Смятение и беспорядок в организации прямо пропорциональны несоблюдению или отсутствию инструкции и цели.

Это хорошо видно в одитинге. Одитинг - это квалифицированная техническая деятельность, имеющая точные шаги и действия. Если одитор не знает этого, он попадёт в ужасную неприятность, более того, преклир тоже. Когда у Кейс-Супервайзера трудность, то она будет прямо пропорциональна несоблюдению правильной и точной технологии им самим и его одиторами.

Решение вопроса - изучить и точно соблюдать технологию. Когда это делается, трудности, смятение и беспорядок сводятся к нулю.

В дианетике и саентологии наша технология очень точная, и если она правильно применяется, то приводит к определённым заранее и известным результатам. Итак, изучение и применение одиторами нашей технологии ликвидирует всякое смятение и беспорядок в одитинге или в группе одиторов.

Говоря о намного худшем, давайте рассмотрим группу, у которой нет технологии или неадекватная технология. Если она занимается лечением, там будет беспорядок из-за нехватки адекватной технологии. Вот, скажем, в случае психоанализа: 33% пациентов, согласно их собственному опросу 1950 г., совершают самоубийства в первые 3 месяца.

Затем, говоря о преисподней, возьмём группу с разрушительной технологией, такую как психиатры. Они не только имеют трудности в своей сфере деятельности, но могут погубить целое общество, и уже сделали это в некоторых из них (Германия, Царская Россия, Польша и т.д.).

Страна, население которой не знает, какая у него конституция - это "организация" невежественных личностей. В ней будет бунт и народные волнения.

В Соединённых Штатах на текущий момент только 4% осознали Первую Поправку к Конституции, которая гарантирует свободу слова, печати и вероисповедания. Несоблюдение закона в совокупности с умышленным пренебрежением Конституцией правительственными должностными лицами — основная причина для мятежа, народных волнений и распада США.

Таким образом, действует тот же закон, что и в вышеизложенном 1 параграфе.

Мы в саентологии имеем основательную и очень сильную организационную инструкцию и структуру.

Там, где миссия или организация каким-то образом расстроена или не даёт хорошего обслуживания, личности не знают или не осознают и не используют инструкцию.

Решение вопроса в том, что незнание основных моделей организации и инструкции по ней опасно и разрушительно для сотрудников. Результатом будут беспорядки и упадок.

С другой стороны, глубокое знание и использование саентологических инструкций и структуры приведут к сильной организации, отличному обслуживанию и долговечности.