English version

Поиск по названию документа:
Поиск по содержанию:
АНГЛИЙСКИЕ ДОКИ ЗА ЭТУ ДАТУ- Tech Recovery - P660210-2 | Сравнить

РУССКИЕ ДОКИ ЗА ЭТУ ДАТУ- Восстановление Технологии (КРО-4) (ц) - И660210-2R79 | Сравнить
- Контрольные Листы для Курса (КРО-4) (ц) - И660210-1 | Сравнить
- Контрольные Листы, Курс - И660210-1 | Сравнить
- Премиальные за Предоставление Услуг (КРО-3) (ц) - И660210-3 | Сравнить

СКАНЫ ЗА ЭТУ ДАТУ- 660210 - HCO Policy Letter - Checksheets, Course [PL010-054]
- 660210 Issue 2 - HCO Policy Letter - Tech Recovery [PL010-055]
- 660210 Issue 3 - HCO Policy Letter - Bonuses for Service Delivery [PL010-056]
СОДЕРЖАНИЕ ПРЕМИАЛЬНЫЕ ЗА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ УСЛУГ ПРЕМИИ ДЛЯ ТЕХНИЧЕСКОГО ОТДЕЛЕНИЯ Штатные одиторы и интерны Супервайзеры курсов ПРЕМИИ ДЛЯ ОТДЕЛЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ Экзаменатор преклиров Экзаменатор студентов Начальник отдела технического обслуживания Начальник отдела сертификатов и наград ЖАЛОБЫ И СПОРЫ ДРУГИЕ ОТДЕЛЕНИЯ ПРАВО НА ПРЕМИЮ БЕСПЛАТНЫЕ ПРЕКЛИРЫ И СТУДЕНТЫ ВЫЧИСЛЕНИЯ Cохранить документ себе Скачать
ОФИС ХАББАРДА ПО СВЯЗЯМ
Усадьба Сент-Хилл, Ист-Гринстед, Сассекс
ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО ОХС
ПО ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ ОТ 10 ФЕВРАЛЯ 1966
Выпуск III
ОФИС ХАББАРДА ПО СВЯЗЯМ
Усадьба Сент-Хилл, Ист-Гринстед, Сассекс
ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО ОХС
ПО ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ ОТ 10 ФЕВРАЛЯ 1966
Выпуск III
Только Сент-ХиллуТолько Сент-Хиллу

ПРЕМИАЛЬНЫЕ ЗА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ УСЛУГ

ПРЕМИАЛЬНЫЕ ЗА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ УСЛУГ

ПРЕМИИ ДЛЯ ТЕХНИЧЕСКОГО ОТДЕЛЕНИЯ

ПРЕМИИ ДЛЯ ТЕХНИЧЕСКОГО ОТДЕЛЕНИЯ

Штатные одиторы и интерны

Штатные одиторы и интерны

За каждое завершение одитинга в НЦХ, если преклир прошёл экзамен у экзаменатора в отделении квалификации, штатный одитор, который получил это завершение, получает премию в размере 1 фунта стерлингов.

За каждое завершение одитинга в НЦХ, если преклир прошёл экзамен у экзаменатора в отделении квалификации, штатный одитор, который получил это завершение, получает премию в размере 1 фунта стерлингов.

Кроме того, за каждое завершение одитинга в НЦХ кейс супервайзер, началь ник отдела процессинга и секретарь технического отделения получают премию по 2 шиллинга каждый.

Кроме того, за каждое завершение одитинга в НЦХ кейс супервайзер, началь ник отдела процессинга и секретарь технического отделения получают премию по 2 шиллинга каждый.

Супервайзеры курсов

Супервайзеры курсов

За каждое завершение курса, если студент сдал экзамен экзаменатору отделения квалификации, супервайзер курса, который его выпустил, награждается премией в размере 1 фунта стерлингов за каждый выданный или присуждённый отделением квалификации сертификат или класс.

За каждое завершение курса, если студент сдал экзамен экзаменатору отделения квалификации, супервайзер курса, который его выпустил, награждается премией в размере 1 фунта стерлингов за каждый выданный или присуждённый отделением квалификации сертификат или класс.

Кроме того, начальник отдела обучения и секретарь технического отделения награждаются премией в размере 5 шиллингов за каждый выданный или при суждённый отделением квалификации сертификат или класс.

Кроме того, начальник отдела обучения и секретарь технического отделения награждаются премией в размере 5 шиллингов за каждый выданный или при суждённый отделением квалификации сертификат или класс.

ПРЕМИИ ДЛЯ ОТДЕЛЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ

ПРЕМИИ ДЛЯ ОТДЕЛЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ

Экзаменатор преклиров

Экзаменатор преклиров

За каждого преклира, получившего фланк на экзамене при завершении им одитинга и направленного в отдел пересмотра, экзаменатор преклиров награж дается премией в размере 1 фунта стерлингов.

За каждого преклира, получившего фланк на экзамене при завершении им одитинга и направленного в отдел пересмотра, экзаменатор преклиров награж дается премией в размере 1 фунта стерлингов.

Кроме того, секретарь отделения квалификации и начальник отдела пересмотра награждаются премией по 5 шиллингов каждый.

Кроме того, секретарь отделения квалификации и начальник отдела пересмотра награждаются премией по 5 шиллингов каждый.

Кроме того, за каждое завершение одитинга преклиром, которое было полу чено одитором по пересмотру, этот одитор награждается премией в размере 1 фунта стерлингов.

Кроме того, за каждое завершение одитинга преклиром, которое было полу чено одитором по пересмотру, этот одитор награждается премией в размере 1 фунта стерлингов.

Экзаменатор студентов

Экзаменатор студентов

За каждого студента, получившего фланк от экзаменатора студентов в отде лении квалификации, этот экзаменатор награждается премией в размере 1 фунта стерлингов за каждого студента, отправленного в секцию креминга.

За каждого студента, получившего фланк от экзаменатора студентов в отде лении квалификации, этот экзаменатор награждается премией в размере 1 фунта стерлингов за каждого студента, отправленного в секцию креминга.

Кроме того, начальник отдела пересмотра и секретарь отделения квалифика ции получают по 5 шиллингов каждый за каждый фланк студенту.

Кроме того, начальник отдела пересмотра и секретарь отделения квалифика ции получают по 5 шиллингов каждый за каждый фланк студенту.

Кроме того, супервайзер по кремингу, который добивается завершения сту дентом креминга – при условии, что тот сдаёт экзамен у экзаменатора, – получает 1 фунт стерлингов.

Кроме того, супервайзер по кремингу, который добивается завершения сту дентом креминга – при условии, что тот сдаёт экзамен у экзаменатора, – получает 1 фунт стерлингов.

Начальник отдела технического обслуживания

Начальник отдела технического обслуживания

Начальник отдела технического обслуживания получает 10% от общей суммы премии за студентов и преклиров, начисляемой техническому отделению каждую неделю.

Начальник отдела технического обслуживания получает 10% от общей суммы премии за студентов и преклиров, начисляемой техническому отделению каждую неделю.

Начальник отдела сертификатов и наград

Начальник отдела сертификатов и наград

Начальник отдела сертификатов и наград отделения квалификации получает 10% от суммы всех премий, присуждаемых отделению квалификации каждую неделю.

Начальник отдела сертификатов и наград отделения квалификации получает 10% от суммы всех премий, присуждаемых отделению квалификации каждую неделю.

ЖАЛОБЫ И СПОРЫ

ЖАЛОБЫ И СПОРЫ

Все жалобы и спорные вопросы, возникающие по поводу начисления премий, описаных в этом ИП ОХС, должны направляться в ОХС начальнику отдела инспекций и докладов, который может созвать комиссию или выслушать лично.

Все жалобы и спорные вопросы, возникающие по поводу начисления премий, описаных в этом ИП ОХС, должны направляться в ОХС начальнику отдела инспекций и докладов, который может созвать комиссию или выслушать лично.

В секцию этики может быть передана лишь ложная жалоба по поводу премии. В других случаях никакие споры, возникающие в связи с данной системой премий, не могут быть объектом внимания этики.

В секцию этики может быть передана лишь ложная жалоба по поводу премии. В других случаях никакие споры, возникающие в связи с данной системой премий, не могут быть объектом внимания этики.

Все спорящие стороны должны подчиниться решению секретаря местного ОХС, который передаёт его через начальника отдела инспекций и докладов.

Все спорящие стороны должны подчиниться решению секретаря местного ОХС, который передаёт его через начальника отдела инспекций и докладов.

ДРУГИЕ ОТДЕЛЕНИЯ

ДРУГИЕ ОТДЕЛЕНИЯ

Очевидно, что если благодаря этой системе премий предоставление услуг улучшается, то все другие сотрудники во всех других отделениях тоже окажутся в выигрыше: реже будут возникать чрезвычайные положения и чаще изобилия, поскольку размер дохода зависит от качества технических услуг.

Очевидно, что если благодаря этой системе премий предоставление услуг улучшается, то все другие сотрудники во всех других отделениях тоже окажутся в выигрыше: реже будут возникать чрезвычайные положения и чаще изобилия, поскольку размер дохода зависит от качества технических услуг.

ПРАВО НА ПРЕМИЮ

ПРАВО НА ПРЕМИЮ

Эти премии не являются чем то, на что у сотрудника есть гарантированное право. Эта система, будучи введённой Исполнительным директором по его же ланию, может быть отменена им без предупреждения.

Эти премии не являются чем то, на что у сотрудника есть гарантированное право. Эта система, будучи введённой Исполнительным директором по его же ланию, может быть отменена им без предупреждения.

Не может быть никаких претензий к организации, связанных с выплатой этой премии или с ошибками в выплатах, и никакая ошибка не может рассматри ваться в качестве «долга по заработной плате».

Не может быть никаких претензий к организации, связанных с выплатой этой премии или с ошибками в выплатах, и никакая ошибка не может рассматри ваться в качестве «долга по заработной плате».

Сотрудники, получающие такие премии, выражают своё согласие с этим пунктом самим фактом принятия этих премий.

Сотрудники, получающие такие премии, выражают своё согласие с этим пунктом самим фактом принятия этих премий.

БЕСПЛАТНЫЕ ПРЕКЛИРЫ И СТУДЕНТЫ

БЕСПЛАТНЫЕ ПРЕКЛИРЫ И СТУДЕНТЫ

Эта система премий не распространяется на преклиров и студентов, получаю щих услуги бесплатно.

Эта система премий не распространяется на преклиров и студентов, получаю щих услуги бесплатно.

ВЫЧИСЛЕНИЯ

ВЫЧИСЛЕНИЯ

Поскольку на каждого, кто завершает получение услуг, в отделении квали фикации оформляются инвойсы, секция расходов должна получать копии всех этих инвойсов (в них должно быть указано, что это за инвойсы) и должна развивать имеющуюся систему бухгалтерии, чтобы позаботиться о выплате премий.

Поскольку на каждого, кто завершает получение услуг, в отделении квали фикации оформляются инвойсы, секция расходов должна получать копии всех этих инвойсов (в них должно быть указано, что это за инвойсы) и должна развивать имеющуюся систему бухгалтерии, чтобы позаботиться о выплате премий.

Секция расходов должна быть внимательной, чтобы не заплатить дважды за одного и того же человека, преклира или студента, и техническому отделению, и отделению квалификации.

Секция расходов должна быть внимательной, чтобы не заплатить дважды за одного и того же человека, преклира или студента, и техническому отделению, и отделению квалификации.

Секретарь отделения организации, секретарь технического отделения и секретарь отделения квалификации образуют комитет, который устанавливает и корректирует методы расчёта этих премий.

Секретарь отделения организации, секретарь технического отделения и секретарь отделения квалификации образуют комитет, который устанавливает и корректирует методы расчёта этих премий.

Премии в каждом случае выплачиваются спустя одну неделю. Зарплата тех, кто получает премии, и налоги с них уточняются каждую неделю соответственно.

Премии в каждом случае выплачиваются спустя одну неделю. Зарплата тех, кто получает премии, и налоги с них уточняются каждую неделю соответственно.

Вся документация по премиям вкладывается в файлы по зарплате тех, кто эти премии получает, и должны быть разработаны методы получения копий этих документов, чтобы можно было подшивать их ещё и в другие папки.

Вся документация по премиям вкладывается в файлы по зарплате тех, кто эти премии получает, и должны быть разработаны методы получения копий этих документов, чтобы можно было подшивать их ещё и в другие папки.

Неделя для начисления премий начинается и заканчивается тогда же, когда и отчётная неделя: с 14:00 четверга до 14:00 четверга.

Неделя для начисления премий начинается и заканчивается тогда же, когда и отчётная неделя: с 14:00 четверга до 14:00 четверга.

Л. РОН ХАББАРД
ОСНОВАТЕЛЬ
Л. РОН ХАББАРД
ОСНОВАТЕЛЬ