It is hereafter a fixed policy rather than a verbal policy that no person guilty of unpunished current lifetime crimes for which he could be blackmailed by subversive elements may be employed by any Central Organization or HCO and insofar as it can be made effective, franchise holders. No such person may be given or continue to hold any certificate.

Отныне это твёрдый принцип оргполитики: ни одной центральной органи зации и ни одному ОХС, а также, насколько это возможно, ни одному держателю миссии не разрешается принимать на работу людей, виновных в совершении в этой жизни преступлений, за которые они не понeсли наказания и которые подрывные элементы могут использовать для их шантажа. Такие люди не могут ни получать, ни продолжать иметь никаких сертификатов.

Further no person of known or unknown criminal record or liability in the eyes of the law may be employed by HCO or a Central Organization without being cleared both casewise and with the law of the area.

Далее, ни ОХС, ни центральной организации не разрешается принимать на работу ни единого человека, имеющего известное или неизвестное криминальное прошлое или который по закону может быть привлечён к ответственности, до тех пор пока он не будет чист как в отношении кейса, так и перед законом данной области.

Immediate compliance with staff employment standards OCA-APA, IQ and aptitude is required by me of all organizations.

Я требую, чтобы все организации прислали отчёты об исполнении, говорящие о том, что найм сотрудников проводится в соответствии со стандартами: по тестам OCA/APA, на коэффициент интеллекта и на способности.

To this should be added an E-Meter check for criminal records or undetected current life crimes which could be used for blackmail purposes by subversive agencies in assisting our destruction. Any serious crime on the third or second dynamic should place the person in the forbidden employment category to be remedied only by clearing as a case and as required with the law before further employment or use of any kind may be given or made of them.

К этому следует добавить проверку на Е-метре на наличие криминального прошлого или совершённых в этой жизни нераскрытых преступлений, которые могут быть использованы для шантажа подрывными агентствами в целях содействия нашему разрушению. Человек с любым серьёзным преступлением по третьей или второй динамикам относится к категории людей, которых запрещено принимать на работу. Перед тем как таких людей можно будет принять на работу или вообще каким то образом задействовать, это должно быть исправлено только клированием кейса и выполнением того, что предписывает закон.

Association Secretaries are requested to intercede for such detected persons with the law at the person's request to mitigate punishment.

Секретарям ассоциации следует походатайствовать за такого человека по его просьбе перед органами правосудия о смягчении наказания.

[Modified by HCO P/L 21 July 1972, Issue IV, Staff Qualification Requirements for Hiring Cancelled, re: Meter check and qualifications on hiring.]