- 710811 Issue 2 - HCO Policy Letter - Dont Unmock a Working Installation [PL043-060]
- 710811 Issue 3 - HCO Policy Letter - Infinite Expansion [PL020-051]
- 710811 Issue 3 - HCO Policy Letter - Infinite Expansion [PL043-061]
- 710811 Issue 5 - HCO Policy Letter - Advanced Courses Materials - Security of Data [PL020-052]
- 710811 Issue 5 - HCO Policy Letter - Security of Data [PL031-002]
- 710811 Issue 5 - HCO Policy Letter - Security of Data [PL040-042]
- 710811 Issue 5 - HCO Policy Letter - Security of Data [PL043-062]
- 710811 Issue 5 - HCO Policy Letter - Security of Data [PL68-042]
СОДЕРЖАНИЕ НЕ РАЗРУШАЙТЕ РАБОТАЮЩУЮ СТРУКТУРУ Cохранить документ себе Скачать
ОФИС ХАББАРДА ПО СВЯЗЯМ
Усадьба Сент-Хилл, Ист-Гринстед, Сассекс
ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО ОХС
ПО ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ ОТ 11 АВГУСТА 1971
Выпуск II
HUBBARD COMMUNICATIONS OFFICE
SAINT HILL MANOR, EAST GRINSTEAD, SUSSEX
HCO POLICY LETTER OF 11 AUGUST 1971
ISSUE I
РазмножитьREMIMEO
Серия Персонал, 22

BASIC HAT PACK

НЕ РАЗРУШАЙТЕ РАБОТАЮЩУЮ СТРУКТУРУ

The Basic Staff Hat is OEC Volume No. 0. Every staff member needs one of these.

Стабильное правило хорошего секретаря местного ОХС или управляющего делами ОХС состоит в следующем: НИКОГДА НЕ РАЗРУШАЙТЕ РАБОТАЮЩУЮ СТРУКТУРУ.

When every staff member of one org bought one, the stats promptly went up through the roof.

Чтобы создать секцию, отдел или отделение, руководитель должен затратить много времени и усилий.

It tells how an org operates and gives the basic information necessary to a staff member to operate properly as one.

Если кто-то потом приходит и приводит это всё в беспорядок, переводя персонал на другие посты, то это преступление.

The whole set should be owned by execs. And the divisional book as well as Vol 0 by members of any one division.

Если сектор, секция, отдел или отделение работает хорошо, не разрушайте его.

An heroic job of compilation and publishing was done by the staff involved. It took years of work. And they did a beautiful job of making these big books.

Укрепляйте это подразделение. Ошляпливайте его персонал получше. Прикрепляйте к постам в этом подразделении тех, кто проходит ученичество, чтобы они набирались опыта. Помогайте ему.

They contain all the policy ever issued sorted by divisions, fully indexed.

Но НЕ ПРИВОДИТЕ ЕГО В БЕСПОРЯДОК.

Just the Basic Staff Hat in every staff member’s hands and available for reference made the first org boom.

Осуществив «срочное», «жизненно важное» мероприятие по перемещению персонала, можно за один день разрушить труд многих лет.

So what will the whole set do?

Такие безумные мероприятия проводятся только людьми, которые слишком ленивы, чтобы нанять и обучить новых людей, или же эти мероприятия вызваны нереальным финансовым планированием, или неспособностью добиться, чтобы финансовое планирование способствовало производству.

L. RON HUBBARD
FOUNDER

ОСНОВНАЯ ПРИЧИНА, ПО КОТОРОЙ У НАС ВООБЩЕ БЫЛИ СПАДЫ, – ЭТО РАЗРУШЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЙ ИЛИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ.

Увольнение людей, слишком жёсткая этика, выдворение людей как «ПИНов», в то время как нужно было всего лишь вытащить у них висхолды, – можно назвать тысячу причин разрушения организации или её частей.

Всё это оправдания для руководителей, которые не желают обеспечивать, чтобы организация была загружена работой, или оправдания неспособности ОХС нанять, обучить и ошляпить людей.

Поступать так – это признак безумия. Людям нравится их работа.

НЕ РАЗРУШАЙТЕ РАБОТАЮЩУЮ СТРУКТУРУ.

Л. РОН ХАББАРД
Основатель