Каждый начальник отдела может использовать помощь добровольцев, и ему следует рассматривать эту помощь как средство для того, чтобы справляться с загруженностью работой в его отделе. Время от времени появляются люди, безвозмездно предлагающие свои услуги, и временами этих людей можно задей ствовать с большой пользой.

Каждый начальник отдела может использовать помощь добровольцев, и ему следует рассматривать эту помощь как средство для того, чтобы справляться с загруженностью работой в его отделе. Время от времени появляются люди, безвозмездно предлагающие свои услуги, и временами этих людей можно задей ствовать с большой пользой.

Единственное правило заключается в том, что они должны быть оформлены на работу, как указано ниже:

Единственное правило заключается в том, что они должны быть оформлены на работу, как указано ниже:

Начальник отдела, который занимается данным вопросом, должен провести с человеком собеседование, используя стандартное направление и обходной лист, используемый при найме персонала. Необходимо пройти по всем пунктам об ходного листа за исключением пунктов в разделе тестирования, выдачи шляпы и передачи информации в бухгалтерию.

Начальник отдела, который занимается данным вопросом, должен провести с человеком собеседование, используя стандартное направление и обходной лист, используемый при найме персонала. Необходимо пройти по всем пунктам об ходного листа за исключением пунктов в разделе тестирования, выдачи шляпы и передачи информации в бухгалтерию.

Секретарь организации должен дать добро на то, чтобы человек был принят на работу.

Секретарь организации должен дать добро на то, чтобы человек был принят на работу.

Человек должен также подписать соглашение (которое может быть и в форме послания), в котором говорится о том, что он хочет безвоздмезно предоставить свои услуги, указывается приблизительный срок, в течение которого он собира ется работать, и чётко говорится, что помощь оказывается безвозмездно и что он не будет ожидать вознаграждения и не получит его.

Человек должен также подписать соглашение (которое может быть и в форме послания), в котором говорится о том, что он хочет безвоздмезно предоставить свои услуги, указывается приблизительный срок, в течение которого он собира ется работать, и чётко говорится, что помощь оказывается безвозмездно и что он не будет ожидать вознаграждения и не получит его.

Все эти сведения затем идут к секретарю организации и далее – в файлы организации.

Все эти сведения затем идут к секретарю организации и далее – в файлы организации.