Ни один человек, не подписавший отказ от претензий (заявление об освобождении) традиционного типа, не может быть принят в Академию или НЦХ.

Все такие отказы от претензий должны включать утверждение, что этот человек находится здесь по своей собственной воле и что этот человек не был помещен в прошлом в клинику для душевнобольных и не стоит на криминальном учете за тяжкое преступление.

Ethics actions must parallel the purposes of Scientology and its organizations.

Людей с такими помещениями или биографией нужно отослать к полевому одитору, работающему рядом с их домом, и отказать им в обучении или одитинге в организации.

Ethics exists primarily to get technology in. Tech can't work unless Ethics is already in. When tech goes out Ethics can (and is expected to) get it in. For the purpose of Scientology amongst others, is to apply Scientology. Therefore when tech is in, Ethics actions tend to be dropped. Ethics continues its actions until tech is in and as soon as it is, backs off and only acts if tech goes out again.

Люди с подозрением на чисто медицинские заболевания должны быть отосланы к врачу для получения профессионального лечения, если такой врач или лечение существует.

The purpose of the org is to get the show on the road and keep it going. This means production. Every division is a production unit. It makes or does something that can have a statistic to see if it goes up or down. Example: a typist gets out 500 letters in one week. That's a statistic. If the next week the same typist gets out 600 letters that's an UP statistic. If the typist gets out 300 letters that's a DOWN statistic. Every post in an org can have a statistic. So does every portion of the org. The purpose is to keep production (statistics) up. This is the only thing that gives a good income for the staff member personally. When statistics go down or when things are so organized you can't get one for a post, the staff members' pay goes down as the org goes down in its overall production. The production of an organization is only the total of its individual staff members. When these have down statistics so does the org.

Несовершеннолетние должны получить подпись родителей или опекунов на отказе от претензий и любые деньги для разовых оплат.

Ethics actions are often used to handle down individual statistics. A person who is not doing his job becomes an Ethics target.

От людей, известных как источники неприятностей, согласно недавнему ИП ОХС, которое полностью остается в силе, нужно потребовать, чтобы они исправили свою жизнь перед тем, как будут приняты или запишутся на одитинг, - в противном случае им должны прямо и откровенно отказать.

Conversely, if a person is doing his job (and his statistic will show that) Ethics is considered to be in and the person is protected by Ethics.

Перед любым человеком, который отказывается пройти проверку на Е-метре, должен быть закрыт вход.

As an example of the proper application of Ethics to the production of an org, let us say the Letter Registrar has a high statistic (gets out lots of effective mail). Somebody reports the Letter Registrar for rudeness, somebody else reports the Letter Registrar for irregular conduct with a student. Somebody else reports the Letter Registrar for leaving all the lights on. Proper Ethics Officer action = look up the general statistics of the Letter Registrar, and seeing that they average quite high, file the complaints with a yawn.

Таким образом, поддерживая юридическую сторону в порядке, вы сможете помочь многим, и единицы не смогут вам помешать. Поскольку совсем немного таких людей (если точно, и было 21) были единственной ложкой дегтя в бурном развитии в 1950 года.

As the second example of Ethics application to the production of an org, let us say that a Course Supervisor has a low statistic (very few students moved out of his course, course number growing, hardly anyone graduating, a bad Academy statistic). Somebody reports this Course Supervisor for being late for work, somebody else reports him for no weekly Adcomm report and bang! Ethics looks up the person, calls for an Ethics Hearing with trimmings.

Чтобы получить бурное развитие, вам нужно быть начеку юридически, иначе вас может остановить энтурбуляцию, рожденную как в организации, так и среди публики. Все, что уменьшает ваши линии и перегружает персонал - это именно эта энтрурбуленция.

We are not in the business of being good boys and girls. We're in the business of going free and getting the org production roaring. Nothing else is of any interest then to Ethics but (a) getting tech in, getting it run and getting it run right and (b) getting production up and the org roaring along.

Therefore if a staff member is getting production up by having his own statistic

Команды муж-жена не могут быть запрещены. Но во всех случаях, когда муж и жена учаться ко-одититировать друг друга, они должны регулярно отправлять свои одиторские протоколы Начальнику Процессинга, за что они должны внести символическую, но вполне реальную, плату за надзор кейса.

Профессиональные одиторы или ко-кодиторы, которые используют одитинг в или вне Академии с целью поссорить мужа и жену, подлежат разбирательству на Суде Этики в ближайшем к ним ОХС по любой жалобе о дурном поведении по второй динамике, исходящей от любого из пары - от мужа или от жены; и нарушитель, если его вина доказана, может быть приговорен к наказанию вплоть до приостановления действия сертификата.

In short a staff member can get away with murder so long as his statistic is up and can't sneeze without a chop if it's down.

Во время обучения нарушением инструкции является объединять в команду мужа и жену друг с другом для практических упражнений, даже если они собираются, выйдя из класса, ко-одитировать друг друга.

To do otherwise is to permit some suppressive person to simply Ethics chit every producer in the org out of existence.

Однако там, где это возможно, мужа и жену следует убедить найти другую пару скорее для обучения, чем для коодитинга, и нужно организовать так, чтобы после обучения жена одитировала жену другого, а муж одитировал мужа другой. В этом случае разрешается во время обучения объединить их в пары как угодно для тренировок.

When people do start reporting a staff member with a high statistic, what you investigate is the person who turned in the report.

In an ancient army a particularly brave deed was recognized by an award of the title of Kha-Khan. It was not a rank. The person remained what he was, BUT he was entitled to be forgiven the death penalty ten times in case in the future he did anything wrong. That was a Kha-Khan.

Никакие стипендии в настоящее время не даются.

That's what producing, high statistic staff members are - Kha-Khans. They can get away with murder without a blink from Ethics.

The average fair to poor statistic staff member of course gets just routine ethics with hearings or courts for too many misdeeds. The low statistic fellow gets a court if he sneezes.

Плата за любой курс, преподаваемый в континетнальной зоне, должна соответствовать оплате за курс этой зоны, и эта размер этой оплаты должен быть одобрен Сент-Хиллом и не должен изменяться.

Ethics must use all org discipline only in view of the production statistic of the staff member involved.

And Ethics must recognize a Kha-Khan when it sees one — and tear up the bad report chits on the person with a yawn.

Сегодняшний уровень курсов требует полного Технического отделения вместе с полным Отделением квалификации и вместе с Администратором по этике, и никакие курсы Академии не могут предоставляться вне территории организации.

To the staff member this means — if you do your job you are protected by Ethics. And if you aren't so protected and your statistic is high, cable me.

Курсы по самоусовершенствованию (Курс Личной Эффективности) могут, тем не менее, преподаваться полевыми одиторами и держателями миссий, что является курсом Начинающего Саентолога. Они приводят к получению сертификата "НАЧИНАЮЩИЙ САЕНТОЛОГ".

Любое завершение курса определяется по контрольному листу, а не по периоду времени или по присвоению класса.

Сегодня является преступлением вести курс без контрольного листа или изменять контрольный лист какому-то студенту, после того, как лист выдан. Может быть выдан отличающийсяй контрольный лист следующему студенту, который принят на очень похожий курс. Но когда контрольный лист выдан, то тот же лист завершается для завершения курса на данном курсе, и студент получает свой сертификат на уровень тогда, когда есть завершение, и затем может сдавать экзамен на класс. Есть на самом деле два контрольных листа - теоретический и практический. Оба должны быть завершены, и только затем вы можете разрешить студенту идти к следующему сертификату.

На все курсы во всех организациях можно быть принятым в любое время и в любой день. Никакая организация на должна терпеть, что какие-то отдельные курсы проводятся по определенным числам. Журналы должны сообщать: "прием в любое время", - после каждого рекламного объявления Академии. Если вы этого не делаете, вы сойдете с ума, пытаясь получить преклиров каждую неделю за цену рекламного объявления, и ваш НЦХ окажется палатой психбольницы. Система контрольных листов, применяемая сейчас в Сент-Хилле для уровней, прекрасно подходит для всех курсов, и она не требует никаких "раз в четыре недели". Сент-Хилл принимает на курсы в течение всей недели! Более того, супервайзеры в саентологии не должны сами читать студентам лекции о технологии. Если вам нужен текущий контрольный лист для какого-то уровня, напишите вашему члену коммуникации *член коммуникации: человек, занимающий точно такой же, как ваш, пост в другой организации. в Сент-Хилле (ИП ОХС 13 Марта 65, СИСТЕМА ЧЛЕНОВ КОММУНИКАЦИИ).

Продавайте Релизы спокойно. Только сквирлинг на уровнях и грубое улаживание разрывов АРО может помешать достижению Релиза. Общий рандаун процессов легко ввести в русло стандартов в НЦХ, и ему должны следовать жестко, если вы хотите получить результаты и Релизов. Теперь это не миф.

Студенты, ставшие Релизами, должны проделать весь необходимый одитинг в качестве одитора. Затем получить зачет. Релиз - это честь, а не техническая награда. Но Релиза с истинно плавающей стрелкой нельзя более одитировать, за исключением Процессов Силы (Вторая Ступень). Только по той причине, что студент стал релизом, он не знает о Саентологии больше. Он просто учиться быстрее. Поэтому студент, ставший Релизом, должен провести весь свой одитинг преклирам, субъективный и объективный. Если у вас нет какого-нибудь "сырого мяса", чтобы студент сделал с ним все свои уровни, пусть студент выпросит своего собственного преклира на улице или на городской свалке. Не кидайтесь в панику при виде Релиза – запомните это. Релиз - это просто студент, такой же, как и любой другой студент, который должен выполнить все требуемые контрольные листы и идти вверх, уровень за уровнем, точно также, как и каждый другой студент.

Каждый студент должен представлять заявление на получение сертификата. В заявлении должно быть указано, как он хочет написать свое имя на сертификате, его адрес и направление студента на выход их организации, направление Центального Файла и все такое. Это заявление должно также содержать клятву в том, что заявитель подписывается под и обещает соблюдать Кодекс Одитора, Кодекс Саентолога, и оно также должно утверждать, что он осведомлен и будет придерживаться инструкций, относящихся к присвоению ступени и класса.

Городские офисы могут обучать Курсу начинающего саентолога, Курсу Хаббарда саентолога-стажера и Курсу Хаббарда квалифицированного саентолога. Центральные организации обучают этим курсам и могут обучать курсам уровней в соответствии со статусом организации. Этими курсами будут: Курс Хаббарда признанного саентолога (КХПС) для организаций Класса 0; для организаций Класса I - Курс Хаббарда обученного саентолога вдобавок к КХПС; для организаций Класса II - КХПС, КХОС и Курс Хаббарда сертифицированного одитора; организации Класса III преподают КХПС, КХОС, КХСС и Курс Хаббарда профессионального одитора. В 1968 году центральным организациям также будет дано разрешение обучать Курсу Хаббарда продвинутого одитора, если первые достигнут статуса Класса IV.