English version

Поиск по названию документа:
Поиск по содержанию:
АНГЛИЙСКИЕ ДОКИ ЗА ЭТУ ДАТУ- Funds or Favors Received (DIV1.DEP3.GEN-REG) - P570726 | Сравнить

РУССКИЕ ДОКИ ЗА ЭТУ ДАТУ- Полученные Деньги или Одолжения (КРО-4) (ц) - И570726 | Сравнить

СОДЕРЖАНИЕ ПОЛУЧЕННЫЕ ДЕНЬГИ ИЛИ ОДОЛЖЕНИЯ Cохранить документ себе Скачать
ОФИС ХАББАРДА ПО СВЯЗЯМ
МАСХ, Лондон
ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО
ПО ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ ОТ 26 ИЮЛЯ 1957
ОФИС ХАББАРДА ПО СВЯЗЯМ
МАСХ, Лондон
ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО
ПО ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ ОТ 26 ИЮЛЯ 1957
Всем штатным сотрудникамВсем штатным сотрудникам
На доску объявленийНа доску объявлений

ПОЛУЧЕННЫЕ ДЕНЬГИ ИЛИ ОДОЛЖЕНИЯ

ПОЛУЧЕННЫЕ ДЕНЬГИ ИЛИ ОДОЛЖЕНИЯ

О любых случаях, когда штатные сотрудники МАСХ Лондона получали деньги или одолжения от людей, не работающих в организации, по той причине, что эти сотрудники связаны с МАСХ Лондона или Саентологией, необходимо сообщать в письменном виде секретарю ОХС.

О любых случаях, когда штатные сотрудники МАСХ Лондона получали деньги или одолжения от людей, не работающих в организации, по той причине, что эти сотрудники связаны с МАСХ Лондона или Саентологией, необходимо сообщать в письменном виде секретарю ОХС.

Это включает в себя наличные деньги, займы, приглашения на ужины, одалживание транспортных средств, одежды, предоставление во временное пользование жилых помещений, а также подарки.

Это включает в себя наличные деньги, займы, приглашения на ужины, одалживание транспортных средств, одежды, предоставление во временное пользование жилых помещений, а также подарки.

Не существует никаких запретов на принятие подобных одолжений, но если о любом таком одолжении не будет сообщено секретарю ОХС, как описано выше, то это может рассматриваться как причина для немедленного увольнения.

Не существует никаких запретов на принятие подобных одолжений, но если о любом таком одолжении не будет сообщено секретарю ОХС, как описано выше, то это может рассматриваться как причина для немедленного увольнения.

Сюда также относится весь одитинг, проведённый штатными сотрудниками не в организации, за который они получили оплату.

Сюда также относится весь одитинг, проведённый штатными сотрудниками не в организации, за который они получили оплату.

Цель данного инструктивного письма – повысить безопасность МАСХ, поскольку МАСХ начинает входить в сферу, где могут существовать правительственные заказы.

Цель данного инструктивного письма – повысить безопасность МАСХ, поскольку МАСХ начинает входить в сферу, где могут существовать правительственные заказы.

Л. РОН ХАББАРД
ОСНОВАТЕЛЬ
Л. РОН ХАББАРД
ОСНОВАТЕЛЬ