В каждой организации отделение ОХС должно создать в отделе 3, отделе инспекций и докладов, секцию рудиментов организации.

В каждой организации отделение ОХС должно создать в отделе 3, отделе инспекций и докладов, секцию рудиментов организации.

Эта секция возглавляется администратором. Он называется администратором секции рудиментов организации.

Эта секция возглавляется администратором. Он называется администратором секции рудиментов организации.

Функции этой секции имеют приоритетность по сравнению с функциями адми нистратора секции инспекций, и если необходимо сделать выбор, то пост администратора по инспекциям можно оставить незаполненным, в том случае если нельзя поставить сотрудников на оба эти поста. В очень маленькой орга низации эти обязанности выполняет секретарь местного ОХС, и в отсутствие администратора секции рудиментов организации его функции также выполняет секретарь местного ОХС.

Функции этой секции имеют приоритетность по сравнению с функциями адми нистратора секции инспекций, и если необходимо сделать выбор, то пост администратора по инспекциям можно оставить незаполненным, в том случае если нельзя поставить сотрудников на оба эти поста. В очень маленькой орга низации эти обязанности выполняет секретарь местного ОХС, и в отсутствие администратора секции рудиментов организации его функции также выполняет секретарь местного ОХС.

Администратор секции рудиментов организации постоянно вводит рудименты организации, которые были перечислены в публикациях, выпущенных в прошлом, и которые время от времени пересматриваются.

Администратор секции рудиментов организации постоянно вводит рудименты организации, которые были перечислены в публикациях, выпущенных в прошлом, и которые время от времени пересматриваются.

Эти рудименты организации вводятся независимо от отделений и отделов, и действия по их применению являются всеохватывающими.

Эти рудименты организации вводятся независимо от отделений и отделов, и действия по их применению являются всеохватывающими.

Информация о последних рудиментах, введённых администратором секции рудиментов организации, включается в еженедельную телеграмму (или в отчёт о статистиках – в Сент-Хилле) вместе с данными ИЦО.

Информация о последних рудиментах, введённых администратором секции рудиментов организации, включается в еженедельную телеграмму (или в отчёт о статистиках – в Сент-Хилле) вместе с данными ИЦО.

В телеграмме эти данные приводятся в конце в таком виде: RUD (номер). Это будет выглядеть как «RUD 3» или «RUD 12». Это подразумевает, что проводится работа над введением следующего рудимента и что рудимент, номер которого указан, уже введён.

В телеграмме эти данные приводятся в конце в таком виде: RUD (номер). Это будет выглядеть как «RUD 3» или «RUD 12». Это подразумевает, что проводится работа над введением следующего рудимента и что рудимент, номер которого указан, уже введён.

После завершения работы по последнему рудименту в списке рудиментов организации снова начинают с рудимента номер 1.

После завершения работы по последнему рудименту в списке рудиментов организации снова начинают с рудимента номер 1.

Рудименты организации вводятся с определённой быстротой. Лучше пройти весь список несколько раз, чем полгода вводить один или два рудимента.

Рудименты организации вводятся с определённой быстротой. Лучше пройти весь список несколько раз, чем полгода вводить один или два рудимента.

Их не вводят поверхностно. Человек, делающий это, вводит их так хорошо, как он может, и движется дальше.

Их не вводят поверхностно. Человек, делающий это, вводит их так хорошо, как он может, и движется дальше.

По каждому введённому рудименту составляется письменный доклад.

По каждому введённому рудименту составляется письменный доклад.

В этом докладе приводятся только существенные данные. Он имеет следующую форму:

В этом докладе приводятся только существенные данные. Он имеет следующую форму:

НОМЕР рудимента организации __________

НОМЕР рудимента организации __________

Когда начат __________

Когда начат __________

Когда завершён ___________

Когда завершён ___________

Выявленное положение дел ____________

Выявленное положение дел ____________

Принятые меры _____________

Принятые меры _____________

Сотрудники, которым объявляется благодарность _____________

Сотрудники, которым объявляется благодарность _____________

Сотрудники, которым не объявляется благодарность _____________

Сотрудники, которым не объявляется благодарность _____________

Моменты, которые необходимо будет вновь рассмотреть на следующем круге _____________

Моменты, которые необходимо будет вновь рассмотреть на следующем круге _____________

Подтверждаю, что этот доклад верен и соответствует действительности

Подтверждаю, что этот доклад верен и соответствует действительности

________ (Подпись) администратор секции рудиментов организации
________ (Заверяющая подпись) секретарь местного ОХС

________ (Подпись) администратор секции рудиментов организации
________ (Заверяющая подпись) секретарь местного ОХС

Доклад оформляется на бумаге золотого цвета (цветовое отличие для ОХС).

Доклад оформляется на бумаге золотого цвета (цветовое отличие для ОХС).

Изготовляются три экземпляра. Один направляется в рекомендательный совет. Второй – в Сент-Хилл, в секцию рудиментов организации. Третий – в местные файлы рудиментов организации.

Изготовляются три экземпляра. Один направляется в рекомендательный совет. Второй – в Сент-Хилл, в секцию рудиментов организации. Третий – в местные файлы рудиментов организации.

Доклад направляется (независимо от всех рекомендательных комитетов) в местный рекомендательный совет вместе с графиками ИЦО.

Доклад направляется (независимо от всех рекомендательных комитетов) в местный рекомендательный совет вместе с графиками ИЦО.

Экземпляр для Сент-Хилла идёт прямо в Сент-Хилл и не направляется через местные рекомендательные комитеты или местный рекомендательный совет.

Экземпляр для Сент-Хилла идёт прямо в Сент-Хилл и не направляется через местные рекомендательные комитеты или местный рекомендательный совет.

Задерживать или искажать доклад о рудименте организации, в то время как он уже движется по линиям, или препятствовать администратору секции рудиментов в исполнении его обязанностей – это преступление.

Задерживать или искажать доклад о рудименте организации, в то время как он уже движется по линиям, или препятствовать администратору секции рудиментов в исполнении его обязанностей – это преступление.

Последний раз список рудиментов организации (до момента написания этого письма) публиковался 11 декабря 1961 года, и для каждой организации прила гается по одному экземпляру этого списка.

Последний раз список рудиментов организации (до момента написания этого письма) публиковался 11 декабря 1961 года, и для каждой организации прила гается по одному экземпляру этого списка.