Усадьба Сент-Хилл, Ист-Гринстед, Сассекс ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО ОХС ПО ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ ОТ 4 ОКТЯБРЯ 1972ПА Пересмотрено 29 декабря 2000 | Усадьба Сент-Хилл, Ист-Гринстед, Сассекс ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО ОХС ПО ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ ОТ 4 ОКТЯБРЯ 1972ПА Пересмотрено 29 декабря 2000 |
ЧТО ДЕЛАТЬ С СОТРУДНИКАМИ, КОТОРЫЕ ИМЕЮТ СИТУАЦИЮ ПИН ИЛИ ЯВЛЯЮТСЯ НЕЭТИЧНЫМИ | ЧТО ДЕЛАТЬ С СОТРУДНИКАМИ, КОТОРЫЕ ИМЕЮТ СИТУАЦИЮ ПИН ИЛИ ЯВЛЯЮТСЯ НЕЭТИЧНЫМИ |
Эсто должен знать и быть способным применять ИП ОХС от 5 апреля 1972ПГ «Улаживание ситуаций ПИН типа А», ИП ОХС от 3 мая 1972ПА, серия «Руководитель» 12, «Этика и руководители» и БОХС от 20 апреля 1972 II, серия «К/С» 78, «Исправление ошибок, допущенных при прояснении продукта и цели поста, при нахождении «почему» и прояснении слов». | Эсто должен знать и быть способным применять ИП ОХС от 5 апреля 1972ПГ «Улаживание ситуаций ПИН типа А», ИП ОХС от 3 мая 1972ПА, серия «Руководитель» 12, «Этика и руководители» и БОХС от 20 апреля 1972 II, серия «К/С» 78, «Исправление ошибок, допущенных при прояснении продукта и цели поста, при нахождении «почему» и прояснении слов». |
Я недавно обнаружил организацию, где отказ сотрудников выполнять свои функции в отделениях 2 и 6 приводил к тому, что падал доход. И «почему» этого состояло в том, что была преуменьшена важность обоих отделений и были перепутаны их функции. Этическое «почему» здесь состояло в том, что ПЛы и ПИНы распространяли в организации и среди её публики своё «не могу иметь» относительно Саентологии. | Я недавно обнаружил организацию, где отказ сотрудников выполнять свои функции в отделениях 2 и 6 приводил к тому, что падал доход. И «почему» этого состояло в том, что была преуменьшена важность обоих отделений и были перепутаны их функции. Этическое «почему» здесь состояло в том, что ПЛы и ПИНы распространяли в организации и среди её публики своё «не могу иметь» относительно Саентологии. |
Эсто должен уметь обнаруживать неэтичные ситуации и проявления ситуаций ПЙН/ПЛ, а затем принимать в их отношении эффективные меры. | Эсто должен уметь обнаруживать неэтичные ситуации и проявления ситуаций ПЙН/ПЛ, а затем принимать в их отношении эффективные меры. |
Основатель | Основатель |
Пересмотрено при содействии Отдела технических исследований и компиляций ЛРХ | Пересмотрено при содействии Отдела технических исследований и компиляций ЛРХ |