КЛ Курса "Статус Персонала II"

Контрольный лист курса

ИП ОХС 7 февраля 1965 Сохранение действенности Саентологии

ИП ОХС 17 июня 1970RВ Техническая деградация

ИП ОХС 2 ноября 1970 II Теория Саентологических организаций - 4

ИП ОХС 1 мая 19665R III Организация, конструкция организации - 10

ИП ОХС 31 января 1983 Цель существования организаций - 12

ИП ОХС 1 мая 1965 I Доклады члена организации - 14

ИП ОХС 19 июля 1965 I Инструкция как общаться с людьми, которые цитируют инструкцию, чтобы показать вам, что они не могут ей следовать - 18

ИП ОХС 29 августа 1990 Использование приказов или инструкций для создания проблем - 19

ИП ОХС 15 августа 1965 Вещи, которых не должно быть - 20

ИП ОХС 5 марта 1968 Записки об угрозе работе - 20

ИП ОХС 15 декабря 1969 II Приказы, требующие уточнения - 23

ИП ОХС 13 января 1979 Приказы, незаконные и перекрестные - 25

ИП ОХС 22 июля 82 Доклады-уведомления - 30

ИП ОХС 25 апреля 1963R Обязанности члена организации - 33

ИП ОХС 24 октября 1976RF Бесплатные услуги бывшему персоналу - 36

ИП ОХС 7 декабря 1976 Убытие и отпуска - 39

ИП ОХС 12 октября 1982 Коррумпированная деятельность - 40

ИП ОХС 30 августа 1990 Еженедельные собрания персонала - 41

ИП ОХС 24 августа 1965 II Чистота помещений и опрятность персонала улучшает наш имидж - 42

ИП ОХС 20 ноября 1965RА I Действия организации по продвижению материалов и услуг на рынок - 43

ИП ОХС 21 ноября 1968 Главное правило - 57

ИП ОХС 2 сентября 1970 Первое правило - 58

ИП ОХС 2 июля 1959 II Искусственно созданная работа. Белая горячка центральных организаций - 58

ИП ОХС 4 сентября 1959 I Завершенная работа персонала - как получить утверждение акций и проектов - 60

ИП ОХС 13 октября 1965 Сведения об искусственно созданной работе. Ответственность руководителя - 62

ИП ОХС 27 января 1969 Перечень искусственно созданных работ - 63

ИП ОХС 30 января 1969R II Дополнение к перечню искусственно созданных работ - 68

ИП ОХС 4 ноября 1969 Искусственно созданная работа в картинках - 72

ИП ОХС 12 июля 1980R Основы этики - 73

ИП ОХС 7 марта 1965RА III Нарушения и наказания - 77

ИП ОХС 1 сентября 1965 VII Этическая защита - 86

ИП ОХС 6 марта 1966 I Поощрения и наказания. Как осуществлять руководство персоналом и решать вопросы этики - 88

ИП ОХС 20 октября 1967R II Наказания за состояния, новые работники и лица, заступившие на новый пост - 92

ИП ОХС 8 февраля 1972R Планирование статистик отделении и квоты - 93

ИП ОХС 25 марта 1971 Ценные конечные продукты - 95

ИП ОХС 27 мая 1971 Услуга - 98

ИП ОХС 12 ноября 1971R II Как повысить ваши собственные статистики и зарплату - 100

ИП ОХС 22 августа 1982 Боевые планы - 102

Словарь

1. ИП ОХС 7 ФЕВ 1965 Сохранение действенности саентологии.___________________
2. ИП ОХС 17 ИЮНЯ 1970КВ Техническая деградация.___________________

1. ИП ОХС 2 НОЯБ 1970 II Теория саентологических организаций.___________________
2. Эссе: “Что нужно сделать после того, как Вы для урегулирования какой-либо ситуации на время “украли” чью-либо шляпу”.___________________
3. Эссе: “Для чего существует система записок”. ___________________
4. ИП ОХС 1 МАЯ 1965 К III Организация, конструкция организации___________________
5. Практическое задание: Подойдите к орг. схеме, найдите там названия всех отделов и проясните их.___________________
6. Эссе: “Опишите ситуацию с каким-либо из Ваших знакомых, у которого в жизни не хватает одного или более отделов”___________________
7. Эссе: “Опишите, какой отдел или отделы плохо или вообще не функционируют в Вашей жизни”.___________________
8. ИП ОХС 31 ЯНВ 1983 Цель существования организаций.___________________
9. Пласт. демо: “Цель существования организаций”___________________

1. ИП ОХС 1 МАЯ 1965 I Доклады члена организации___________________
2. Практическое задание: напишите 10 докладов о придуманных ситуациях на разные темы.___________________
3. ИП ОХС 19 ИЮЛЯ 1965 I Инструкция как общаться с людьми, которые цитируют инструкцию, чтобы показать Вам, что они не могут ей следовать.___________________
4. Эссе: “Причины по которым некоторые люди не хотят следовать инструкциям”.___________________
5. ИП ОХС 29 АВГ 1990 Использование приказов или инструкций для создания проблем.___________________
6. Эссе: напишите по 2 примера на каждые из вышеприведенных этических правонарушений.___________________
7. ИП ОХС 15 АВГ 1965 Вещи, которых не должно быть.___________________
8. Эссе: “Почему не следует просто высказывать своего недовольства, если Вам что-то не нравится, а написать послание”.___________________
9. ИП ОХС 5 МАРТА 1968 Записки об угрозе работе.___________________
10. Демо: Три примера, в которых имеется угроза работе и как с ней справиться.___________________
11. ИП ОХС 15 ДЕК 1969 II Приказы, требующие уточнения.___________________
12. Эссе: опишите два случая, в которых кому-то дали приказ, требующий уточнения, и как нужно справиться с такими ситуациями.___________________
13. ИП ОХС 13 ЯНВ 1979 Приказы, незаконные и перекрестные.___________________
14. Демо: продемонстрируйте ситуацию, в которой начальник дает подчиненному перекрестный приказ и как нужно поступить в этой ситуации.___________________
15. ИП ОХС 22 ИЮЛЯ 82 Доклады-уведомления.___________________
16. Эссе: Напишите по одному придуманному примеру ситуаций, из-за которых Вы бы написали доклад-уведомление.___________________

1. ИП ОХС 25 АПР 1963 R Обязанности члена организации.___________________
2. Эссе: Придумайте 10 различных примеров ситуаций, в которых кто-либо не выполнял обязанности члена организации.___________________
3. ИП ОХС 24 ОКТ 1976 Бесплатные услуги бывшему персоналу.___________________
4. ИП ОХС 7 ДЕК 1976 Убытие и отпуска.___________________
5. Эссе: “Почему некоторые люди покидают группу”.___________________
6. Демо: Правильный порядок действий человека, собирающегося уйти из организации насовсем или в отпуск.___________________
7. ИП ОХС 12 ОКТ 1982 Коррумпированная деятельность.___________________
8. ИП ОХС 30 АВГ 1990 Еженедельные собрания персонала.___________________
9. Эссе: “Зачем нужны еженедельные собрания персонала”.___________________
10. Демо: Порядок проведения еженедельного собрания.___________________
11. Эссе: “Ваша ответственность как члена организации”.___________________

1. ИП ОХС 24 АВГ 1965 II Чистота помещений и опрятность персонала улучшает наш имидж.___________________
2. Практическое задание: Найдите то в Вашей организации, на своем рабочем месте или в своем облике, что не соответствует данному ИП и исправьте это.___________________
3. ИП ОХС 20 НОЯБ 1965RA I Действия организации по продвижению материалов и услуг на рынок.___________________
4. Демо: Продемонстрируйте что значит продвигать материалы и услуги на рынок.___________________
5. ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ: Выясните в каком отделе Вы находитесь, определите какие из Ваших обязанностей по продвижению материалов и услуг на рынок Вы раньше не выполняли и начните их выполнять, напишите отчет о проделанной работе.___________________
6. ИП ОХС 21 НОЯБ 1968 Главное правило.___________________
7. ПЛАСТИЛИНОВОЕ ДЕМО: Главное правило.___________________
8. ИП ОХС 2 СЕНТ 1970 Первое правило.___________________
9. ПЛАСТИЛИНОВОЕ ДЕМО: Первое правило.___________________

1. ИП ОХС 2 ИЮЛЯ 1959 II Искусственно созданная работа. Белая горячка центральных организаций.___________________
2. ИП ОХС 4 СЕНТ 1959 I Завершенная работа персонала - как получить утверждение акций.___________________
3. ЭССЕ: Напишите три ЗРП о придуманных ситуациях.___________________
4. ИП ОХС 13 ОКТ 1965 Сведения об искусственно созданной работе. Ответственность руководителя.___________________
5. ЭССЕ: Ваша ответственность как члена организации.___________________
6. ИП ОХС 27 ЯНВ 1969 Перечень искусственно созданных работ.___________________
7. ИП ОХС 30 ЯНВ 1969 К II Дополнение к перечню искусственно созданных работ.___________________
8. ИП ОХС 4 НОЯБ 1969 Искусственно созданная работа в картинках.___________________
9. ЭССЕ: Напишите 10 примеров искусственно созданных работ.___________________
10. ПЛАСТИЛИНОВОЕ ДЕМО: Стабильный терминал. ___________________

1. ИП ОХС 12 ИЮЛЯ 1980 R Основы этики.___________________
2. ЭССЕ: Разница между этикой и правосудием.___________________
3. ИП ОХС 7 МАРТА 1965 RA III Нарушения и наказания.___________________
4. ЭССЕ: Напишите по 3 примера : ошибки, проступка, преступления, тяжкого преступления. ___________________
5. ИП ОХС 1 СЕНТ 1965 VII Этическая защита.___________________
6. ЭССЕ: Цель этики.___________________
7. ИП ОХС 6 МАРТА 1961 Поощрения и наказания. Как осуществлять руководство персоналом и решать вопросы этики.___________________
8. ДЕМО: К чему приводит поощрение низких статистик и наказание высоких и наоборот.___________________
9. ИП ОХС 20 ОКТ 1967 К II Наказания за состояния, новые работники и лица, заступившие на новый пост.___________________
10. ДЕМО: Порядок поощрений и наказаний за состояния.___________________
11. ИП ОХС 8 ФЕВР 1972 R Планирование статистик отделений и квоты.___________________

1. ИП ОХС 25 МАРТА 1971 Ценные конечные продукты___________________
2. ПЛАСТИЛИНОВОЕ ДЕМО: Если Вы (Ваша шляпа) производите пригодный к обмену продукт в том объеме или того качества, за которые можно получить и даже требовать поддержку, то Вы будете жизнеспособными___________________
3. ИП ОХС 27 МАЯ 1971 Услуга___________________
4. ДЕМО: Шляпа, носимая без вклада в дело команды или без вклада своих реальных усилий, приведет ка) дискомфорту и недовольству собой,б) губительной реакции со стороны других, ив) реакциям среди остальных членов команды.___________________
5. ИП ОХС 12 НОЯБРЯ 1971R II Как повысить ваши собственные статистики и зарплату___________________
6. ДЕМО: Как повысить Ваши собственные статистики и зарплату.___________________
7. ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ: Повысьте Ваши собственные статистики и зарплату (пункты "а", "б", "в" и последний абзац), опишите результаты своих наблюдений___________________
8. ИП ОХС 22 АВГУСТА 1982 Боевые планы___________________
9. ДЕМО: Разница между стратегическими и тактическими планами___________________
10. ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ: Выясните у Исполнительного Директора Вашей организации,- какой стратегический план работы Вашей организации, и у начальника Вашего подразделения - какой стратегический план работы Вашего подразделения, и, оценив эти планы, составьте боевой план работы Вашей шляпы (шляп) на три дня и выполните его. Напишите отчет о проделанной работе, который должен включать:а) стратегический план Вашей организации;б) стратегический план Вашего подразделенияв) Ваш Боевой План (планы)г) результаты выполнения этого плана.___________________
11. ЭССЕ: Какую пользу мне принесло прохождение этого курса___________________

1. ЗАВЕРШЕНИЕ КУРСА СТУДЕНТОМ:

Я выполнил все требования этого контрольного листа, и я знаю и могу применять эти материалы.

ПОДТВЕРЖДЕНИЕ СТУДЕНТА _______________________________ ДАТА _____________

Я обучал этого студента так хорошо, как только мог, и он выполнил все требования этого контрольного листа и знает и может применять изученные материалы.

ПОДТВЕРЖДЕНИЕ СУПЕРВАЙЗЕРА __________________________ ДАТА _____________

2. УСЛОВИЕ:

Если студент не является студентом быстрого потока, он должен быть проэкзаменован в отделе квалификации и полностью пройти проверку по материалам этого контрольного листа. Ему предоставляется три попытки пройти экзамен, согласно ИП ОХС 4 янв. 66RA V ПЕРСОНАЛ, СТАТУС ПЕРСОНАЛА.

ЭКЗАМЕНАТОР СТУДЕНТА: _______________________________ ДАТА _______________

3. АТТЕСТАЦИЯ СТУДЕНТА В СЕКЦИИ СЕРТИФИКАТОВ И НАГРАД:

Я подтверждаю, что:

а) я был зачислен на этот курс,

б) я заплатил за этот курс,

в) я изучал и понимаю весь материал этого контрольного листа,

г) я выполнил все упражнения этого контрольного листа

д) я могу добиться результатов в соответствии с материалами этого курса.

ПОДТВЕРЖДЕНИЕ СТУДЕНТА _______________________________ ДАТА _____________

С & Н: ______________________________________________________ ДАТА _____________

4. СЕКЦИЯ СЕРТИФИКАТОВ И НАГРАД:

Студенту вручен сертификат СТАТУСА ПЕРСОНАЛА II

С & Н: _____________________________________________________ ДАТА ______________

(Направьте этот контрольный лист администратору курса для подшивки в папку студента или члена организации)