ОХС является органом правосудия для Саентологии и саентологов, в дополнение ко всем другим выполняемым им функциям.
Все вопросы, касающиеся правосудия внутри организаций, касающиеся комитетов по расследованиям, а также все жалобы передаются персоналу ОХС, как указано на оргсхеме.
Все саентологи и штатные сотрудники, заступая на пост или вступая в саентологические членские организации, соглашаются подчиняться кодексам ОХС. В эти кодексы входит и кодекс правосудия.
Правосудие ОХС применяется в любой области Саентологии и ко всем саентологам.
Когда мы говорим «Юридические вопросы», мы подразумеваем законы страны и такую правовую деятельность, как адвокатские услуги, гражданские суды, иски, контракты, дела корпораций и дела об авторских правах. Всем этим занимается отделение 3.
Когда мы говорим «ПРАВОСУДИЕ», мы подразумеваем ОХС - отделение 1, такую внутри организационную деятельность, как комитеты по расследованиям, приведение чего-либо в исполнение и дисциплинарные меры. Саентологическое правосудие стоит на страже прав саентологов, не допускает несправедливости, произвола и вносит порядок. До того как появились кодексы правосудия, дисциплинарные меры были незаслуженными и зачастую несправедливыми. Кодексы правосудия ОХС изменили положение дел в лучшую сторону, сделав известными виды нарушений и смягчив взыскания за них. Правосудие ОХС препятствует незаслуженному оскорблению, незаконному понижению в должности, переводу на другой пост или увольнению, а также оберегает от несправедливых угроз репутацию штатного сотрудника и его работу.
Действие Кодексов правосудия временно прекращается, если отделу или организации было назначено состояние Чрезвычайного положения. При назначении этого состояния штатные сотрудники могут быть понижены в должности, переведены на другой пост или уволены. В этом случае нельзя подать просьбу о защите. Кроме того, нарушения по-прежнему могут становиться предметом рассмотрения комитета по расследованиям. Все, что нужно делать, - не попадать в это состояние. Единственным основанием для назначения состояния Чрезвычайного положения является уменьшение движения частиц и другие факторы, которые можно найти на графиках ИЦО для каждой недели. Состояние Чрезвычайного положения не может быть назначено до тех пор, пока эти графики не начнут показывать ухудшающееся состояние.
Если отдел или организация не находятся в состоянии Чрезвычайного положения, кодексы правосудия, созданные для защиты, действуют в полной мере.
Любой штатный сотрудник, который считает, что с ним по ошибке поступили несправедливо (если, конечно, его отдел или организация не находятся в состоянии Чрезвычайного положения), может попросить созвать комитет по расследованиям ОХС, где он сам будет выступать заинтересованной стороной, и его просьба о созыве должна быть удовлетворена. Он должен, однако, дать свое согласие подчиниться выводам комитета. Комитет по расследованиям может постановить вернуть любую удержанную зарплату в случае, если была допущена несправедливость, но не стоимость причиненного ущерба. Ни один старший руководитель в организации не может быть назван заинтересованной стороной в случае рассмотрения просьбы о защите, поданной подчиненным. Однако, если он занимает должность ниже члена исполнительного совета, он может быть вызван на комитет по расследованиям в качестве свидетеля. Никто в организации не может вызвать на комитет по расследованиям члена исполнительного совета своей организации, в том числе и другие члены совета этой организации. Только вышестоящая организация может вызвать члена исполнительного совета нижестоящей организации на комитет по расследованиям, причем только в случае совершения им преступления или тяжкого преступления. Такой комитет по расследованиям проходит только на территории вышестоящей организации. Поэтому не пытайтесь вызвать члена исполнительного совета в качестве заинтересованной стороны на какой-либо комитет по расследованиям, а также не пытайтесь вызвать любого сотрудника любой вышестоящей организации на какой-либо комитет по расследованиям, созвать который попросил кто угодно из нижестоящей по отношению к ней организации.
Если какой-либо штатный сотрудник хочет подать иск на сотрудника своей организации или исправить несправедливость, он может попросить созвать гражданский комитет по расследованиям ОХС. ОХС обычно назначает одного вышестоящего штатного сотрудника, который устроит обе стороны. Вышестоящий штатный сотрудник ведет заседание или заседания, обе стороны должны подчиниться сделанным им выводам и его решению о возмещении любой суммы денег или любого ущерба или о возврате собственности. Его решения дальнейшему обжалованию не подлежат. Гражданский комитет по расследованиям следует той же процедуре и имеет те же права, что и любой другой комитет по расследованиям. Гражданский комитет по расследованиям не может быть созван людьми, проводящими взаимный одитинг. Они должны найти начальника отдела процессинга и подчиниться его рекомендациям.
Студенты или преклиры не должны просить созвать комитет по расследованиям для разрешения вопросов, возникающих во время прохождения ими курса или интенсива, но могут подать просьбу в письменной форме во 2-ое отделение, отделение по предоставлению услуг*Смотрите: оргсхему от января 1965 года в приложении.. Обо всех случаях, предусмотренных кодексом правосудия, они должны докладывать в ОХС. Для студентов не существует никаких правил и предписаний, кроме кодексов правосудия. Все другие - аннулируются. Вот взыскания, которые могут быть назначены: за ошибку - выговор от супервайзера; за проступок - розовый лист, который должен быть выполнен до получения классификации; за преступление - от одной до трех недель в НЦХ за счет студента. Комитет по расследованиям может быть также созван на студента или преклира за нарушения, как указано в кодексе правосудия.
В чрезвычайных ситуациях, в момент смятения, бунта, угрозы человеку, персонал ОХС должен тут же назначить своим представителем любого саентолога, просто громко сказав: «ОХС. Наведите порядок». Эта команда означает, что присутствующие саентолог или саентолога должны вмешаться и начать действовать. Любой саентолог, которого таким образом призвали на помощь, фазу же становится представителем 1-го отделения на основании того факта, что ОХС потребовалась помощь. Этого саентолога нельзя обвинить на комитете по расследованиям ни за какое действие, совершенное им при оказании помощи ОХС во время чрезвычайной ситуации. Организация должна защитить его от любых гражданских властей, должна заплатить любые штрафы, выставленные ему, или возместить расходы, которые он понес, или ущерб, в пределах разумного, за испорченную одежду или оплату лечения. Когда инцидент будет исчерпан, ОХС должен сказать: «ОХС благодарит вас за восстановление порядка», снимая таким образом с саентолога полномочия представителя. Если персоналу ОХС требуется удалить какого-либо человека или людей с территории организации, с собрания или из какой-либо области в организации, то сотруднику ОХС требуется только указать на этого человека или людей и сказать «ОХС. Порядок!». Любой присутствующий штатный сотрудник организации или саентолог тут же становится представителем ОХС и должен незамедлительно предпринять действия, чтобы выполнить приказ ОХС и удалить этого человека или людей. Если они этого не сделают, они подвергнутся разбирательству в соответствии с кодексами правосудия. Этим правом можно воспользоваться при любых обстоятельствах, неважно, насколько тихими являются нарушители. Это могут быть даже неопрятно выглядящие люди или люди, не имеющие полномочий находиться на территории организации или в офисе. Когда человек или люди удалены, персонал ОХС снимает с саентолога полномочия представителя словами: «ОХС. Спасибо за порядок». Эти приказы имеют силу, даже если человек, вызывающий волнение, является главой службы, начальником или членом совета другого отдела. К тем, кто выполнил приказ, нельзя применить дисциплинарные меры, однако в случае неподчинения приказу они могут подвергнуться разбирательству в соответствии с кодексами правосудия.
Когда персонал других отделений предполагает, что чрезвычайная или опасная ситуация может произойти (несмотря на то, что у них есть достаточные полномочия, чтобы предпринять необходимые меры по отношению к своему собственному персоналу), если дело касается саентологов вообще, персонал других отделений не должен вершить правосудие самостоятельно, поскольку это шляпа отделения 1 - ОХС, и функции отделений не должны пересекаться. В случае встречи представителей разных отделений или публики, необходимо побеспокоиться о том, чтобы кто-либо из персонала ОХС присутствовал или находился поблизости. Это благоразумная мера предосторожности на тот случай, когда может быть предъявлен иск или подан запрос о созыве комитета по расследованиям, тогда к свидетельским показаниям сотрудника ОХС прислушаются.
