При оказании услуг членам организации случаются недоразумения, требующие эффективной коррекции и действенных инструкций.

Ни один новый сотрудник не может получать от организации бесплатные услуги, пока он не получит Статус Персонала II. Исключения: он может получить статус Си орг Продукт 0 и 1 (последнее включает Статус Персонала 0, I и II) в Си орг или Статус Персонала 0, I и II в Саентологических организациях, ему могут помочь справиться с ПИН-ситуацией и он может изучить курс по ПИН. Он также может получать ассист - помощь в чрезвычайных ситуациях. Он может выполнять мини-шляпы. Он может получать одитинг от студентов Академии и Корпуса Технического Обучения (КТО), но только, если он выполнил Статус Персонала 0 и имеет растущую статистику на своем рабочем месте. Он не может проходить дальнейшее обучение или одитинг, пока не получит Статус Персонала II. Это относится также к абитуриентам Корпуса Технического Обучения.

Сертификат ПРОФЕССОРА будет выдаваться любому супервайзеру курса, завершившему следующие действия:

• РУКОВОДСТВО ПО ОСНОВАМ ОБУЧЕНИЯ (здесь содержатся чрезвычайно важные данные для супервайзера)

Случайно обнаружилось, что сотрудники, у которых истекает 2,5-годичный или 5-летний срок контракта, продолжают получать бесплатные услуги от организации, как будто они являются ее членами.

Кроме того, что это нечестно, это является абсолютно незаконным, и всякий, кто получает услуги на таких или сходных условиях, не только теряет право на услуги в дальнейшем, но и обязан заплатить организации за все бесплатные услуги, полученные таким образом.

Чтобы получить профессиональные скидки, человек должен иметь действующий сертификат профессионального одитора высшего уровня подготовки одитора, доступного в данной организации, или должен оплатить свое обучение вплоть до класса организации, в которой он собирается получать услуги, и должен действительно проходить Академический курс или интернатуру в классе со стандартным расписанием (См.: ИП ОХС от 13 ноября 76RA, пересм. 9.11.89, СКИДКИ ДЛЯ ПРОФЕССИОНАЛОВ и ИП ОХС от 25 октября 76 ОКОНЧАНИЕ СРОКА ДЕЙСТВИЯ ВРЕМЕННОГО СЕРТИФИКАТА).

Этих скидок не может быть удостоен человек, который оплачивает учебные курсы просто, чтобы получить профессиональную скидку, а затем не посещает занятия.

Частичные скидки в оплате обучения (учебные скидки), которые приравниваются к наличным деньгам и вычитаются из стоимости обучения, предоставляются некоторым преуспевающим и важным людям. Их цель в том, чтобы устранить нехватку подготовленных одиторов и занять доминирующую позицию по отношению к психиатрии, и люди должны это знать. Не должно быть никакой дополнительной скидки в цене при предоставлении учебной скидки (См.: ИП ОХС от 19 января 79RBI, УЧЕБНЫЕ СКИДКИ, НИКАКИХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ СКИДОК).

Чтобы обучаться в организации бесплатно или со скидкой, человек должен предварительно подписать 5-летний контракт, начинающийся с даты завершения его обучения.

Неуспешное завершение курса не прерывает этот контракт, человек продолжает оставаться сотрудником.

Людям, покидающим КТО до завершения обучения или истечения срока контракта, должен быть предъявлен счет, и они должны оплатить обучение, а также любые услуги, полученные от организации в этот период.

Если обнаружится, что любой сотрудник организации, технический или административный, ушел из организации до истечения срока контракта и поступил на работу в миссию, то миссия должна уплатить организации стоимость всего обучения и одитинга, проведенных с этим человеком, плюс $2000 "за стажировку персонала миссии".

Это правило имеет обратную силу, поскольку описанная практика получила большой размах.

Если обнаружится, что миссия проводит одитинг любого преклира организации до истечения двух лет с момента последней услуги, полученной им в организации, то миссия штрафуется на 10000$ и ее статус миссии пересматривается Международным Руководством Саентологических Миссий.

После этого его называют профессором, и он может вывесить соответствующий сертификат.

Его условные единицы, зарплата и любые премии не могут быть меньше, чем у лучших одиторов, работающих по контракту в его организации.