Отныне никто не может быть нанят, перемещён, повышен, понижен или уволен без выполнения следующих трёх условий:

Hereafter no staff may be hired, transferred, promoted, demoted or dismissed without these three things:

А. Исполнительный совет дал добро на это.

A. Action passed upon by the Executive Council.

Б. Любая форма по найму, перемещению, повышению, понижению или уволь нению содержит данные о сотруднике и рекомендацию администратора по персоналу, который выполняет эти обязанности в отделе 1.

B. Any form to hire, transfer, promote, demote, or dismiss personnel must have data on the person and the recommendation of the Personnel Officer under whom it comes in Dept 1.

В. Все такие формы содержат краткую этическую характеристику данного сотрудника и рекомендацию администратора по этике.

C. Any such form must have the Ethics record of the person in brief and the recommendation of the Ethics Officer.

Б и В выполняются перед тем, как форма поступает на исполнительный совет.

B & C are done before the form goes to the EC.

Использование этого положения оргполитики для создания помех расшире нию организации даёт основания для принятия мер.

Use of this policy to prevent an org from expanding is actionable.

Форма не должна быть такой, что необходимые действия выполняются медленно.

The form must not be slow. The line must be very fast.

Линия должна быть очень быстрой.

The EC must convene in extra sessions on such cases.

Исполнительный совет должен собираться на внеочередные заседания, если поступает такая форма.

The form is filed in the Ethics files under the person's name as are all personnel files hereafter.

Эта форма подшивается в этический файл сотрудника, как и все его «файлы персонала», начиная с этого момента.