ОФИС ХАББАРДА ПО СВЯЗЯМ
Усадьба Сент-Хилл, Ист-Гринстед, Сассекс*вп: Лондон W1, Фицрой-стрит, 37
ИНСТРУКТИВНОЕ ПИСЬМО ОХС
ПО ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПОЛИТИКЕ ОТ 6 ИЮЛЯ 1959*вп: Выпуск II
Переделать (Сек ИД)
Всему персоналу центральных организаций
ИСХОДЯЩИЙ ПОТОК
Исходящий поток более ценен, нравственен, эффективен и выгоден, чем входящий.
Вот очерёдность действий для каждого отдела и каждого сотрудника, от наиболее важного к наименее:
- исходящий поток широкой публике каких-либо коммуникационных частиц, в том числе людей;
- входящий поток частиц, дающих доход;
- исходящий поток завершённой работы или докладов другим сотрудникам организации;
- входящий поток приказов, запросов и информации от других сотрудни ков организации.
Уделяйте время каждому из этих действий в соответствии с вышеуказанной очерёдностью и увеличивайте свою зарплату*вп: свои условные единицы.
Л. РОН ХАББАРД
ОСНОВАТЕЛЬ
