Я обнаружил, что в двух центральных организациях не воспроизводятся цвета моих бюллетеней ОХС и инструктивных писем ОХС по организационной политике.

Правильные цвета этих документов следующие:

Следует воспроизвести цветовую схему, которая используется в Сент-Хилле. Если вы получили бюллетень ОХС, напечатанный красным по белому, отпе чатайте его красной краской на белой бумаге. Если вы получили документ, напечатанный зелёным по белому, отпечатайте его зелёной краской на белой бумаге.

Эти два обозначения используются только для писем и бюллетеней, подпи санных мной. Они не должны теряться на общих линиях. Мои коммуникацион ные линии к персоналу обрываются из-за того, что отсутствует система цветовых отличий.

Только эти два цветовых обозначения размножаются для всей организации. Бюллетени ОХС из Сент-Хилла, напечатанные зелёной краской на оранжево розовой (оранжево розовый цвет – цвет лососевых рыб) бумаге, обрабатываются в центральной организации следующим образом. Вы получаете два экземпляра. Один поместите в файлы ОХС, а другой – на доску объявлений для персонала или, если в бюллетене ОХС сказано что то другое, действуйте в соответствии с указаниями.

Также – внимание, секретарь местного ОХС – мне нужно, чтобы ты провёл шляпную проверку по написанным мною материалам, полученным организацией в виде бюллетеней и инструктивных писем ОХС, тем сотрудникам центральной организации, к которым эти инструктивные письма и бюллетени ОХС имеют отношение (как если бы они были их шляпами). Проделай это со всеми недавно полученными бюллетенями и инструктивными письмами ОХС и делай это со всеми последующими.

Главная функция ОХС – делать так, чтобы мои постулаты воплощались в жизнь. Пожалуйста, делайте это.