English version

Поиск по названию документа:
Поиск по содержанию:
РУССКИЕ ДОКИ ЗА ЭТУ ДАТУ- Индивидуумы в Противовес Группам (СО-39) - И691123-1 | Сравнить
- Отдельный Человек в Сравнении с Группой (СПиСО) (ц) - И691123-1 | Сравнить
- Технические Услуги, Предоставление Которых Разрешено (КРО-4) (ц) - И691123-2 | Сравнить
- Этическая Программа 1 (КРО-1) (ц) - Ид691123-39 | Сравнить
- Этическая Программа 1 - ИД691123-039 | Сравнить

СКАНЫ ЗА ЭТУ ДАТУ- 691123 - HCO Policy Letter - Individuals vs Groups [PL014-164]
- 691123 - HCO Policy Letter - Individuals vs Groups [PL065-046]
- 691123 Issue 2 - HCO Policy Letter - Allowed Technical Services [PL014-165]
СОДЕРЖАНИЕ Этическая программа №1 ПЕРВООЧЕРЕДНЫЕ ЦЕЛИ ЖИЗНЕННО ВАЖНЫЕ ЦЕЛИ ОПЕРАТИВНЫЕ ЦЕЛИ ЛИНИИ СВЯЗИ ДЛЯ ПРИКАЗОВ ЗАЩИТА Cохранить документ себе Скачать
Л. Рон Хаббард
исполнительная директива
ИД ЛРХ 39 Int 23 ноября 1969 г.
ОФИС ХАББАРДА ПО СВЯЗЯМ
Усадьба Сент-Хилл, Ист-Гринстед, Сассекс
ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО ОХС
ПО ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ ОТ 23 НОЯБРЯ 1969
Выпуск II
(ИП ОХС от 7 сентября 1969 – с поправками)
Применять коРазмножить
Всем организациямТехническим отделениям и отделениям квалификации
Всем Основным,Отделениям распределения и распространения
Продвинутым организациям иВ журнал Auditor
Сент-Хиллам.`Выпуск для широкой публики

Этическая программа №1

СРОЧНО – ПЕРЕИЗДАНИЕ
Коммуникаторам ЛРХ для исполнения

ТЕХНИЧЕСКИЕ УСЛУГИ, ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ КОТОРЫХ РАЗРЕШЕНО


В связи с тем, что это ИП может отрицательно повлиять на завершение услуг и статистики, в него вносятся поправки.*[Примечание редактора: см. Таблицу классов и ступеней, в которой приводится перечень технических услуг, предоставляемых в настоящее время, с указанием того, в каких организациях эти услуги предоставляются.]

Задача этой программы — достижение этической защиты по-настоящему высоких статистик и предотвращение несправедливых воздействий на персонал организаций.

Продвинутые организации

НАБЛЮДЕНИЕ: значительное большинство персонала старается выполнить свою работу; им препятствует отсутствие в организации этики.

  • Курс клирования

В 1968 году в Соединенных Штатах собирались отбросить Этику, даруя мораторий Соединенным Штатам.

  • Курсы ОТ I, II, III, IV, V, VI
  • В качестве реформаторской меры мы отбросили проверку на безопасность. В сентябре 1969 г. было отмечено, что во всем мире на посту находились только три администратора по этике.

  • Курс «Одитор класса VIII»
  • Статистики в некоторых областях находятся в состоянии Опасности. Вторым действием для такого состояния является этика, первым — улаживание ситуаций обходом.

  • Интернатура класса VIII
  • Несомненно, что Всемирная организация стремится исправить эту ситуацию. Однако поскольку указания, приведенные ниже, являются очень стандартными, ни одно из них не отменяет никаких приказов Всемирной организации, и они должны быть выполнены независимо от любых других проводящихся действий.

  • Действия по пересмотру до уровня OT VI включительно
  • ОСНОВНАЯ ЦЕЛЬ: Внедрить Этику в саентологические организации, начиная от Всемирной организации и кончая городскими офисами.

  • КРО
  • ПЕРВООЧЕРЕДНЫЕ ЦЕЛИ
  • Мини-курсы
    1. Коммуникатору ЛРХ следить за тем, что работающий полный день ИСПОЛНЯЮЩИЙ ОБЯЗАННОСТИ администратор по этике, умеющий работать с Е-метром, имеет хорошее улучшение своего кейса, данные о его обучении в порядке, и он сам на посту. Если человек соответствует занимаемой им должности, коммуникатор ЛРХ дает ему эти указания для исполнения в порядке очередности.
  • Другие услуги организаций более низких уровней, необходимые для улаживания тех или иных ситуаций с преклирами и студентами и для завершения их обучения и ли одитинга их кейсов
  • Коммуникатору ЛРХ убедиться, что администратор по этике (А/Э) прошел или быстро проходит этический раздел КРО в дополнение к работе на своем посту. До тех пор, пока это не сделано, администратор по этике должен считаться ИСПОЛНЯЮЩИМ ОБЯЗАННОСТИ администратора по этике. Любой администратор по этике, который не закончил этот этический раздел КРО, известен только как “ИСПОЛНЯЮЩИЙ ОБЯЗАННОСТИ администратора по этике”, до тех пор пока он не закончит раздел по этике КРО и не докажет свою компетентность на этом посту.
  • Организация Сент-Хилл
  • ИСПОЛНЯЮЩИЙ ОБЯЗАННОСТИ А/Э должен быть обеспечен рабочим местом, этическими папками и местом, где их можно хранить и запирать на ключ, а также материалами по этому посту.
    • Интернатура класса VII и V
  • ИСПОЛНЯЮЩИЙ ОБЯЗАННОСТИ А/Э таковым и должен быть занесен на ОРГСХЕМУ.
  • Специальный обзорный курс Сент-Хилла
  • Надпись “администратор по этике” должна быть помещена на столе.
  • Курс «Соло-одитинг»
  • Коммуникатору ЛРХ доложить об исполнении изложенных выше действий по пп.1—5.
  • Курс руководителя организации`
  • ЖИЗНЕННО ВАЖНЫЕ ЦЕЛИ
  • Курс СО
    1. Внедрить этику в организацию.
  • Процессинг Силы V и VА
  • Помочь району деятельности решать вопросы этики.
  • Действия по пересмотру до ОТ II включительно
  • ОПЕРАТИВНЫЕ ЦЕЛИ
  • Дианетический одитинг
  • 1. Получить полный список штатных сотрудников.

  • Курс «Квалифицированный саентолог Хаббарда», курс Хаббарда «Саентолог-стажёр», курс «Эффективность личности» и так далее
  • 2. Завести папку на каждого сотрудника, если ее не существует, или привести в опрядок, если в ней что-то упущено.

  • Курсы по Дианетике, курс дианетического консультанта Хаббарда и курс «Выпускник Хаббарда по Дианетике»
  • 3. Проверить сотрудника по следующему списку:

  • Мини-курсы
  • а) улучшения кейса;

  • Любые технические действия, описанные в материалах, выпущенных до 1968 года
  • б) хорошие результаты обучения;

    Другие организации

    в) показатель тонарма не является необычно высоким или низким (выше 4, ниже 2) и стрелка чистая (плавающая);

    • Интернатура

    г) хорошие статистики на посту;

  • Услуги, соответствующие классу организации, до Уровня IV включительно
  • д) в настоящем не принимает наркотиков и нет привязанности;

  • Одитинг ступеней и действия по пересмотру до Ступени IV включительно
  • е) в прошлом не проходил лечение в психиатрических учреждениях;

  • КРО
  • ж) поместите любые результаты и все записи, и данные без исключения в этическую папку этого человека.

  • Ступени по трём потокам
  • з) назначьте статус этичный высокостат, наклеив голубую ленту на каждой папке каждого члена персонала, который успешно прошел пп.от (а) до (д) и не имел черных пятен в связи пп.(а)–(д), и положив копию этического приказа в папку каждого человека, который прошел эти пункты.

  • Дианетический одитинг
  • и) выпустите список этичных высокостатов, в котором напечатан полный этический приказ по вашей организации, пошлите копии в ваш Исполнительный совет, в ваш Континентальный ИС, в ИС Всемирной организации к сведению Международного администратора по этике, и вышлите копию в ваш ближайший Офис по оперативным и транспортным связям (OTL) для информирования Кейс-супервайзера-1. В этом приказе укажите также полное число сотрудников вашей организации.

  • Курс Хаббарда по Стандартной Дианетике (курс дианетического консультанта Хаббарда, курс «Выпускник Хаббарда по Дианетике»)
  • к) дайте знать с помощью послания через вашего коммуникатора ЛРХ Всемирному коммуникатору ЛРХ: ”оперативные указания 1, 2 и 3 этической Программы №1 полностью выполнены, в соответствии с Международной исполнительной директивой ЛРХ от 23 ноября 1969 г.” и вложите копию выпущенного приказа об этичных высокостатах.

  • Курс «Квалифицированный саентолог Хаббарда», курс Хаббарда «Саентолог-стажёр», курс «Эффективность личности» и так далее
  • 4. Проверьте этические папки всех тех, кто не был включен в приказ по этичным высокостатам.

  • Любое техническое обучение или процессинг, которые были выпущены или предоставление которых было разрешено до введения стандартной технологии Ступени IV или более низких ступеней
  • а) Выберите одного человека, получившего самые низкие (наихудшие) отметки по пп. от (а) до (д) (прошедшего наименьшее число пп. от (а) до (д)).

    Миссии

    б) Расследуйте занимаемый этим человеком пост на предмет изъянов.

    • Курсы по Дианетике вплоть до курса дианетического консультанта Хаббарда (но не курс «Выпускник Хаббарда по Дианетике»)*[Примечание редактора: в соответствии с современной Таблицей классов и ступеней, миссии предоставляют обучение по Книге Один, как например «Дианетический семинар» и курс «Дианетический одитор Хаббарда», однако они не предоставляют дианетические курсы более высокого уровня.]

    в) Расследуйте связи этого человека, которые были до занятий саентологией.

  • Любой саентологический одитинг до Ступени IV включительно, в соответствии с квалификацией одиторов данной миссии
  • г) Повторите проверку по пп. от 4(а) до 4(в) на любом оставшемся сотруднике-невысокостате, расследуя, не вызывает ли ваше расследование падения его статистик.

  • Дианетический одитинг
  • д) Доложите о выполнении оперативного указания 4 через вашего коммуникатора ЛРХ Всемирному коммуникатору ЛРХ.

  • Курс Хаббарда «Саентолог-стажёр», курс «Квалифицированный саентолог Хаббарда», курс «Эффективность личности»
  • 5. а) Направьте всех тех, кто не получает высоких статистик и кто не считался какой-либо угрозой, в отдел Проверок, каждого с запиской для кейс-супервайзера о том, какие были найдены изъяны при общем расследовании, для того, чтобы это было исправлено. Отметьте данный факт в личной папке этого человека. Например “плохие результаты обучения. Имеет психосоматические заболевания, несмотря на проведенный ранее одитинг. Принимал наркотики в течение длительного времени” и т. д.

  • Курс, основанный на книгах и лекциях по Дианетике и Саентологи
  • б) Доложите о выполнении оперативного указания 5(а) через вашего Коммуникатора ЛРХ Всемирному коммуникатору ЛРХ вместе со списком всех тех, кто был отослан таким образом к кейс-супервайзеру.

    Полевые одиторы

    6. Опросите всех лиц, нанимающихся в организацию, которые проходят курс Дианетического консультанта Хаббарда или курс по Дианетике Хаббарда, как того требует инструктивное письмо по найму, согласно которому они проходят обучение бесплатно.

    • Любой дианетический или саентологический одитинг, в соответствии с квалификацией и сертификатом одитора

    а) Сделайте проверку, как предусмотрено в пп.3(а)–(д)

    Дианетические и саентологические группы

    б) Рекомендуется распрощаться с теми, кто не продвигается удовлетворительно на курсе и кто имеет изъяны по пп. 3(а)–(д).

    • Программы, рекомендованные организациями

    в)Требуйте этического очищения всех будущих претендентов в штат перед их наймом.

  • Саентологические книги и лекции
  • г) Доложите об исполнении пп.6(а)–(в) через вашего коммуникатора ЛРХ всемирному коммуникатору ЛРХ, упоминая эту исполнительную Директиву ЛРХ.

  • Дианетический курс, если его проводит выпускник курса «Выпускник Хаббарда по Дианетике»
  • 7. Проверьте все взбудораженные места в миссиях района деятельности.

    Всё это позволит упорядочить предоставление услуг. Кроме того, в данном перечне особо выделяются все типы продуктов, в производстве которых специализируется та или иная организация.

    а) Расследуйте место на предмет возможного наличия в нем подавляющей личности.

    1. Продуктом продвинутых организаций являются OT и одиторы класса VIII.

    б) Проведите проверку персонала, как требуют пп.3(а)–(д).

  • Продуктом Сент-Хиллов являются одиторы класса VI и VII, а также релизы Силы.
  • в) Информируйте администратора миссии вашей организации и Всемирный офис миссии.

  • Продуктом других организаций являются выпускники академии, выпускники курса «Выпускник Хаббарда по Дианетике», а также релизы ступени IV или релизы ступени IV по трём потокам.
  • г) Доложите об исполнении оперативного указания 7 этой ИД.

    Конечно же, в каждой организации (кроме продвинутых) предоставляются начальные курсы для публики, такие, как курс «Эффективность личности» и курсы по общению.

    8. а) Выполнив теперь все приведенное выше, займитесь выполнением обычной работы и обычных действий А/Э для организации, как изложено в инструктивных письмах А/Э.

    Если человек проходит ступени, ступени по трём потокам или курс Хаббарда по Стандартной Дианетике в Сент-Хилле, то всё это, конечно же, будет стоить в три раза дороже. Курс Хаббарда по стандартной Дианетике и курс СО также будут стоить в три раза дороже, если проходить их в продвинутой организации.

    Вы расчистили все завалы. Теперь ваше дело следить, чтобы этого не произошло снова.

    Прохождение одиторами интернатуры должно быть организовано в соответствии с недавним инструктивным письмом.

    б) Завершите свое изучение инструктивных писем по этике.

    Организации зависят друг от друга. У каждой из них есть важная работа по клированию этой планеты.

    в) Удалите надпись “Исполняющий обязанности” с вашего имени на ОРГСХЕМЕ.

    Мы здесь для того, чтобы предоставлять услуги.

    г) информируйте через вашего коммуникатора ЛРХ Всемирного коммуникатора ЛРХ с сообщением для Ответственного секретаря ОХС Всемирной организации о том, что вы полностью на посту и ликвидировали все завалы.

    Л. РОН ХАББАРД
    ОСНОВАТЕЛЬ

    д) Продолжайте действовать в качестве АДМИНИСТРАТОРА ПО ЭТИКЕ вашей организации, исполняя обычные обязанности.

    ЛИНИИ СВЯЗИ ДЛЯ ПРИКАЗОВ

    Везде, где попадается указание “через Коммуникатора ЛРХ Всемирному коммуникатору ЛРХ”, подразумеваются также все промежуточные коммуникаторы ЛРХ.

    вы можете ошибиться на линии связи только в том случае, если не проинформируете нужное число руководителей.

    ЗАЩИТА

    Если вам угрожают увольнением за то, что вы возвращаете какой-то вредный доклад или отказываетесь сделать любой ложный доклад, немедленно информируйте об этом Всемирного коммуникатора ЛРХ по прямым линиям связи.

    Л. РОН ХАББАРД
    Основатель